關于杭州2015年清明節加班費怎么算
清明小長假已經過去，但不是所有上班族都能休清明小長假，總會有一小撮悲催的人需要加班。對于仍需戰斗在工作第一線的'小伙伴來說，只有默默計算加班費來聊以慰藉了。那么清明節加班工資該怎么計算呢?下面通過杭州地區加班工資來給大家說明如何計算。
法定假日、公休日 加班工資各不同
根據《國務院辦公廳關于2015年部分節假日安排的通知》，清明節安排為4月5日放假，4月6日補休。也就是說，4月5日清明節為法定假日，4月4日、6日為兩天公休。
根據相關法規，用人單位在4月5日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;4月4日、6日用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
如果這個小長假必須得加班的話，加班工資該如何計算?計算公式如下：
職工日工資標準=職工的月基本工資÷21.75;
公休日加班工資=職工的日工資標準×200%;
法定假日加班工資=職工的日工資標準×300%。
杭州的加班黨們 加班三天市內最低能拿532元
根據《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》，目前杭州市市區最低月工資標準為1650元;非全日制工作的最低小時工資標準調整為13.5元。
如果按照杭州市市區最低月工資標準為1650元計算，清明節3天假期都用來加班，4月5日當天加班應拿三倍日薪約為228元錢，另外兩天均應拿雙倍日薪，約為152元/天，3天(全部加班、不補休)合計最低約能拿532元加班工資。