達芬奇密碼拓展項目

達芬奇密碼拓展項目

　　時光如箭，轉眼一劃而過，一段時間的工作已經結束了，我們又將續寫新的詩篇，迎接我們的是新的工作內容和工作目標，需要認真地為此寫一份策劃書。拿起筆的時候卻發現不知道寫什么，下面是小編整理的達芬奇密碼拓展項目，歡迎大家分享。

　　達芬奇密碼拓展項目 1

　　一、項目背景：

　　市場變化莫測，商場風云迭起。誰能在千變萬化的市場中占據一席之地?如何打造一支高效的執行團隊?如何培養團隊領導者的領導力?

　　此項目演繹了一個變化的市場情景，從信息收集，到科學決策，到堅決執行。從上至下考驗著一個團隊領導者的領導力，也考驗著這支團隊的執行能力。從放權-監控-服務-分享幾個層面提升領導力!

　　二、項目介紹：

　　各團隊的隊長將到教練處領取任務，傳達任務和規則。在項目正式操作期間，隊長將作為觀察者在操作區。團隊成員將依次前往該區域，按照每一輪任務的不同，將正確的卡片按順序翻出，用時最短的團隊勝出。

　　三、具體操作：

　　卡片統一面朝下按擺放要求擺放于桌面，除隊長外全體隊員排隊后輪流持球由起點處前往翻牌，要求先翻出1，再翻出2，以此類推直至翻出12，翻錯牌則由培訓師將卡片重新擺放成面朝下的形式，翻牌過程中卡片依照開始時的擺放順序，不得打亂。隊員未按輪流順序操作、操作隊員未持球、未持球隊員超出起點線均暫停5 秒，5秒后繼續操作。此項目第一輪練習，擺放形式為4排3列，數字隨機擺放;第二輪計時，換卡片種類，擺放形式為金字塔形，數字隨機擺放，各隊老師記錄本隊完成時間;第三輪計時，換卡片種類，擺放形式為圓形，數字隨機擺放，各隊老師記錄本隊完成時間。第二輪用時與第三輪用時疊加為總成績。

　　四、項目意義：

　　——團隊中服從的重要性。

　　——團隊執行力。

　　——團隊高效協作。

　　——團隊信任感的建立。

　　五、學員感悟：

　　感悟一：

　　“原本很簡單的事情被我們弄的一團糟，后來我們分析了原因，就是大家各自為政。沒有做到真正的執行，尤其是團隊領導不在的情況下，我們立刻變成了一盤散沙。軍隊中有句話讓我做完這個項目以后感受深刻，理解的去執行，不理解的。執行了再去理解。如果我們按照既定的`思路和戰術戰略，有沒有領導都應該是一樣的。這樣團隊的領導會輕松很多，實現真正的無為而治，百官各施其職�！�

　　感悟二：

　　讓員工知道服從的重要性、高效的協助、合理的分工，才能將任務完成得更為出色，員工本人需清楚自己在團隊里的角色，發揮自身的優勢。當工作以一種方法無完成時，應馬上能想到資源重組，爭取給企業或個人帶來效益，另外在工作中，上司在分配任務時，每位員工可能都有自己的想法，雖然上級任務命令是一樣的，但是各位員工完成的任務結果卻往往不同，所以在接收任務時，應該清楚老板最終想要得到的到底是什么亦或是老板下達命令時是否有講述清楚明白，我們不能盲目的執行，做徒勞無益的工作。

　　達芬奇密碼拓展項目 2

　　時間：

　　45分鐘

　　項目道具：

　　撲克牌

　　項目介紹：

　　在每小隊面前一定距離之外將有一個板凳或桌子、板凳或桌子上將按照某種規律放有一副從A到K的同花色撲克牌，每小隊隊員依次從起點位置出發前往終點位置翻撲克牌，且一人每次只能翻一張牌。翻牌的順序是必須從A依次翻到K。

　　規則：

　　在科目開始之后禁止出現下列情況。

　　1、所有參與的學員都禁止將說話。

　　2、每位到達終點位置翻牌的學員只能翻一張牌，不允許多翻牌。

　　培訓師注意：

　　1、小隊為縱列站隊，每位上前翻牌的學員翻完牌后需要返回起點并有次序的站在隊伍的后面。

　　2、在項目開始后培訓師可用秒表計時、最快按撲克牌順序A-K翻完的.隊伍將獲得勝利。（小隊較多時可用秒表計時）。

　　分享與總結：

　　1、在沒有語言溝通的情況下、小隊用什么方法去完成科目。

　　2、團隊在制定計劃的時候有沒有備選計劃，在外部環境變化時能不能快速的應對。

　　3、在進行課目時，當團隊遇到困難時團隊成員是如何去面對和處理的。項目可以進行兩輪到三輪的PK�？偨Y每一輪出現的問題。在每一輪完成后、每小隊完成科目的時間有沒有加快

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