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      1. 拓展心得體會

        時間:2021-06-03 15:04:44 拓展心得 我要投稿

        拓展心得體會(通用6篇)

          當我們受到啟發,對生活有了新的感悟時,好好地寫一份心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是小編幫大家整理的拓展心得體會(通用6篇),希望能夠幫助到大家。

        拓展心得體會(通用6篇)

          拓展心得體會1

          在這兩天的拓展訓練中我重新認識了自己,自己身上的缺點和優點在一次一次訓練和游戲中釋放擴大,懂得了團結的重要性,一個個困難在團隊面前就會很輕松的解決,每一次做完游戲都會有不一樣的心情和感受,不是簡簡單單的一個游戲而已,里面提煉出來的東西可以包括所有東西,團隊、信任、態度、執行力、領導力、互相協作等,總之學到的東西能受用一生,兩天的短暫培訓,讓我收獲了人生一大筆財富,感謝公司及領導,給了我這次難得的機會,讓我有幸參加此次培訓,現將培訓心得總結如下:

          在剛到訓練場時,我們所訓練的第一個項目就是大家所熟知的站軍姿,隨后是立正、稍息及三面轉體,這也是在學校軍訓時經歷過的,想著非常簡單、但做起來也是有點吃不消的,為什么呢?這是因為長時間沒鍛煉,身體及思想已經懶惰了,無法做到當初那樣令行禁止,而導致大家都受懲罰,當時心里很不是滋味,因為自己的一點小失誤影響到整個團隊,我相信經歷了這一次、以后再也不會發生同樣的錯誤了。

          隨后我們進行團體分組,挑選4名組長,一名盟主,慶幸盟主在我們這一隊,不要小看他是個女的,過五關斬六將才當上的盟主。

          接下來共同策劃本組的戰旗、隊徽、隊歌和隊名,組建完畢后、各組競爭模式開始,進入團體活動,接下來我們開展了逛公園游戲、鼓動人心、瘋狂市場、決戰沙場、麻將江湖、生命大旋轉,每一個游戲都有不一樣的收獲,鍛煉團隊協作能力,一個人做的再好也是沒用的,帶領整個團隊做好才有意義,在工作中也是一樣你一個場成績好,不一定代表整個公司成績好,一個人做得再好,沒人跟你配合也是沒有用的,所以這次活動不管從管理上還是生產上對每個人都有很大的幫助,也相信大家對這些活動都會記憶深刻,因為這些游戲都是考驗組長及大家團結協作的能力,只有大家團結一心,才能乘風破浪,共渡難關,取得成功!經過這些活動,讓我體會到在如今這個分工協作、各盡其能、高度負責,牽一發而動全身的社會,一個團隊應該要達到什么樣的要求,才能算一個真正的團隊?是要求個人激發自我潛力,超越團隊目標;是時刻認識到細節決定成敗;是始終堅持一切團隊利益高于個人利益。有了這些及共同目標,再加上充分的溝通和協作,這樣的團隊才能算得上是一個較為完美的團隊。

          拓展培訓教練給我們上了深刻一堂課,這堂課讓我深受感觸,這是一堂感觸人心、觸摸靈魂的課程,在教練深情的演講中,為自己迷茫的人生而感到慚愧。

          拓展心得體會2

          12月11號的早晨7:40,我們華堅科技職業學校的19屆秋季生各班班長相聚在一教大廳門口,并順利的舉行了班長拓展活動。

          早上陽光明媚,正好沐浴著我們這些“花花草草”。伴著太陽的漸漸升起,伴著丁教官的命令,一項又一項的活動正在舉行。熱情的分組,毫無保留的把自己介紹給隊員們。伴著隊名的特點風情以及口號嘹亮的喊起,游戲已經開始。這項游戲項目足以考驗班長與班長之間的默契。極地取水、信息傳遞的游戲項目中,考驗了隊員與隊員之間的默契,團結和信任。雖然有勝也有敗,但是隊員還是笑著面對,這就可謂是“失敗乃成功之母”吧!

