新員工入職培訓(xùn)開場白（通用6篇）
在不斷進(jìn)步的社會中，需要用到開場白的地方越來越多，開場白很重要，很多時候會影響到對方對你的第一印象。為了幫助大家掌握開場白的寫作技巧，以下是小編為大家收集的新員工入職培訓(xùn)開場白，僅供參考，大家一起來看看吧。
新員工入職培訓(xùn)開場白 1
親愛的各位學(xué)員：
大家好!
首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟xxxx大飯店，歡迎你們!
有人說：成功不是一種機(jī)會，而是一種選擇!恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下! 真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友! 今天，非常榮幸在這里與大家一起學(xué)習(xí)飯店《員工手冊》。
在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時間認(rèn)真聽講，做好筆記，并真正做到學(xué)以致用。
課程精彩與否，大家說誰重要?當(dāng)然是講師，不對，當(dāng)然是學(xué)員的參與，在接下來的時間請大家積極參與，謝謝! 在上課之前，提幾個小小的問題：
1、 你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎?
2、 你們想成為一個合格的酒店人嗎?
3、 那么如果你們想成為一個酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個合格的酒店人也好，大家說酒店意識重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下!
酒店意識——就是每個員工應(yīng)自覺遵循的'酒店理念，這些理念對統(tǒng)一員工的認(rèn)識，以及指導(dǎo)員工的行為有著重要的作用，它具體包括服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、成本意識。 服務(wù)意識指服務(wù)的儀表、言談、舉止、禮儀及服務(wù)稱呼 人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖
質(zhì)量意識：服務(wù)質(zhì)量決定飯店的信譽、生存、效益及發(fā)展(雙贏) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)：規(guī)范服務(wù)+超常服務(wù)=優(yōu)質(zhì)服務(wù)
規(guī)范化服務(wù)—個性化服務(wù)—精致驚奇服務(wù)—特色服務(wù)—差異化服務(wù)(實時服務(wù))
良好的禮儀禮貌、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度、豐富的服務(wù)知識、嫻熟的服務(wù)技能、快捷的服務(wù)效率、齊全的服務(wù)項目、靈活的服務(wù)方式、科學(xué)的服務(wù)程序、完善的服務(wù)設(shè)施、可靠的安全保障；
團(tuán)隊意識：有共同的目標(biāo)和利益、互信溝通、全員參與、建立團(tuán)隊情感及樹立團(tuán)隊精神； 個人的失敗就是團(tuán)隊的失敗，100-1=0、水桶定律，顧客鏈、內(nèi)部鏈；
創(chuàng)新意識：沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)，二十一世紀(jì)的企業(yè)都在向建立學(xué)習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新包括服務(wù)及服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)、管理等層面。
成本意識：家大業(yè)大消耗大，節(jié)約成本就是增加收入(利潤)，既要開源，又要節(jié)流。
新員工入職培訓(xùn)開場白 2
早上好，很高興能再次和各位相聚在xx。我是xx綜合管理部負(fù)責(zé)人事工作的xxx，在此，代表我們公司歡迎各位的到來。經(jīng)過上次的初試，各位憑借自己優(yōu)異的表現(xiàn)進(jìn)入今天的培訓(xùn)及復(fù)試環(huán)節(jié)，我也衷心的希望各位能夠100%的投入，100%的`發(fā)揮，能在xx開啟自己職業(yè)生涯新的篇章。
首先我把今天整個培訓(xùn)安排介紹下：
1、綜合管理部
xx老師做關(guān)于三正企業(yè)文化和經(jīng)營理念的介紹。
2、綜合管理部xx老師做家用醫(yī)療器械行業(yè)前景及市場潛力的介紹。
3、休息10分鐘。
4、客服服務(wù)部xxxx經(jīng)理做公司產(chǎn)品及治療機(jī)理介紹
5、客服服務(wù)部
xx經(jīng)理帶領(lǐng)大家進(jìn)行一個互動交流活動。
上午的培訓(xùn)我們爭取在11：50結(jié)束，在11：50—13：00是一個午餐及午休時間，（告知食堂位置）
