mba推薦信
隨著人們自身素質提升，我們都跟推薦信有著直接或間接的聯系，通過推薦信，可以達到展示申請人才能的目的。還是對推薦信一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的mba推薦信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
mba推薦信1
尊敬的院領導：
我很榮幸推薦我的下屬xxx參加貴校mba班的學習。
xxx在xxxx年xx月因其優異的成績被招聘到貴州益佰制藥股份有限公司后，工作非常努力。在三個月的試用期中，工作上一絲不茍、表現出了一個在大學里學習優秀的大學生的內在素質。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學，是一個難得的善于溝通的好員工。在調到我的辦公室任我的助理期間，我了解到她是一個好學和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務并學習掌握知識。其實某些任務對一般的員工是有難度的，比如她的專業是經濟學，而我們是制藥業，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的學習能力、工作態度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動了我。在xxxx年底至xxxx年xx月我對全國市場的調查中，她積極地、富有創意地協助我完成了這個調查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價。
在被調到董事會秘書處任副處長期間，她和我的其他中高層干部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的工作開展相當出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層干部。于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀mba進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現在更好些。
根據我的判斷，在貴校mba的學習中，xxx完全能夠按照您們的設計和構想完成學業，表現杰出優秀，肯定能取得長足的進步。
所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優先考慮她的申請。
希望能幫到您。謝謝!
簽 名：xxx
日 期：xxxx年xx月xx日
mba推薦信2
尊敬的領導：
您好
我是______，現任____公司的______。得知我單位__同事想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
作為__的上司，在認識的這幾年中，透過多次的交往和溝通，我對其有著較深的了解。經過_年多的工作歷練，歲月已把一個男孩打造成了____、____、具備優秀的____、____的人才，實在是令人欣慰。
首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發揮更大的作用。
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、
鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這地方持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。
他有很高的道德素養和人格品質。他積極向上，任何有利于自身品質提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關注社會關注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩重，極富人格魅力。
其實，在我看來，在他身上最打動人的不是____，不是____，也不是____，而是他的____。作為他的長輩、上司及朋友，我無疑是欣慰的。
他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優秀導師的指引，而貴校MBA商學院無疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來說，踏上學業之路會占用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現夢想和提升自我的機會。
我將非常感激您對這位申請人做出慎重的考慮。
此致
敬禮！
推薦人：______
20____年____月____日
mba推薦信3
尊敬的XXX學院：
您好，我是xxx，現任XXXX公司的xx 。得知我單位XX想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
作為XX的上司，在認識的這幾年中，透過多次的交往和溝通，我對其有著較深的了解。經過X年多的工作歷練，歲月已把一個男孩打造成了XXXX、XXXX、具備優秀的XXXX、XXXX的人才，實在是令人欣慰。
首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支
持生產，并在生產促進中發揮更大的作用。
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這地方持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。
