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      2. 入職培訓結業新員工發言稿

        時間:2023-10-22 07:47:07 入職培訓 我要投稿
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        入職培訓結業新員工發言稿通用

          在社會發展不斷提速的今天,發言稿的使用越來越廣泛,發言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧,以下是小編為大家整理的入職培訓結業新員工發言稿通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        入職培訓結業新員工發言稿通用

        入職培訓結業新員工發言稿通用1

        尊敬的校領導,各位老師:

          大家上午好!

          很榮幸有機會能在這里與大家進行交流發言。

          首先,我要感謝學校組織這次非常有意義的培訓,使我受益良多。這次培訓,我想用三個詞來形容:實際,實用,實在。師德師風教育、高等教育、規矩意識教育、黨風黨紀教育,切合我們的工作實際,科研制度宣講、教學制度宣講、財務制度宣講、人事制度宣講、教學方法和技能,在我們具體的科研和教學工作中又十分實用。而各位主講老師像老大哥、老大姐一樣平易近人、熱情誠懇的講解,又使我們感到十分親切、實在。我想再一次表達對學校組織這次培訓的感謝。

          其次,我想談談對于高校教師這個職業的一些個人的看法。

          一、教師是個良心活。

          我們當老師的,無非是兩項任務:教學和科研。這兩項工作,做的好不好,用不用心,都不是靠別人來監督的,都要靠自己監督自己,都要憑良心。教學上,對學生的培養,互不糊弄,備課,認不認真,科研上,數據,造不造假,論文,抄不抄襲,這些往往不是別人能發現的,只有我們自己知道。但是,修合無人見,存心有天知。我想,我們為了自己的良心安寧,應該在教學和科研兩個方面做到踏實和誠信,做一個走心的老師。

          二、科研和教學并重。

          我們大學教師,教學是我們的本職工作,傳授科學知識是我們應盡的義務。而科研是大學老師作為知識分子實現自我價值的重要方面,不應偏廢。而且,通過科研,可以更好地訓練我們的`科學思維和邏輯思維能力,加強我們通過現象看本質的本領。而如果能把科研融入教學,把這些科學思維和科學的方法論教授給學生,使他們獲得獨立思考的能力,我覺得這本身就是一件意義重大的事。

          三、當老師,要做到幾個協調。

          心態和業績協調。我們年輕老師,都面臨著巨大的經濟壓力。而我們又沒有太多的經濟來源渠道,只能通過提高自己的業績來證明自己,從而評職稱、拿課題,改善生活。這就給我們帶來了很強烈的業績壓力。這難免造成我們在工作中心態急躁。我想說的是,在業績面前,心態一定要擺正。干科研,不能不急,也不能真急。在科研工作中,既要有緊迫感,但也不能被壓力壓得喘不過氣來。在基金申報不順利的時候,不妨佛系一點,淡然對待各種名利的壓力。只有沉下心來,平心靜氣,才能踏踏實實地干得長遠,干出好業績。

          事業和家庭協調。我們這個年紀的老師,有的已經成家,有的在成家的路上。我們都要面對事業和家庭如何分配精力的問題。我想,在這個問題上,是不會有最優解的,因為人的精力是有限的。最好的辦法,是將事業和家庭協調起來,不要為了事業而怠慢了家庭,也不要為了家庭而荒廢了事業。然而能協調得很好的人不多。但無論如何分配時間,我想我們都要想清楚,這么做的結果是不是我想要的。人生的評價維度不止一個,每個人的人生都各有各的精彩。只要是自己認定的路,一直走下去就是最好的。

          身體和工作協調。為了生活,為了家庭,為了事業,我們心里裝了很多人,但最重要的那一個人應當是我們自己。無論工作和生活的壓力有多大,我們一定要善待我們的身體,保持身體健康,心態平和。清華大學操場上有一個標語:為祖國健康工作五十年。我想我們也應當有這種覺悟,只有身體健康,長久輸出聰明才智,才是為祖國,為農大,為家人做貢獻的最好的方式。

          最后,很榮幸有機會能和大家在在農大的大家庭中,在個自的工作崗位上,去體會當老師的甘和苦,冷和暖,挫折和淚水,欣慰和光榮。

          最后的最后,有四句話,與各位老師共勉:

          埋頭看路,抬頭看天

          但行好事,莫問前程

          謝謝大家!

