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      1. 工作中文信

        時間:2020-10-17 16:13:52 推薦信 我要投稿

        工作中文推薦信

          在我們找工作的時候,有一份推薦信會事半功倍,有更大的機會獲得面試,那么,這個推薦信要怎么寫的呢?面是小編搜集整理的工作中文推薦信,歡迎閱讀。更多資訊請繼續關注推薦信欄目!

        工作中文推薦信

          工作中文推薦信

          某某于20xx年進入我公司擔任工程管理人員。***立場堅定,能夠同黨中央保持高度一致,并認真學習黨的各項方針政策和三個代表的重要思想。

          他學習認真刻苦,鉆研進取,完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6S優異獎。工程設計基本知識掌握牢固,具有較強的素質,同時善于發現問題和解決問題,具有較強的獨立工作能力,管理工作中能夠做到理論聯系實際,并善于與客戶和同事合作,樂于助人。

          完成各種工程項目期間,運用科學的思維方法和嚴謹的思路進行設計,在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結,充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心。通過工作培養了溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新,已經是個合格的領導管理者和工程項目負責人,

          在既往工作中嚴格要求自己,視客戶如親人,深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯和事故發生,具有管理和技術雙方面綜合能力。 某某有很多具體工程管理的經驗,能勝任實踐工作。還注重總結經驗,撰寫論文4篇,其中某某雜志發表論文2篇。

          經過在公司的學習和鍛煉,某某已經成為一名符合時代發展要求、綜合素質較高的技術和管理復合型人才。

          作為他的領導,我愿意推薦他到貴單位工作。

          謝謝!

          工作中文推薦信

        XXX公司

          XX,男,XX年X月至XX年X月在XX有限公司擔任XX職務,年薪為XX萬人民幣。

          XX先生在本單位工作期間,表現出了其獨特的思維模式及純屬的工作水平。他具有極強的素質,工作清晰明確、嚴格規范,行政工作中能夠做到理論聯系實際,認真履行工作職責,加強與其他部門的協調和溝通,使行政工作正常有序,相關工作達到了優質、高效,為公司各項工作的開展創造了良好的條件。他工作積極主動,工作有計劃,落實有措施,完成有記錄,對各事項都做到了即使處理反饋。他同時具有業務學習的`自覺性,積極配合公司提高員工素質,使公司形成了良好的學習氛圍。

          他的努力給公司發展做出了很大的貢獻,為公司樹立了良好的形象,起到了窗口作用。該同志能夠勝任所負責的任何工作。

          希望我以上所言能夠幫助您更多的了解XXX先生。如果您還有什么疑問,請與我聯系,我很樂意回答您的任何問題。

          推薦人:

          公司職位:

          聯系電話:

          年 月 日

          工作中文推薦信

        xxx先生/女士:

          我謹作為蔣龍先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。

          今天的蔣龍與四年前的他相比,已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講,這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

          對于他這四年來在分廠所作出的實際貢獻,如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6s優異獎等,我不作贅述,因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價,以期您能對他有更全面、更深入的認識。 他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生,但他能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通,從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力,把生產與行政緊密結合起來,以行政來支持生產,并在生產促進中發揮更大的作用。

          他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎管理者,他這四年來的學習實踐

          集中在三個方面,一是從失誤中學習,一是從同事的成功經驗中學習,一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用,從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮,充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結,充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心!更為難能可貴的是,他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!

          他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。耐心傳授并不斷升華管理理念,是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中,且有所成效,比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強,但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。

          作為蔣龍先生曾經的領導、永遠共勉的朋友,我期望蔣龍先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰!

          順頌

        商祺!

          yjbys

          20xx年10月16日

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