他有很高的道德素養和人格品質。他積極向上，任何有利于自身品質提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關注社會關注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩重，極富人格魅力。
其實，在我看來，在他身上最打動人的不是XXXX，不是XXXX，也不是XXXX，而是他的XXXX。作為他的長輩、上司及朋友，我無疑是欣慰的。
他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優秀導師的指引，而貴校MBA商學院無疑是他的選擇。雖然從某種程度上來說，踏上學業之路會占用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現夢想和提升自我的機會。
我將非常感激您對這位申請人做出慎重的考慮。
敬祝商祺！
xxx
20xx年xx月xx日
mba推薦信4
復旦大學mba錄取過程中，需要有三種類型的人寫推薦信，一為單位領導，二為單位同事，三為朋友。據說，這三封推薦信在錄取過程中占著非常重要的位置！
您是如何認識申請人的？
我和盧先生是在我朋友家的聚會上認識的。他的氣質、談吐特點和講話內容引起了我的注意，交流過程中發現，在生活、工作、愛好等方面有著不少的共同語言，比如看球、評球、旅游等。
您認為申請人的主要優點體現在哪些方面？
穩重、樸實是盧先生可以給人的第一印象，但在穩重的背后，還有一種有主見的果斷，他不輕易地決斷，但一經深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。他現在的工作決定他需要有一定的溝通協調能力，這方面他的優點也使他能夠做好現在的工作。
您認為申請人在哪些領域有能力進一步提高？
盧先生能把現在從事的工作做好，證明了他有較好的組織協調能力，有較好的決策能力，他的人品又使他與員工的溝通比較勝利。
如果經過貴校的培養，我相信他在這些方面有能力進一步提高。
您認為，事情人是否周詳地考慮過他的攻讀mba的計劃
作為哈爾濱工業大學的優秀畢業生，盧先生在不及他的許多同學紛紛考上研究生后，并沒有急于在能夠反映他學習潛能的考研路上表現自己，而是安心工作，
認真學習，努力提高實際工作能力。這樣的一個穩重、樸實的人，在mba已經不稀罕的年代，認真地選擇了貴校的mba，你們覺得他對攻讀mba的計劃是否會周詳地考慮過？
請您對申請人的成就、在管理方面所具有的潛能和其他方面的人品性格等作一評價。
要說盧先生所以、取得的成就，現在為時過早，因為他承擔了一個部門的管理，但他對自己的工作是負責的，工作也是出色的，就這一點，他在管理方面具有潛能。21世紀的人才，需要的已不僅僅是知識和能力，需要的更是人品，因為大家都重視了重視和能力。在以后的工作中，怎樣才能脫穎而出、勝人一籌，就是靠你的學養、你的人文素養、你的氣質、你的親和力、你的人品。而盧先生在這些方面都是既有基礎，又有潛能的。
復旦大學mba錄取過程中，需要有三種類型的人寫推薦信，一為單位領導，二為單位同事，三為朋友。據說，這三封推薦信在錄取過程中占著非常重要的位置！
您是如何認識申請人的？
我和盧先生是在我朋友家的聚會上認識的。他的氣質、談吐特點和講話內容引起了我的注意，交流過程中發現，在生活、工作、愛好等方面有著不少的共同語言，比如看球、評球、旅游等。
您認為申請人的主要優點體現在哪些方面？
穩重、樸實是盧先生可以給人的第一印象，但在穩重的背后，還有一種有主見的果斷，他不輕易地決斷，但一經深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。他現在的工作決定他需要有一定的溝通協調能力，這方面他的優點也使他能夠做好現在的工作。
您認為申請人在哪些領域有能力進一步提高？
盧先生能把現在從事的工作做好，證明了他有較好的組織協調能力，有較好的決策能力，他的人品又使他與員工的溝通比較勝利。
如果經過貴校的培養，我相信他在這些方面有能力進一步提高。
您認為，事情人是否周詳地考慮過他的攻讀mba的計劃
作為哈爾濱工業大學的優秀畢業生，盧先生在不及他的許多同學紛紛考上研究生后，并沒有急于在能夠反映他學習潛能的考研路上表現自己，而是安心工作，認真學習，努力提高實際工作能力。這樣的一個穩重、樸實的人，在mba已經不稀罕的年代，認真地選擇了貴校的mba，你們覺得他對攻讀mba的計劃是否會周詳地考慮過？
請您對申請人的成就、在管理方面所具有的潛能和其他方面的人品性格等作一評價。
要說盧先生所以、取得的成就，現在為時過早，因為他承擔了一個部門的管理，但他對自己的工作是負責的，工作也是出色的，就這一點，他在管理方面具有潛能。21世紀的人才，需要的已不僅僅是知識和能力，需要的更是人品，因為大家都重視了重視和能力。在以后的工作中，怎樣才能脫穎而出、勝人一籌，就是靠你的學養、你的人文素養、你的氣質、你的親和力、你的人品。而盧先生在這些方面都是既有基礎，又有潛能的。
mba推薦信5
尊敬的各位領導，您好！
我和**先生同在**住房儲蓄銀行工作。作為他的領導，我一直關注著**的成長，得知他想報考貴校工商管理碩士(MBA)，有志通過MBA課程的學習來提升自己的管理能力,我感到非常高興，我樂于做他的推薦人。