下午1：00我們首先安排觀看公司宣傳片，然后進(jìn)行今天培訓(xùn)的筆試，在15：30左右將進(jìn)入"自我風(fēng)采展示"環(huán)節(jié)，這也是今天培訓(xùn)和復(fù)試的重頭戲，希望各位到時候把握機(jī)會好好表現(xiàn)。我們將綜合各位的筆試成績和"自我風(fēng)采展示"的表現(xiàn)確定最終進(jìn)入公司的人選。
如果各位有什么需要幫助的，可以找我或前臺的小劉，好，下面歡迎xx老師。
新員工入職培訓(xùn)開場白 3
同志們：
現(xiàn)在開會。
今天這次會議，是經(jīng)局班子研究決定召開的，今天參加會議的人員主要有：財政局x局長、x局長，我縣6鎮(zhèn)一處及2個工作站的財政組、財政所全體人員。會議的中心工作是對鎮(zhèn)站的財政工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括賬務(wù)處理、票據(jù)規(guī)范、國資管理等三個方面。會議為期一天，議程主要有四項：
首先，由我向大家傳達(dá)《關(guān)于規(guī)范鎮(zhèn)(處)、站財政財務(wù)管理的意見》和《xxx財政局關(guān)于鎮(zhèn)、站財政工作崗位設(shè)置及規(guī)范業(yè)務(wù)管理的意見》。
下面進(jìn)行第二項，請x局長作重要講話。
下面進(jìn)行第三項，請x局長講話。
下面進(jìn)行第四項，開展業(yè)務(wù)知識講解，請大家做好記錄。在講解的過程中，如果有什么不清楚、不明白的問題，先記下來，講完之后會留一段時間接受大家的提問。講解期間，盡量不要隨意發(fā)言，以免影響其他人聽講。為了保持會場紀(jì)律，請一律關(guān)閉手機(jī)。下面首先由預(yù)算股同志講解賬務(wù)處理方面的知識。下面請支付中心xxx主任講解票據(jù)規(guī)范方面的問題。下面請國資管理局xxx股長講解國資管理的問題。
同志們，為期一天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會即將結(jié)束。在會上，局長xx就我縣財政工作面臨的新形勢、存在的新困難、發(fā)展的新思路等問題向大家作了全面分析，xxx局長也結(jié)合財政實際，就財政隊伍建設(shè)講了很具體的意見。同時，預(yù)算股xx、支付中心xx主任、國資局xx股長分別就當(dāng)前財政財務(wù)的業(yè)務(wù)難點作了深入淺出的講解。
結(jié)合這次會議的主要工作，和x局長、x局長的講話精神，我強(qiáng)調(diào)三點意見：
一、統(tǒng)一思想。
今天這次會議，既是一次培訓(xùn)會，也是一次誓師會、動員會，要通過今天這次會議的召開，使大家對我縣現(xiàn)行財政運行機(jī)制有一個深刻的理解，要把大家的思想統(tǒng)一到服務(wù)全縣第三次創(chuàng)業(yè)上來，統(tǒng)一到促進(jìn)全縣財政事業(yè)建設(shè)上來。
二、強(qiáng)化責(zé)任。
我們在座的同志，是實施機(jī)構(gòu)改革以后，鎮(zhèn)站財政財務(wù)工作新體制的具體操作者，是溝通鎮(zhèn)站與縣委、政府，和財政部門的橋梁。在某種程度上講，你們工作的好壞，直接影響到鎮(zhèn)站的'穩(wěn)定，直接影響到這次機(jī)構(gòu)改革的成效。因此，對待自身工作要事無巨細(xì)，確保萬無一失。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
為期一天的培訓(xùn)，不可能解決所有的問題。會后，大家一方面要加強(qiáng)自學(xué)，真正把今天培訓(xùn)的內(nèi)容學(xué)懂、學(xué)透。此外，在工作開展中遇到困難，請及時與局辦公室聯(lián)系，大家一起探討解決的辦法。我們的共同目標(biāo)是：通過大家的共同努力，為我縣的機(jī)構(gòu)改革提供最基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)、體制保障，為我縣經(jīng)濟(jì)的健康、平穩(wěn)、快速發(fā)展，做出財政部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
會議到此結(jié)束，散會。
新員工入職培訓(xùn)開場白 4
大家上午好，首先在此非常榮幸地歡迎各位加入到xxx公司這個正在成長中的大家庭。xxx欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁們。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會和發(fā)展空間。另外在本年各種培訓(xùn)也將會源源不斷地推進(jìn)到我們的工作中，真正形成學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，讓我們成長在工作中！"
我們今天培訓(xùn)總共6小時，分別進(jìn)行xxx課程的'培訓(xùn)。本次培訓(xùn)請大家引起重視，因為它將直接進(jìn)入到我們的轉(zhuǎn)正考核及工作績效中。
新員工入職培訓(xùn)開場白 5
