待崗協(xié)議書
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的待崗協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
待崗協(xié)議書1
甲方：（以下簡稱公司）
乙方：（員工姓名）
公司與乙方經(jīng)自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、因近期公司訂單不足，且環(huán)保消防部門要求對廠房設備進行整改，現(xiàn)公司經(jīng)營情況出現(xiàn)重大變化，公司經(jīng)營產(chǎn)品方向不明。現(xiàn)公司與乙方經(jīng)協(xié)商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司預期整改時間較長且訂單情況不明，具體放假期限暫時不能確定。
二、因公司未來經(jīng)營面臨不穩(wěn)定，出于乙方個人未來發(fā)展考慮，乙方和公司均同意在放假期間乙方可以另行尋找其他單位工作。
三、放假期間，如果乙方已找到其他工作單位，乙方可以自行到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除，公司不會追究乙方的責任。放假期間，乙方在公司場所以外發(fā)生的一切意外事故由乙方自行承擔責任，與公司無關，乙方承諾不會因此追究公司的任何責任。
四、放假滿15天，乙方應自行打電話到公司確認復工時間。如放假滿15天，公司未接到乙方的.確認電話，則默認乙方已經(jīng)主動離職到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除。
五、公司和乙方經(jīng)協(xié)商一致同意，因公司經(jīng)營情況出現(xiàn)重大變化，放假期滿后如乙方繼續(xù)回公司報到的，公司有權根據(jù)公司具體經(jīng)營情況，對乙方的工作崗位進行調(diào)整，并根據(jù)工作崗位重新調(diào)整乙方的工資水平。
六、乙方確認，協(xié)議簽訂之前的所有基本工資、加班工資已經(jīng)結清。并且之前發(fā)放的工資款中已經(jīng)包含基本工資、計件工資、加班工資、其他補助等所有應發(fā)項目，公司不存在拖欠。
七、乙方認可本協(xié)議作為雙方已經(jīng)簽訂書面勞動合同的證明。本協(xié)議簽訂后，乙方與公司之間的一切糾紛（如存在）已全部終結，此后公司和乙方雙方互不追究一切法律責任。
八、如有其他事項，雙方另行協(xié)商。
甲方：乙方（簽名）：
簽訂日期：20xx年月日
待崗協(xié)議書2
甲方(公司)：
乙方(員工)：
身份證號：
為使員工在孕期能夠安心休養(yǎng)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：
一、甲方自____年____月____日起給予乙方放假，乙方同意自____年____月____日起開始待產(chǎn)休假，休假期限至乙方分娩日為止。
二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標準1100元向乙方支付月工資，同時保留工齡工資。
三、放假期間，甲方按照國家法律規(guī)定為乙方交納保險及公積金。
四、員工在法定的產(chǎn)假期間工資按照生育保險標準執(zhí)行，工資由保險公司支付，社保及公積金個人部分由本人承擔，于產(chǎn)假前交至公司財務部。
五、如果在休假期間，勞動合同到期，甲乙雙方仍舊續(xù)簽的，雙方另行簽訂勞動合同。乙方如要離職，應當書面通知甲方并辦理工作交接手續(xù)。
六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、誹謗、誣陷甲方，有任何問題都應當通過正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。
七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應當立即通知甲方。
八、甲方根據(jù)本協(xié)議約定的通訊地址送達的'任何資料，自發(fā)出之日起視為送達。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方的法定送達地址及聯(lián)系方式為：
甲方(公司)：
乙方(員工)：
年 月 日
年 月 日
待崗協(xié)議書3
甲方：
統(tǒng)一社會信用代碼：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法規(guī)政策的規(guī)定，就乙方待崗事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守：
1、待崗期限
乙方自年月日起開始待崗。
2、生活費及福利
2、1甲方按照甲方所在地最低生活保障標準向乙方支付待崗期間的生活費。
2、2甲方仍為乙方按規(guī)定繳納社會保險和公積金。乙方個人承擔部分，由甲方從乙方生活費中代扣代繳，如有不足，由乙方補齊。
2、3待崗期間，乙方不再享受除生活費及社會保險待遇及住房公積金待遇的甲方的其他福利待遇。
