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公司入職協議書范本（通用11篇）
在當下社會，協議書起到的作用越來越大，簽訂協議書可以使雙方受到法律的保護。一般協議書是怎么起草的呢？下面是小編整理的公司入職協議書范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司入職協議書 1
甲方：______
乙方：_______
法定代表人：_______
身份證號：_________
公司地址：_________
戶口所在地：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限：
第一條本合同為___________期限勞動合同。本合同于___________生效，于______年______月______日終止。
二、工作內容：
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件：
第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬：
第七條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元或按_________執行。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。
五、保險福利待遇
第九條甲乙雙方按國家和深圳市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待按國家、深圳市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和深圳市的有關規定執行。
六、勞動紀律：
第十二條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十三條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范。
第十四條愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除：
第十五條有下列情形之一的.，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協商一致的；
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十六條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在______日內（含當日）書面答復對方；______日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；
�。ǘ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄈ┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨�，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
�。ㄒ唬l臨破產進行法定整頓期間的；
�。ǘ┮蚍乐喂I污染源搬遷的；
�。ㄈ┥a經營狀況發生嚴重困難的。
第二十一條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
（一）患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
�。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨�、在規定的醫療期內的；
�。ㄈ┡毠ぴ谠衅�、產期、哺乳期內的；
（四）在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
�。ㄎ澹⿵蛦T、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
�。┙ㄔO征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；
（七）義務服兵役期間的；
�。ò耍┘w協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊模�
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。
第二十四條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
�。ǘ┖贤s定的終止條件出現的；
�。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的；
�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a、解散的；
甲方（蓋章）：______________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：______________
身份證號碼：___________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司入職協議書 2
甲方（用人單位）名稱：
地址：
單位負責人：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
招（聘）為臨時工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規在平等自愿協商一致的基礎上，同意訂立本協議，并共同遵守履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬⿵腳____年____月____日起至_____年____月____日止。
�。ǘ╇p方同意本協議有效期的前個月為試用期。
二、工作內容
乙方的工作任務或職責乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。
三、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的工資標準為_元/天。
�。ǘ┰囉闷跐M后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為_元/天，如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行，如因乙方擅自離職，甲方暫扣乙方一個月工資。
�。ㄈ┕べY支付方式：以甲、乙雙方共同協商的方式執行。
四、社會保險和福利待遇
（一）社會保險
1、甲方根據有關規定，為乙方辦理意外傷害保險；
2、如因乙方自身患病造成的后果由乙方自負；
3、乙方因工負傷，其醫療費除保險公司支付外，其余部分由甲方負責；
4、乙方因工負傷，其停工治療期間的病假工資由甲、乙雙方協商解決。
�。ǘ└＠�
甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、每人每年一套工作服；
2、每人每月副工作手套（以舊換新）
3、根據實際工作環境要求，及時發放勞動防護用品
五、勞動條件
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r間
乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
�。ǘ┘追桨磭矣嘘P規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規、遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查和監督。
七、勞動協議的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┘追揭蚝炗唴f議時所依據的`客觀情況發生變化，經雙方協商一致后，可以變更本協議的相關內容。
（二）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本協議。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本協議
1、在試用期內被證明不符合用工條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除辭退條件的；
3、被依法追究刑事責任的
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方有權解除本協議
1、本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行經與乙方協商不能就變更本協議達成協議的；
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
3、甲方因施工安裝發生重大困難，確需裁減人員的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除本協議
1、在試用期內的；
2、甲方未按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
甲方：
乙方：
____年____月____日
公司入職協議書 3
甲方：
乙方：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同文件組成：
1，本合同協議書
2，甲方與簽訂的室外施工電梯操作工勞動合同。
上述文件將相互補充，若有不明確或者不一致之處，以上列次序在先者為準。
一，勞動合同期限
本合同生效日期自_____年____月____日起，試用期一個月，試用合格則給予錄用。若試用不合格，試用期滿本合同即失效。
二，工作內容
根據甲方需要，乙方為甲方從事施工電梯操作工工作，乙方須熟悉操作工操作規程，負責梯籠的日常運轉、保養及簡單維修。
三，勞動保護和勞動條件
甲方安排乙方執行不定時工作制，根據甲方需要，乙方24小時始終處于待命狀態，保證甲方的施工需要，乙方在不影響丙方（泥水班組等）施工的前提下，乙方自行安排休假，但須報甲方代表審批。甲方負責向乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方制定安全操作規程。
四，勞動報酬
甲方按月支付乙方工資，按實際出勤天數計算工資，試用期滿勤工資_元/月，試用期滿合格自動轉正，轉正期滿勤工資_元/月。乙方當月工資暫扣，用作安全操作保證金，每月月末支付乙方上月工資。
五，勞動紀律
1、乙方須服從甲方管理，遵守甲方制定的各項規章制度及施工電梯操作規程。
2、乙方須積極配合丙方的施工需要，不得無理拒絕丙方調度。
3、乙方須遵紀守法，不得聚眾賭博，打架鬧事，酒后上班。
六，甲方權利與責任
1、若本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，甲方有權利單方解除合同。由此造成的乙方損失，甲方不承擔責任。
2、在試用期，乙方不能勝任工作崗位的，甲方有權解除勞動合同。由此造成的乙方損失，甲方不承擔責任。
3、若乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，或被依法追究民事或刑事責任的，甲方有權解除本合同，并追究由此造成的甲方損失。
4、若乙方在操作發生人為失誤，造成甲方損失的每次罰款_元，乙方發生嚴重人為失誤的，甲方有權單方辭退乙方，并追究由此造成的.甲方損失。
5、甲方負責為乙方提供食宿條件，為乙方提供勞動條件和必要的勞動用具和勞動用品。
七，乙方權利與責任
1、若甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權利單方解除本合同。
2_、當丙方未能提供合適的場地或當天氣候等其他外部條件不具備工作條件的，乙方有權利拒絕丙方的工作要求。
3、乙方應服從甲方的管理，聽從丙方合理調度，并積極提出參考意見。
4、乙方負責電梯的日常保養，保養費用及其他零星支出報甲方代表簽字，甲方承擔保養費用。
5、由乙方操作失誤造成的本人或則他人的一切傷害或經濟損失由乙方承擔，甲方不負任何責任。
八，附則
1、本合同的簽訂地點即為本合同履行地，因履行本合同發生的勞動爭議，雙方共同協商，協商不成，將向勞動仲裁部門進行仲裁。
2、甲方向乙方下發的各種管理制度和操作規程均作為合同的一部分，具有與本合同同等的法律效力。
3、本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
公司入職協議書 4
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的＇規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前發放（預留第____月工資，在合同解除時結算）。
三、管理制度
1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善于學習，掌握技能。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、每月公休兩天，超過兩天請假___________天扣除___________元，周六、周日請假每天扣___________元，曠工___________天扣除____日全額工資。
七、獎罰條例
1、上班遲到、早退（每次扣除___________元）。
2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除___________元）。
3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除___________元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
5、上班時間不得玩手機，發現一次扣工資___________元。
6、簽約半年獎金___________元；簽約________年獎金___________元。
八、勞動合同的'變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的____月工資。
