導(dǎo)游長期借調(diào)協(xié)議

導(dǎo)游長期借調(diào)協(xié)議

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編收集整理的導(dǎo)游長期借調(diào)協(xié)議，希望對大家有所幫助。

　　甲方（聘用單位）：________________

　　乙方（受聘人）：________________

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　甲乙雙方根據(jù)合同法規(guī)定第一次簽合同必須簽上1個月以上

　　合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中________________年________________月________________日至________________年________________月________________日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　�。�兼職聘用合同）期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂（兼職聘用合同）。

　　本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂（兼職聘用合同）的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作任務(wù)，工作需要，必須每個人遵守這份合同。

　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向與乙方簽訂兼職（兼職聘用合同），明確乙方的具體工作兼職及職責(zé)。

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作任務(wù)，重新簽訂兼職聘任合同。

　　甲方根據(jù)該工作無地區(qū)限制，具體工作地點(diǎn)可自行安排。

　�。�1）公司建議：兼職人員每天能抽出2個小時以上的工作時間，或者每天完成一萬字左右的工作量。

　�。�2）如打字計算方法：時間計算（1分鐘30字X2小時=3600X天28=100800）其余2天時間可以自己審核

　�。�3）具體每天打多少字，根據(jù)個人情況自由決定，只要在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定任務(wù)即可。

　　兼職人員主要錄入手稿小說、哲學(xué)之類等，第一次錄入人員我們先寄小本的小說（10萬字左右）給你錄，30天必須完成。要求從收到資料當(dāng)天開始計算，請在30天將工作任務(wù)完成。

　　甲方所有會員，都必須遵守公司有關(guān)規(guī)定

　�。�1）乙方可以到甲方參觀公司規(guī)模，但不可在公司直接拿稿跟簽合同（此業(yè)務(wù)已全權(quán)委托快遞公司）

　　（2）乙方不管本地還是外地的都必須交資料審核押金100元。此資料審核押金100元在乙方的第一次薪資待遇結(jié)算的時候返還，自第二次合作起，我們不再收取任何費(fèi)用。

　�。�3）乙方所要交取的資料快遞費(fèi)不可在工資預(yù)付款扣除（此資料押金是要證實(shí)乙方所提供會員資料的真實(shí)性）

　　甲方審核標(biāo)準(zhǔn)：錄入請統(tǒng)一使用WORD或txt文檔，文字統(tǒng)計按WORD或txt里的字?jǐn)?shù)統(tǒng)計為準(zhǔn)。凡正確率達(dá)到98%的屬于合格，可發(fā)放全額工資。錯別字超過2%，超出部分每100個錯別字扣除80元，若偶爾因特殊原因在規(guī)定時間內(nèi)無法完成任務(wù)，請?zhí)崆?天告知公司原因，公司根據(jù)個人情況可適當(dāng)放寬1—3個工作日。

　　乙方在接稿時必須為甲方做好合同保密工作（即稿件內(nèi)容外泄，甲方發(fā)稿用的是公司帶封條的文件夾，如封條有被拆痕跡請拒絕接稿）。

　　第三條工作報酬

　　1、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方工資為兼職打字員一萬字1000元人民幣，調(diào)整乙方的工資，兩個月以上的人員一萬字是1100元。

　　2、工作日結(jié)，為了保證雙方的利益每一萬字結(jié)賬一次，乙方每天必須給甲方完成1萬字以上的工作量，同時必須簽訂2個月以上的合同（注：如超過1小時未完成任乙方務(wù)將賠償甲方雙倍違約金）（注：第一次禁止參與日結(jié)，因?yàn)楣�司對你的打字速度還不了解，準(zhǔn)確率不清楚）

　　3、工作月結(jié)，為了保證雙方的利益每一份手稿結(jié)賬兩次，乙方每個月必須給甲方完成10萬字以上的工作量，一份手稿為10萬字，同時必須簽訂1個月以上的合同

　　根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方給甲方簽了合同，甲方按簽合同時支付50%工資到乙方注冊時填寫的銀行賬號，乙方再開始工作任務(wù)，完成稿件后全部付清。

　　薪資結(jié)算以甲方編輯部審核出乙方錄入的正確文字量為基數(shù)，凡錯誤的錄入的字?jǐn)?shù)不計算薪資之內(nèi)，要用WORD或txt的軟件錄入文字可不用排版，只要把小說的段落分開就好，之后以文件的形式發(fā)給甲方，您把當(dāng)天錄完的文字發(fā)到我們指定郵箱________________，我們會在收到你稿件的當(dāng)天審核完畢，晚上8點(diǎn)以前通過銀行轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)自動結(jié)算工資。

　　第四條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　（1）如果乙方是不能按時間完成，要提前5天通知甲方，可以申請延期；

　　（2）如果是不能按時間完成，要提前5天通知甲方；

　　（3）乙方申請延期的。沒有申請延期的超過一天扣15元，超過三天扣100元，超過五天甲方將不給結(jié)工資。

　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第五條（兼職聘用合同）的變更、終止和解除

　�。�兼職聘用合同）依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　�。�兼職聘用合同）期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，（兼職聘用合同）即自行終止。在（兼職聘用合同）期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂（兼職聘用合同）

　　經(jīng)（兼職聘用合同）雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，（兼職聘用合同）可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除（兼職聘用合同）。

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　�。�4）故意把稿件內(nèi)容外泄，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　�。�5）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�6）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除（兼職聘用合同），但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作任務(wù)，仍不能勝任工作的；

　�。�3）（兼職聘用合同）訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的（兼職聘用合同）無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更（兼職聘用合同）達(dá)成協(xié)議的；

　　（4）乙方不履行（兼職聘用合同）的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除（兼職聘用合同）。

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　　（2）甲方未按照（兼職聘用合同）約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方要求解除（兼職聘用合同），應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第六條違反和解除（兼職聘用合同）的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　�。�兼職聘用合同）訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除（兼職聘用合同）的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除（兼職聘用合同）的上一年月平均工資）。

　　（兼職聘用合同）履行期間，乙方要求解除（兼職聘用合同）的，應(yīng)按不滿（兼職聘用合同）規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 、乙方因"用人單位未按照（兼職聘用合同）的約定支付工作報酬"而通知甲方解除（兼職聘用合同）的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除（兼職聘用合同）的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第七條其它事項(xiàng)

　　甲乙雙方因?qū)嵤�（兼職聘用合同）發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

【導(dǎo)游長期借調(diào)協(xié)議】相關(guān)文章：

借調(diào)的合同03-12

借調(diào)的合同02-27

(經(jīng)典)員工借調(diào)協(xié)議01-10

員工借調(diào)協(xié)議09-02

員工借調(diào)協(xié)議11-28

借調(diào)人員協(xié)議07-14

關(guān)于借調(diào)的合同06-03

中心人員借調(diào)協(xié)議04-04

借調(diào)協(xié)議書02-08

借調(diào)人員協(xié)議【實(shí)用】07-14