        入職培訓結業新員工發言稿通用2

        各位領導、同事們:

          大家好!

          我很榮幸被評為本季度優秀員工,并代表我們七堡分廠在這里發言。

          首先我要感謝應總,感謝在生活工作中給予我支持和幫助的趙廠長、組長、同事以及總廠的各位領導。我是20xx年進的XX,以前在四堡,后來到了七堡。七堡整個的工作氛圍很好,在趙廠的`帶領下,管理團隊與下面員工相處得很融洽。

          對于我個人而言,也曾在工作中因遇到不順心的事時心想換個廠算了。但是冷靜下來仔細想想,還是覺得一點小事沒有什么,換廠太可惜了。時間長了,再遇到什么事,學會溝通,想著怎么去面對,心思慢慢地就定了下來。

          現在我覺得把XX公司七堡分廠稱作我們的家更合適。一個由全體領導和全體員工組成的大家庭。工作中我們嚴格遵守公司的規章制度,生活中我們親如一家,互幫互助。最后我相信我們XX的發展是無限的,我們的員工是優秀的。我愿意和大家一起,為我們共同的家奉獻上我們全部的力量。

        入職培訓結業新員工發言稿通用3

        尊敬的各位領導:

          大家上午好!

          感謝領導給我這個機會與大家經驗交流。首先,歡迎大家加入我們撫寧一中大家庭,我叫薛賽,將和大家一起迎接高一新生的到來。剛剛從大學生轉職為教師,大家對以后的工作既期待、憧憬,有時也忐忑、茫然。都知道教師意味著責任,讓我們從開始就做到最好。

          作為新入職教師,大家有熱情、有沖勁,急于把學生教好,但往往不能很好地把握教材,不知道該把知識拓展延伸到什么程度。常言道“姜還是老的辣”,我們有很多經驗豐富的老教師,他們能精確的把握課程標準,語言精練、講解到位,那從容的教態,合適的教法以及組織教學的.優美藝術都值得我們認真學習。聽課,成了我們進步的最好途徑。聽課也不簡單,我們要聽各教學環節的設計,聽教法的應用,重難點的突破,看學生的反應和接受情況,最后還要總結出整體的教學思路和設計理念。當然聽課不等于備課,聽課的內容,我們可以借鑒,但不能照搬。我們必須在熟悉教材和課程標準的基礎上,根據自己學生的水平和特點進行教學設計,然后根據聽課內容多做修改,最后形成自己的教案。備課只是一方面,我們更應該備學生。它們的知識水平、接受能力,它們的性格特點、興趣愛好我們都要充分了解。我們的課堂可以不是最完美的,但一定是最吸引學生的,一旦激起學生的學習興趣,好成績不在話下。

          作為教師,免不了要參與學生管理,尤其我們中很多人要擔任班主任工作,大家都很糾結怎樣去面對學生。記得我剛來那會,看人家老教師往臺上一站,不怒自威,學生都老老實實的,我很羨慕。尤其那時候我剛來就當班主任,需要威嚴,一天天就對學生板著臉,有點小錯我就收拾你,有點小錯我就收拾你,學生老實了,我也不會笑了。到后期學生就給你玩游擊戰了,你一來他就老實,你一走呢都亂套了。看來一味的嚴厲要求也不是最好的辦法。要想讓學生自覺地學習,我們首先應該考慮的是如何調動學生的積極性,激發學習興趣。我們可以精心設計一些教育環節,平時我們可以談一談自己的學習生活歷程,可以講一些有哲理的名人典故,這些學生都愛聽。作為班主任可以組織一些主題班會或集體活動,比如理想教育、感恩教育、愛國教育主題班會,又比如組織一些父親節、母親節活動,書法、繪畫、征文比賽,大家施展著自己的才華,暢談著理想和抱負,感動著父母的辛苦養育,學生投入了,感悟了,也就收獲了。我們要抓住平時的教育契機,引導學生細心品味身邊發生的每一個故事,總能找到一些心靈的震撼和感動,讓學生自己去體會,去感悟,去成長。

          所有的事情,我們只要從關愛學生的角度出發,一切都會變得很簡單。讓我們一直保持著對撫寧一中教育工作的熱情和沖勁兒,腳踏實地,一點一滴的去完成我們肩負的偉大使命!