九、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
________年____月____日
________年____月____日
公司入職協議書 5
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂為期3年固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。
經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：
一、雙方一致同意于____年__月__日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等，乙方并知悉《勞動合同法》的規定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的'義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。
五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：
____年__月__日
乙方（簽字）：___
____年__月__日
公司入職協議書 6
甲方：__科技有限公司
乙方：___
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動合同約定期限為20__年__月__日至20__年__月__日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于____年__月__日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的'勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：__科技有限公司
乙方：___
日期：
日期：
公司入職協議書 7
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學歷：
專業：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業_，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的`違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
____年____月____日
____年____月____日
公司入職協議書 8
甲方（公司代表簽字）：
乙方（業務員簽字）：
本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。
二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來（如該價位有變更，甲方應及時通知乙方）。
1、乙方的試用期為三個月，即_____年____月____日至_____年____月____日。
2、在試用期三個月內，月薪為XXXX元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期三個月內，乙方需累計完成的'業績定額為：XXX萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減XXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。
3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三、乙方的義務：
1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理。
2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記。
3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關資料復印，交由業務助理存入公司客戶資料庫，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。
4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：
�。�1）、不予支付乙方所有未發業績提成；
�。�2）、沒收所有誠信金；
（3）、立即解除雙方關系而不做任何賠償或補償。
四、負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
六、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
七、以上協議經雙方簽字后生效，如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。
八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規之規定，本協議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。
九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。
甲方：_____年____月____日
乙方：_____年____月____日
附：乙方身份證復印件
公司入職協議書 9
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。
1、本協議期限為（年/月），自___年___月___日起至___年___月___日。
2、乙方工作任務如下：
3、乙方在協議約定工作期間應完成工作任務，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務
4、勞動報酬：
甲方按_元（人民幣）/月（大寫：元整）
5、協議的'解除_變更_續簽：
�、偃粢曳皆诠ぷ髌陂g未經甲方允許擅離職守，或有損甲方經濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協議。
�、诮浾J定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協議。
�、奂追竭`反協議條例侵犯乙方權益_乙方可解除協議。
�、苋魏我环教崆敖獬齾f議，應提前3日通知對方。
⑤任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按規定予以賠償。
6、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。
7、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
公司入職協議書 10
甲方：_________________
地址：_________________
乙方：_________________
身份證號碼地址：_________________
經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
1、甲方聘任乙方為_________________。
2、試用時間為_________________年，自_________________年_________________月_________________日始，至_________________年_________________月_________________日止。試用期為_________________個月，試用期的薪資為_________________元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期（最長不超過三個月）。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式員工。
3、三天無薪入職培訓期；從簽訂入職協議當天開始計算，若因個人原因在一周內提出離職，不支付薪資。
4、乙方的轉正薪資為底薪_________________元月。（在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定；提成根據各部門的具體規定給付。）
5、乙方的薪資由甲方在每月的'_________________日前發放（若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放）。
6、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
7、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行（加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據）；
8、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。
9、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
10、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前3天以書面形式通知甲
方（經理、總監、主管須提前一周做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
11、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。
12、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職（發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……），可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。
13、乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
14、在職期間，員工違反公司安全條例（違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳、……）造成不良后果，責任自負。
15、本協期滿，由甲乙雙方共同協商簽訂正式聘用協議。
16、乙方在簽署本協議時，已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方_________________
乙方_________________
_________________年_________________月_________________日
公司入職協議書 11
甲方：
乙方：
身份證號碼
經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、聘任時間為年，自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期（最長不超過三個月）。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。
三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結算，不扣除餐費；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結算，扣除餐費。
四、乙方的薪資為元/月。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發放（若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延發放）。
六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見附件一）。
七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100元，其余由公司給予補貼（此項補貼不做現金發放。不在公司內用餐的員工不享受此項補貼）。
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行（加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據）；每月出全勤可獲100元全勤獎勵！
十、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。
十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
十二、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協議期滿后的第一個月全額返還。
十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前一個月以書面形式通知甲方（經理、總監、主管須提前三個月做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。
十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職（發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……），可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的.追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。
十六、乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責任自負。
十八、本協議期滿前的一個月之內，由甲乙雙方共同協商簽訂新一年度的聘用協議。十九、乙方在簽署本協議時，已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方
乙方
____年____月____日
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