臨時勞務用工協議書范本（通用15篇）
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到協議書，協議書的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。那么你真正懂得怎么寫好協議書嗎？下面是小編收集整理的臨時勞務用工協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
臨時勞務用工協議書 篇1
甲方：__________學校
乙方：__________
甲方聘請乙方________做臨時工，時間____年____月____日。
工種：__________
具體工作：
1.每天工作8小時，每日工資____元，月工資____元(按23.5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創收分配。
2.勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發給。工傷者有醫生證明經本校醫生建議、報學校領導審批，一個月內工資照發，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內發給l/2二資。未盡事宜，按有關勞動法規辦理。事假或曠工一天扣發一天工資，連續15天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規定按“臨工管理規定”執行。雙方簽訂協議后，乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。
3.乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經雙方協商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續，領回押金。
4.乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
5.其他未盡事宜，雙方協商解決。
乙方簽名：
聘用部門蓋章：
學�；蛉耸绿幧w章：
____年____月____日
注：本協議書一式三份，乙方、聘用部門、人事處各一份。
臨時勞務用工協議書 篇2
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期為________個月
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需要，在____________崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎工資標準為____元/月，崗位津貼____元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為____元/月，行駛里程津貼為____元/公里。
3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為____________。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。
五、社會保險福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫院證明)，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
甲方：
乙方：
日期：
臨時勞務用工協議書 篇3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方____________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作內容(需填寫)
________________
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理；
(二)負責支付乙方工資，每日____元。
(三)其它；
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
(二)享受合同規定的工資待遇；
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿；
2.合同期內乙方死亡；
3.乙方按國家規定應征入伍的；
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
____年____月____日
臨時勞務用工協議書 篇4
甲方：_____（以下簡稱甲方）
乙方：_____（以下簡稱乙方）
因探礦工作需要，甲方臨時雇用乙方實施地表工程（探槽和清理小煤窯）。為明確甲乙雙方的權利和義務，經甲乙雙方協商，本著互惠互利的原則，就用工事宜達成以下協議，供雙方遵守履行。
一、實施地表工作安全由乙方負責，乙方有權利先查看工作地點是否安全，如有安全隱患先與甲方協商，并達到乙方的安全要求后方可施工。
二、清理小煤窯：未達到《煤礦安全生產作業規程》施工人員不得進入小煤窯內。必須在地質人員確定無安全隱患后才能施工，否則一切后果甲方不負責任。
三、人工掘進禁止采用挖空槽壁自然塌方方法，槽壁應保持平整、松石及時清除、槽口兩側0.5米內不得堆放土石和工具，槽內2人以上同時施工作業時，相互間距不得小于3米，探槽滿足地質要求后應及時回填。
四、根據當地的實際經濟情況，臨時用工每人每天___元，探槽按土方計算，每方單價土方為___元/m3、夾石為___元/m3。
五、費用支付：甲方支付給乙方地表工程費用一次性結清，本次探槽施工費用共計元，合計地表工程費用為（____元整）（￥：_____元）。具體實物工作量：________________。
六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。
七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____
代表（簽字）：_____
乙方（簽�。篲____
簽訂地點：_____
簽訂時間：_____
臨時勞務用工協議書 篇5
甲方：
住址：
乙方：
住址：
身份證號碼：（附身份證復印件）
甲方招聘食堂炊事員一名，乙方自愿應聘，甲方同意聘用。雙方經平等協商，訂立勞動協議如下：
一、在協議有效期內，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護雙方的合法權益不受侵犯。
二、乙方工作內容與工資待遇
1、乙方在甲方食堂工作期間，服從甲方工作安排，做好職工飲食。
2、乙方執行月綜合工資制，每月__________元人民幣（大寫_________________）,記薪周期為公歷月份月初一日至當月最后一日；不足整月，按實際天數計算，每天___________元人民幣（大寫_________________）
三、甲方責任
1、按月向乙方支付工資。每月15日前，支付上月結算的工資。
2、保證工作環境不損害乙方的人身安全。
3、向乙方提供必需的勞動防護用品。
4、承擔由于甲方原因給乙方造成損失或損害的責任。
四、乙方責任
1、向甲方提供身體健康證明，并遵守甲方勞動紀律，講究個人儀表。
2、因食堂和生活住所在一起，乙方保證不損壞甲方的辦公、生活用品和其他物資財產。
