拓展培訓心得范文
當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編精心整理的拓展培訓心得范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
拓展培訓心得范文1
兩天的拓展訓練結束了，雖然只有兩天的時間，但不得不說，這兩天里過得很充實，有開心，有難過，有輕松，也有緊張，更多的是收獲。
兩天的時間讓我重新認識了公司的伙伴們，我發現大家如果不是真的熟悉到一定程度的話不會這么肆無忌憚的放開去玩，放開去展現自己，這點足以說明公司的伙伴們關系十分的融洽。這么輕松的環境下，大家都很自在的做自己，就像是一個大家庭一樣，兄弟姐妹們在一起玩、訓練并且學習。
第一天起代號的環節中，大家能敞開心懷的互損，并且也不會在意，說明公司每個人都把彼此當做了自己人才會這么不顧形象的互損，我相信這個代號，以后都會是公司每位員工忘不掉的記憶。
這次拓展訓練，無疑讓大家關系更進一步。
在科目的訓練中，大家都清楚這次來的的目的是什么，即使明明知道，可真正去做的時候潛意識里還是先想到了自己的利益，習慣的力量很強大，很難去改變的，這就像是公司的各個平臺，每個人都想要公司更加強大，也都知道只有大家團結在一起，才會讓公司更加強大，可真正做的時候。我們每個人還是不自覺的先想到了自己的利益，不愿意和別人去分享信息，所以才會導致盲人方陣這個游戲每組都沒有完成任務，此外，也說明了一個有力的領導的重要性，在玩各個項目期間，大家很多人都悟出了需要團結，也喊出來了，但是到最后又被一浪接一浪的聲音掩蓋，到最后，不告而終，其實是很簡單的游戲，只要一開始大家之中有一個人站出來組織好紀律，給出威信，讓大家安靜下來，組織好各組，這個游戲很快就會完成，跑掉的第六組就像是公司的每個平臺，只顧完成自己平臺的任務，不替別的平臺著想，甚至想看著別的平臺達不到任務而暗自開心，殊不知只要其他五個組完不成任務，這個游戲就要一直進行下去，她們守護了繩子完成了任務又怎樣呢，一樣不能結束這個游戲，到最后一樣是失敗者。這就像公司管理，一個平臺率先完成了銷售額，不去顧別的平臺，不去幫助別的平臺，到最后公司的銷售額總體來說還是一樣的提不上去。
木桶的短板效應，也可以用到這個游戲上面，木桶盛水多少，是由最短的那塊木板決定的。
此外，在兩隊比拼的過程中，大家每個人各自發揮自己的長處，從這點可以看出，大家的優點拼到一起組成了一支優秀的團隊，每個人都有優點和不足，我們應該把焦點注意到別人的優點上面，這樣才能越來越優秀，這就像公司的管理，一個總經理不是萬能的，但是如果他有發現員工優點的能力，能夠讓員工在某個崗位上發揮他的優點，然后組成一個優秀的`團隊，公司的成功不在于總經理多能干，而在于領導是否會利用員工的優勢。就像馬云，他不懂計算機，但他卻創造了互聯網的傳奇，這是因為他懂得識別人才，到最后他旗下的人在某個方面都是精英，一個人不必樣樣精通，只需發揮自己的長處即可。
領導的重要性不可忽視，通過這兩天的拓展訓練，團隊七巧板這個游戲中，我感觸最深的是無組織無紀律的危害，大家玩到最后都深知團隊的重要性，可為什么還是會造成場面混亂的局面呢，因為缺少一個強有力的領導去大聲呵斥，去讓大家安靜下來幾乎每個人都知道這個游戲要靠大家大努力才能拿到1000分，幾乎每個隊都有人喊，大家停一下，可是最有利的那個聲音到最后還是沒有喊出來，所以局面依舊混亂，當時我在最外面坐，看著大家雜亂無章的拼圖，我真的是只有用六個字形容“無組織，無紀律”，那個時候我就知道任務完不成了，因為彼此都不配合，當時心里竟然有點失望。這玩個游戲說明了，沒有一個強有力的領導，很多時候都在做無用功。
這次拓展訓練，我也明白了遇事先思考的重要性，玩生命電網和諾亞方舟的時候，一開始真的不相信自己能過去，可經過一次次的方法的嘗試和積極的思考，真的就輕松的過去了。其實很多事情也是一樣的，相信自己的能力。不和別人比，要比就和自己比!
在最后一個游戲里，我有感觸的是狠心拋棄五個人的時候，那個時候心里很難抉擇，甚至選出那五個人的時候都是難以決定的，更何況艱難選擇完以后又要狠心拋棄，這讓我感覺出現在我生命里的每個人都對我很重要，我們應該感恩每個人，不要隨意的去拋棄他們，存在就有理由。要珍惜身邊的每個對你好的人。
兩天的進行中，時時都體現了團隊的重要性，公司就是一個大集體，有一個好的領導，員工之間互幫互助，相互信任，多多的溝通交流，把自己當做是必不可少的一員，不做無事生非的人，這個公司一定能夠強大的。我相信伊賽爾會變成這樣的大家庭的，因為我們是一支年輕的不斷學習的隊伍，我們有一個好的領導帶領著我們前進。加油!
