有關防暑降溫通知范文13篇
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情況越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編收集整理的防暑降溫通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
防暑降溫通知 1
公司所屬各單位：
近日來，氣溫快速上升，高溫炎熱提前來臨，沙苑地區氣溫比往年同期持續偏高，今年的防暑降溫形勢尤為嚴峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，現就有關事項通知如下：
一、高度重視防暑降溫工作
各單位要切實加強領導，提前籌劃，及時對本單位防暑降溫工作進行周密細致的安排部署，依據相關法律法規，結合本單位工作實際，制定工作方案，狠抓責任落實，切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業引發的各類事故。
二、落實防暑降溫主體責任
各單位要強化防暑降溫責任意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，為職工提供必要的防護用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康。
三、加大宣傳力度
各單位要充分運用各種宣傳手段，普及防暑降溫和相關法律法規知識，增強自救互救能力，對職工進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強職工在高溫天氣下的自我勞動保護能力。
四、嚴格貫徹高溫作業時間要求
各單位要按照氣象部門發布的'天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業時間要求：
一是日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；
二是日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，全天安排職工室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；
三是日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應當適當縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班；
四是因生工作需要，不能按規定停止高溫作業的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
五、加大安全檢查工作力度
由于夏季天氣高溫、干燥，且高負荷用電，極易發生安全事故，各單位務必做好各項工作。
電管站要加強對配電房等易燃、易爆重點防火要害部位巡查，落實監護人員和監護措施，確保各項防火措施落實到位。
各單位要密切關注天氣預報，及時向職工發布高溫預警短信和通知，督促職工做好防范工作，要建立和完善高溫季節應急救援預案，做好應急響應。
防暑降溫通知 2
各區、縣人民政府，黃山風景區管委會，黃山經濟開發區管委會，市直有關部門：
目前，我市已進入高溫酷暑季節，持續高溫天氣給安全生產工作帶來了較大壓力。根據國家、省《關于做好防暑降溫工作的通知》文件精神，為切實保障廣大人民群眾的生命財產安全，確保安全生產形勢穩定，各有關部門和單位要立即行動起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實加強領導，對本地區防暑降溫工作作出周密細致的安排部署。現就有關事項通知如下：
一、加強高溫季節安全生產工作的領導
夏季歷來是各類事故的易發期、多發期，各地、各部門、各單位要充分認識做好夏季高溫氣候條件下安全生產工作的極端重要性，從維護全市安全穩定的政治高度，把防范高溫炎熱天氣引發的安全生產事故作為當前安全生產工作的首要任務來抓。要針對夏季高溫安全監管工作的特點，認真查找存在的薄弱環節，制定隱患排查、防暑降溫、應急救援等各項防范措施；要全面落實“兩個責任”和“一崗雙責”，主要領導靠前指揮，分管領導抓措施落實，發現問題，立即解決。各級負有安全監管職責的部門要專題研究部署當前高溫氣候條件下安全生產工作，加強對夏季高溫易發生安全生產事故的重點行業、重點領域、重點企業和重點部位的監管和檢查，督促企業嚴格落實高溫條件下安全生產各項工作措施。
二、突出抓好重點行業領域的安全監管
