（通用）開除員工通知書15篇
在現在的社會生活中，很多情況下我們需要用到通知，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。那么你有了解過通知嗎？下面是小編精心整理的開除員工通知書，歡迎閱讀與收藏。
開除員工通知書1
物業部員工XXX(身份證號碼：)：
鑒于您在無故毆打XCX，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
年8月16日
開除員工通知書2
xx，女，xx區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxxx出生，籍貫：xxxx，戶口所在地：xxx區，家庭住址：xx區xxx街，身份證號：xxxxxx，手機號：xxxx，郵箱：xxxx。
20xx年9月，我在我公司云南德科特生物工程有限公司擔任淘寶店經理，然后利用職務之便，多次向公司支付財務費用。原因是:工作需要(如天貓商品類別費、阿里巴巴押金、阿里巴巴頂級域名費等。).經公司財務核實:所付款項均為假，私吞公款數萬元。
此外，我們還利用自己的'職位吞下快遞公司給予的賠償。此人的行為嚴重違反了公司制度和有關法律法規，構成詐騙罪。公司行政已向有關派出所報案，將依法追究刑事責任。經公司人力資源部研究決定，該人將被開除，并將依法追究刑事責任。希望其他員工引以為戒，遵紀守法。
xxxxx有限公司人力資源部
xx月xx日
開除員工通知書3
物業部員工xxxxxx(身份證號碼：xxxxxxxxxxxx)：
鑒于您在無故毆打xxxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的.名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年xxxx月xxxx日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
開除員工通知書4
_________部員工_________：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于20______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的`相關法律職責的權利。
特此通知。
_________
20______年______月______日
開除員工通知書5
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請于xx年xx月xx日離開本公司。
您的。所有待遇均按xxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
開除員工通知書6
xxx先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
行政人事部
20xx年xx月xx日
開除員工通知書7
*公司**部員工，因(原因)，其行為已嚴重違反勞動紀律和勞動合同的約定(或公司規定)，依國家《勞動法》和勞動合同管理條例及公司勞動人事制度之規定，經公司領導研究決定，對給予除名處理，同時公司保留依法追究其違約責任的權利。
在公司工作，公司滿足了其個人要求，并對其多方培養，提供各種鍛煉的機會，然而，自我意識突出不顧及公司利益，竟然表現出缺乏合同意識和職業道德的行為。良好的'職業道德是市場經濟條件下，所有從業人員的基本行為準則，也是對整個組織內其他成員尊重的表現。在此，希望也相信其他員工能樹立良好的職業道德觀念，不做出任何違反勞動合同和有損公司利益的行為，以保證公司持續穩定發展。
特此通知
*公司
*年*月*日
開除員工通知書8
物業部員工xxx（身份證號碼：）：
鑒于您在無故毆打_____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的.相關法律責任的權利。
特此通知。
________辦公室
________年____月____日
開除員工通知書9
物業部員工xx(身份證號碼：xxx)：
鑒于您在無故毆打x，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于x年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的'相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
xx年xx月xx日
開除員工通知書10
xxx:
xxx，女，xxxx區人。漢族，學歷:大專，政治面貌:團員，xxxxxxxx出生，籍貫:xxxxxxxx，戶口所在地:xxxxxxxx區，家庭住址:xxxx區xxxxxxxx街，身份證號:xxxxxxxxxxxx，手機號:xxxxxxxx，郵箱:xxxxxxxx.com。
于20xx年9月到我公司--云南生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
xxxxxxx有限公司人力資源部
xxxx年xxxx月xxxx日
開除員工通知書11
__先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部__（寫明職務）期間，違反公司__規定，私自截留收入款____元，嚴重損害了公司利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第__條的規定，決定予以除名。
請您于__年__月__日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。
特此通知。
__有限公司
20__年__月__日
開除員工通知書12
______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的`勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年x月xx日
開除員工通知書13
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的.勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
×××有限責任公司
xx年xx月xx日
開除員工通知書14
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的'相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
____________________
____年____月____日
開除員工通知書15
物業部員工xxx(身份證號碼：xxx)：
鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的'處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
xx年8月16日
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