拓展培訓心得范文2
這是我第一次參加拓展培訓師培訓，第一次明白拓展培訓師的定位是什么。
“拓展培訓師”是指掌握拓展培訓的基本培訓方法和技能，熟悉拓展培訓中的安全操作規程，能夠保證拓展培訓項目正常運營和管理的專業培訓人員。我想任何學校的或者企業，拓展培訓師都是一個不可缺失的紐扣。
在短暫的三天學習里，我們在汗水中一起成長，熟悉我們的同事，建立起友誼，堅定了信念。
而這次的拓展培訓也是我走入社會，融入單位的第一課，這一課也帶給我不少感悟。
本次的課程在海音笑長的帶領下進行，通過“玩，學，提，練，悟”讓我明白一個個小游戲背后的真正意義。
“學中玩，玩中學”我想學習的本身是不討厭的，只是我們把學習變成了討厭的樣子。
常規的教學枯燥而乏味，我們站在孩子的角度，孩子喜歡玩是天性，那我們就應該因人而異采取體驗式游戲式的教學。
玩也要玩的盡興，玩出每個游戲背后的意義。
“沒有什么事情是不可能”的是我在這次學習中的第一個收獲。
我認為的不可能是我對這件事客觀上的認知，而不是竭盡全力后的結果。
一個看似簡單又不起眼的搓手游戲就能明白堅持有多么的重要。不僅僅是體能的考驗，也是對我們面對困難堅持不放棄的意志力的.考驗。
每次突破身體節點的時候，都在昭示我們堅持到底的勝利，這種喜悅沖刷了一天的疲勞。
這樣的意志力，也是我們工作中所需要的，當遇到困難和挫折時，堅持不懈的去解決和克服，才能迎接更大的挑戰。
“團結互助”是我在這次學習中第二個非常重要的收獲。
剛開始的時候，大家的神經都有些松散，有些簡單的指令也不能整齊的完成，一個隊員做錯或者動作不標準，就會影響整體的效果。
在“同起同落”的練習中，我們一隊遠不及二隊，我們開始急躁，不安。到后面的一次次尋找失敗的原因。
我們從相互指責到互相鼓勵，再加上海音笑長的悉心教導，我們的動作越來越整齊劃一，彼此之間也培養了相當的默契。
拓展訓練練習結束后，不僅我們自己的團隊意識增強了，我們的隊伍也在練習的過程中進步和成長起來。
最后當我們十分順利的超過一隊時，所有隊友都露出不敢相信的表情相擁歡呼。
而二隊在比賽中卻出現了許多的狀況。這也讓我明白了：問題暴露的越早越有利。
在臨近結束的前一晚，最后一個游戲“領袖風采”不僅讓我領略到作為一個領袖風光的一面，更體會到作為一個領袖者的一個身體素質、職責、擔當以及自己團隊出了問題所需要償還的代價;
我們回去了，也是我們那群孩子和學生們最大的領袖，我們需要帶著他們去成長和歷練，通過我們的游戲的方式、積極的引導，給他們以正確的引領，我也堅信只要我們的方向不錯，傳遞是正能量的東西，那些走了歪路的學生和孩子，我們就堅信能把他們拉回正途。
此次拓展培訓學習的旅程受益良多!
最大的拓展感悟就是學會打破認知上的局限性。
“三人行必有我師”何況那么多優秀的老師和校長，經過了三天的拓展培訓學習，讓我明白了人有多面的可塑性和不應局限在僅有的思維里!
堅持不一定擁有，但是不堅持一定什么都沒有!
海音笑長說了一句很經典的話“五百年的緣分才換來一次擦肩而過，能遇見并且一起經歷，那么那個人為什么一定是你呢?”
感恩，人生中遇見的每一個有緣人。感謝遇見。
拓展培訓心得范文3
汪磊
非常感謝集團財務管理部再次出巨資舉辦了此次財務后備干部培訓活動，我在本次拓展活動中受益匪淺，主要表現在以下幾個方面：
第一、身體是一切的根本，只有健壯的身體才可能把事情做好，沒有身體一切都是空的。在仙女山的一整天時間里，從漢諾塔游戲、鼓掂排球、破譯敵軍信息到戰地排雷，每個任務表面不是很繁重，但執行起來卻也沒那么容易。所以工作之余需要不斷加強身體鍛煉。
第二、團隊合作程度的高低直接決定團隊的成績。我們此次財務后備干部被分為四個小組，每一項任務的實施都離不開團隊成員間相互合作。比如：鼓掂排球，團隊里所有人分別牽一根控制鼓的繩子，需要大家的步調一致才有可能將排球掂起并不被落下。齊心協力的想問題，找到解決方案才是成功的.關鍵。
第三、細節決定成敗。很多時候做事情更容易關注大的方面，往往卻忽視了一下小的細節。玩6層漢諾塔的時候，也許你的方針策略正確，但是在執行的時候如果有一個人犯了錯誤，整個過程就會完全搞錯，直接影響結果。這個游戲告訴我們，需要注重身邊的每一個細節。
第四、在做任何一項任務之前都需要明確要求，不可以盲目行事。在破譯敵軍信息游戲中，教練要求大家在有限的時間內把正確信息破譯出來。由于每次看信息的時間都很短，大家又都看得比較亂，浪費了不少時間去描述任務的整體情況。這個游戲給我最大的啟示就是要非常明確的理解教練的要求，我們忽略了一個重要的環節，就是前面的隊員看完圖紙后都很難把圖紙的大致狀況給后面的隊員描述清楚，都盲目的一個個的比劃傳遞信息，最終導致了信息傳遞速度慢且準確性大大降低。
第五、不一定做任何事情都要最求名利，開心就好。最后多米諾骨牌環節，我們所有隊分別擺成一個字，并且需要共同合作才能將骨牌一下子推倒。雖然不能體現出我們誰是最優秀的，但是大家都玩的很開心，因為從一開始我們內心就沒有負擔，不是沖著名次而去。
以上是我參加此次拓展的主要心得。最后還是要感謝會務組的所有同事，你們的精心安排才使得我們能夠獲得如此多的收獲。
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