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工作手機保管協議
現如今，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的工作手機保管協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、管家手機作為工作必要工具配備至每個區域管家，其使用人對公司所配手機具有保管責任。
2、手機必須保持24小時開機狀態，不得關機,如有兩次測試或客戶反映關機情況，則取消當月話費補貼，話費由該職員自行承擔。
3、手機內只能安裝管理處規定的、必須的應用程序，僅能存儲用于工作相關的電話、文字、圖片等信息，并保證信息不得泄露。
4、與手機配屬一起的手機號屬于公司財產范疇，職員在調離崗位或離職時必須依照規定移交給本部門管家負責人。再由接替崗位職員到本部門管家負責人處領取使用，如因交接不清造成的相關損失由交接人依據書面移交物品單進行責任界定。
5、手機硬件部分使用年限最低為一年，一年內手機出現的任何人為損壞皆由手機使用人負責維修，手機損壞、遺失應由責任人按照同一品牌不低于原機硬件配置的標準購買新機作為賠償，如拒不賠償的由管理處購買后在責任人工資內扣除相應費用。
6、手機合約期滿，由管理處評估手機使用功能是否符合工作要求，如不符合工作要求，則由管理處統一向運營商在該號碼合約價格內申辦新手機，相關工作信息需全部轉移到新手機，舊手機數據（包括但不限于：應用程序、通訊錄、聊天記錄、圖片等）需全部由管理處管家負責人統一銷毀。
為規范管理處管家手機使用和操作管理，保證好信息溝通暢通，明確手機的使用范疇和損壞、丟失等的責任，我已認真閱讀并自愿遵守、履行《遠大美域服務中心管家工作手機使用管理規定》，如有違反，我愿意接受公司相應處分。
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