利潤分配協(xié)議書范本
隨著社會不斷地進(jìn)步，很多地方都會使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的利潤分配協(xié)議書范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
利潤分配協(xié)議書1
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方本著互惠互利、誠信合作的宗旨，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就投資經(jīng)營項(xiàng)目有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。
一、甲方同意乙方投資入股經(jīng)營項(xiàng)目。人民幣 萬元，作為乙方參股款。該項(xiàng)目由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)經(jīng)營運(yùn)作，乙方不參與經(jīng)營與管理。
二、利潤分配形式：采用固定分利的方式，即甲方每年（月）支付固定分利人民幣 元給乙方，項(xiàng)目的其余利潤全歸甲方所有。
三、該項(xiàng)目歇業(yè)或停止經(jīng)營后，甲方退回股金人民幣 萬元給乙方，項(xiàng)目的資產(chǎn)全歸甲方所有，乙方不得參與項(xiàng)目資產(chǎn)的分割。
四、分利的支付時間為每月頭日內(nèi)匯入乙方指定的銀行卡里。
五、本協(xié)議自甲方收到乙方投資款之日起生效，并于次月開始分利。
六、雙方如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可作補(bǔ)充條款。
甲方：
乙方：
年 月 日
利潤分配協(xié)議書2
甲方：
乙方：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在折扣商家等1個平臺模塊工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)�？己酥笜�(biāo)每月為：折扣商家的目標(biāo)：第一個月15家，以后每月30家。
二、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方嚴(yán)格按國家勞動法相關(guān)條例規(guī)定使用此合同
三、勞動報酬
乙方同意在聘用期間利潤獎金福利采取以下列方式發(fā)放。
1、在折扣商家模塊盈利后，除去各種運(yùn)營成本，甲方與乙方的利潤分成比例是：甲方取得該模塊2成利潤，乙方取得該模塊8成利潤。其他模塊的盈利方式另行商定。
2、乙方同意從折扣卡利潤里面扣除10%的資金，用于獎勵資金，作為對業(yè)務(wù)突出者的獎金。對于完不成任務(wù)的，適當(dāng)削減分成額度。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
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1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在嚴(yán)重?fù)p害甲方利益并無法挽回；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度；
�。�4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；
�。�5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�6）乙方連續(xù)4個月考核被確定為不稱職；
�。�7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的.勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。該款項(xiàng)經(jīng)雙方同意暫不執(zhí)行，在公司成立后實(shí)行。
七、違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金3000元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
八、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________
________年________月________日________年________月________日
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