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      2. 外派人員培訓協(xié)議

        時間:2023-10-12 08:28:36 協(xié)議書范本 我要投稿
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        外派人員培訓協(xié)議

          在當下社會,協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài),簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么寫協(xié)議真的很難嗎?以下是小編整理的外派人員培訓協(xié)議,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        外派人員培訓協(xié)議

          單位(簡稱甲方):

          員工(簡稱乙方):

          甲乙雙方就甲方出資培訓乙方事宜,簽訂如下協(xié)議:

          第一條 甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,派遣乙方接受培訓,乙方按受甲方的派遣。

          第二條 甲方派遣乙方以xxx公司員工身份赴山東XXX集團培訓,期限為三個月(自派出之日起計算)。

          第三條 甲方指導乙方制訂具體的培訓計劃,甲方和乙方商定的培訓內(nèi)容是:

          1、潤滑系統(tǒng)維護:熟練掌握濕拉潤滑系統(tǒng)的檢測、維護方法。潤滑系統(tǒng)管理:熟練掌握XXX機潤滑系統(tǒng)的檢測、維護方法。

          2、YY設備操作:熟練掌握YYYY機的使用方法。

          3、ZZ修理:熟練掌握ZZ機的使用方法。

          乙方須達到的培訓目標為:

          1、保證潤滑系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。

          2、YY設備操作:保證拉絲層繞機的生產(chǎn)效率及質(zhì)量不低于山東華簾集團平均水平。

          3、ZZ修理:保證用ZZ機的維修效率及質(zhì)量不低于山東XX集團平均水平。

          第四條培訓考核辦法,乙方培訓結束后,由山東XX集團對乙方進行所培訓崗位的培訓考核,并出具考核結果,乙方通過考核后才能進入試用期。

          第五條 甲方在培訓期間,保證乙方在如下方面的待遇:差旅費(金額)及支付辦法:在規(guī)定的范圍內(nèi)據(jù)實報銷;學習生活費(金額)及支付辦法:1200元/月,在培訓次月十日發(fā)放當月學習生活費,甲方負責安排住宿,伙食費由乙方自理。

          第六條 甲方在乙方培訓結束后,負責安排乙方的工作,并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件,發(fā)揮乙方的作用。

          第七條 乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條、第四條的規(guī)定,努力完成各項培訓目標,并按期回甲方處服務。培訓期間按期向甲方報告培訓情況。

          第七條 乙方無論因何種理由中止、延長培訓期限或改變培訓內(nèi)容,均應至少提前十五天向甲方提出書面申請,未經(jīng)甲方批準,不得改變。乙方如在培訓學習期間辭職,應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用共計3000元。

          第八條 乙方培訓期滿后應立即向甲方報到,并根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定,向甲方提交書面的培訓總結、學習報告。

          第九條 乙方有責任于培訓結束后至少在甲方工作2年。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本工作期的,則該勞動合同中的勞動期限自動延長至工作期滿。

          第十條 培訓學習結束后,乙方應在甲方連續(xù)工作2年。如在2年工作期內(nèi)辭職應賠償甲方5000元違約金,2年工作期滿后則可免交違約金;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

          本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期限至本協(xié)議書第條規(guī)定的工作年限期滿時止。

          必要時,經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后,可對本協(xié)議書進行修改或補充。本協(xié)議書正本一式兩份,甲方、乙方各持一份。

          甲方(簽章):

          乙方(簽字):

          年 月 日

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            外派人員培訓協(xié)議

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              員工(簡稱乙方):

              甲乙雙方就甲方出資培訓乙方事宜,簽訂如下協(xié)議:

              第一條 甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,派遣乙方接受培訓,乙方按受甲方的派遣。

              第二條 甲方派遣乙方以xxx公司員工身份赴山東XXX集團培訓,期限為三個月(自派出之日起計算)。

              第三條 甲方指導乙方制訂具體的培訓計劃,甲方和乙方商定的培訓內(nèi)容是:

              1、潤滑系統(tǒng)維護:熟練掌握濕拉潤滑系統(tǒng)的檢測、維護方法。潤滑系統(tǒng)管理:熟練掌握XXX機潤滑系統(tǒng)的檢測、維護方法。

              2、YY設備操作:熟練掌握YYYY機的使用方法。

              3、ZZ修理:熟練掌握ZZ機的使用方法。

              乙方須達到的培訓目標為:

              1、保證潤滑系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。

              2、YY設備操作:保證拉絲層繞機的生產(chǎn)效率及質(zhì)量不低于山東華簾集團平均水平。

              3、ZZ修理:保證用ZZ機的維修效率及質(zhì)量不低于山東XX集團平均水平。

              第四條培訓考核辦法,乙方培訓結束后,由山東XX集團對乙方進行所培訓崗位的培訓考核,并出具考核結果,乙方通過考核后才能進入試用期。

              第五條 甲方在培訓期間,保證乙方在如下方面的待遇:差旅費(金額)及支付辦法:在規(guī)定的范圍內(nèi)據(jù)實報銷;學習生活費(金額)及支付辦法:1200元/月,在培訓次月十日發(fā)放當月學習生活費,甲方負責安排住宿,伙食費由乙方自理。

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              第七條 乙方無論因何種理由中止、延長培訓期限或改變培訓內(nèi)容,均應至少提前十五天向甲方提出書面申請,未經(jīng)甲方批準,不得改變。乙方如在培訓學習期間辭職,應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用共計3000元。

              第八條 乙方培訓期滿后應立即向甲方報到,并根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定,向甲方提交書面的培訓總結、學習報告。

              第九條 乙方有責任于培訓結束后至少在甲方工作2年。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本工作期的,則該勞動合同中的勞動期限自動延長至工作期滿。

              第十條 培訓學習結束后,乙方應在甲方連續(xù)工作2年。如在2年工作期內(nèi)辭職應賠償甲方5000元違約金,2年工作期滿后則可免交違約金;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

              本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期限至本協(xié)議書第條規(guī)定的工作年限期滿時止。

              必要時,經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后,可對本協(xié)議書進行修改或補充。本協(xié)議書正本一式兩份,甲方、乙方各持一份。

              甲方(簽章):

              乙方(簽字):

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