(一)強化職業病危害防治工作督查。各地、各有關部門要按照職責分工，加大對防暑降溫工作的監管力度，深入重點行業、重點企業和重點崗位進行高溫酷暑季節職業病危害防治工作的檢查和指導，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監督檢查，加強對發生中暑勞動者的醫療救治。安全監管部門要認真履行綜合監管職責，督促指導有關行業主管部門和企業做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。衛生計生部門要切實加強職業健康檢查機構和職業病診斷機構的管理和監督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業的勞動者提供職業健康檢查、職業性中暑診斷及救治等醫療服務。人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況。工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同，督促用人單位落實防暑降溫責任，積極組織開展 “送清涼”等活動，切實維護勞動者安全健康權益。發現用人單位違反職業病防治與安全生產法律法規，危害勞動者身體健康的行為，相關部門要依據各自職責依法嚴肅處理。
(二)加強建筑施工領域的安全監管。住建部門要加大建筑施工現場安全管理力度，重點加強腳手架搭設、施工用電、施工電梯和施工機械的'安全監督檢查；要督促施工企業落實安全生產主體責任，完善各項夏季安全生產工作制度，強化高空作業、明火作業、起重作業的安全管理，防止發生觸電、中毒、中暑、高空墜落等安全事故；要做好施工人員的勞動防護，合理安排施工作業時間，積極采取措施降溫消暑，防止疲勞作業。
(三)強化危化品和煙花爆竹的安全監管。高溫天氣易造成危化品泄漏和爆炸事故，安監部門要加強對危化品從業單位夏季安全防護措施落實情況的監督檢查，督促危化品從業單位嚴格執行安全生產操作規程，定期維護保養各類安全設施， 加強化學品儲罐區安全檢查，確保噴淋降溫等設備完好。要加強對煙花爆竹批發企業的安全監管，煙花爆竹儲存倉庫要嚴格控制煙花爆竹儲存量，避免高溫時段裝卸貨物，適時對煙花爆竹倉庫進行通風降溫。
(四)抓好人員密集場所火災隱患的排查。高溫天氣易發生火災事故，消防部門要加強對商場、車站、醫院以及老街、古居民等建筑的疏散通道、消防設施的安全檢查，督促各單位進一步加強火災隱患排查治理，落實包保責任，完善突發事件應急預案，嚴防群死群傷事故的發生。
(五)嚴格道路交通的安全監管。交通部門要加強對客運、貨運企業車輛安全狀況進行檢查，防止車輛受高溫影響發生自燃事故；要對車輛消防器材的有效性進行檢查，防止過期失效；要嚴格危險化學品運輸企業安全管理，督促運輸企業利用GPS、北斗等安全技術加強對營運車輛的監管，強化對從事危險化學品運輸的駕駛員、押運員從業資格培訓，做到持證上崗。交警部門要嚴厲打擊超載、超限及酒后駕駛、疲勞駕駛、無證駕駛等違法行為，確保道路交通安全形勢穩定。
旅游、水利、國土、質檢、供電等部門要認真履行各自安全生產職責，對重點區域，重點環節加強監督，消除隱患，嚴防各類安全事故。
三、督促企業落實高溫防暑措施
各有關部門要按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，督促用人單位建立健全防暑降溫責任制和各項管理制度，采取有效措施，加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，大力宣傳防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大職工的自我保護意識，嚴防高溫酷暑引發各類事故，確保勞動者身體健康和生命安全。在日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天作業。
四、進一步加大安全生產宣傳教育
各地充分利用電視、報刊、廣播等各類媒體，結合夏季高溫特點，廣泛宣傳和普及有關夏季安全生產的基本知識，有針對性地開展用氣、用電、交通、生產、消防和生活安全方面的教育，切實提高企業從業人員和廣大群眾的安全意識，增強安全防范和自我保護能力，營造人人關注安全、人人關愛生命的良好氛圍。
五、做好應急值守和信息報送工作
各地、各有關部門進一步完善應急值守和信息報送制度，督促用人單位制定夏季高溫時段值班制度，安排帶班領導24小時動態監控生產車間、施工工地等作業場所的安全生產情況；相關職能部門要結合本地、本行業、本單位的特點，創新應急值守方式，及時把握安全生產態勢，保證信息暢通，對安全生產突發事件，要迅速、準確地逐級上報，并采取有效措施加以處置，防止事態擴大。各地、各有關部門于9月10日前將工作情況報市安委辦。
防暑降溫通知 3
各市勞動保障局、國稅局、地稅局，省各有關廳、局，省各直屬企業：
