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熱門勞動協議書
在社會發展不斷提速的今天,我們用到協議的地方越來越多,簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那么協議的格式,你掌握了嗎以下是小編為大家整理的熱門勞動協議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
熱門勞動協議書1
甲方:_____________
乙方:_____________
甲方雙方商議規定如下:
1、廠內鈑金噴漆業務由乙方承包。
2、乙方負責鈑金噴漆工人工資伙食及工人的雇傭。
3、乙方負責提供鈑金噴漆全部輔料。
4、甲方負責場地水電費用。
5、廠內鈑金噴漆業務定價后由接待員填寫派工單,派工單甲乙雙方各一份,月底對單結賬。
6、鈑金噴漆工時費甲方得20日結算上月提成工資。
7、乙方必須按時按質按量完成甲方交給的鈑金噴漆工作并保證正確使用保養甲方提供的設備,設備損壞由乙方負責(正常磨損除外)。鈑金噴漆工人造成的車輛損壞由乙方負責,乙方交甲方押金3000元,協議解除時甲方退清乙方押金。
8、甲方雙方無正當理由不得擅自違反協議。此協議甲乙雙方各執一份,簽訂之日起生效,協議必須由雙方商議方可解除任何一方無正當理由不可擅自解除。
甲方:_____________
乙方:_____________
_____________年_____________月_____________日
熱門勞動協議書2
甲方(公司):_____________
乙方(員工):_____________
茲就乙方解除與甲方勞動關系糾紛事宜,經甲乙雙方友好協商一致,達成如下協議,以期共同遵守。
一、對于xxxxx之違紀事宜,甲方已經充分理解到自己的做法確實給乙方造成了不良影響,甲方對此向乙方表示歉意,對乙方因此解除勞動關系之決定不再持有異議。
二、考慮到甲方在乙方工作期間的實際情況,及目前的實際處境,乙方經研究決定向甲方支付一次性補助金,金額為人民幣兩萬元整;乙方支付甲方之補助費用,已經充分考慮了甲方的實際情況,并本著以人為本的原則,充分體現乙方對甲方的人文關懷,而做出的一次性補助。
三、本協議書簽訂后,甲方須在三日內向區勞動爭議仲裁委員會對雙方間的勞動爭議案件提出撤回申請,并向乙方提供該仲裁委員會制作的撤回申請裁定文書,乙方在收到甲方提供的該裁定文書后當日支付一次性補助費用。
四、乙方將以工資形式支付甲方一次性補助費用,將該補助費用直接存入所代甲方開立的銀行存折,甲方或者其代理人簽收領取該存折后即視為乙方已經履行完畢支付義務。
五、甲方承諾自本協議履行完畢后,甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛,甲方承諾不得再以任何理由向乙方主張任何其他民事權利。
六、甲乙雙方約定,雙方均應積極履行完畢本協議第三條約定的事項,乙方應按約定向甲方或者經其特別授權的代理人交付上述約定款項,甲方收到后應簽署收款憑據。如果乙方不按照約定履行付款義務,應該承擔相應的違約責任。
七、本協議自雙方代理人簽字之日起生效。
八、本協議一式四份,雙方各執一份,由乙方向有關部門備案二份。
甲方:_____________
日期:_____________年_____________月_____________日
乙方:_____________
日期:_____________年_____________月_____________日
熱門勞動協議書3
甲方(醫療機構):_______________
乙方(患者方):_______________
性別:_______________
年齡:_______________
身份證號碼_______________
住址:_______________
聯系電話:_______________
甲、乙雙方就患者(身份證號碼:_______________)于_______________年_______________月_______________日因診治在甲方門診(或住院)治療期間發生的醫療爭議,經雙方友好協商一致,自愿達成如下協議,以便共同遵守。
1.治療經過:_______________
2.甲方已經告知乙方發生醫療糾紛后其享有的各項權利和解決糾紛的所有合法途徑,如:共同委托本地醫學會進行醫療事故技術鑒定、向衛生行政部門申請調解、向人民法院提起民事訴訟等,但乙方自愿放棄就本醫療糾紛其所享有的上述權利。
3.補償數額和給付方式:甲方就本次醫療糾紛向乙方一次性支付人民幣_______________元。
4.甲乙雙方簽訂協議后,乙方不再以任何理由(包括后續治療、并發癥等)就本次醫療糾紛向甲方提出任何要求,或要求第三方追究甲方責任。
5.違約責任:甲乙雙方如一方違反本協議,則向對方支付違約金_______________萬元。
6.本協議一式貳份,甲乙雙方各執一份,附件一份(為乙方與患者的授權關系文件。
7.本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方:_______________(蓋章)
乙方:_______________(簽字)(患者本人)
甲方代表:_______________(簽字)(患者家屬)
_______________年_______________月_______________日
熱門勞動協議書4
甲方:_____________
乙方:_____________
根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定,甲、乙雙方經協商一致,就解除勞動關系事宜達成一致協議如下:
一、因乙方自20xx年7月3日起至今一直患病未能上班,甲、乙雙方一致同意自20xx年1月4日起正式解除雙方之間的`勞動合同(勞動關系)。
二、甲方于本協議簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣元【該款項包括但不限于經濟補償金、社會保險待遇(養老保險、工傷保險及失業保險等)補償、工資福利補償等】。
三、乙方取得上條所述款項后,不得再以勞動關系為由向甲方主張任何權利,甲、乙雙方就解除勞動關系事項全部了結,甲方不再為乙方承擔或支付勞動關系解除前后的任何社會保險金等費用。
四、本協議簽訂之日,雙方已經結清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務),雙方之間已沒有任何經濟關系。雙方共同承諾:今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。
五、乙方離開甲方公司后,對知悉的甲方商業秘密及本協議相關解除勞動關系事項等,負有保密義務。
六、本協議簽訂后,雙方應當誠信守約,任何一方違反本協議任一條款,均視為違約,違約方須向對方支付違約金人民幣壹萬元。
七、本協議自簽訂之日起生效,一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):_____________
_____________年_____________月_____________日
乙方(簽字):_____________
_____________年_____________月_____________日
熱門勞動協議書5
用人單位:_____________(以下簡稱甲方)
勞動者:_____________(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關規定,經甲、乙雙方協商一致,就解除雙方勞動合同一事達成如下協議:
第一條勞動合同的解除
甲乙雙方之間的勞動合同關系,在簽訂本協議后即予以解除,雙方之間的權利義務關系,在本協議生效后全部予以終止。
第二條薪酬、社保及經濟補償金
乙方確認,在簽訂本協議之前,甲方已履行用人單位全部義務,依法向乙方足額發放薪酬、辦理社保及支付各種經濟補償金。在簽訂本協議之后,乙方不得因勞動關系再向甲方主張任何權利。
第三條工作交接及離職手續
在簽訂本協議之前,甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續,乙方的社保由乙方自行接續辦理。
第四條保密義務
勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密的義務,不得泄露給任何第三方。
第五條爭議解決
甲乙雙方因履行本協議發生爭議,由雙方友好協商解決。
第六條其他
本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方:____________
乙方:____________
_____________年_____________月_____________日
_____________年_____________月_____________日
熱門勞動協議書6
甲方(用人單位):_____________
乙方(勞動者):_____________
身份證號碼:_____________
甲、乙雙方于_____________年_____________月_____________日簽訂【為期3年】【固定期限】的勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。
經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協議:
一、雙方一致同意于月解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規定,悉《勞動合同法》的規定。
三、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。
五、本協議經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協議一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章):_____________
乙方(簽字):_____________
_____________年_____________月_____________日
_____________年_____________月_____________日
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