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      1. 推薦信中優點和缺點如何寫

        時間:2022-11-02 12:30:39 推薦信 我要投稿

        推薦信中優點和缺點如何寫

          很多學生對于推薦信中優點和缺點怎么寫非?鄲灐R驗榇蠹叶贾酪环饩哂姓f服力的推薦信是要具有真實性的,讓學校覺得推薦信可以客觀的評價學生。如果全是溢美之詞就會讓校方覺得不真實。下面給大家總結了推薦信中優點和缺點如何寫,歡迎閱讀與收藏。

        推薦信中優點和缺點如何寫

          推薦信中的優點怎么寫:

          1、客觀評價自己的成就,避免贊美過度。

          美國大學推薦信應該表明推薦人對于申請者的動機有一定了解,并能解釋申請者進一步深造的需要。很多推薦信把申請者吹成了一個甚至比教授還牛的專家,就失去了推薦信的意義,既然已經是大師級人物了,還去留學深造干嘛。

          2、插入具體實例,避免堆砌泛泛的贊美之詞。

          美國大學推薦信中對于申請者的重要素質和能力要有實例的支持。作為你的教授,總是可以論述你在幫他做的項目中的責任和表現,而作為你的老板,怎么會不能說出你的某一項具體成就呢?就像寫自述信時一樣,拿出一張紙,一邊寫出自己的品質,優點,在另一邊注明至少一個實例。切記:推薦不是吹捧,所以推薦信的“裝扮”要適度,不能太花哨,太渲染。要盡量用平實可信的語言,增加細節性的例證說明。

          3、轉換語言風格和思維角度,增加推薦可信度。

          自己給自己寫推薦信不僅僅是擺事實的問題,還有一個口吻,行文問題。

          首先是內容上,除了補充自己自述中所沒有的方面外,對于一些重要的成就和優點進行論述時,要從推薦人的角度考慮,切勿簡單重復自述信或簡歷中的內容;

          其次是語言風格上,用詞上要注意變換,不要出現你自述信中常用的習語等,最后在推薦信用的紙張、信封、字體、字號、段落等方面盡量避免雷同。

          推薦信中的缺點怎么寫:

          一封推薦信不應該只是講被推薦人的優點,如果能恰如其分的加入一些缺點,反而能起到畫龍點睛的作用,當然,你也不要忘了,在大方向上,不要犯錯誤。例如在強調學生對專業知識專注的這一點上,可以用這樣的言辭:“該同學在專業方面十分努力,過于專注以致于在其他生活方面有所欠缺”,大致的意思可以安排成這樣。這種把缺點用恰當的方式寫出來,反而會讓學校相信被推薦人對于專業熱愛與專注。

          1、推薦信里的缺點不能是原則性的。

          推薦信的缺點不能是原則性的,原則性缺點包括很多,比如為人處世、馬虎大意等等,這些讓人家一看就沒有好感的缺點千萬不要寫。同時,在圍繞專業的這部分內容方面,也要注意分寸。例如,說自己

          很努力,但是專業方面仍然有不足,學習能力仍然有待加強,這樣可以,這是謙虛的表現,同時也側面寫出了自己的優點。但是,如果說自己遇到挫折就沒有耐心,麻痹大意,甚至無法和自己的合作者一起在專業方面合作等等,這種千萬不能要。

          2、適當提及自己的“缺點”。

          一封推薦信如果闡述的完全是被推薦的同學的優點,不免讓人覺得有粉飾之嫌,如果能恰當地加入一些“缺點”,不僅能令推薦信真實,還會通過“似貶實褒”,反而突出了被推薦人的特殊氣質。例如計算機專業、數學專業乃至金融專業的同學,在推薦信中可以考慮加入這樣的詞句:“該生有時因為過分專注于研究工作而難以平衡生活各方面的關系,這不失為一種美中不足”。這句話似乎是在談“缺點”,但很明顯這樣的“缺點”其實正是很多專業最渴望的“缺點”——廢寢忘食的工作態度,從而使得“缺點”也為申請提供了巨大幫助。

          3、推薦信里的缺點不要針對自己的專業。

          可以考慮針對你的專業,不注重的地方,寫一些缺點。比如你以后是要做研究的,你就不能說自己沒耐心,不注意細節,或者以后你是要跟人打交道多的,你就不能說自己不善于和人相處,交流等等。推薦信里的缺點不要影響你所學專業,但是要看起來要真實一點,而且不能跟你其他部分寫的有矛盾。在推薦信中不要用盡所有表現人類美德、才華和優秀的形容詞,卻沒有一個具體例證。在推薦信中適當提及缺點是非常有必要的,但是這個缺點最好不要針對自己所學的專業。

          所謂“金無赤足人無完人”,即便是要申請出國留學,也不可能把自己說的是十全十美,那么在推薦信中,如何權衡這一點呢?因為推薦信最重要的一個標準就是真實性,最好的辦法就是客觀公正,對于優點要大力褒揚,而對于缺點,也不要太過掩飾,否則會讓校方覺得不真實。

          找誰來寫推薦信更合適

          選擇與自己相熟的人

          這個人不一定有很高的職位、社會地位,但一定是很了解你的。對你的成長經歷和工作狀況比較了解的人,才能深入分析你的優缺點和性格特征,這一點也是評審老師看重的地方。泛泛而談,千篇一律的內容達不到推薦的效果。

          平時保持著一定頻率的往來,熟悉你的近況,了解你的為人與能力。能夠對你的優點、缺點進行深入的`分析,繼而提供有深度的推薦的人。

          比如,工作單位與你熟識的上司、大學里比較了解你的教授都是理所當然的最佳推薦人選擇。這些人不僅能從職業技能方面來評價你,還能描述你的為人。他們能提供你在技能、個性、成就等各個方面的例證,使你在錄取過程中加重成功的砝碼。

          選擇了解你工作能力的人

          優先是自己的直接領導或間接領導,前任公司的領導也可以。領導寫推薦信,最好要體現出申請人所具有的管理潛力和在公司的地位。

          接下來可以選擇跨部門的領導或大客戶,重點體現申請人的公關維護能力和申請人所在企業的影響力,以及思維和情商。

          選擇可以提供互補視角的推薦人

          推薦人的推薦信之所以被院校重視,很大程度上是因為院校希望從不同的視覺審視考生,在大多數情況下,考生難以全面,公正、客觀地評價自己。多個來自不同領域的推薦人,對同一考生評價組合在一起,能使考生個人形象更立體,也能更加真實地將考生的信息呈現在面試官面前。

          因此在選擇推薦人時,如果有提交多封推薦信的可能,這些推薦信最好來自能觀察到你不同側面特點的推薦人。

          有一定公信力的人

          領導、教授、業內牛人等資歷較深的人,這樣的人寫出的推薦信更有說服力,也更利于院校評估你的專業能力與綜合素質。

          與學校有聯系的人

          尋找本校畢業的優秀校友是一個非常不錯的選擇。部分院校也會詢問推薦人,是否是本校畢業的。說明這一點對學校評估申請人是有一定權重的。

          選擇重視并贊同你攻讀的推薦人

          推薦人不必處處對考生青睞有加,但請一定要贊同考生攻讀MBA項目,否則就失去了“推薦”二字的本意。選擇真正支持你的人,才會愿意花時間和精力為你寫出一封好的推薦信。

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