**于20xx年7月加盟**銀行，先后從事過客戶經理、產品研發、系統研發和風險管理等工作崗位。不論從事哪個崗位，他都能腳踏實地的去努力做好。尤其在我行個貸業務系統開發項目二期工作期間，他從前臺業務部門被調往個貸系統開發項目組，主要負責個貸系統開發過程中的溝通管理工作。由于項目的開發工作主要采取業務外包的形式，而且當時合作的外包公司正處于解體重組階段，溝通管理工作非常復雜，這個崗位也面臨著非常大的困難和挑戰，但他克服了重重困難，在短時間內就建立了包括項目組人員管理、項目組溝通管理、項目組文檔管理等在內的多項項目管理制度。在項目的開發測試過程中，通過以測代培的形式為多個業務處室培養了優秀業務骨干人員，為個貸業務系統的投產運營打下了堅實的基礎。這些使我看到了這個年輕人身上所具有的管理能力以及良好的職業素養。
下面，我從管理潛力、團隊工作及求學動機三方面對他做一些評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
**是一位具有管理潛力的人。盡管他現在只是一名項目組的測試管理人員，但是，我相信隨著他年齡和工作經驗的增加，再加上一定的培訓和引導，將開發他身上的這種潛力，一旦這種潛力被很好的開發，相信他能夠在企業管理方面上做出更大的成就。
他同時也具有很強的團隊工作精神。無論是合作外包公司的開發人員還是同事，包括他的直接領導，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司內也是相當不錯的。
當然，他也有些不足的地方，作為一個年輕人，他的管理經驗還不夠全面，也缺乏一些系統的管理理論和知識，這些都需要繼續積累和學習。不過，**先生是一名勤奮好學之人，他已經認識到了自己的不足之處，也想在企業管理方面走得更遠。我想這正是他報考貴校學習MBA管理的動機所在。
作為**先生的領導，我期望他在將來能夠通過參加貴校的MBA學習來全面提升自己的經營管理能力。從我們公司角度講，我也推薦其參加MBA的學習，希望他能夠學有所成，為公司發展貯備人才，以便將來擔任更好的工作，從而攀登其職業生涯的新高峰！
順頌
商祺！
簽名：
日期：
mba推薦信6
尊敬的x學院：
您好，我是，現任x公司的董事長。得知我公司想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
作為公司的一名管理者，她承擔了一個部門的管理，但她對自己的工作是負責的，工作也是出色的。她具備了工作中應有的專業技能，而且在棘手事務處理上和工作精神的貫徹上，都展現出了高水平的管理能力和協調能力。她樂于傳授并不斷升華管理理念，這是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。
穩重、樸實是給人的第一印象，但在穩重的背后，還有一種有主見的果斷，她不輕易地決斷，但一經深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小事上，不大愿意與人計較;在是非性的問題上，不輕易讓步。她現在的工作決定她需要有一定的溝通協調能力，這方面她的優點也使她能夠做好現在的工作。
貴校是全國一所名校，貴學校同樣需要一些“高水平、高素質”的年輕才干。我認為所具備的綜合素質符合貴學校的招賢要求，她有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優秀的她需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優秀導師的指引，而貴校MBA商學院無疑是她最好的選擇。
希望貴學校能夠為其提供一次系統的理論學習機會，使其未來不僅能為互聯網行業的發展引入先進的管理知識和經驗，也能更好的回饋母校。
推薦人：
年月日
mba推薦信7
尊敬的院領導：
我很榮幸推薦我的下屬XX參加貴校MBA班的學習。
XX在20xx年3月因其優異的成績被招聘到貴州益佰制藥股份有限公司后，工作非常努力。在三個月的試用期中，工作上一絲不茍、表現出了一個在大學里學習優秀的大學生的內在素質。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學，是一個難得的善于溝通的好員工。在調到我的辦公室任我的助理期間，我了解到她是一個好學和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務并學習掌握知識。其實某些任務對一般的員工是有難度的，比如她的專業是經濟學，而我們是制藥業，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的學習能力、工作態度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動了我。在20xx年底至20xx年7月我對全國市場的調查中，她積極地、富有創意地協助我完成了這個調查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價。
在被調到董事會秘書處任副處長期間，她和我的其他中高層干部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的工作開展相當出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層干部。于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀MBA進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現在更好些。
根據我的判斷，在貴校MBA的學習中，XX完全能夠按照您們的設計和構想完成學業，表現杰出優秀，肯定能取得長足的進步。
所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優先考慮她的申請。 希望能幫到您。謝謝!
