勞務(wù)安全協(xié)議書范本
一份規(guī)范的勞務(wù)安全協(xié)議書是怎樣寫的呢?今天yjbys小編跟大家分享幾篇安全協(xié)議書，歡迎大家閱讀!
勞務(wù)安全協(xié)議書范本一
工程項(xiàng)目名稱：
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)項(xiàng)目工程，依照《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，為加強(qiáng)勞務(wù)分包隊(duì)、組及工程分包單位的勞動安全生產(chǎn)管理工作，切實(shí)依法保障務(wù)工作業(yè)人員的身體健康和生命安全。
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)安全管理?xiàng)l例》第24條規(guī)定：
建設(shè)工程實(shí)行工程總承包制，由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全負(fù)總責(zé)任，分包單位應(yīng)當(dāng)服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故，由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任，甲方依法與分包單位、務(wù)工作業(yè)人員簽訂勞務(wù)安全協(xié)議合同。
一、甲方按照黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針、政策及分包項(xiàng)目務(wù)工作業(yè)人員的安全是，依法定期和不定期進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，凡經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)野蠻施工，違反安全操作規(guī)程，甲方有權(quán)停止其施工作業(yè)并限期整改，若不按要求，整改不力，甲方按規(guī)定予以處罰。
二、乙方工程分包單位及勞務(wù)作業(yè)人中班組應(yīng)完善自己所在單位、區(qū)域的安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立各工種的安全操作規(guī)程。特種人員必須持證上崗，未經(jīng)培訓(xùn)人員不得上崗作業(yè)。
工程分包單位勞務(wù)建筑隊(duì)法定人員是所在單位的第一責(zé)任人，應(yīng)對所施工的工程負(fù)全面責(zé)任，并根據(jù)工程特點(diǎn)建立健全安全操作規(guī)程。
三、根據(jù)建設(shè)部關(guān)于《建筑施工安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》的規(guī)定，各工程分包單位及勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，全面負(fù)責(zé)管理安全工作。
四、乙方人員進(jìn)入施工現(xiàn)場，首先進(jìn)行入場員工的的安全培訓(xùn)教育，做到嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨和國家的安全法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)程。若違反安全規(guī)程，情節(jié)嚴(yán)重，造成各類安全事故的依照《安全生產(chǎn)法》第90條規(guī)定予以處罰。
五、乙方務(wù)工人員必須正確佩帶自己的勞動保護(hù)用品的施工作業(yè)中，未按要求造成事故，情節(jié)嚴(yán)重造成重大安全事故所產(chǎn)生的一切后果，均由工程分包單位及勞務(wù)隊(duì)自行負(fù)責(zé)。
六、勞動法規(guī)定：使用未滿十六歲的童工及未成年人，違法使用務(wù)工人員，一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。甲方有權(quán)抽查、監(jiān)督管理，并按相關(guān)政策從重處罰使用單位。
七、因建筑施工的特點(diǎn)，高空、深坑、危險(xiǎn)場所隨時都有，為此，乙方不得招用有心臟病、高血壓、癲癇及年老歲數(shù)超過國家法定規(guī)定的人員入場務(wù)工作業(yè)。若不按規(guī)定違規(guī)使用勞務(wù)人員，發(fā)生的均由使用單位自行負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。
八、加強(qiáng)用工人員的管理，入場民工必須持身份證登記注冊，按公安派出所關(guān)于外來人員的管理辦理相關(guān)手續(xù)執(zhí)行管理。
九、以上條文，經(jīng)甲、乙方簽字，從簽定之日起生效。
甲方項(xiàng)目經(jīng)理： 乙方工程負(fù)責(zé)人：
甲方安全負(fù)責(zé)人： 乙方安全負(fù)責(zé)人：
勞務(wù)安全協(xié)議書范本二
甲方：
性別：
地址：
乙方：
性別：
出生年月：
現(xiàn)住址：
身份證號碼：
為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：________________________________
4.甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。
第三條 勞動保護(hù)和勞動條件
1.甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。
3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。
(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
3.法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條 勞動報(bào)酬
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為________.
2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。
3.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
4.甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
5.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的，其勞動報(bào)酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)。
第六條 保險(xiǎn)福利
1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。
第八條 勞動合同的終止
1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;
2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;
3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。
第九條 勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;
(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條 勞動合同的.解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：
(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的：
第十一條 雙方約定的其它事項(xiàng)
(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))
第十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的;
(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;
(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成的;
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。
第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人或委托代人理(簽章)
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人：(簽章)
簽訂時間： ____年___月___日
鑒證時間： ____年___月___日
勞務(wù)安全協(xié)議書范本相關(guān)文章推薦：
【勞務(wù)安全協(xié)議書范本】相關(guān)文章：
勞務(wù)安全協(xié)議書06-15
勞務(wù)施工協(xié)議書范本12-24
泥工勞務(wù)施工協(xié)議書范本12-24
工程勞務(wù)承包協(xié)議書范本09-26
外包安全協(xié)議書范本11-04
拆除安全協(xié)議書范本10-27
車輛安全協(xié)議書范本10-19
2021安全協(xié)議書范本09-09