          下午風和日麗,本在困意的時期里,可經過午飯和飽覺的“洗禮”后的同學們卻顯得格外精神活潑。再次來到金鳳梅園,下午看風景如此甚好,正值冬季的小草經過太陽的沐浴也有一絲生氣。下午熱身運動讓隊員們相互熟知,相互了解借鑒。挑戰99活動不僅要隊員配合,更需要速度與質量。雖然沒有一組成功挑戰進99秒,但隊員與隊員之間依舊開心,自由活動了一段時間就結束了這段具有意義的活動,滿滿足足的過好了一天。

          經過這次活動我由此得出的心得體會是:隊員與隊員之間需要互相幫助,需要互相信任、團結,同時,隊員與隊員中不能缺默契,當然集體活動也需要把自己的優點展現出來,不得內向,有缺點就補足。隊員與隊員之間不得起內訌,不得擾亂軍心,不管結果是勝利還是失敗,一不能驕傲自大,鼓勵對方;二不能氣餒,相信自己。

          我們作為班上的“火車頭”就應該帶領好同學們,跟隊員與隊員之間也相似的,班長也應該帶好頭做好,同學之間不得出現大家現象,同學之間應團結、信任,互幫互助,當然默契也不可少,應多帶領幫助同學們參加集體活動!

          拓展心得體會3

          相信每個人都參加過大大小小的培訓。有誰會想到,短短兩天的訓練能把妙趣橫生的游戲同你的人生、事業、伙伴聯系在一起?給你帶來無窮的樂趣、信心、勇氣和思索?引起心靈的強烈震撼和共鳴?這就是——新東方拓展訓練。在這里,每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵、集體的智慧和力量。你看,每個隊要有自己的隊長,大家一起設計自己的隊名、隊歌和誓言。雖然只有短短的兩天,其效果卻是其他很多培訓遠不能及的:每個項目側重點不同,但都會給人帶來深刻的思考和啟示,使你受益非淺。 

               在今天,知識和技能已成為重要資本,而強烈的進取心。頑強的意志和良好的溝通與合作精神更是一種無形的力量,怎樣才能實現跟他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度?怎樣有效地破除人人自我中心概念。改變對于他人和社會的冷漠心態。這些就是拓展訓練的真正意義所在。

          拓展訓練的理論依據主要是:努力/放棄(積極/消極)的心理力學模型,以及"體驗。了解。控制。超越"的心理適應規律。其基本原理為:通過戶外體驗活動中的情景設置,使參加者充分體驗他們所經理的各種情緒,尤其是負面情緒,從而深入了解自身(或團隊)面臨某一外界刺激時的心理反映及其后果,進而學會控制,實現超越。與以往訓練不同的是,它采用現代流行的戶外體驗式培訓方式,主要培養參加者的合作意識。團隊意識,并使他們在體驗中真切感受突破平凡。戰勝自己的膽量與勇氣,感受成功的秘訣:失敗一次來一次,再來一次......

          個人項目,我的最大感受就是:其實每個人都是很堅強的,每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來,能不能超越的一個困難,實際上就是看你有沒有信心、勇氣去面對,能否開發出那些一直潛伏在你身上,而你自己卻從未真正了解的力量。

          一次體驗個人勇氣意志的訓練"斷橋"。"斷橋"搭在離地面x米的高空中,參加訓練的人員必須從一塊木版跳到另一塊木版上,兩塊木版之間距離5,6米。在地面上,這樣的距離任何人跳過去應該都沒有問題,但在空中,給人的感受就完全不一樣了。站在搖搖晃晃的"斷橋"上,腳下是另人心寒的深淵,頭上是高不可攀的天空,這樣的環境對每個人都會造成心理壓力。"斷橋"的對面如同一次新的發展機會,棉隊危險和挑戰,這時,是抓住機會,勇敢地跨過去,還是畏縮不前呢?這對每個人的意志和勇氣,都是一次考驗。我在場看到隊員們紛紛鼓足勇氣,奮力一躍,成功了。∠矏傊橐缬谘员。"斷橋"一小步,人生一大步,它告訴人們,決不能輕言放棄,任何時候都要相信自己,戰勝自我。

          團體項目給我的感覺是:

