保安臨時用工協議書范本
在當下社會，協議起到的作用越來越大，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，以下是小編為大家整理的保安臨時用工協議書范本，歡迎閱讀與收藏。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方門衛崗位擔任保安工作。合同期限自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容：
按《保安工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。
三、勞動時間與勞動報酬
1.勞動時間：甲方實行每周 日，每日 小時工作制。
2.勞動報酬：每月基本工資 元，全勤獎 元。
3.合同期內，乙方要保護好自己的私人財產和人身安全，如有財產丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負責。
四、勞動紀律
1.按時上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資 元。
2.愛護公共財產，不無故損壞公物。
3.上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。
4.聽從指揮，服從調動。
5.保質保量完成工作任務，不得投機取巧。
6.有事及時請示報告，不得擅自主張。
7.規范著裝。
五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
1.合同期滿后即自動終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。
2.經雙方一致同意，可以解除勞動合同。
3.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
�。�1）嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的；
�。�2）違反規定，造成經濟損失的.；
（3）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
六、補充說明
經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄“五險一金”。
七、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
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