3、雙方的權利及義務
3、1乙方在待崗期間應認真遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，積極履行勞動合同及附件約定的義務。
3、2乙方在待崗期間與新的用人單位建立勞動關系的，應在入職新單位后7日內(nèi)書面通知甲方。
3、3乙方在待崗期間不得以公司名義在外從事經(jīng)營服務等活動，若因個人經(jīng)營服務活動或其它原因帶來的`民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自行承擔。
3、4乙方待崗期間仍應服從甲方的管理和安排，按時參加甲方組織的活動。
3、5甲方可以隨時通知乙方到崗工作或通知乙方參加培訓，經(jīng)過培訓后，為乙方安排相應工作，乙方應積極履行通知要求，否則，從通知規(guī)定期限結束之日起按曠工處理。上班期間的工資待遇，不低于用人單位所在地最低工資標準。
3、6待崗期間如乙方達到法定（特崗）退休年齡時應配合甲方辦理退休。甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在待崗期間所享受的福利待遇。
4、信息送達
為更好的履行本合同，雙方指定如下通知方式：
甲方地址：
收件人：
電話：
乙方地址：
收件人：
電話：
雙方應通過上述地址向?qū)Ψ揭詴嫘问桨l(fā)出通知，其它通知方式無效。收件人拒收不影響通知的有效送達。
一方需要變更收件地址的，應通過書面蓋章文件，確認地址變更，并將該文件送達對方，方可變更。
5、其他
5、1本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議的內(nèi)容為準。
5、2雙方均充分理解本協(xié)議之內(nèi)容并自愿簽署本協(xié)議，不受任何方面影響或干涉。
6、附則
6、1本合同一式二份，合同各方各執(zhí)一份。各份合同文本具有同等法律效力。
6、2本合同經(jīng)各方簽署后生效。
簽署時間：年月日
甲方（簽字或蓋章）：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
地址：
乙方（簽字或蓋章）：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
地址：
待崗協(xié)議書4
甲方：陶賴昭鎮(zhèn)衛(wèi)生院
乙方：
根據(jù)我院《員工待崗輪休管理規(guī)定》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，共同訂立本協(xié)議。
第一條：雙方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間待崗輪休。
第二條：乙方在待崗輪休期間與甲方仍然保持勞動關系。
第三條：乙方在待崗輪休期間將工資折上的工資50%交到醫(yī)院。實得工資是工資折上的.50%。
第四條：乙方在待崗輪休期間不再享受其他福利待遇。
第五條：乙方待崗輪休期滿后應按時回甲方單位上班。無故不按時報到上班者，按曠工處理。
第六條：乙方在待崗輪休期間，甲方將根據(jù)工作需要隨時要求乙方回單位上班，各項福利待遇按待崗輪休前標準執(zhí)行，拒不到崗工作者按曠工處理。
第七條：乙方在待崗輪休期間因觸犯國家法律法規(guī)被追究刑事責任時，甲方有權解除與乙方的勞動合同。
第八條：本協(xié)議未盡事宜及對本協(xié)議條款的變更或補充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議方生效。
第九條：如果甲方有工作需要，乙方必須隨叫隨到，不得拖延。因故不到的后果自負。
第十條：本協(xié)議一式兩份．甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等效力。
甲方：(簽章) 陶賴昭鎮(zhèn)衛(wèi)生院 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
待崗協(xié)議書5
協(xié)議編號：______
甲方：______
乙方：______
性別：______
聯(lián)系電話：______
家庭住址：______
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方和乙方就待崗期間的相關事宜，簽訂如下協(xié)議：
一、自本協(xié)議簽訂之日起，乙方納入待崗人員管理。本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲、乙雙方必須認真履行本協(xié)議所列條款，乙方在待崗期間應服從甲方管理和安排。
三、甲方在待崗期間應認真遵守國家的.各項法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
四、乙方自待崗之日起不再享受原職務（崗位）待遇和在職人員各項福利，改發(fā)待崗生活費。
五、乙方待崗期間生活費按國家和______市有關規(guī)定支付。
六、乙方在待崗期間，甲方有義務依據(jù)國家和______市有關規(guī)定為其繳納社會保險、住房公積金。
七、乙方在待崗期間，享受國家規(guī)定和甲方制定的醫(yī)療保險待遇。
