休假通知

【精品】關(guān)于休假通知

　　在不斷進步的社會中，我們都可能會用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。那要怎么寫好通知呢？以下是小編整理的關(guān)于休假通知，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于休假通知1

尊敬的客戶：

　　您好!

　　根據(jù)國務院《關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》，我公司春節(jié)放假安排時間通知如下：

　　X月7日至X月13日調(diào)休，放假7日。

　　X月7日(星期日，農(nóng)歷除夕)、X月8日(星期一，農(nóng)歷正月初一)、X月9日(星期二，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日

　　X月6日、X月14日(星期日)公休調(diào)至X月11日(星期四)，X月12日(星期五)X月6日(星期六)、X月14(星期日)日照常上班。

　　提前祝您春節(jié)快樂，闔家幸福!

　　__公司

　　____年__月__日

關(guān)于休假通知2

　　為使所有員工過上一個祥和、愉快的春節(jié)，保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營正常開展，現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項的'通知如下：

　　一、xx年春節(jié)公司放假時間為：x月x日(農(nóng)歷x)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。

　　二、生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務妥善安排。

　　三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的，應辦理請假手續(xù)，并報送綜合管理部備案。

　　四、各部門應于x月x日前對各自的辦公場所、生產(chǎn)車間、倉庫等進行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實"三防"措施，重點做好防火、防盜工作，保證用電安全(員工在離開崗位前請關(guān)閉所有電器的電源)，杜絕事故隱患，確保假期內(nèi)公司的安全。

　　五、放假期間各部門應根據(jù)經(jīng)營需要安排好本部門值班，值班人名名單請于x月x日前報綜合管理部備案。

　　xxx年xx月xx日

關(guān)于休假通知3

院領(lǐng)導、各科室：

　　根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　一、時間安排

　　自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計劃，合理確定員工休假時間。

　　二、休假天數(shù)

　　員工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假。

　　三、計劃申報

　　各科室根據(jù)工作實際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經(jīng)科室負責人簽字確認后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發(fā)電子版至****20xx@163.com。

　　四、有關(guān)要求

　　1、各科室負責人要帶頭休假，以實際行動帶動和支持休假制度的落實。

　　2、各科室要在保證工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對于超過規(guī)定的'事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》）的員工，不得安排年休假。

　　3、在廳機關(guān)處室?guī)椭�工作的員工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。

　　辦公室

　　20xx年3月21日

關(guān)于休假通知4

各位同仁：

　　___年_月_日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：

　　____年_月__日—____年_月_日放假，共3天。其中，_月_日(星期二)為法定節(jié)假日，_月_日(星期日)為公休日，_月_日(星期六)公休日調(diào)至_月_日(星期一)，_月_日(星期六)上班。

　　節(jié)假日期間，各部門要認真做好各項工作：

　　(1)加強節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導，強化監(jiān)督管理，落實各項安全措施，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。

　　(2)要做好節(jié)日期間值班和安全保衛(wèi)工作，嚴格值班制度，并要有領(lǐng)導帶班、值班制度，值班人們員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新一年到之際確保過上一個歡樂、祥和節(jié)日。

　　請各部門將節(jié)日值班表于_月_日前報公司辦公室。

　　__有限責任公司

　　____年__月__日

關(guān)于休假通知5

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直各單位：

　　根據(jù)《國家公務員暫行條例》、《浙江省國家公務員(機關(guān)工作人員)年休假管理辦法》和中共溫州市委組織部、溫州市人事局、溫州市財政局《關(guān)于落實國家公務員(機關(guān)工作人員)年休假工作的通知》（電話通知）的精神，現(xiàn)就落實國家公務員(機關(guān)工作人員) 年休假工作的有關(guān)問題通知如下，請按照執(zhí)行。

　　一、享受年休假的范圍和對象

　　(一)享受年休假的范圍為黨政群機關(guān)及參照、依照公務員制度管理的事業(yè)單位。

　　(二)享受年休假的對象為上述范圍內(nèi)參加工作滿1年以上，且已轉(zhuǎn)正定級的國家公務員(機關(guān)工作人員)。

　　二、年休假的假期

　　(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假3天；

　　(二)參加工作時間滿5年不滿XX年的，每年休假7天；

　　(三)參加工作時間滿XX年不滿20年的，每年休假10天；

　　(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假15天；

　　(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假20天。

　　上述人員在參加工作時間滿規(guī)定年限的周年后，從次年起享受相應的'年休假假期。年休假假期當年用完，不跨年度使用。

　　年休假假期包括公休假日，不包括法定節(jié)日。

　　三、有下列情況之一者，當年不享受年休假待遇：

　　(一)上年度考核不稱職(不合格)；

　　(二)當年事假累計超過20天；

　　(三)當年病假累計超過30天；

　　(四)當年病假、事假相加超過40天。

　　如當年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第(二)、(三)、(四)款規(guī)定期限的，則下一年度的年休假不再享受。