簽 名：
日 期：
mba推薦信8
尊敬的清華大學公共管理學院的領導：
你們好！
很榮幸能以這樣的方式向你們推薦我單位優秀的職工。
**，男，自20xx年進入我單位以來，一直勤奮實干，每天提前到單位來，做好準備工作，以飽滿的熱情迎接每一天的工作。遇到單位事務較多的時候，總是主動義務加班，任勞任怨，因此深得領導和同事的喜歡。他虛心好學，總是向朋友同事們請教業務知識，并且積極參加我局青年讀書學習班開展的各項活動。他心態陽光，熱愛工作，熱愛生活，積極參加單位組織的'各項活動，并取得了一定的成績。
我認為，**是一位有較大發展空間和較強發展潛質的優秀職工。我相信，在貴校良好的學習環境下，他必將具有良好的發展前景。對于這樣一位渴望學習，希望上進的好職工，我個人認為，應該給予他一個更好的發展平臺，自由發揮自己的才能。同時經過研究，我單位決定大力支持他繼續深造學習，希望他能通過貴校的考試，成功實現自己的人生職業規劃。
推薦人：
mba推薦信9
尊敬的領導：
您好！
真誠地感謝您在繁忙的公務中瀏覽這份材料，這里有一顆熱情而赤誠的心靈渴望得到您的了解、支持與幫助，在此，請允許我向您毛遂自薦。
我叫xxx，畢業于xx學校計算機專業。在三年的學習期間，系統學習了計算機專業相關的技能知識。
思想和精神的完善，才是人真正的完美。在完成學業和實踐活動過程當中，我不斷地加強自己的思想道德修養，既要學會做事，又要學會做人，恪守"有所作為是人生的最高境界“的人生信條，積極奉獻，樂于助人，多次參與社會捐贈和公益活動。生活上始終保持著艱苦樸素、勤儉節約的優良作風。在學校期間，我積極的向黨組織靠攏，慎重地向校黨委遞交了入黨申請書，定時的向黨匯報自己的思想情況。在黨組織的溫暖關懷和教育下，使我認識到入黨的重要性，也使我的思想覺悟有了很大的提高。我尊敬老師，團結同學，關心熱愛班集體，有著強烈的集體責任感。
作為職業技術學校的學生，掌握扎實的專業技能是我們在競爭中致勝的法寶。因此，我們隨時注意到理論聯系實際，刻苦、投入，認真學好每一門課程。增強自己的實際操作能力。通過三的年努力學習，自己在學習上取得了一定的成績。并獲得了：英語二級證書，職業資格證書，高薪技能證，計算機等級證等多種技能證書，還熟練的掌握了網頁設計方面軟件的使用。
在中專三年里，我能嚴格的要求自己，遵守學校的規章制度，從未有過違紀現象。在班上作為勞動委對工作認真負責，能積極配合其它班委開展活動。
在學習專業知識和拓展個人興趣的同時，強烈的集體榮譽感和奉獻激情又使我積極、熱情、務實地投入到一些有益的社會活動中。在假期中，我認真參加了社會實踐，使我學到了在書本上學不到的知識，盡管時間很短，但體會頗深，無論是在業務能力，還是社交能力，都有一定的提高，具備了一定的工作經驗。
雖然我剛從學校畢業，工作經驗有限。但是，在這次應征之前，我就對自己別以了評估，我覺得以我有較扎實的專業知識與較強的敬業精神，實踐經歷，我相信自己適合從事網吧管理、組網、網頁設計、圖形圖像處理等相關工作。請您相信我，給我一個發展的機會，我會以一顆真誠善良的心、飽滿的工作熱情、勤奮務實的工作作風、快速高效的工作效率回報貴單位。
劍鳴匣中，期之以聲。非常盼望能與您進一步面談。若承蒙賞識，請打電話xxxx，期盼您的佳音。
最后，衷心祝愿貴單位事業發達、蒸蒸日上！
此致
崇高的敬禮！
求職人：xxx
xxxx年x月x日
mba推薦信10
尊敬的北大xx學院mba教育中心：
我和x女士相識于20xx年初，當時因為要采訪她所在公司的董事長，著名營銷策劃專家z先生，所以得以結識時任y公司北京分公司總經理的x女士。
經過幾年工作上的合作和私人交流，對于x女士還是比較了解并且欣賞的。
首先，她善于傾聽。x女士是一個善于傾聽別人意見的人，并且在傾聽的過程中很少打斷對方。她“足夠的好奇心”讓對方感到充分的信任，可以使得對方更為放松的表述自己的觀點，傾聽者也更加容易注意正確理解表述者的真實意愿，這種全神貫注傾聽所獲得的信息將有助于她能夠在不長的時間做出合理的決策。在當前，無論是激烈的市場競爭環境，還是生活中，因為疏忽和不善于傾聽外界信息帶來的誤解，曲解并不少見，與個人而言是對未來發展受限，于企業而言，忽略或誤解市場信息，不能正確判斷動態市場的正確或者真實走向的公司有可能收獲失敗。
