【必備】公司的通知模板集錦八篇
在當下社會,我們用到通知的地方越來越多,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區別。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?以下是小編整理的公司的通知8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
公司各部門、各項目部:
根據《人事及薪酬管理辦法》的相關規定,經公司開會研究決定,對以下人員的職級作如下調整:
一、 Z由一級現場主管調為三級項目經理;
二、 Z由二級現場主管調為三級項目經理;
三、 Z由二級現場主管調為三級項目經理;
四、 Z由二級技術主管調為三級項目經理;
五、 Z由三級技術主管調為二級現場主管;
六、 Z由中級施工員調為三級現場主管;
七、 Z由中級施工員調為一級材料員;
八、 Z由中級施工員調為三級材料員;
九、 Z由初級施工員調為中級施工員;
十、 Z由初級施工員調為中級施工員;
十一、Z聘任為三級材料員;
十二、Z恢復為二級技術主管。
上述調職調級自20xx年3月執行;
特此通知。
Z路橋工程勞務有限公司
二○**年三月*日
公司的.通知 篇2
尊敬的業主:
ZHXX園小區成立至今已三年有余,物業公司在管理中對小區公共區域設備設施的維修保養、正常運行所占的.比重較大,為了讓業主了解小區設備設施的運行情況,增加業主對物業管理的認知度,現分公司面向廣大業主集中開放小區的設備設施。
開放的設備設施有強電系統、弱電系統、給排水系統,消防系統。屆時我們將安排專業人員進行現場講解答疑,介紹設備設施的數量、位置、工作流程、原理、功能及維護保養的周期等。
首次小區設備設施集中開放時間定于4月25日(星期六)上午接待時間為9:30-11:30,下午接待時間為14:30-16:30,根據現場業主所提問題確定下次開放時間,歡迎各位業主參觀、指正。
特此通知!
**物業管理有限公司
公司的通知 篇3
寧夏紅枸杞產業集團初試面試通知書 女士/先生:
您好!您應聘本公司________________職位的`履歷表已經審核通過,現通知您到本公司面試。
一、 面試要求:
。1)面試需要攜帶的資料:近期免冠一寸照片1張、最高學歷證明原件及復印件、身份證原件及復印件、個人簡歷一份;
(2)須著正裝,男不留長發,女不披發,不濃裝。
面試時間:______年____月____日 (上午/下午)_____時
面試地點:寧夏紅集團銀川分公司人力資源中心
二、若不能按時前來面試,請于接到本通知一日內告知本部門,否則視為自動放棄。
三、聯系方式:
聯系電話:0951-5663977 5663908
聯系人:馬乃千 李雪松
四、本公司地址:銀川市金鳳區長城中路315號;
附乘車路線:
1.乘坐21/25/35路公交車到新華百貨購物廣場(良田店)下車后向西300米左右;
2.乘坐43/38路公交車到捷報家園下車后向西200米左右;
五、面試組成員:人力資源中心負責人
。1) 資料審查;
(2) 面試綜合評核;
六、第一次面試結果告知時間:_____年___月___日前告知。
寧夏紅枸杞產業集團人力資源中心 _____年___月___日
寧夏紅枸杞產業集團初試面試通知書 女士/先生:
您好!您應聘本公司________________職位的履歷表已經審核通過,現通知您到本公司面試。
二、 面試要求:
。1)面試需要攜帶的資料:近期免冠一寸照片1張、最高學歷證明原件及復印件、身份證原件及復印件、個人簡歷一份;
(2)須著正裝,男不留長發,女不披發,不濃裝。
面試時間:______年____月____日 (上午/下午)_____時
面試地點:寧夏紅集團銀川分公司人力資源中心
二、若不能按時前來面試,請于接到本通知一日內告知本部門,否則視為自動放棄。
三、聯系方式:
聯系電話:0951-5663977 5663908
聯系人:馬乃千 李雪松
四、本公司地址:銀川市金鳳區長城中路315號;
附乘車路線:
1.乘坐21/25/35路公交車到新華百貨購物廣場(良田店)下車后向西300米左右;
2.乘坐43/38路公交車到捷報家園下車后向西200米左右;
五、面試組成員:人力資源中心負責人
(3) 資料審查;
(4) 面試綜合評核;
六、第一次面試結果告知時間:_____年___月___日前告知。
寧夏紅枸杞產業集團人力資源中心 _____年___月___日
公司的通知 篇4
▁▁▁▁先生(小姐): 經我公司初步挑選,您的學識、經歷給我們留下良
好的印象,為了彼此進一步的.了解,現榮幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁時到公司參加
面試 。如您時間上不方便,請事先以電話與_____先生(小姐)聯系。
公司地址:臨汾市北外環冷庫鐵道口糧油批發市場 電 話: 臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部
年 月 日
筆試通知書 ▁▁▁▁▁先生(小姐): 經我公司仔細篩選與考慮,現通知您于▁▁月
▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部參加 筆 試。
臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
如您時間上不方便,請事先以電話與_____先生(小姐)聯系。
公司地址:臨汾市北外環冷庫鐵道口糧油批發市場
電 話: 8821897
年 月 日
試崗通知書
▁▁▁▁▁▁先生(小姐): 為了使您更深入了解公司及崗位,經我公司
研究,決定預錄用您到本公司進行七天的試崗工作,請您于▁▁▁月▁▁日▁▁
▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部報到。
臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
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報到須知: 報到時請持試崗通知書; 須攜帶身份證復印件。 若您不能就職, 請于▁▁ 月▁▁ 日前告知本公司。電話:8821897
錄用通知書
▁▁▁▁▁▁先生(小姐): 經我公司研究,決定錄用您為本公司員工,
歡迎您加盟本公司,請您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部報
到。臨汾市紅金穗工貿有限公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
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報到須知: 報到時請持錄取通知書; 報到時須攜帶本人▁▁寸照片▁▁張; 須
攜帶身份證、學歷學位證書原件和復印件; 本公司試用期為________個月; 若
您不能就職,請于▁▁月▁▁日前告知本公司。電話:8821897
公司的通知 篇5
10月是收獲的時節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的`熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
xxx公司
董事長:xxx
20xx年XX月XX日
公司的通知 篇6
尊敬的_________先生/女士:
您好!
