2015北京最低工資標準調整：月薪1720元起步
核心提示：2015年北京市最低工資標準是什么?從2015年4月1日開始，北京市實施最新的最低工資標準。北京市最新的最低工資標準從每月1560元調整為1720元，增加160元。
最低工資標準制度維護的是勞動者取得基本勞動報酬的權益，是支付勞動報酬的法定底線，而非工資支付的實際標準，具體薪酬水平的確定更多還是要靠市場來決定。
2015年北京市最低工資標準：
1、月最低工資標準：
北京市最低工資標準由目前的每月1560元調整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。
2、小時最低工資標準：
非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時16.9元提高到每小時18.7元;
非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時40.8元提高到每小時45元。
3、最低工資標準實施時間：
2015年北京市最新的最低工資標準自2015年4月1日起執行。
溫馨提示：
1、什么是最低工資標準?
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的`勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
2、哪些費用不包括在最低工資里?
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
(一)延長工作時間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。