為做好夏季防暑降溫工作，保證企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，確保企業生產經營活動健康有序進行，經研究，適當提高職工夏季防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下：
一、企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元；非高溫作業人員每人每月100元。全年按四個月計發，列入企業成本費用。
二、防暑降溫工作季節性強，企業應合理安排夏季職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。
三、各級勞動保障部門一定要樹立以人為本的.思想，把改善企業職工的勞動環境條件作為維護勞動者合法權益的重要內容之一。要引導和督促企業按照《勞動法》的要求，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，建立健
全勞動安全衛生制度，確保夏季企業生產經營正常進行。
防暑降溫通知 4
xxx：
現已進入夏季高溫時期，又是降雨高發期， 為做好高溫酷暑期間防暑降溫工作和防汛工作，確保施工現場一線施工人員人身安全和健康，現就做好防暑降溫的有關事項通知如下：
一、各項目部要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導。要完善、落實高溫期間安全生產責任制，制定應急預案，落實防范措施，安排好高溫酷暑期間安全生產的值班和調度工作。要對重點現場和重點部位加強檢查，采取切實有效的防暑降溫措施，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
二、要切實關心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員尤其是農民工的安全和健康，采取切實有效的防暑降溫措施，加強對防暑降溫知識的宣傳，落實每一位工人的防暑降溫物品。妥善安排高溫期間施工生產工作，各施工單位要根據生產的實際情況，適當調整工作班次和工作時間，可以適當提早上午的工作時間和推遲下午的`工作時間，盡量避開中午高溫作業時間。氣溫超過38攝氏度時，禁止上午11：00至下午2：30作業，確保職工休息。如需加班加點的工地，必須配備管理人員跟班作業，施工現場必須配備防暑設施，備有中暑急救藥品。
三、要采取各種有效方式，改善工作居住環境。各施工單位要進一步改善作業區、生活區的通風和降溫條件，確保作業人員有一個安全、涼爽的勞動環境，防止因為高溫作業而發生安全生產事故。對不宜從事高溫作業的職工，要適當調整作業崗位。此外還要加強食堂、宿舍等場所的消毒工作，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要。要切實做好施工現場的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件；加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
四、要重視夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，各在建工地務必做好防火工作，加強現場監護，防止重大火災事故的發生。配電房、木工加工區、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位，要合理配置滅火器材，確保各項防范措施到位。對配電房、 倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理。
五、要加強培訓，增強施工人員的安全生產意識。各施工單位要對施工人員進行夏季施工安全培訓，進一步強化建筑職工安全教育和培訓工作，提高安全生產意識。堅持把防中暑、防食物中毒、防火災等作為重點培訓內容。各施工單位要指定專人或專門小組負責防暑降溫工作，制定具體可行的防暑降溫工作計劃和具體措施，組織有關人員檢查，發現問題，及時解決。
六、施工現場每個施工點必須保證有衛生的飲用水、茶水或者綠豆湯。現場必須配備人丹、十滴水等防暑必要的藥品，保證職工生病時能夠得到及時治療。
七、各分公司、項目部要根據所屬工程具體情況，針對夏季施工特點，編制夏季施工安全技術措施，進行安全技術交底，同時要密切注意天氣變化，做好防洪排澇、雷雨大風、防汛搶險工作。特別是正在進行基礎施工的要采取有效的支護措施，防止滑坡，坍塌等事故的發生。
各項目監理、項目部部要切實做好夏季防暑降溫工作，杜絕因高溫炎熱造成的安全事故。
特此通知!