　　四、已參加其它各類療養(yǎng)活動，休養(yǎng)時間長于年休假的不再享受年休假；短于年休假時間的，剩余的年休假可以繼續(xù)享受。

　　五、實施年休假要有計劃性。各單位要關(guān)心工作人員的身心健康，維護工作人員的休假權(quán)利。各單位制訂本單位當年工作人員的年休假計劃，須報縣委組織部、縣人事勞動社會保障局備案。要根據(jù)機關(guān)推行“ab”崗的要求，合理進行崗位與人員的配置，科學安排、認真組織實施年休假，避免出現(xiàn)集中年休假或休假不了，保證本單位的各項工作正常有序地運轉(zhuǎn)。

　　六、實行領(lǐng)導干部帶頭休假制度�？h四套領(lǐng)導班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣機關(guān)部門正職的年休假要報縣委書記批準（其中政府直屬部門正職先報縣政府領(lǐng)導同意后報縣委書記），縣機關(guān)部門副職的年休假報縣委分管黨群副書記批準，紀檢監(jiān)察、政法部門副職的年休假報縣委分管政法副書記批準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職的年休假報縣委組織部部長批準。

　　七、規(guī)范年休假管理。要正確貫徹年休假制度，按規(guī)定享受年休假天數(shù)，各單位要建立年休假登記管理臺帳。對年休假要及時掌握動態(tài)、提示信息，實施報告和檢查，認真履行年休假手續(xù)。要正確處理好病事假與年休假的關(guān)系，病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要嚴格按病事假的規(guī)定扣減工資福利及獎金待遇。

　　八、縣委、縣政府主要領(lǐng)導的休假安排，按省委辦公廳、省政府辦公廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位(按國家規(guī)定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的單位除外)工作人員的年休假，可參照本通知執(zhí)行。

　　十、本通知從**年起執(zhí)行。我縣原有相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的均按本通知執(zhí)行，如上級有新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。

　　正確實施年休假制度，是保證單位工作任務順利完成的重要前提，也是保證工作人員身心健康的必要基礎(chǔ)。各單位應從實際出發(fā)，既要安排好工作，又要落實好年休假。有關(guān)部門要督促、檢查各單位工作人員年休假工作的落實情況，積極探索適應不同單位、不同群體需求的休假方式，健全工作人員的年休假制度。

關(guān)于休假通知6

各所屬單位：

　　根據(jù)中華人民共和國國務院令第514號《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)精神，為合理安排員工工作和休息時間，維護員工休息休假權(quán)利，調(diào)動員工工作積極性，結(jié)合實際，現(xiàn)就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關(guān)問題通知如下：

　　一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項福利待遇不變。

　　二、員工年休假期為：

　　1、員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；

　　2、員工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；

　　3、員工累計工作已滿20年的，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

　　三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排：

　　1、員工累計工作滿一年的.，從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù)；

　　2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年的，可在當年11月底前按規(guī)定的休假天數(shù)享受年休假；

　　3、當年12月1日以后達到規(guī)定的工作年限的，從下年度起享受規(guī)定的年休假。

　　四、員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；

　　2、累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；

　　3、累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；

　　4、累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。

　　五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。

　　六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關(guān)手續(xù)，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：

　　1、向工會提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請表》；

　　2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核，報分管領(lǐng)導審核，最后由一把手審批。

　　3、根據(jù)工作需要，部門負責人報分管領(lǐng)導批準后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時間根據(jù)情況再另行安排。

　　七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、員工休假申批程序結(jié)束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。

　　九、員工休假結(jié)束后，應及時到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班的，超期時間按曠工處理。

　　十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。

　　十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進行。

　　十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假，一切費用自理。

　　十三、各部門應當保證員工享受年休假，領(lǐng)導干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會XX分會負責依法維護員工的年休假權(quán)利。

　　十四、本通知未涉及到的內(nèi)容，按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

　　十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

　　xx公司

　　年 月 日

關(guān)于休假通知7

全體員工：

　　經(jīng)公司探討確定，xxxx清明節(jié)放假及調(diào)休支配時間如下：

　　1、清明節(jié)放假時間為xxxx年4月2日（星期一）至xxxx年4月4日（星期三），共3天，xxxx年4月5日正式起先上班，xxxx年3月31日（周六）和xxxx年4月1日（周日）照常上班。

　　2、放假期間，有須要支配員工值班的部門請在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部xxx，以便統(tǒng)計。

　　xx科技股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于休假通知8

公司各部門：

　　根據(jù)國家法定假期規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)對清明節(jié)放假做出安排，具體如下：

　　一、放假時間：4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

　　二、請各部門負責人們做好本部門節(jié)前工作安排，放假前做到相應清潔工作，并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所安全、有序。

　　三、全體員工在節(jié)假日期間，請保持手機通訊暢通，注意人們身財產(chǎn)安全，安全度過假期。

　　特此通知

　　xx科技有限公司行政部

　　xx月xx日

關(guān)于休假通知9

各部門:

　　值中秋節(jié)臨之際，根據(jù)“《國務院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>決定》”有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定，現(xiàn)將中秋節(jié)放假事項通知如下：

　　一、中秋節(jié)放假時間定為9月6日—8日，共3天。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于9月5日下午17:00以前報公司辦公室。