        入職培訓結業新員工發言稿通用4

        尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們:

          大家好!

          今天是個特殊的日子,因為從今天開始,我真正成為公司的一員。斗轉星移,時過境遷,現在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓練和崗前培訓已經結束,但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果,我感到非常榮幸。以下是我的幾點收獲:

          一、堅持、堅持、再堅持。

          "堅持到底就是勝利"這句話的真正含義在耐心訓練中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱情,需要毅力與堅持下去的勇氣,更需要的是陽光般的心態。從前的我遇到困難要么回避,要么退縮。耐心訓練期間,每天早晚安排的長跑就是件困難的事情。對于很少跑步的我的確是一個挑戰。當時跑在隊伍后邊,真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑,礙于面子,怕說出"放棄"后會被人看不起。就這樣硬扛兩天后,奇跡居然出現了:本來酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來。這件事之后,從前的觀念徹底改變了,我相信堅持下去一定會迎來黎明。另一方面,一定要有面對挫折良好的心態,應做好隨時應戰的準備,這樣才能在心理上打倒對方,從氣勢上壓倒對方,從戰術上徹底擊敗對方。感謝xx給我這次機會,我認識到:再堅持一下就會成功,困難其實并非想象的那樣可怕。堅定信念,一定會有奇跡。

          二、團結、團結、再團結。

          "一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。"集體的力量是無限的,只有把每個人的力量結合起來才是明知之舉。耐心訓練期間,教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負重跑等等,都是在潛移默化地培養大家團隊合作的意識,讓每個人都能體會到自己不足可以通過團隊來彌補。同時也讓每個人都能兼顧大局、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發揮力量,集體才會進步。工作中更是如此,服從領導,團結同事,團結一切可以團結的力量。遇到問題應保持冷靜,正確地分析、判斷和思考問題,自己無法解決時就尋求同事的幫助。同樣,當別人有困難時,我會主動伸出援助之手,熱心幫助同事。只要每個人全力以赴,團隊就會堅不可摧。

          三、學習、學習、再學習。

          "學如逆水行舟,不進則退。"不僅要學30%的理論知識,更應該學的是70%的隱形知識,因為它存在于生活中的點點滴滴。培訓學到的只是理論基礎,上崗后學到的才是真正需要去體會、去領悟、去反省、去總結的實踐內容:學習別人良好的職業操守,學習別人規范有修養的行為準則,學習相應的專業知識,學習靈活的工作技巧,學習成功后應該保持不驕不躁的作風,更要學習失敗后能勇敢站起來的陽光心態。在工作中學習,在學習中工作,從而不斷總結經驗,不斷摸索判斷,為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。

          四、發展、發展、再發展。

          "發展、發展、再發展"是公司的發展目標,發展戰略是,堅持以人為本,科學健康發展。以人為本就是尊重員工的主體地位,發揮員工的首創精神,促進員工的全面發展。我很幸運成為xx的'一員,因為公司非常人性化,它重視員工的發展,重視人才的培養,為全民健康負責。作為公司普通的一份子,我必須以公司的利益為出發點,嚴格遵守各項規章制度,把公司的事當成自己的事,個人的言行與公司保持高度一致,自己的發展速度要趕超公司的發展規模。在日常工作中,不斷為自己充電、為公司添磚加瓦,不斷實現自己的理想目標、增強企業可持續發展的動力,達到雙贏的目的。

          五、努力、努力、再努力。

          "革命尚未成功,同志仍需努力。"短短兩個多月的培訓即將結束,回想起過去的一幕一幕,既辛酸又幸福,既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學員一起參加結業典禮,終于可以負責任地告訴自己:我邁出了成功的第一步。然而,終點又是另外一個起點,在前進的路上不能有絲毫的懈怠。失敗與挫折在所難免,我會用陽光心態,辯證地去面對困難、分析原因,從而解決問題并總結經驗。對公司下達的工作任務我會雷厲風行、執行到位,做到忠誠公司,嚴格要求自己,工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質的飛躍,通過自己的艱苦奮斗,一定會挖到人生的第一桶金。

          六、陽光、陽光、再陽光。

          心態決定一切。公司的心態培訓讓我懂得了一個成功的人應該具備這樣的心態:全面地理解公平與誠信、分享與寬容、感恩與贊美、舍得與自私、攀比與抱怨、價值與擇業、成功與失敗、事業與命運等之間的辯證關系。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于:失

          敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導和支配;而成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最現實的經驗支配和控制自己的人生。始終保持陽光心態,每天都有一份好心情,用陽光思維來考慮問題,直面困難,挑戰自我,以此來指導我們以后的人生之路!