xxx公司
20xx年6月20日
防暑降溫通知 5
公司所屬各分公司、項目部：
隨著天氣漸漸變熱，為切實做好夏季施工現場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故，特制定如下措施：
一、認真落實防暑降溫責任制
有關單位要認真貫徹落實抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，提高對一線施工人員生命和健康高度負責的意識，加強防暑降溫工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實，增強自我保護能力，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
二、合理安排作息時間
要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。氣溫超過37℃時停止一切室外作業，一旦出現人員中暑等相關的問題，應立即處理，不得延誤。
三、加強工作中的輪換休息
在夏季根據施工的工藝過程，盡可能調整勞動組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。
四、落實防暑降溫物資的供應
要切實關心在高溫天氣下堅持施工的一線施工人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風油精等，落實每一位工人的防暑降溫物品。現場應供給足量的.達到衛生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。
五、做好后勤與防疫工作
要認真落實建筑施工現場管理規定，積極采取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要。建筑工地施工現場的宿舍和食堂必須安裝空調。做好施工現場及生活區的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理與夏季易發疾病的監控。
六、做好夏季防火工作
針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。
防暑降溫通知 6
各區、縣(市)總工會，各產業工會，各局(公司)工會，市直屬基層工會：
今年我市高溫天氣較歷年來得稍晚，但是進入六月中旬之后溫度已經超過30℃，并且根據氣象部門預測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續高溫會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。針對今年高溫天氣來得雖晚、卻持續時間長的特點，全市各級工會要迅速行動起來，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保廣大職工的安全健康，現就有關事項通知如下:
一、高度重視防暑降溫工作
防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作，是加強安全預防的重要措施之一，直接關系到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從維護職工安全健康權益，促進社會和諧穩定的高度，充分認識防暑降溫工作的重要性，把防暑降溫作為工會勞動保護工作的重點任務擺上日程，切實加強組織領導，結合“安康杯”競賽活動，組織制定防暑降溫工作方案，對防暑降溫工作做出安排部署，協助并監督用人單位采取有效措施，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。
二、督促用人單位落實防暑降溫責任
深入貫徹落實《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規，督促用人單位強化防暑降溫責任意識，建立健全防暑降溫工作制度，落實各項防暑降溫措施。改善勞動條件和作業環境，配備必要的通風和降溫設備。組織技術人員，對防暑降溫設備、設施進行維修和保養，確保正常運行。有高溫、熱輻射等生產作業特點的用人單位，要采取通風、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業環境符合作業要求。對從事高溫作業人員進行體檢、建檔，對不宜從事高溫作業的禁忌癥者，要及時調整工作崗位；要特別關愛孕期、哺乳期的.女職工和未成年工；要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。
三、嚴格控制高溫作業時間
結合作業特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業；達到35℃以上、40℃以下的，應減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點；因高溫天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。用人單位安排職工從事高溫作業或者在35℃以上的高溫天氣作業的，應當向職工發放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個省、直轄市制定并實施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標準，7-9月為高溫作業人員發放200元/月高溫津貼。