3、熱心本職工作，做到人走斷電、關閥、熄火保證廚房安全，并保證餐具和廚房的清潔。
4、非甲方原因發生的個人各種損失和傷害，責任自負。
5、承擔由于本人原因給甲方造成的損失和損害。
6、個人合法權益收到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向司法部門起訴。
五、協議自20____年__月__日起計算，由于鐵路工程工期的不確定性，工作時間雙方按天數計算，直至甲方工程結束或雙方解除協議。
六、任何一方如需提前解除協議，應提前十五日書面通知對方，解除協議時乙方負責向甲方清點交接物資設備，甲方負責向乙方結清工資。
七、其他約定
1、甲方向乙方支付的工資已包含“三險一金”等社保費用，由乙方自行繳納。
2、國家法定節假日，甲方不再給乙方另行加薪，實行月綜合工資制，薪酬均包含在內。
八、本協議一式三份，甲方兩份、乙方一份，自雙方簽字之日起生效，結清工資自行失效。
甲方（蓋章）甲方：
委托代表人：乙方：
聯系電話：聯系電話：
____年____月____日
臨時勞務用工協議書 篇6
甲方：____________有限公司
法定代表人：______
注冊地址：____市____區____街
乙方：
性別：聯系電話：
身份證號碼：
家庭住址：
緊急聯系人及電話：
甲、乙雙方就乙方到甲方臨時用工事宜，經協商達成如下協議：
第一條、用工期限
用工期限為個月，自____年____月____日至____年____月____日。
職位：______________________________
第二條、工作時間及工資待遇
1、工作時間：
嚴格按照公司規定的工作時間：每天8：30-17：30；每周休息兩天（具體休息時間由相關負責人安排）。
2、工資待遇：
甲方以甲方的標準支付乙方報酬，每月____________日以貨幣支付給乙方。
甲、乙雙方提前解除本協議的，乙方在沒有違反本協議約定前提下，甲方按乙方本月份實際工作天數，向乙方計發兼職報酬。若因乙方違反本協議約定而被解除本協議的，甲方則不予支付兼職報酬。
第三條、權利和義務
一、甲方的權利義務：
1、甲方為乙方提供必要的關于課程信息、企業制度及具體業務操作技巧等相關培訓。
2、甲方全面支持乙方的宣傳推廣工作，為乙方提供必要的用于市場宣傳的材料。
3、甲方承擔因為外圍市場宣傳工作需要乙方往返甲方辦公場所的相應公共交通費（憑票報銷）。
4、甲方有權利對違反公司制度的乙方進行相關處罰。
5、甲方有權利對不符合用工需求的乙方解除協議。
二、乙方權利義務：
1、乙方有權利要求甲方及時支付工資。
2、乙方應嚴格按照甲方的要求組織相關宣傳推廣業務。
3、乙方應嚴格按照甲方的公司制度及辦公室管理制度工作。
4、乙方如有違反公司制度及規定將收到相應的處罰。
5、乙方應當保守甲方的商業秘密（商業秘密系指不為公眾所悉，能為甲方帶來經濟利益的相關信息）。
第四條、協議解除
�。ㄒ唬┮曳皆诒緟f議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出解除兼職協議，但必須提前15個工作日書面通知甲方，并辦好工作交接手續后方可離開。
�。ǘ┘追揭驑I務發展變化或發現乙方不符合工作要求，可以隨時向乙方提出解除工作協議，乙方應辦好工作交接手續后方可離開。
第五條、違約責任
甲、乙任何一方違反本協議約定，給守約方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關法律法規規定和甲方依法制定的規章制度，承擔責任和賠償損失。
第六條、爭議解決
若發生糾紛，甲乙雙方協商解決，協商不成，任何一方可向甲方所在地有管轄權人民法院依法提起訴訟。
第七條、附則
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效，至協議期滿終止。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________
____年____月____日____年____月____日
臨時勞務用工協議書 篇7
甲方：________（以下簡稱甲方）
乙方：________（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。
一、用工期限
________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。
二、工作內容
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬篲_______
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿眨篲_______
三、勞動報酬
1、基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。
2、周末加班補貼________元/月。
甲方依據國家有關工資支付的規定，于每月________日左右發放薪資（逢節假日可順延）。
四、社會保險和福利
因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系，按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。
五、教育、培訓與勞動保護
1、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。
2、按國家規定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于________天的休息時間。
3、根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。
甲方：________
乙方：________
臨時勞務用工協議書 篇8
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，需臨時招收一名環衛工，甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商就雙方的責任和權利達成如下協議：
一、乙方責任
1、工作職責及要求：乙方負責每天清掃甲方辦公樓公共區域及前坪、會議室、培訓教室、衛生間的衛生，并保持干凈衛生，工作時間為每天八小時制（與公司職工作息時間同步）；
2、乙方需加強和保護自身的安全，甲方對乙方在工作時間內因自身原因造成的安全事故不負任何責任，乙方不享受甲方養老和工傷保險等待遇；
3、乙方必須遵守甲方規章制度，不得違反；
4、乙方必須服從甲方安排和其他臨時性的工作。
二、乙方權利
1、工資及福利待遇：工資實行包干制，1000元/月，并按考勤考核，不享受甲方在職員工的其他薪酬待遇；
2、乙方的節假日福利按甲方在職員工的50%發放；
3、甲方發放在職員工工資和福利時同時發放給乙方以上兩條規定的待遇。
三、甲方責任
1、按時發放乙方該享受的工資和福利待遇，不得無故拖欠；
2、為乙方配備必要的勞動保護用品和工具。
四、甲方權利
1、自協議簽訂之日起試用乙方一個月，試用期內如乙方不能勝任此項工作以及達不到甲方的要求，甲方有權單方面終止本協議；如乙方能夠勝任此項工作，該協議在協議期限內有效；
2、甲方對乙方的工作過程和效果及遵守甲方規章制度情況進行監督，并有權根據甲方管理制度對乙方違規情況進行處罰，乙方出現違法或嚴重違反甲方規章制度時，甲方可隨時單方面終止本協議；
3、甲方因編制調整或者機構改革不需要該崗位時，甲方可單方面終止本協議。