　　三、各部門要加強對值班人們員管理，認真落實公司突發(fā)事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人們員報告。

　　公司辦公室值班電話：xxxxxx-xxxxxxxxxxxx

　　xxxxxxxxxxxxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

關(guān)于休假通知10

各位同仁：

　　接生產(chǎn)計劃部通知，因原材料待料，本著員工利益至上，公司決定在不影響部門正常工作的前提下，各部門員工可以結(jié)合自身情況向公司申請放假，具體事宜如下：

　　1. 放假時間：20xx年8月29日開始廠休，至10月31日結(jié)束；

　　2. 申請流程：員工自行到部門文員處登記（格式詳見附件），經(jīng)部門負責人審批、總經(jīng)理批準后，上報人事行政部備案，最終確定放假名單。

　　3. 申請時間：8月27日-28日15:00。

　　4. 放假人員需24小時保持手機暢通，所有人員處于工作待命狀態(tài)，一旦有工作需立即回公司工作；

　　5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到，屆時再通知后續(xù)安排，否則按照公司考勤及獎懲相關(guān)制度執(zhí)行；

　　6. 放假員工在放假期間工資將根據(jù)《XX省工資支付條例》規(guī)定支付，社會保險公司正常代扣代繳。

　　人事行政部

關(guān)于休假通知11

　　根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于xx年部分節(jié)假日安排的通知》以及公司實際情況，現(xiàn)將五一放假安排如下：

　　1、五一放假時間為4月29日至5月1日，共計3天，其中5月1日為法定節(jié)假日，4月29日至4月30日分別為星期一、星期二，由各部門（客戶服務中心）安排輪休。

　　2、各部門（客戶服務中心）在xx年4月26日下班之前將部門（客戶服務中心）節(jié)日值班表交行政部，要求在不影響工作的.前提下盡量安排休息，各部門（客戶服務中心）辦公室原則上要求留人值班。

　　3、因工作需要確需加班的，按《加班費及外勤費發(fā)放的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、所有員工在放假期間應保持通訊暢通，并注意出行安全。

　　5、公司總部將留有人值班，以方便隨時調(diào)動各客戶服務中心值班人員進行突擊任務。

　　特此通知！

關(guān)于休假通知12

　　根據(jù)國務院辦公廳等有關(guān)部門的.通知將20__年春節(jié)節(jié)日假期期間的放假安排時間表公布，一共放假7天。請大家根據(jù)放假時間，合理安排春節(jié)休假計劃。

　　具體放假時間

　　20__年2月15日（除夕）至2月21日（大年初六）放假，共7天。2月11日（周日）、2月24日（周六）上班。

　　可連休時間段

　　按照公司制度規(guī)定，春節(jié)期間員工倒休或者年休假，與春節(jié)假期連休不能超過14天。全員可憑既有倒休假、年休假(需走OA流程申請，其他假除外)進行申請。春節(jié)假期最早可離崗時間為20__年2月7日下班后（對應最晚可到崗日期為20__年2月22日08：30），最晚可到崗日期為20__年3月1日08:30（對應最早可離崗日期為20__年2月14日下班后）。大家可參考離崗和到崗日期選擇靠前或靠后休假。

　　休假計劃申請

　　春節(jié)期間需要請假的同事盡快申請春節(jié)期間的休假天數(shù)，以部門為單位提交，由各部門負責人手簽字確認。表格形式見郵件通知附件。請大家結(jié)合本職工作、項目情況合理計劃申請春節(jié)休假時間，申請?zhí)峤唤刂箷r間為20__年1月12日（周五）下班前，逾期未提交的部門視為正常休假。

關(guān)于休假通知13

　　根據(jù)高新集團機構(gòu)改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項通知如下：

　　一、交接內(nèi)容

　　1、工作交接：需詳細說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項工作內(nèi)容、工作進度、工作計劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。

　　2、財務款項交接：離崗前須結(jié)清個人借款、差旅費及未清賬務。

　　3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。

　　4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。

　　二、交接流程

　　離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門）報到。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各公司部門負責人需按照相關(guān)要求，積極安排工作交接事宜，同時作為工作交接的'監(jiān)交人，負責對交接工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

　　2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據(jù)原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關(guān)工作。

　　特此通知。

　　x年xx月xx日

關(guān)于休假通知14

公司全體員工：

　　根據(jù)《國務院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：“五一”國際勞動節(jié)：4月29日—5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)正常上班。

　　其中，其中4月29日（星期日）為公休、4月28日（星期六）公休調(diào)至4月xx日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”國際勞動節(jié)）為法定節(jié)假日，節(jié)假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。

　　預祝大家節(jié)日快樂！

　　xxxxx公司

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于休假通知15

親愛的公司全體員工：

　　春節(jié)將近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠快快樂樂地過上一個歡樂、祥和的春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的`歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于1月xxxx日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為xx月xx日，xx月xx日正式上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財準備;

　　同時，公司要求所有的員工必須在xx月xx日到達深圳，確保xx月xx日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。

　　xx有限責任公司

　　xx月xx日

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