          最后,感謝公司給我這次改變人生態度的機會,感謝領導們的悉心關懷,感謝所有老師們的諄諄教誨,感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來共同創造公司美好的明天,祝愿我們的公司前程似錦!

        入職培訓結業新員工發言稿通用5

        尊敬的各位領導、各位同事:

          大家好!

          在這段時間以來的培訓到現在已經結束了,我當然是清楚的意識到這些,我也感覺在這個過程當中一直都在認真的思考這方面的細節,培訓的過程當中讓我感覺有非常多的事情值得去學習,在培訓的過程當中還是有非常多的好的東西,我作為一名新員工來到XX這里是非常充實,雖然是短暫的培訓時間但是卻讓我明白了很多道理,在這樣的環境下面我得到了很高的提升,培訓當中積累了很多知識,在這個過程當中我一直都會讓自己處在一個好的環境下面,在這一點上面毋庸置疑,培訓讓我一直都是非常堅定自己的心態,有些事情是應該主動一點,我在培訓期間非常努力的在學習好。

          在這一方面我能夠清楚的感覺到這一點,我也希望在這方面,我可以得到足夠多的`提高,這次的培訓讓我感覺自己的進步非常的大,過去我從來都不會對自己有太多的要求,但是這一階段我的真是感覺到這一點,我認為自己還是進步了很多,我一直都在一點點的提高自己各個方面的能力,培訓老師也是非常用心的在講這些,我真的是感覺非常的好,在這方面我認為我是成長進步了很多,讓自己一點點積累經驗,才可以在接下來正式工作當中做的更好,在這一點上面我一定會好好學習的,作為新員工真的是讓我感覺在這一點上面我需要積累的事情,培訓已經結束了,我特別感激這次的培訓,真的讓我明白了很多,開拓了一些視野。

          培訓了這么多我也非常感激,這讓我對自己越來越有信心,我真的是能夠非常用心的去做好的,在這一點上面我很是用心,培訓讓我在不知不覺當中體會到這些,在今后的工作當中我也會保持在培訓當中的狀態,以后還會有更多的事情等著我去做好,我作為一名新員工有些事情我是很有信心的,現在我更加是能夠清楚的意識到這一點,無論是在什么階段,都可以是認真一點去思考的,我開拓了自己的很多視野,我也希望自己用一個好的心態去做好這些細節,雖然培訓當中有很多事情,但是我從來都不會覺得有什么麻煩,我當然是知道自己有什么需要努力的方向,培訓當中讓我覺得非常的有進步,我能夠非常注意這些細節,通過這次的培訓我對自己更加是有了進一步的了解,我也一定會努力的去做好接下來的工作。

        入職培訓結業新員工發言稿通用6

        尊敬的各位領導,親愛的各位新入職伙伴們:

          大家上午好!

          很榮幸今天作為新教師代表發言,我今天發言的題目是在新時代的腳步中探尋新教師發展道路。

          新身份,新環境,新挑戰。

          我們中的許多人剛剛從校園的象牙塔走出,也有為了家庭離開了自己熟悉的工作單位來到這里,面對陌生的人和事,我相信大家來不及考慮這些就已經被繁忙的工作日常所淹沒。早上5點半醒來,6點出門,順路買份早點,6點半早讀開始,連著一二課,改默寫,備課,做課件,看晚自習。在被排的滿滿的日程中,我們慢慢地熟悉了身邊的同事,熟悉了學生的個性,熟悉了這繁忙的日常。我曾在朋友圈開玩笑道,就是這繁忙的日常已經讓我長出來白頭發,我要讓著白頭發驕傲飄揚在前額,那是我努力的象征。玩笑畢竟是玩笑,深夜,下班回家的.路上,夜很寧靜,身子很疲憊,不禁思考,我這么做到底是為了什么?