四、加強暑期衛生保健工作
用人單位要按國家相關規定，供給職工足量、符合衛生標準的防暑降溫飲料，根據從事高溫作業職工的數量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業職工提供必要的高溫防護設備和符合要求的個人防護用品，不得擅自減少供應數量或者將其變為福利待遇，更不得發放現金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強對生產現場飲用水、食品的衛生管理，把好食堂的采購與衛生管理質量關。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動，安排專項經費購買防暑降溫用品，深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位和重點工地走訪慰問，為一線職工送去工會組織的關心和幫助。
五、加大對用人單位防暑降溫工作的監督檢查
充分發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡作用，圍繞用人單位防暑降溫措施落實、高溫津貼發放、防暑降溫集體協商、高溫健康體檢等內容，重點對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位開展監督檢查。對檢查中發現的“三違”行為，要立即進行制止和糾正，對存在的突出問題，要提出意見建議并督促用人單位落實整改，用人單位拒不改正的，要提請政府有關部門依法處理。積極配合安監、衛生、人力資源和社會保障等相關政府部門開展高溫天氣作業勞動保護專項檢查，嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行為。
六、大力開展高溫天氣勞動保護知識宣傳普及
充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統媒體，以及微博、微信、手機客戶端等新媒體，加強高溫天氣勞動保護法規政策的宣傳教育，普及高溫防護、中暑急救等衛生知識，幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識，提高自我保護能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動，普及高溫天氣勞動保護知識，有效提高高溫中暑后的急救應急處理能力，提高對突發高溫中暑事件的快速應變能力，進一步加強職工的防范意識。針對高溫天氣作業特點，通過專題講座、案例教育等形式，引導職工增強安全生產和遵章守紀的自覺性，預防各類事故的發生。
此項工作結束后，請各單位于9月20日前，將工作總結報市總工會勞動保護部。
哈爾濱市總工會辦公室
20xx年6月29日
防暑降溫通知 7
各高等學校、各區教育局，市教委各直屬單位：
為應對可能出現的極端高溫天氣，根據《教育部辦公廳關于做好學校防災減災救災工作的通知》（教發廳〔20xx〕4號）精神和《上海市人民政府辦公廳關于做好防暑降溫工作的通知》（滬府辦明電﹝20xx﹞4號）有關要求，現就切實做好教育系統防暑降溫工作通知如下：
一、做好高溫期間各項安全工作
各學校、各單位要結合暑期工作特點和高溫天氣可能造成的影響，組織開展針對性的安全隱患排查整治，重點加強對各類實驗室、學生生活設施、水電泵房、危險化學品倉庫、消防器材等重點場所和設施的檢查。嚴格落實國家安全生產監管總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市相關規定，暑期有綠化、保潔、基建、安保等室外作業以及餐飲、修繕等室內高溫作業的學校和單位，要采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。
二、做好高溫期間相應保障工作
各學校、各單位要充分考慮暑期高溫極端天氣對后勤保障工作可能帶來的影響，制定相應管理與服務應急預案，保證留校師生正常就餐、用水、用電、空調等基本生活需求。宿舍尚未安裝空調的高校，要根據留校學生員工生活和學習需要，及時開放教室、體育館、圖書館等有空調設施的公共場所。有集體活動的學校和單位，要制訂高溫氣候下相應的.安全保障措施，做好暑期食堂安全監管，加強原材料索證索票、冰箱或冷庫溫度檢測、剩菜剩飯規范處置等工作。要做好夏季高溫期間通勤校車安全檢查，對駕駛人員進行專項安全培訓和教育警示，確保逃生錘、滅火器等設備齊全。
三、做好高溫期間職工權益保護工作
各學校和單位領導要帶頭深入基層、深入一線，帶隊慰問暑期堅守崗位的干部職工，認真解決師生員工工作、生活中遇到的問題和困難。各學校、各單位要嚴格遵守國家和本市有關法律法規，按照規定向勞動者發放高溫津貼。要針對高溫期間干部職工到崗作業實際情況，配備必要的防暑降溫勞保用品，并及時發放給干部職工。要關心本單位高齡、獨居、困難老人和生活困難干部職工家庭，了解實際情況，幫助解決具體問題。
四、做好高溫期間應急處置工作
各學校、各單位要密切與供電、供水、供氣部門的聯系，加強對校內基礎設施的巡視和應急處置準備，確保極端高溫天氣和高負荷條件下水電氣管線、設施設備平穩運行。有條件的學校醫務部門要做好處置中暑病人的應急預案，加強必要的醫護力量，配足配齊防暑藥品。學生部門和宿管部門要加強對留校學生的防暑降溫知識宣傳，密切關注學生身體狀況，有疑似中暑狀況要及時幫助救治。
