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      2. 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 專業(yè)

        時(shí)間:2024-04-20 12:01:44 協(xié)議書范本 我要投稿
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        競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 專業(yè)模板通用

          在生活中,很多情況下我們需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議后則有法可依,有據(jù)可尋。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫的吧,以下是小編為大家整理的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 專業(yè)模板通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 專業(yè)模板通用

        競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 專業(yè)模板通用1

          甲方:_________

          乙方:_________

          為了甲方的不斷發(fā)展壯大,為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

          一、甲方為員工自身發(fā)展,并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí),甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。

          二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí),并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到,不得隨意在外逗留不歸。否則,因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理,同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。

          三、乙方在參加培訓(xùn)后,應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí),未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù),則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

          四、乙方的權(quán)利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

          五、乙方離開甲方時(shí),關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的'處理:

          乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)),乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的,勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

          乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)_________元的,屬于數(shù)額較大,甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。

          六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決,協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

         七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

          八、合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章生效。

          甲方:(簽字)_________________

          聯(lián)系電話:_________________

          _________年_____月_____日

          乙方:(簽字)_________________

          聯(lián)系電話:_________________

          _________年_____月_____日

        競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 專業(yè)模板通用2

          企業(yè):_________

          營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼:_________

          員工:_________

          身份證號(hào)碼:_________

          鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿和誠(chéng)信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成下列條款,雙方共同遵守:

          1.員工義務(wù)

          1.1未經(jīng)企業(yè)同意,在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè);

          1.2不論因何種原因從企業(yè)離職,離職后3年內(nèi)不得到與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。

          1.3不論因何種原因從企業(yè)離職,離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

          2.企業(yè)義務(wù)

          從雙方勞動(dòng)合同約定的'合同履行期限到期后第二天起,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付,由企業(yè)通過(guò)銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取,企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

          3.違約責(zé)任

          員工不履行規(guī)定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向企業(yè)支付違約金,金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時(shí),員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。

          4.爭(zhēng)議解決

          因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。

          5.合同效力

          本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,必須采用雙方同意的書面形式。

          雙方確認(rèn),已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。

          甲方:(簽字)_________________

          聯(lián)系電話:_________________

          _________年_____月_____日

          乙方:(簽字)_________________

          聯(lián)系電話:_________________

          _________年_____月_____日

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