               其一,集體的協作精神非常重要,一個人的力量是有限的,大家齊心協力才能共渡難關。

               其二,任何一個團隊,都不能忽視領導的作用。不管這個領導是否聰明、是否有能力,大家都該圍繞著這個領導核心,一起出謀劃策共同開展工作。

               其三,在做任何事情之前,有個詳細的策劃,再加上領導最后的系統決策,才會避免做些無用功。

          這次訓練,還有一個收獲就是我進一步認識我的同伴。平時大家的工作都很忙,交流和溝通的機會不太多。是這次的拓展訓練提供了一個很好的機會。大家在那兩天里,共同克服了一個又一個的困難,增強了對彼此的了解。這對于我們在工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識,改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍,改進組織內部的溝通與信息交流等是有利的。

          拓展訓練是結束了,正如訓練前教練們所講的一樣,拓展只是一種訓練,是體驗下的感悟,是震撼下的理念。我相信每一個人體驗完了、震撼完了,都從拓展中得到了或多或少的啟發,但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去,能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中,還需要一個更長的磨練時間。

          多一點支持,多一份自信,多一次成功。在兩天的訓練中,教練對我們的鼓勵給我留下了深刻的印象。拓展訓練項目本著心理挑戰最大,體能冒險最小的原則而定,可以使受訓學員認識自身潛能,增強自信心;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力。平時一說起提高素質就是MBA,就是各種證書和文憑。其實,知識和技能還只是有形的資本,意志和精神才是無形的力量,也是任何的外界事物所不能夠奪走的永恒資產!

          拓展心得體會4

          周末我們公司組織了一場戶外拓展培訓,培訓新員工的歸屬感,提高員工滿意度,贏得員工忠誠,增強企業凝聚力和競爭力。歸屬感是企業凝聚員工、穩定員工的核心。穩定的員工群是企業不可多得的財富,他們嫻熟的技術、豐富的經驗、對企業的熟悉、對客戶要求的了解,使得企業擁有更高效的生產率,更優質的客戶服務,更忠誠的客戶群,保證了企業的穩定和長期發展。

          今天我們這次戶外拓展的`主題是“相親相愛的一家人”,清一色的T恤打上了“一家人”三個字,意義是我們是相親相愛的一家人。戶外拓展內容包括有軍體訓練、無軌電車、穿越電網、怪獸過河、孤島求生五大項目,每一個拓展項目都有著獨特的意義,給予我們感受都有所不同。

          拓展項目“無軌電車”,二塊木板就是一雙鞋子,全組隊員雙腳分別站在兩塊木板上,雙手抓住系于木板上的繩子,從始點走到終點。項目要求全體成員齊心協力、腳步一致的向前奮進,此項目使學員在競爭環境下主動溝通,增強新員工之間的感情,達成相互幫助、共同努力的效果。

          拓展項目“穿越電網”,在規定時間內,有電網的阻隔,所有人必須從不同的電網洞出來,觸網失敗重新再來。培訓項目主要是強調這個團隊的協作與配合,資源的重要,好勝與不合作都將遭遇淘汰,只有依靠整個團隊的力量才能順利完成任務。在拓展訓練過程中,我們我們有著共同的目標,相互幫助、相互協調、共同努力,訓練中我們感覺就像是“一家人”。

          拓展項目“孤島求生”,這是一個水上拓展項目,要求學員從始點通過珍珠島,最后到達彼岸。拓展訓練中,我們團隊2人轉移到珍珠島中,肩并著肩、腳踩著腳、外圍手拉手形成一個大圓圈,誰也不放棄誰,因為我們是相親相愛的一家人。

          新員工拓展訓練可以有效促進團隊之間溝通交流,樹立積極向上的心態,排除惰性心理,承受壓力的能力,對團隊協作的認識等諸多個人素質方面都能顯著的提高。

          拓展心得體會5

          20xx年12月11日,贛州華堅科技學校在美麗的xxx開展了一次“拼搏/團結/合作/管理”為主題的戶外拓展活動。我以為這次的團建活動和之前一樣,到處走走,到處看看。在和活動開始了以后,我才發現這次的活動與眾不同,并沒有我想得那般簡單。