五、加強值班和信息報送工作
各學校、各單位要認真做好假期值班工作，落實值班和信息報告制度，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到緊急狀況要立即啟動應急處置預案，組織力量妥善處理，并按規定及時上報。
教育委員會
20xx年7月17日
防暑降溫通知 8
為充分調動廣大員工生產積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產、技改目標的順利實現，公司決定在已執行發放20xx年防暑降溫標準的基礎上，再增發3個月防暑降溫現金，現將具體事項通知如下：
一、增發時間范圍
20xx年7月—9月
二、增發對象
公司直屬各單位、各全資子公司，機關各部門在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。
三、增發標準
特級增發現金300元/人月、甲級增發現金280元/人月、乙級月增發現金220元/人月、丙級月增發現金200元/人月。
四、增發審批發放方式
根據《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的.通知》(新鋼字[20xx]38號)的精神，各單位申報人數、崗位上要嚴格把關，如實申報。
1、7月-9月每月10號前，各單位申報增發現金，每月隨工資發放。填報表格見《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》中的附表6《20xx防暑降溫現金審批表》。
2、《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》規定的防暑降溫費用中的20%現金部分，仍按原規定執行。
五、各單位須按規定的高溫崗位等級標準對應發放，不得進行二次分配。
特此通知。
公司行政處
20xx年6月16日
防暑降溫通知 9
各單位：
最近我市天氣持續高溫炎熱，為了確保職工盛夏時期生命安全與健康，現將有關事項通知如下：
一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的職責感。
做好防暑降溫工作，不僅僅是《勞動法》、《安全生產法》等國家法律、法規的規定，也是工會組織維護職工合法權益的重要資料，是工會勞動保護工作的重要環節，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關部門及企業行政做好防暑降溫工作，發揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發生職工中暑傷亡事故。
二、落實措施，進取推動防暑降溫工作取得實效。
各鄉鎮、系統工會，要根據本鄉鎮、本系統的實際，制定切實可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降xx溫的工作目標、任務，職責到人，狠抓落實。要結合“安全生產月”及福州市政府開展的安全生產專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降溫和勞動保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業、高溫作業單位，危險品儲運企業農民工相對集中的.單位以及往年發生過職工中暑事故的單位等重點企業、重點場所、重點部位的監督檢查；督促和幫忙他們完善暑期安全職責制，制定應急預案，落實防范和防暑保健措施；督促他們采取有力措施，調整作業時間、改善作業條件、減輕勞動強度，并加大防暑降溫經費的投入和物品發放力度，確保職工安全度夏。要關心職工生活，督促和幫忙企業大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施貼合和滿足防暑降溫和勞動保護工作需要。要積極組織慰問活動，讓生產一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。
檢查走訪要認真細致、講求實效。重點關注以下幾個問題：一是防暑降溫經費預算和落實情景：二是露天和高溫工作場所通風、隔熱、降溫措施制定和落實情景以及這些場所工作人員的作業時間安排情景；三是暑期勞保用品配置、配備情景；四是防暑藥品發放情景和清涼用品供應情景；五是開展防暑降溫知識宣傳教育情景；六是高溫天氣的預警機制及相應的xx應急預案建立和急救演練情景；七是夏季易發疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情景；八是組織職工體檢情景；九是基層單位工會勞動保護檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發揮作用情景。
三、堅持信息暢通，及時報告防暑降溫工作重要情景。
各鄉鎮、系統和基層工會，要加強與基層工會的工作聯系，堅持信息暢通。要及時總結、推廣企業在防暑降溫上創新性舉措。發生中暑、中毒等事故時，要及時報告同級政府和上級工會組織，并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。
防暑降溫通知 10
尊敬的業主(住戶):
大家好!