八、乙方在待崗期間，應參加甲方組織的各類會議、學習及其它活動，無正當理由不參加者，按曠工處理。
九、若甲方為乙方安排工作崗位，乙方應在規(guī)定期限內(nèi)到新的崗位報到工作，無正當理由不上班者，自應報到工作之日起按曠工處理。
十、乙方在待崗期間，如從事有收入性工作，應事先向甲方申報，經(jīng)甲方同意后方可從事。如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方將依據(jù)有關規(guī)章制度予以辭退。
十一、乙方在待崗期間如發(fā)生意外事故，所產(chǎn)生的一切責任和費用由乙方負責。
十二、本協(xié)議作為《勞動合同書》附件，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______
______年______月______日______年______月______日
待崗協(xié)議書6
甲方(公司)：紅旗電力建設有限公司
乙方(員工)：
身份證號：
為使員工在孕期能夠安心休養(yǎng)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：
一、甲方自20xx 年6 月7日起給予乙方放假，乙方同意自20xx 年6 月7日起開始待產(chǎn)休假，休假期限至乙方分娩日為止。
二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標準1100元向乙方支付月工資，同時保留工齡工資。
三、放假期間，甲方按照國家法律規(guī)定為乙方交納保險及公積金。
四、員工在法定的產(chǎn)假期間工資按照生育保險標準執(zhí)行，工資由保險公司支付，社保及公積金個人部分由本人承擔，于產(chǎn)假前交至公司財務部。
五、如果在休假期間，勞動合同到期，甲乙雙方仍舊續(xù)簽的，雙方另行簽訂勞動合同。乙方如要離職，應當書面通知甲方并辦理工作交接手續(xù)。
六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、*謗、誣陷甲方，有任何問題都應當通過正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。
七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應當立即通知甲方。
八、甲方根據(jù)本協(xié)議約定的'通訊地址送達的任何資料，自發(fā)出之日起視為送達。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方的法定送達地址及聯(lián)系方式為：
甲方(公司)： 乙方(員工)：
年 月 日年 月 日
待崗協(xié)議書7
聘用單位（以下簡稱甲方）：
聯(lián)系電話：
通信地址：
郵政編碼：
待聘人（以下簡稱乙方）：
聯(lián)系電話：
通信地址：
郵政編碼：
甲、乙雙方根據(jù)國家、省、市政府有關法律、法規(guī)的規(guī)定及文件精神，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。
第一條 待聘時間
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，乙方未聘待崗時間同意為：自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 待聘期間的待遇
1.甲方按增城市、單位的有關規(guī)定為其辦理社會保險和住房公積金；
2.若遇國家調(diào)整事業(yè)單位工資標準時，甲方按有關規(guī)定調(diào)整乙方的檔案工資；
3.甲方應按月發(fā)給乙方本人原（檔案）基本工資、地區(qū)工資補貼和物價性補貼；
4.乙方按規(guī)定日期回單位學習或參加單位組織的活動，甲方按次計發(fā)交通補助，每次××元。
第三條 待聘期間的管理
1.乙方在待聘期間執(zhí)行《×××管理暫行辦法》的規(guī)定，服從管理，每半個月向單位電話匯報一次，每個月在8-15日期間回單位報到一次，參加學習或其它活動，完成單位布置的工作，報到以本人簽名為有效；
2.有事需向甲方請假，經(jīng)批準后方為有效，期滿后應及時辦理銷假手續(xù)；請假未批準或無故不參加活動者按曠工處理；
3.乙方在待聘期間可自行聯(lián)系工作單位，單位協(xié)助辦理調(diào)出手續(xù)；
4.在待聘期間乙方可以提出辭職，由本人提出申請，經(jīng)單位批準后，辦理辭職手續(xù)。
第四條 待聘期間的.培訓及重新聘用
1.甲方定期組織乙方進行培訓、進修，或根據(jù)本單位實際情況提供相應條件，提高乙方的思想、業(yè)務素質(zhì)；
2.甲方在單位內(nèi)為乙方提供兩次推薦上崗的機會；
3.凡被重新聘用的待崗人員簽訂聘用合同，乙方一旦受聘，本協(xié)議終止效力。
第五條 未聘待崗協(xié)議的終止
符合下列條件之一的，未聘待崗協(xié)議即告終止：
1.未聘待崗協(xié)議期限屆滿的；
2.乙方連續(xù)兩個月或累計三個月經(jīng)通知不到單位報到的；
