廣西省企業退休養老金調整2015新政策
2015企業退休漲工資最新消息
2015城鄉居民養老金上調 55元提高至70元
經國務院批準，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準首次上調，從每人每月55元提高至70元。同時，今年1月1日起，企業退休人員養老金漲10%，迎“11連調”。
城鄉居民養老金和企業養老金同時迎來雙雙“上調”的好消息，當然值得慶賀，尤其其中“首次上調”的全國城鄉居民養老金，更是如此。眾所周知，自2009年我國啟動新農保試點以來，“每人每月55元”的基礎養老金最低標準一直未被調整提高。
廣西省2015年企業退休職工漲工資方案最新消息
廣西省2015年企業退休職工漲工資方案最新消息暫未出爐，下面跟大家分享廣西省2014年調整企業退休人員基本養老金方案通知，僅供參考。
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳財政廳
關于2014年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知
各市人力資源和社會保障局、財政局，駐桂中直、區直各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關于2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2014〕7號)精神，經自治區人民政府同意，現就2014年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整人員范圍
已參加企業職工基本養老保險且于2013年12月31日前按月領取基本養老金的人員(含在2013年12月按規定核定了基本養老金并從2014年1月按月發放的人員，以下統稱退休人員)。
二、調整標準
(一)普遍調整部分
1.退休人員每人每月增加基本養老金68元。
2.按退休人員繳納基本養老保險費年限(含視同繳費年限，按累計繳費月數換算為年，保留1位小數點，具體以社會保險經辦機構養老保險數據庫記載數據為準)計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養老金3元。
(二)適當傾斜部分
1.對至2013年12月31日(含)已年滿70周歲及其以上的退休人員(以社會保險經辦機構養老保險數據庫記載數據為準)，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金10元。
2.對至2013年12月31日(含)仍在我區艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元。
(三)企業退休軍轉干部符合上述第(一)、第(二)點條件，且按規定調整基本養老金后月應發基本養老金未達到1902元的，按月基本養老金1902元計發。
三、調整執行時間
本次企業退休人員基本養老金調整從2014年1月1日起執行。
四、審批辦法
本次企業退休人員基本養老金調整，已參加企業職工基本養老保險的市直屬企業和其所轄縣屬企業，由市人力資源和社會保障行政部門負責審批，中央駐桂企業和自治區直屬企業由自治區社會保險事業局負責審批;未參加企業職工基本養老保險的企業，按現行管理體制進行審批。
五、資金來源
已參加企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金，從留存各地代管的結余基本養老保險基金中解決;未參加企業職工基本養老保險的企業退休人員，可參照本通知規定調整辦法調整退休金，所需資金按原資金列支渠道解決。
六、調整要求
本次調整退休人員基本養老金，各地、各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，做好深入細致的思想工作，認真組織實施。本次調整增加的基本養老金務必在2014年3月底前發放到企業退休人員手中。各地要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得拖欠。
七、及時報告調整情況
此次調整工作落實到位后，各地要及時進行總結，將調整情況及有關意見建議形成書面報告，并填寫《2014年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表》，于2014年4月10日前報自治區人力資源和社會保障廳、財政廳。報告的主要內容應包括：
(一)調整的基本情況。參加調整的'退休人員總人數，調整前后月人均基本養老金水平;普遍調整部分參加調整的人數及調整前后月人均基本養老金水平;特殊調整部分(高齡人員、艱苦邊遠地區企業退休人員、企業退休軍轉干部)參加調整的人數及調整前后月人均基本養老金水平等。
(二)社會各方面反映的問題。企業退休人員及社會各界對此次調整基本養老金的主要反映;工作中遇到的新情況和新問題。
(三)工作建議。對下一步調整基本養老金工作的具體建議。
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