其次，她善于提出問題。對于不甚了解的事情，她一般會提出問題讓對方解釋清楚，在對方表述過后，x女士一般會提出一些問題，在工作中，提出一個問題可能比解決一個問題更重要。怎么提問題，提什么問題，用那種語氣，用那種表情，都是值得推敲的，因為這直接關系到是否可以獲得需要的答案。同時也意味著問題將通過那種方式解決。在全球范圍內，公司和個人都面臨著各種機會和挑戰。我們所處的社會、市場都是動態的發展的，我們所采用的科技也在日新月異的突飛猛進我們的客戶以及競爭對手也在變化，變化無處不在。適應這一切并且跟隨這一切一同進步與發展需要好的方法，善于提出問題，一方面是善于吸納，一方面也是善于排除不良信息的一種手段
再次，她善于歸納和總結以及概括。據我了解，x女士的原始學歷并非企業管理類，是進入y公司后參加了職業培訓才逐漸深入營銷策劃行業。我們知道，營銷策劃行業是一個綜合性很強的行業，一個優秀的從業者，既要有足夠的專業素養，充實的案例研究基礎，大量的實際操作經驗，不僅要懂得企業營銷部門的每個環節和流程，也要知道具體的操作方法，這樣才能為在市場商戰中有著豐富實戰經驗的企業營銷部門甚至企業總裁提供合適于企業發展的方法和解決企業當下問題的方法。
在壓力巨大，動態十足的市場營銷陣地，一個優秀的從業者還要具備從紛繁復雜，千頭萬緒中提煉和整理有用信息，以便發現問題，解決問題。在和y公司合作的幾年中，我深切的感受到了，x女士這種歸納總結和概括的能力。
她總是能夠很快找出合作中可能出現的問題，并且把工作的每個步驟如何推進，如何完善計劃的十分合理，計劃性的統籌資源的補充調配，后續資源以及工作的順接緩沖機制也制訂的十分完善，這是長期工作中磨練出來的經驗和習慣，同時也是她個人性格中十分細膩和沉穩的一種表現。
然后，她很善于溝通。其實經過剛才上述三點的介紹，對于她的溝通能力已經表述的十分清楚了，為什么還要單獨談她溝通的能力呢?因為溝通創造價值，據我了解，x女士作為y北京公司總經理，y北京公司日常管理是由她來完成的。在平時的交流中，她曾強調，“給下屬布置工作，一定要做到，說得明白說得通俗易懂，要確定下屬完全領會了此項工作的實際內容和需要達到的目標，并且一定要把時間，關聯人物，事件的關鍵點告知清楚和詳細�！币驗橹挥羞@樣，“才能不做無用功�！彼f：“沒有笨員工，只有笨領導。員工工作不到位，很大程度是領導交代的不明白，布置的不清楚，員工在不了解工作的內在的情況下只能依靠自己的推斷進行，因為領導和員工所處位置不通，觀察事件的角度也有差異，在此情況下，下屬不能很好的完成工作也就不起怪了。”
我們都知道，溝通交流能力無論在生活中還是工作中都十分重要。在生活中，它能幫助我們與他人交流信息，建立友誼，促進合作;在工作中，它能保障各項工作的順利執行。仔細考慮我們就可以發現，如果事先溝通充分，工作中的大部分問題都可以避免。一個善于與別人交流的管理者，可以讓自己的設想被部下所理解與接受，因此能保證命令的可靠執行，也可以得到部下的充分信任，讓部門中充滿團結協作的氣氛。高超的溝通能力，是管理者事業成功的基礎和保障。
x女士正是這樣的一位企業高層領導者。她天生具有親和力，具備高超的溝通能力并且十分真誠的愿意和其他人交流并獲得好感與信任。
最后，她是一個很善于處理問題和解決問題并且能將問題扼殺在搖籃中的領導者。對于x女士的性格我還想羅唆幾句，x女士是一個十分具有生活品位格調高雅的人，她天性善良，性情溫文爾雅，有很強的自我控制能力，這在于女性當中是比較罕見的，自我控制能力意味著理性和冷靜的思維方式，女性領導者的恰當的感性往往帶給公司發展活力和抓住新機遇的能力，而女性的感性之外的理性則是較于男性理性的對事務的更精準察探和分析。在感性的敏感和理性的深入精準排查之后獲得的決策通常更為有效。
縱觀市場上的女性總裁，莫不如是。對此，我深表推崇。而對于x女士，我也深表敬佩和欣賞。
此致
敬禮!