每當(dāng)我在給新員工做入職培訓(xùn)的時候，我都會一直會提到這樣一個問題，你為什么來我們公司，當(dāng)然了很多新員工也會給出標(biāo)準(zhǔn)答案，我想大家也能猜到標(biāo)準(zhǔn)答案是什么，就是兩個字“掙錢”。大白話就是養(yǎng)家糊口，答案沒有錯，因為我們工作的第一原因就是養(yǎng)家糊口，但是幾乎沒有人能回答出我想要的答案，哪怕是虛偽的，我在問他們?nèi)绻窘o員工一個月4000元大家覺得夠不夠，他們說不夠，給一萬，他們也覺得不多，的確，誰都想拿高工資，但為什么有的人拿得多，有的人拿的少那?我個人認(rèn)為有兩個原因：一個就是個人價值沒有與企業(yè)價值觀融合在一起并將其體現(xiàn)出來，第二個就是自己沒有一個清晰的目標(biāo)并將其與企業(yè)的目標(biāo)統(tǒng)一結(jié)合，你說你工作沒有目標(biāo)，自身價值沒有體現(xiàn)出來沒能給公司創(chuàng)造更多的價值，你工資能高嗎。其實我問他們這個問題就是要告訴他們進(jìn)入一個企業(yè)后要將自己融入到整個企業(yè)文化中，將自己的目標(biāo)和企業(yè)的目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來，朝著一個方向前進(jìn)，這樣你才能實現(xiàn)自己的人生價值。
可是有的人并不這樣想，他們覺得自己做好自己的`工作就行了，不用去實現(xiàn)自己的人生價值，每當(dāng)遇到這樣的一些人我都會給他們舉三個例子：一個是年輕人，一個是中年人，一個是女同志，對于年輕人我會給他們說你今年20多歲剛來中鐵但是你在工作中雷厲風(fēng)行，精益求精，懷著一顆感恩奉獻(xiàn)的心，三年以后你不僅工資翻倍，，年齡也正好，再加上小伙還不錯，姑娘們一定都喜歡的一個個都排著隊追你，到時候不僅錢的問題解決了，個人問題也解決了，一舉兩得多好啊!可是年齡大點的師傅們要說了，我掙這點錢就行，沒那么大目標(biāo)，我個人問題不用解決，國家也不允許娶兩個媳婦!話是沒錯，可是你們家里沒有子女嗎，他們不上學(xué)嗎，現(xiàn)在的上學(xué)費用多貴啊!很多家庭辛辛苦苦半輩子，不夠孩子大學(xué)一年的花銷，那女同志又覺得沒必要了，我一個女的找個有錢的，對我好的嫁出去就行了，也對，但你一想，我雖然是女人但是生活中一定有吵吵鬧鬧的時候吧，如果你比你老公有能力，一旦和老公吵架，咱財大氣粗，男人他還不乖乖的聽你的話，你看在家說話也有分量，垂簾聽政也行，所以我在給他們做培訓(xùn)的時候就會告訴他們不管你是那類人都有必要給自己定一個工作目標(biāo)并將這個目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)和價值觀相結(jié)合，從而達(dá)到自己的目標(biāo)，實現(xiàn)自己的人生價值。
新員工入職培訓(xùn)開場白 6
各位新同事：
大家好！
非常歡迎大家來到我們xx公司這個大家庭，你們的到來為我們這個團(tuán)隊注入了新鮮的血液，相信你們會給公司帶來新一番的景象，同時我也相信你們在公司提供的平臺上盡展風(fēng)采，實現(xiàn)你們的夢想。
你們這一次的新職培訓(xùn)由我進(jìn)行，我是集團(tuán)公司人力資源部的人事專員xx，看著大家從應(yīng)聘到一層層的選拔面試，我感觸頗深，想起當(dāng)年自己來到公司的情景仿佛昨日，再次祝賀各位通過面試。
在這里我作為一名老員工想跟大家探討一下我的工作的感觸，做好一份工作，我始終堅信學(xué)習(xí)、積極、熱情、堅持。
學(xué)習(xí)：
任何知識和技術(shù)都離不開學(xué)習(xí)，毛主席曾教導(dǎo)我們說過：“活到老學(xué)到老”，作為公司的一名新人，剛畢業(yè)的大學(xué)生來說我們最初階段就是要不斷的學(xué)習(xí)，向老同事學(xué)習(xí)，向主管學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷提高自己的工作效率，提升自己的業(yè)績。
積極：
一個人要有一個勇往直前的心，不怕困難，勇于挑戰(zhàn)，積極面對問題，尋找解決辦法，人是在不斷的解決問題中成長的'，我們應(yīng)該有積極的心態(tài)，才能不斷在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。
熱情：
對待同事熱情，對待客戶熱情，對待工作熱情，讓我們在工作中時刻保持那份熱情，才能屏蔽外界的負(fù)能量，才能讓我們的心不受外界浮躁的干擾，這樣我們才能在工作中有所得，有所益。
堅持：
無論做什么貴在堅持，只有不斷堅持，你才能在同一崗位做出不一樣的成績，工作不管是簡單還是復(fù)雜，做久了你就是專家，人要受得了冷落，耐得住寂寞，才能看到不一樣的風(fēng)景。
認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，熱情勇敢，堅持努力，你的職業(yè)生涯將豐富精彩。
【新員工入職培訓(xùn)開場白】相關(guān)文章：
新員工入職培訓(xùn)開場白精選12-06
新員工入職培訓(xùn)開場白06-17
新員工入職培訓(xùn)開場白5篇12-06
新員工入職培訓(xùn)開場白(5篇)12-06
新員工入職培訓(xùn)開場白9篇12-01
新員工入職培訓(xùn)開場白(9篇)12-01
新員工入職培訓(xùn)開場白精選6篇12-11
新員工入職培訓(xùn)開場白6篇03-21
新員工入職培訓(xùn)開場白(6篇)03-21