          新生活,新目標,新發展

          盡管新時代下對于教師的要求是遠大的,我們也得從頭做起,凡事如果違背了其規則也會欲速則不達。教師專業發展主要的三個階段分別是關注生存,關注情境和關注學生。首先是關注生存階段,我們中的絕大部分大都處于這個階段,剛到一個新的工作環境,我們會極盡全力的將我們能做的做到最好,這個過程往往會忽視學生的感受,甚至自己對于教學的感受,學會總結,學會修正對于這個階段的成長很重要。習慣性地在備課,聽課筆記中寫下自我反思,這不僅是一種對教學的反思,更是一種對自我的肯定與鼓勵。在下次課中我們就會慢慢有意識地進行改正。

          其次是關注情境階段,當人際關系穩定后,也得到學生們的認可的時候,一般情況下,老師會把重心轉移到教學本身,希望能夠干好教書育人的工作,老師也希望能夠在崗位上更上一層樓。最后,是關注學生階段。處于這個階段的老師,一般經驗已經比較豐富,能夠注意到教育更多的應該關于學生本人,而不僅僅是成績,一個學生未來能走多遠,能力是一個方面,而更多的是他們的道德素質。慢慢地,他們把工作重心從關注學生學科知識轉向關注學生本人的內心世界,關注他們的個別差異性,并對他們進行因材施教,促進學生健康成長。因此,現階段我們最主要的目標就是從關注生存階段過渡到關注情境階段,認真備好每一課,讓學生感受到我們的用心,認真上好每一課,讓學生認識到我們的魅力。信息爆炸的時代,不要再糾結應該對學生講什么,而是如何讓學生愿意聽我們講什么,盡可能地關注到學生的差異性,采取不同的教學手段。

          教師的專業發展是全面的,不光體現在教學上,不斷的學習也是重要的一方面。要給學生一杯水,教師要有一桶水,這一桶水從那里來?很重要的一個途徑就是讀書。教師作為世人眼中的“文化人”,理應養成不斷學習的良好習慣。現在是信息化時代,學生的知識來源非常廣泛,教師要爭取多了解新知識,豐富自己的知識面,必須把終身教育理念推到自己的實踐中,要把新課改的理念拿來指導和應用到自己的教學中。

          新時代,新展望,新未來

          關于新時代教師隊伍建設改革的重要論述,緊緊圍繞“教師是立教之本、興教之源”這一重要性和特殊性定位,牢牢把握“立德樹人”這一根本任務,既深刻體現了黨對教師隊伍建設的一貫要求,又精辟揭示了教師發展的內在規律,提出了與時俱進的新期待新要求。我們應當著力學習領會以下六個方面。

          明師道,師道的核心是深沉的愛國情懷,以家國情懷關注社會現實,以愛國精神教育青年學生。鑄師魂,師魂的根本是堅定的理想信念。教師工作是塑造靈魂、塑造生命、塑造人的工作;正確的理想信念是教書育人、播種未來的指路明燈。講師德,師德的本質是高尚的道德情操,要努力成為“大先生”。懷師愛,師愛的源泉是寬厚的仁愛之心。要平等對待每一個學生,堅信所有學生都能成長為有用之才,在嚴愛相濟中曉之以理、動之以情,讓學生始終充滿自信、昂首挺胸地追逐人生夢想。強師能,師能的基礎是扎實的專業學識。牢固樹立終身學習理念,刻苦鉆研,嚴謹篤學,不斷充實、拓展、提高自己,努力成為業務精湛、學生喜愛的高素質教師。重師智,師智的特征是強烈的創新意識。教師要牢固樹立改革創新意識,踴躍投身教育創新實踐。

          教師的發展道路任重而道遠,面對新時代給予教師的責任與挑戰,我們都應全力以赴,希望能與在座的各位一同努力,謝謝!

        入職培訓結業新員工發言稿通用7

        尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們:

          大家上午好!

