浙江義烏退休人員工資上調養老金2015最新
義烏：企業退休人員養老金“十一連調”
據悉，今年將第11次提高企業退休人員的養老金水平，調整對象為2014年12月31日前已按規定辦理退休(退職)的人員，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。
普遍調整由兩部分組成：第一部分是退休人員按每人每月129元的額度調整，退職人員按每人每月110元的額度調整;第二部分是退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養老金增加5元。另外，在普遍調整的基礎上，對高齡人員群體再適當提高調整水平。
本次養老金調整從今年1月1日起執行，共涉及義烏8萬余名企業退休(職)人員。本次增加的養老金將于3月份發放到位。退休(職)人員如對此次調資有任何疑問，可致電96150咨詢。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的'享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。