極速60秒拓展訓練心得
這是一個團隊合作項目,要求學員在規定時間內找出相應的卡片,并按順序排列。那么大家結束極速60秒t拓展游戲之后有什么感想呢?以下應屆畢業生小編為大家整理的極速60秒拓展訓練心得，歡迎閱讀本文!
【極速60秒拓展訓練心得一】
“極速60秒”是一項讓人印象深刻的游戲：地板上放30張代表1—30的數字信息卡片，卡片沒有標明數字，而是一些形象圖案。要求兩隊充分聯想，識別所代表的數字。項目的總時間固定不變，每隊有5次進場的機會，任務是在每次進場的60秒內，在不違反規則的情況下，把圈內的卡片由小到大依次交給培訓師。這主要是訓練團隊合作與分工的關系，通過團隊每個人員的合理分工，共同協作，高效完成任務。
前兩輪更多的是論細節不論時間，講究的是自我的調整和整個團隊的管理，分工合作;而在熟悉了卡片代表的數字之后則強調時間的把握，如何在60秒內把30張卡片找完整，講究的是協作、是責任。這讓我想起一位企業家說過的話，不要以為你什么都行，離開了團隊，你可能一事無成;也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行!
在我們把卡片圖案與數字確定以后，隊長在收集卡片時，一個隊員只喊數字，其余分散四周的隊員各自觀察自己區域的數字圖片，聽到數字時則指給隊長看。在激烈的“吶喊”聲中，我們終于完成了任務。
體會：
一、打破固有思維，采用發散性思維解決問題�？ㄆ隙际且唤M和數字有一定關聯的圖案，但是信息很模糊，比如一只鵝代表2，一把傘代表數字3，越到后面越復雜。如果不發散思維，就會墜入迷霧，分不清方向。這就像在工作中，要不斷地運用創新思維來解決問題。
二、培養團隊成員的分工意識，促進團隊合作，完成目標。有很多事靠個人的力量根本無法完成，必需依靠集體的力量協同配合，這就是組建團隊的意義和價值。
三、收集正確完整地信息，培養認真細致的工作態度。對于自己手上拿到的卡片，必須保證信息收集的完整性和準確性，因為這是后續團隊賴以分析的基礎。
四、要學會把復雜的事情簡單化，簡單的事情標準化。在60秒時間內要完成對卡片信息的整理和排序，看似無法完成的'任務，通過逐級分解，每個人只負責其中的3到4張卡片，事情就簡單了，而且每一輪都按上述的方法操作，這就是標準化了。
【極速60秒拓展訓練心得二】
體驗式培訓——“急速60秒”分享 通過“急速60秒”拓展訓練項目，在訓練活動結束之后分享自己參加活動的心得體會、討論完成項目的更佳方案以及通過這些活動得到了什么啟示。
“急速60秒”主要是訓練團隊合作與分工的關系，通過團隊每個人員的合理分工，共同協作，高效完成任務。
“急速60秒”是一項讓人印象深刻的游戲：桌上反放30張代表1—30的數字信息卡片，卡片沒有標明數字，而是一些形象圖案，如畫著一只碗，代表1，孔子代表2(孔老二之意)，一座大山，代表3，有的是英文等等，反正讓人看了讓人有些暈菜。要求各隊充分聯想，識別所代表的數字。項目總時間固定不變，每隊有3次進場機會，任務是要在60秒內把圓圈內的卡片由小到大依次交給培訓師，每次各隊隊員進場后，圓圈內只能由1名隊員按照順序操作卡片，培訓師接過卡片后予以確認，順序不對重新來過。這個游戲一開始就將人們引向了競爭，這種競爭能確保對于每個團隊機會公平。而如果要為了整個團隊的成功而合作，則勢必形成分工，這將立刻造成權利與責任的不平衡，導致機會不均等。如果沒有一種利益共存與共享的機制，來平衡內部的付出與回報，就無法達成真正的合作，最終損害整體集體的利益。
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