五、協議期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（公章）：
乙方：
_____年_____月_____日
臨時勞務用工協議書 篇9
甲方：
乙方：
XX（以下簡稱甲方）與（先生/女士，以下簡稱乙方）雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、工作時間：
每周半天。
二、勞動報酬：
依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣500元，每月20日發放上月整月工資；次月開始發放工資。
三、勞動紀律：
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾恚春贤笳J真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
�。ǘ┌l放工資含經營不善破產補償、意外傷害、工傷賠付、節假日加班、社會保障交納費、獎金及所有相關費用；
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關規定；
�。ㄋ模┮曳阶袷貒业姆煞ㄒ帲袷丶追降母黜椧幷轮贫�。乙方如違反規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
四、合同解除：
�。ㄒ唬┮曳皆诒竞贤男衅陂g可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前三天通知甲方，否則應承擔違約責任。三天內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任；工資按日工資結算。
�。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或規章制度，對經濟權益造成損害的，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，造成極壞影響的；
�。ㄈo理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
（四）盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；及其它違反國家法律規定的。
（五）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成經濟損失的；
五、其他：
違約經濟責任：十天工資為違約金。
雙方可客觀情況發生了重大的變化時，友好協商變更相關內容。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
電話：
電話：
年 月 日
年 月 日
臨時勞務用工協議書 篇10
用人部門（甲方）：
職工（乙方）：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自______年____月____日至______年____月____日止,其中試用期為______個月。
二、乙方同意并服從甲方工作需要，在__________崗位承擔_________工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《賈汪區地方稅務局臨時工作人員手冊》及賈汪地稅局其他等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、乙方在甲方工作期間保證遵守甲方時間與紀律，服從甲方的安排。
2、乙方基礎工資標準為_____元/月
3、甲方每月由區局會計室統一發放工資。發放的形式為_________。（①領據現金形式，②銀行工資卡形式）。
4、甲方按規定給乙方辦理社會保險。
5、合同期內，社會保險繳納的方式：甲方應承擔的社會保險部分由甲方統一繳納，乙方應繳納的部分從乙方基礎工資中按月扣除，由甲方匯總繳納。
6、聘用期內甲方切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
五、終止解除勞動協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
�。�2）患病不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
�。�3）嚴重違反勞動紀律或本局規章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆，酗酒滋事等影響地稅形象的
�。�5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不合格的：
�。�6）本局因客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�8）被依法追究刑事責任的`。
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動協議。
符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；法律、行政法規規定的其他情形。
3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動協議；
�。�1）被招工、招干或考入學校學習的；
�。�2）用人單位不能按勞動協議規定支付勞動報酬的；
�。�3）用人單位不履行勞動協議，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的。
4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。
六、違反協議責任
一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
七、調整與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服，可在收到促裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
八、本協議期限屆滿自行終止。
九、本協議一式二份，臨時工作人員本人和區局各持一份。
甲方（蓋章）：
單位負責人簽名：
_____年_____月_____日
乙方（簽名或蓋章）
_____年_____月_____日
臨時勞務用工協議書 篇11
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
性別：
身份證號：
家庭住址：
經協商甲、乙雙方共同簽定本協議，共同執行。
�。ㄒ唬┍緟f議期限自乙方進項目部施工日起至年 月 日止。
�。ǘ┕ぷ鲀热菁耙螅�
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在協議期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。
2、乙方同意按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。
�。ㄈ﹦趧颖Ｗo和勞動條件：
1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。
�。ㄋ模﹦趧訄蟪辏�
甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。甲方每月發給乙方基本生活費元，余額年終結清兌現。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。以上工資均含雙休日、節假日及平時加班工資在內。
�。ㄎ澹﹦趧蛹o律：
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務。如有違法違紀行為，按有關法規、規章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮，服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。
3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經發現做開除處理并罰款，且送交執法部門追究其相應責任。
4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應注意保養身體，如患病均由本人負責。
5、乙方有列情形之一的，甲方可解除協議：
（1）在使用期內，發現不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度并造成嚴重后果的；
�。�3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的（同時應依法承擔賠償責任）；
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養的；
（5）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
�。�6）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成協議的。
6、本協議自簽定之日起執行。作開除處理者，工資付至開除處理之日，不發補貼和獎勵，余額年終付清。
�。┍緟f議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方簽名：
乙方簽名：
年 月 日
年 月 日
臨時勞務用工協議書 篇12
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、 協議期限
甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時性做飯工作。協議期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容：
1.按學校食堂管理人員的要求，乙方自覺履行工作任務。
2.保證食堂及飯菜的衛生，并做好對食堂的定期消毒工作。
三、甲方的權利與義務
（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；
（二）負責支付乙方工資（ 年 月 日至年月日每月元。）
四、乙方的權利與義務
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按協議要求認真履行崗位職責，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）享受協議規定的工資待遇；
�。ㄈ┰诤炗啽緟f議時自愿遵守甲方的有關規定；
五、聘用協議的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：
1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；
2．乙方因病確實不能勝任工作的；
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；
�。ㄈ﹨f議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
（四） 有下列情況之一，本協議自行終止：
1．協議期限屆滿；
2．協議期內乙方死亡；
六、補充說明
經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。
七、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其 他
本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
臨時勞務用工協議書 篇13
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
本著平等自愿，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協議：
一、雙方責任
�、奔追截熑�
⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。
⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理，對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。
�、菍ζ赣萌藛T進行安全知識教育和操作技能培訓。
�、葘ζ赣萌藛T的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。
⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。
�、室曳皆谛９ぷ髌陂g發生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。
�、惨曳截熑�
⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員管理。
�、瓢磿r保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。
⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。
�、葒栏褡袷毓さ氐陌踩幷轮贫燃鞍踩僮饕幊蹋缫蜻`反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。
�、梢曳饺藛T必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。
⑹乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。
二、勞務費結算及支付辦法
�、眲趧召M：
按照________市工資標準：每月____________元。不提供保險及其它任何費用。
�、惨曳降膭趧召M每月結算一次，結算起止時間為當月的____日至______日止，次月____________日前甲方向乙方支付上月的勞務費。
三、其他事項
�、眲趧諈f議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。
�、灿邢铝星闆r之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。
�、乓曳交疾�，醫療期滿后不能從事原工作的；
⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；
⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；
�、炔荒軇偃伪韭毠ぷ�。
�、秤邢铝星闆r之一，乙方可以單方終止合同。
�、偶追讲荒馨春贤s定向乙方支付勞動報酬的；
⑵甲方不履行合同，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的；
四、附則
本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。
甲方：___________________________乙方：__________________________
日期：________年______月______日日期：________年______月______日
臨時勞務用工協議書 篇14
甲方：_______________________________________
乙方：_______________________________________
為進一步規范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據國家有關法律、法規、經甲乙雙方協商，特簽訂本安全協議書：
一、工作概況
工作內容：____________________________________
工作地點：____________________________________
承包方式：采用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資
二、甲乙雙方共同責任
1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業安全技術標準。
2.、在甲方的統一管理下，共同組成作業現場臨時安全負責人，對作業人員清楚交接作業安全方法措施，并在作業過程中嚴格貫徹執行。
3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業。在組織生產時先落實安全保護措施，防止安全事故發生。
4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴肅安全勞動紀律，規范安全行為，禁止野蠻施工或作業。
5、發生事故時，雙方應立即采取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。
三、甲方的具體責任
1、甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產，向乙方告知本企業、本施工現場的安全生產規章制度，對乙方安全生產實施監督管理。
2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。
3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并協助乙方按名單對作業人員進行“三級”安全教育。
4、對乙方作業中的安全行為進行日常監督檢查，糾正違章指揮和違章作業。發現嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協議并清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。
5、對施工現場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。
四、乙方的具體責任
1、接受甲方管理人員的指揮和監督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業過程中的自身安全負責。
2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業現場安全等具體工作
3、臨時用工負責人應根據甲方安全作業要求組織好所管轄人員安全。
4、對相對固定作業人員須登記造冊，定期對作業人員進行安全教育，發生人員調整時，要迅速報告甲方，并及時進行安全教育，未經安全教育的不得進入施工現場，不得錄用無身份證件的人員和童工。
5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。
6、臨時作業人員在作業中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業中如因乙方作業人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規定而發生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。
五、此協議一式______份，經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：___________________________乙方：__________________________
日期：________年______月______日日期：________年______月______日
臨時勞務用工協議書 篇15
甲方（用人單位）：___________________________
乙方（勞動者）：_____________________________
一、安全事宜
1、甲方為乙方提供免費食宿，乙方僅需要承擔對應平均的水電費用，乙方如因自身原因自愿放棄在公司內住宿，則在公司以外發生任何意外情況（包括但不限于跌傷、交通意外等），公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；
2、甲方根據乙方個人能力及入職時間合理安排工作崗位，在不屬于甲方指定的工作崗位上發生意外，屬于乙方私自非法串崗行為，公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；
3、乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門領導書面核準簽署放行條，否則屬于乙方私自外出，在公司外部發生的一切事故皆由乙方自己承擔。公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；
二、勞動時間和勞動報酬
1、甲方根據生產及訂單情況，合理安排乙方工作時間，乙方已明白并接受甲方的綜合計時工作制度。不得以任何理由向甲方提出關于工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求；
2、在乙方入職之前已清楚明了并接受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。
三、離職及辭退
1、乙方因個人原因需離職，應提前一月申請離職，經部門領導逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續，方可離職。
2、甲方因實際需要，有權進行人員優化，提前一周通知乙方，對乙方進行工作交接和工資核算，辦理好離職手續后，勞動關系自行終止，乙方的任何行為均屬于個人行為，和甲方沒有任何關聯性。
甲方（蓋章）：___________
______年____月____日
乙方（簽字）：___________
______年____月____日
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