          回想起在團建活動中的點點滴滴,最讓我印象深刻的是“極地取水”和“祝福99”。首先我說下“極地取水”,顧名思義就是十瓶水放在地上,在它一米處的位置畫一條線,身體中不能有任何一處接觸地面,如接觸,水瓶重新開始。剛開始之前。我們想了許多的方法,統一意見后采用“一人固定一人去抓”的方法,剛開始是慢吞吞的,在我們一邊實踐一邊學習中,速度越來越快使我們那支小隊伍拿到第一。這不單單是個人優勢或者是個人功勞,更多的應是協作與信賴。

          “祝福99”剛到這個活動時,教官在上面指導我們其意思為:“祝福99”要在99秒之前完成3個小任務,第一過山洞,第二擊掌助威,第三報數。交管給我們3支小隊10分鐘的時間練習,每支小隊各找了一處安靜的地方練習,我們經歷了許多困難如:過山洞時手打結、報數時出錯等,我們面對各種問題知難而上,永不后退的精神在最后的一場比賽中取得了第二名的成績,雖然沒有在規定的時間完成,但我們收獲的是團結、協作、拼搏等優良品質。它這次使我們更加地了解彼此讓我們各個班的班長關系更加堅固。

          通過參加這次團建活動使我深刻的感受到凝聚力,團結合作的重要性,我相信這次活動對于我會終身受益,我也深信我所在的學校會在大家的共同努力中更加的團結。

          拓展心得體會6

          在參加拓展訓練前的一個月,幾個剛參加完拓展訓練的朋友說了一下他們參加拓展訓練的感覺。他們一而再再而三的告訴我:“參加拓展訓練是一件很艱難的事,無論你在去之前做了多么充分的思想準備,去參加了以后就會發現比你想象中的艱難的多!痹趲滋斓耐卣褂柧毶钪,這句話深深觸動了我。不過,這幾天雖然很苦,但是基中也有不一樣的樂趣,并且讓我受益匪淺。所以,我以過來人的身份對準備參加拓展訓練的朋友們說:請珍惜公司給你們額外的獎勵,這肯定是一段比你想象中更加精彩的旅程。

          我們訓練的地方在商丘黃河古道訓練場,訓練場的教練來自祖國的四面八方,其中以河南人居多。在訓練的前一天,最讓我感到難受和不安的是訓練科目尺度太大。在商丘訓練場地的生活和以前在公司早出晚歸的的生活大相庭徑,也就是直直到了那時,我才領悟“無論在公司多么優秀,是老虎是獅子,到了這里也成了紙虎,”。和鄭州一樣,商丘黃河古道訓練場地也是布局奇藝,令人望而生畏。雖然這種差異不是很明顯,但是對于一個初來乍到的外地人。因此,在最初訓練的一天里,我每天都在隊伍的最后邊,不敢直起腰來,生怕教練讓我表演節目時,我會因為表演不出來而丑。不過,在這幾天里,我還是深深感受到拓展訓練給我帶來的益處。

          首先讓我記憶猶新的是訓練場上浩浩蕩蕩的隊伍,大家訓練起來都很隨意。這在我最初參加拓展訓練的幾天里喜出望外。在空空的訓練場地上,三五十個人習地而坐,是一種很自由自在的一種方式。草地上的東西種類齊全:書本、電腦、手機、漢堡、比薩、飲料等。這里的訓練場地,當你有問題要提問或者想表達自己的不同見解時,直接發言就行,不用舉手。有時在場地上朋友們還會和教練開玩笑,有些朋友甚至爭先恐后的問教練一些問題。我感嘆到:訓練的這些日子里好舒服啊。

          在這里,教練的訓練方式也和在學生時代上體育課完全不同。這兒的教練訓練就跟玩一樣,非常隨意。例如,誰訓練審核沒通過唱個歌啥的,教練們每天上課就是讓我們做五十個蹲下起立,讓物們先活動活動頸骨,并和我們說你們這些上班族們天天上班不鍛練時間久了人的哪些方面功能會下降。對于這種自由自在的訓練方式,我這個習慣每天從事腦力勞動的人。“我到這里究竟能學到什么”剛開始的兩三天里,我總是持懷疑的態度進行著第一場訓練。但逐漸的我發現,這已經不是在從事腦力勞動了,而是在進行體力勞動,不僅讓我的大腦有了充足的氧氣,而且在身體協調方面有了很大的一個提升。

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