3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4.待聘期內(nèi)與甲方簽訂聘用合同的；
5.待聘期內(nèi)乙方被追究刑事責任的，或者被勞動教養(yǎng)的；
6.乙方違反國家、省、市計劃生育政策的；
7.乙方嚴重擾亂工作秩序，致使單位工*作不能正常進行的。
第六條 待聘期滿后的處理
乙方在待聘期滿后仍未落實工作單位或調(diào)離單位，按規(guī)定給付一次性補助，補建社會養(yǎng)老保險個人賬戶。
未聘待崗協(xié)議終止后（本協(xié)議第五條第四項除外）一個月內(nèi)，甲方應給乙方辦理人事手續(xù)，乙方應辦理離開單位的相關手續(xù)，如乙方未在規(guī)定的時間辦理手續(xù)，甲方有權將乙方的人事關系、檔案轉(zhuǎn)出單位。通信地址、聯(lián)系電話在待聘期內(nèi)如有變更，應在變更后10內(nèi)書面通知對方，因通信地址變更未通知對方導致書面通知不能送達的，責任由地址變更的一方負完全責任。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存檔，具同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人
（委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
待崗協(xié)議書8
甲方：
乙方 ：
性別：
居民身份證號：
戶口所在地：北京市 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 家庭住址 郵政編碼
聯(lián)系電話_____________________________________
根據(jù)某某總公司《職工待崗管理暫行規(guī)定》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、本協(xié)議期限為 年。
從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方的權利和義務
�。�1）按北京市最低生活費標準，為乙方發(fā)放基本生活費；
�。�2）為乙方代繳社會保險；
�。�3）負責提供再就業(yè)服務，組織乙方參加就業(yè)指導及培訓，在有條件的情況下，積極為乙方安排工作；
�。�4）依據(jù)有關規(guī)定，對乙方進行管理，直至解除本協(xié)議，達到解除勞動合同的條件時，同時解除勞動合同；
（5）負責處理協(xié)議期間乙方有關勞動、就業(yè)方面的問題。
三、乙方的權利和義務
（1）享受北京市最低生活費待遇，并在每月___日前領�。�
�。�2）享受甲方為其代繳的社會保險；
�。�3）享受國家規(guī)定的獨生子女待遇；
�。�4）患病時，享受北京市基本醫(yī)療保險和企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇；
�。�5）嚴格遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度；
（6）服從管理，聽從安排，積極參加企業(yè)組織的各項活動及培訓，認真完成領導交派的各種臨時性工作；
�。�7）待崗期間，乙方找到工作單位實現(xiàn)就業(yè)的，應及時告知甲方，由雙方企業(yè)協(xié)商勞動關系事宜。因未告知甲方而在本企業(yè)外發(fā)生的'工傷事故，責任和后果有乙方自己負責；
�。�8）乙方達到離崗休養(yǎng)條件的，可辦理離崗休養(yǎng)手續(xù)；
�。�9）待崗期間，乙方聯(lián)系地址、郵編及聯(lián)系電話發(fā)生變動應及時通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負。
四、待崗期間乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議，并解除其勞動合同：
�。�1）待崗期間乙方找到工作單位，未告知甲方而私自與該企業(yè)存在事實勞動關系的；
（2）協(xié)議期滿后五日內(nèi)，不回甲方報到的；
（3）自謀職業(yè)的；
�。�4）由于個人原因，兩次不接受甲方安排的工作的；
�。�5）甲方通知乙方到企業(yè)參加活動，兩次不報到或遲到、早退達三次以上（不含）的；
（6）在待崗期間，嚴重違反本協(xié)議規(guī)定或企業(yè)規(guī)章制度的；
�。�7）在待崗期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教和拘留的。
五、本協(xié)議為勞動合同的附件，屬專項協(xié)議與勞動合同具有同樣法律效力。
六、本協(xié)議與法律、法規(guī)及有關政策相悖時，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本協(xié)議未盡事宜，國家有關規(guī)定的，按規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方： （蓋章） 乙方： （簽字或蓋章）
年 月 日
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