推薦人：xxx
時間：20xx年x月x日
mba推薦信11
尊敬的南開大學MBA中心：
您好。我是，目前在工作。鑒于對南開大學這所傳統名校的信賴以及對認可，特寫此推薦信，希望能為貴中心的招賢納士提供資源，并同時踐行我單位青年人才培養計劃。
該同志目前就職于x公司，該公司是一家在上海和香港兩地上市的公司。作為該公司綜合計劃的管理者，經常與我單位進行業務往來和交流，該同志在此過程中，不僅體現出了過硬的專業水平，而且在棘手事務的處理上和工作精神的貫徹上，都展現了高水平的管理能力和協調能力。
南開大學是全國的一所名校，其MBA“培養和造就具有南開精神的工商管理精英”的辦學理念同樣需要一些“高水平、高素質”的年輕才干來努力實現。我認為所具備的綜合素質符合貴中心的招賢要求，并且希望貴中心能夠為該同志提供一次系統的理論學習機會，使其不僅未來能為水環境治理行業的發展引入先進的管理知識和經驗，也能更好的回饋母校。作為她的領導和上級單位，我們會為她在職業生涯中做出的積極努力予以最大的支持和鼓勵。
推薦人：
日期：
mba推薦信12
尊敬的各位領導：
您好！
我和xx先生同在xx住房儲蓄銀行工作。作為他的領導，我一直關注著xx的成長，得知他想報考貴校工商管理碩士（MBA），有志通過MBA課程的學習來提升自己的管理能力，我感到非常高興，我樂于做他的推薦人。
xx于20xx年7月加盟xx銀行，先后從事過客戶經理、產品研發、系統研發和風險管理等工作崗位。不論從事哪個崗位，他都能腳踏實地的去努力做好。尤其在我行個貸業務系統開發項目二期工作期間，他從前臺業務部門被調往個貸系統開發項目組，主要負責個貸系統開發過程中的溝通管理工作。由于項目的開發工作主要采取業務外包的形式，而且當時合作的外包公司正處于解體重組階段，溝通管理工作非常復雜，這個崗位也面臨著非常大的困難和挑戰，但他克服了重重困難，在短時間內就建立了包括項目組人員管理、項目組溝通管理、項目組文檔管理等在內的多項項目管理制度。在項目的開發測試過程中，通過以測代培的形式為多個業務處室培養了優秀業務骨干人員，為個貸業務系統的投產運營打下了堅實的基礎。這些使我看到了這個年輕人身上所具有的管理能力以及良好的職業素養。
下面，我從管理潛力、團隊工作及求學動機三方面對他做一些評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
xx是一位具有管理潛力的人。盡管他現在只是一名項目組的測試管理人員，但是，我相信隨著他年齡和工作經驗的增加，再加上一定的培訓和引導，將開發他身上的這種潛力，一旦這種潛力被很好的開發，相信他能夠在企業管理方面上做出更大的成就。
他同時也具有很強的團隊工作精神。無論是合作外包公司的開發人員還是同事，包括他的直接領導，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司內也是相當不錯的。
當然，他也有些不足的地方，作為一個年輕人，他的管理經驗還不夠全面，也缺乏一些系統的管理理論和知識，這些都需要繼續積累和學習。不過，xx先生是一名勤奮好學之人，他已經認識到了自己的不足之處，也想在企業管理方面走得更遠。我想這正是他報考貴校學習MBA管理的動機所在。
作為xx先生的領導，我期望他在將來能夠通過參加貴校的MBA學習來全面提升自己的經營管理能力。從我們公司角度講，我也推薦其參加MBA的學習，希望他能夠學有所成，為公司發展貯備人才，以便將來擔任更好的工作，從而攀登其職業生涯的新高峰！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
mba推薦信13
一、公司領導或直接上司推薦信（簡稱領導推薦信）。