您自______年___月___日進入公司以來,任______________部/分公司/辦事處(部門)_______________(職位),至今已有_____月/天,根據您本人的《轉正申請書》及公司人力資源部、相關部門領導、公司領導對您的`工作評定與《轉正定級表》鑒定意見,自______年___月___日/即日起,您被轉為公司正式員工!
自轉正之日起,您將享有公司正式員工所擁有的一切權利與義務,并將獲得公司為您提供的廣闊的職業生涯發展空間!
祝賀您順利通過公司的試用期考核!
預祝您在與公司繼續共同發展的道路中,充分施展才華,實現個人價值!
特此通知!
XXz科技有限公司
人力資源部
___________年____月____日
公司的通知 篇7
致:XX有限公司
由于公司發展需要,“XX”名稱從XX年XX月XX日變更登記為“XX,屆時原公司“XX”的業務由XX有限公司繼續經營,原公司簽訂的合同繼續有效。即日起,公司所有對內及對外文件、資料、開據發票,賬號,稅號等全部使用新公司名稱。
公司更名后,業務主體和法律關系不變,
原簽訂的合同繼續有效,原有的業務關系和服務承諾保持不變。因公司名稱變更給您帶來的不便,我們深表歉意!
衷心感謝您一貫的'支持和關懷,我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系,并希望繼續得到您的關心和支持!
特此通知!
XX有限公司
XX年XX月XX日
公司的通知 篇8
各部門、客戶服務中心:
20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿的完成年初下達的各項指標,并取得了一定的成績。與此同時,公司涌現出一批表現突出的員工與項目。為激勵先進員工在以后的工作之中再接再厲,鼓勵其他員工努力向先進員工靠攏,經公司研究決定在全公司范圍內評選先進個人與先進集體,并予以表彰。現將評選有關事宜通知如下:
一、設置獎項及評選范圍
1)、先進個人、優秀部門負責人、先進集體三類獎項;
2)、評選范圍:
公司全體員工及運作時間超過九個月的項目
二、評選人員比例
A、先進個人,按照各項目的'實際人數的6%進行評選
B、優秀部門負責人 2人
C、先進集體 2個
三、評選條件
1)、先進個人(以下條件同時具備,缺一不可)
A、品德端正,遵紀守法,無違反國家法律法規和公司管理制度;熱愛公司,愛崗敬業,樂于助人,與同事相處融洽。
B、先進員工需在公司服務滿九個月及以上,即20xx年4月1日及以前入職的員工;
C、遵守考勤紀律,全年總出勤為良。即以下人員不得參評:全年病假、事假累計超過10天(婚假、產假、探親假、喪假除外)的;全年上班曠工五次以上的;公司組織的各項會議、培訓無故不參加或早退的。
D、工作認真負責,積極主動,服從整體安排,能配合同事完成各項工作任務,無工作失誤;無被客戶/業主或同事投訴。
E、工作成績突出、業務考核成績優異、并獲得同事和上級認可。
2)優秀部門負責人(以下條件同時具備,缺一不可)
A、品德端正,遵紀守法,無違反國家法律法規和公司管理制度;熱愛公司,愛崗敬業,樂于助人;
B、工作認真負責,積極主動,服從整體安排,能配合其他部門完成各項工作任務,無重大工作失誤;
C、工作成績突出、業務考核成績優異(有突出事跡說明),公司下達的年度目標完成情況在95%以上。
D、所負責的部門、項目全年沒有發生一起安全責任事故(經濟損失在20xx元及以上);
3)先進集體(以下條件同時具備,缺一不可)
A、全年無重大安全事故發生;
B、全年收費率達到90%以上;
C、業主年度滿意度調查業主滿意率達90%以上。
D、全年有效投訴率在3%以下。
四、評選截止時間
各客戶服務中心(部門)將評選先進材料及名單于元月10日之前交至行政部。
五、注意事項
1)本次評選采取公平、公正、公開的方式;
2)為更好的鼓勵基層員工的工作積極性,主管級別員工的比例不能超過30%。
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