          玉兔辭舊歲,金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂,有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言,我感到無尚光榮和自豪。在這里,我代表所有優秀員工向大家表示感謝,感謝領導的厚愛,感謝同事們的支持。

          我來到公司工作已經有3年了,在這3年里,我明顯感受到了公司的發展,也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,我還是個剛畢業的學生,沒有任何的經驗,這幾年來,多虧了領導的悉心教育和提拔,讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助,使我在學習到專業知識的同時,也提升了與人相處溝通的能力。

          過去的3年里,我并沒有為公司做出了不起的貢獻,也沒有特別值得炫耀的成績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年,在領導的充分信任和厚愛下,我被派往河南負責外協加工項目,雖然外加工點工作環境惡劣,生活條件艱苦,但是,在那份責任心的推動下,我調整了自己的心態,堅定了自己的`方向,把這種落差當成鍛煉自己的契機,把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天,我的這份付出得到了公司的認可,我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了,只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的道理。我也堅信,今后的工作將會越來越好。

          過去的成績已成為過去,20xx年才是我們奮發圖強的一年,我們面臨的新形勢既充滿挑戰,更催人奮進,在以后的工作中,我將更加嚴格要求自己,將這份榮譽化為我今后工作動力,揚長避短,用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!

          最后,我還是要感謝公司,是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導,是你們讓我從工作中學會了思考與總結,感謝同事們,是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年,祝愿大家在新的一年里身體健康,萬事如意!

          謝謝大家!

        入職培訓結業新員工發言稿通用8

        各位領導、同事們:

          大家好!

          感謝領導提供給我們這么一個展現自我的平臺,給我們提供這樣一個難得的學習機會,我相信這不僅會給我們的工作帶來提升,而且也將會在我們未來的生活中帶來無法預算的無形的財富。

          我的演講題目是如何成為一名優秀的員工,首先,給大家分享一個故事,希望大家能從中有所獲。

          兩個人在森林里,遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙輕便的運動鞋換上。B急死了,罵道:“你干嘛呢,再換鞋也跑不過老虎啊!”A說:“我只要跑得比你快就好了。”

          二十一世紀,沒有危機感是的危機。特別是入關在即,電信,銀行,保險這些我們以為非常穩定和有保障的企業,也會面臨許多的變數。當更多的老虎來臨時,我們沒有有準備好自己的跑鞋?

          對于一個有準備的人為說,追求的目標越高,對自己的要求越嚴,他的能力就會發展得越快。要想把看不見的夢想變成看得見的事實,就要在工作中兢兢業業,把工作當成自己的事情一樣干。”因為,機會永遠是留給有準備的人。如何成為一名優秀的員工呢,通過學習,我給大家分享心以下幾點我個人的心得體會,希望能對大家有所幫助。

          一、主動學習的能力。

          隨著社會的發展,競爭將越來越激烈。誰不愛學習,誰就不能提高自己的能力,誰就會落后于他人,甚至被淘汰。作為一名優秀員工,不論是在職業生涯的哪個階段,學習的腳步都不能稍有停歇,只在工作中不斷的學習,學習中不斷積累,積累中不斷成長,才能獲得成功。

          二、熱愛工作,追求卓越。

          優秀的員工是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因為,熱忱是成就一切的前提,事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。同時優秀的員工從來不以完成任務的心態對待工作,而是以追求卓越、做到的標準來要求自己,盡情的享受工作帶來的樂趣吧,每天進步一點點就是成功的開始,而每天成功一點點將是卓越的開始。

          三、積極、主動的態度。

          優秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法,消極的人找借口,只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡,方法永遠比困難多。

          四、服從、執行。

          俗話說“沒有規矩,不成方圓”。一個企業要想在當今這個競爭激烈的社會中取得進步,乃至獲得成功,實現企業發展的戰略目標,必然需要有企業的'“規矩”,而組織原則可以說就是企業的“規矩”。只有定了“規矩”,讓“規矩”指導我們工作,才能提高我們的工作效率,提升我們的工作業績。如果沒有了規矩,導致的結果就是:組織渙散,人心渙散,工作局面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由,但最終失去的,將比得到的更多。

          五、時刻牢記公司利益。

          一個員工,如果不把公司的利益擺在首位,哪怕他有再大的能耐,也不算是優秀的員工,一個時刻只為自己著想的自私的人,是難以取得大成就的,最終單位也會拋棄這樣的員工。

          以上均是本人對優秀員工的幾個不成熟的看法與理解,請各位領導、同事批評指證。

          謝謝大家!

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        新員工入職培訓感想01-21

        新員工的入職培訓總結02-18

        新員工入職培訓流程02-13

        入職新員工培訓計劃11-10

        新員工入職培訓制度02-08

        新員工入職培訓感想02-04

        新員工入職培訓體會02-03

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