出于各種考慮，一般公司領導比較忌諱自己的員工去深造。因此，請公司領導寫推薦信前就要考慮下領導的的態度，要有信心認為領導會支持你繼續學習。領導的推薦信分兩種情況，一種情況是領導親自寫。但這種情況比較不好控制時間。這需要你提前跟領導溝通，并在恰當的時候提醒。如果你明天就要，領導可沒時間今晚給你加班寫推薦信，況且多數情況下都會拖延。另一種情況是考生自己撰寫。領導在你寫的基礎上，以及他對你的了解進行二次修改。這需要你提前跟領導溝通，并掌握好分寸，根據領導風格及你和領導的關系，字勘句酌，打好推薦信的底稿。具體撰寫內容，根據不同備考者情況去陳述，但是，推薦信的主要核心，就是各種贊美和各種贊美！
二、目標院校MBA校友推薦信。
從20xx年開始，清華、北大等一些名校越來越重視校友推薦信的作用。校友推薦信的目的，無非是學校想看考生對學校的了解的程度，當然，請比較有名氣的校友寫一份有分量的推薦信還是不一樣的。在校友推薦信這一環節，各位備考考生不用太關注，有認識的校友固然好，沒有認識的校友也不用擔心，推薦信是一個輔助作用，目標院校更看中的是你自身背景和你的培養潛力。有些輔導班為了讓學生的提交資料更有分量，會幫考生介紹校友，在這里，卓越學苑不做任何評價，見仁見智！卓越學苑唯一可以做到的就是嚴以律己。
三、院校老師或有影響力朋友推薦信。
對于備考MBA的考生，一般要求具備至少工作兩年或兩年以上的資格。離開學校一段時間，再讓老師來寫推薦信，最好在推薦信中表明畢業后還跟老師有聯系，這樣的推薦信會讓考官更覺得有價值。另外，如果給你寫推薦信的老師有一定的知名度或有相應的職稱會更好。比如長江學者、學科帶頭人、知名教授、或是校長、院長等，當然輔導員也可以。核心一點需要注意的是愿意給你寫推薦信的老師一定要熟悉你的情況，如果你就簡單的聽過老師的公開課，老師都不知道你是誰，更別說幫你寫推薦信了，不了解你的老師是沒法說出你特有的優點的，寫出來的東西也缺乏說服力。同理，對于朋友的要求也是一樣，核心一點是朋友要非常了解你，并愿意贊美你！
干貨來襲（基本結構）：
開頭：用簡單幾句話介紹推薦人與申請人之間的關系，相識時間。對申請人的整體印象，定個基調。
中間：具體描述有沒有什么特殊的印象，或者特殊的能力，也可以在整體印象的基礎上，分塊進行詳細描述。主要寫申請人所具有的性格特征、及具有的學習、溝通、管理等各項能力，最好是參照各院校的招生簡章，因為推薦信是輔助考官考察申請人的資質，是否具備MBA所要求的基本素養，所以相關內容可參照院校培養目標來寫
mba推薦信14
一份好的自薦信應該包括以下八個方面的必要內容：
１、教育背景。
你的大學專業是什么，你為何選擇這個專業，多年來的專業學習學到了什么，與你選擇工商管理研究有什么關系。
2、工作經歷。
你曾經擔任過什么樣的職務，這幾年來的工作中有什么業績、學到了什么，與你攻讀MBA有什么關系。
3、社會活動組織能力。
在大學期間曾經參與或組織過什么活動，曾擔任什么樣的工作，從中又學到了什么。
4、最滿意的一次經歷。
最滿意的一項工作或學習經歷是什么，是怎樣做好它的。
5、最突出的才能。
你認為自己最突出的方面是什么，如領導能力、組織能力、交流溝通能力或是協調能力。
6、學習計劃和目的。
你在攻讀MBA期間的學習計劃是什么，攻讀MBA與你的職業追求、職業目標又有什么關聯。
7、獎勵。
你曾經受過何種獎勵，你是否擔任過助教，你是否有優秀的論文曾經得到發表或受到獎勵。
8、特長愛好。
你其他需要向商學院說明或解釋的，如你的特長和愛好，或者你在某一方面，如學習成績不夠理想，需要向商學院解釋的。
同時，還要特別注意以下四點提示：
１、不要忽視東西方文化的差異。
中國人一向視“謙虛”為美德，即使取得了不錯的成績也要學會有所保留，而西方人不僅追求“優越”而且還要善于表達出來，所以申請者在寫自薦信時一定要把自己的長處毫不隱瞞地描述出來，使人一眼就能知道你優秀的方面。
2、要富有個性。
雖然很多申請留學MBA的人都有大致相同的經歷，但實際上他們還是有很多區別的，如生活背景、學習和工作成績、所掌握的技巧等，申請者應力求在自薦信中突出自己在某方面與眾不同的成績、能力和優點。避免給人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感覺。
3、要真實。
美國人對一個人的誠實品質看得很重。例如在簽證時，你什么“失誤”都可以，惟一不能做的就是對簽證官撒謊，如果你是因為撒謊而被拒簽的話，那么再簽成功率將會很低。因為撒謊是人格問題。也正因為如此，美國人覺得個人簽字比蓋章更有效。為了保證申請者材料的真實性，商學院甚至要求申請者的每一份簡歷都有簽字。所以申請者在準備自己的個人材料時一定要注意材料的真實性。
4、不要太短或太長。
自薦信長短一般以1～2頁為佳，太短了，無法表達清楚，而長篇大論，校方又厭于閱讀。
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美國的商學院一般都要求申請者有2～3封，被認為是學校從多方面了解申請者的最有力的證明材料。一般來說，推薦信雖然不會產生十分神奇的作用，但對那些處于錄與不錄邊緣的申請，卻常有意想不到的效果。那么選擇什么樣的人寫推薦信最合適呢？以下有三條原則可供參考：
一、 美國商學院最青睞的是那些與申請者有過密切關系，熟悉其領導能力、組織能力或學術水平的人寫的。
推薦人必須站在客觀的立場上評價你，千萬不要選一個很有名卻對你并不了解的人，因為商學院希望推薦人能提供具體細節。
二、 選擇真正欣賞你的人，只有這樣的人才會愿意花時間和精力為你寫出一封好信。
如果寫得潦草倉促或是充滿了敷衍套話，將使錄取委員會對你的印象大打折扣。
三、 選擇能夠說明你的關鍵品質和獨特個性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、為人處事等某一方面做深入闡述，寫出一封充滿申請者獨特個性的推薦信。
找八桿子打不著的人，反而讓人覺得你不可信。一般找自己的導師，系主任，熟悉你的教授、公司領導比較有效。當然，如果有一位公司直接主管、國際有名的教授能充任你的推薦人，你申請學校系科的主管教授又是這位知名教授的學生，或朋友，那這樣的推薦信無疑十分有力。
你應該在計劃遞交申請材料的期限前三個月左右開始尋找推薦人。選好推薦人后，接下來要做的就是和他（她）坦誠地面談一次，向他（她）解釋清楚你需要什么樣的幫助。告訴他（她）你想申請哪些學校，為什么選擇那些學校。最好能向推薦人提供一份你的完整詳細的簡歷，以方便寫推薦信。如果你認為推薦者應就某幾個方面作一下重點描述，應該提前準備一份書面材料，列舉那些你認為你的推薦人可以著手的地方。 英文推薦信范文
不僅要在評價方面有特色，更重要的是要有具體的事例作為佐證。許多申請者的推薦信都會犯一種致命錯誤，那就是其中都充滿了"excellent"，
"distinguished"， "ambitious"，"natural born leader"這樣的頂級贊美之
詞，卻沒有具體的例子來支持這些"論點"。這樣不僅不能使商學院增加對申請者的了解，反而會讓他們覺得無法對申請者有一個真實的認識。申請者在和寫信的人溝通時，尤其要注意這點。
一般說來，商學院寄來的申請材料中都附有表格。推薦人可按照表格逐項填寫，如果遇到難以評價的項目可以寫i don’t know或unable to judge。如果沒有既定的表格，推薦人可以自行按書信格式寫。
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