近期多地為高溫酷暑天氣，物業服務中心在此提示各位住戶做好的'防暑降溫工作，避免發生意外事故。同時，高溫天氣下火災事故也較容易發生，請常對家中煤氣、電路進行檢查，物業也將加強對樓道內的巡視。
具體防患內容如下：
1.夏季來臨，請各位業主在日常用電時注意使用安全，避免因超負荷用電帶來安全隱患；
2.近期多地電視臺報道了由于夏季電瓶車充電時間過長、線路自燃或機動車輛自燃導致火災發生。為避免此類事故的發生服務中心建議您合理控制充電時間并對車輛線路進行檢修、切勿私拉電線在樓道內充電，以免給您及他人帶來生命安全或財產損失；
3.如您在高溫天氣內進行戶外活動，服務中心也在此提示您帶好防暑降溫用品，避免中暑情況的發生；
為避免火災事故發生物業將做好以下工作:
1.集中排查電動車放置在樓道、單元門內充電情況，并集中進行清理；
2.安排值班秩序維護員加強對集中電動車充電區域的巡邏，以不低于次/2小時進行巡邏；
3.安排值班秩序維護員加強對地庫等集中停車區域的巡邏，尤其針對“老、舊”車輛的巡視；
4.在電動車集中充電區域設置滅火器不低于2具，必要時防止防火沙袋，檢查地庫消防器材完好情況；
感謝您的配合!
祝身體健康
xxx物業服務中心
20xx年xx月xx日
防暑降溫通知 11
xxxx：
目前，全國各地即將進入高溫酷暑季節，為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，現就有關事項通知如下：
一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領導
防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動有關部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。
二、強化用人單位主體責任，認真落實各項防范措施
各地區要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的.有關規定，特別要落實好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。
二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。
三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。
三、突出重點，強化監管執法
各級安全監管部門要結合夏季高溫特點，突出重點行業領域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監督檢查；同時，要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業條件，是否合理安排或調整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處；對問題嚴重的，要予以公開曝光。國家安全監管總局將對各地區防暑降溫工作情況進行抽查。
請各省級安全監管部門將本地區防暑降溫工作總結及監管執法情況，于2017年9月30日前報送國家安全監管總局職業健康司(聯系人及電話：孫xx，010-6446xxxx)。
xxx辦公廳
20xx年5月16日
防暑降溫通知 12
關于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知
各分(子)公司，項目部，本部各部門、事業部：
為了加強高溫天氣作業勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，根據省人力資源和社會保障廳《關于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知》文件精神，現就做好集團下屬各單位、直管項目部防暑降溫工作通知如下：
一、各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業的勞動保護工作。針對今年夏季極端高溫天氣，要嚴格執行高溫條件下的勞動禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，各單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，各單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業場所的工作條件；要為勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
二、各單位要加強防暑降溫工作的'監督檢查。要深入作業場所實地檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間等情況，對于存在的問題要督促項目部及時整改。
各單位要高度重視當前的防暑降溫工作，要把這項工作作為落實企業關愛職工推進“雙愛”活動的重要舉措，根據實際情況，組織相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，切實做好夏季防暑降溫工作，把“雙愛”活動落實在具體行動中。
z建設集團有限公司
20xx年8月8日
防暑降溫通知 13
各省、自治區、直轄市衛生廳局、安全生產監督管理局、勞動保障廳局、總工會，xx生產建設兵團衛生局、安全生產監督管理局、勞動保障局、工會：
為貫徹落實《職業病防治法》、《勞動法》、《安全生產法》、《工會法》等法律法規，有效預防和控制高溫作業環境下勞動者可能導致的中暑，進一步做好高溫季節勞動者防暑降溫工作，保護勞動者健康及其相關權益，現將有關要求通知如下：
一、凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，要認真落實有關法律法規和《工業企業設計衛生標準》(GBZ1-2002)、《高溫作業分級標準》(GBT4200-1997)、《職業性中暑診斷標準》(GBZ41-2002)等規定的各項防暑降溫措施，為勞動者供給貼合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，合理調整工作時間、避免高溫時段現場作業，嚴禁延長高溫作業時間和加班加點。
二、各有關部門要認真履行職責，加強對用人單位防暑降溫工作的監督檢查，預防控制勞動者中暑的發生。
(一)各級衛生部門要加強防暑降溫相關衛生知識的宣傳教育，加大對用人單位從事高溫作業的`勞動者職業健康監護工作開展情景的監督檢查。對發現的違法行為，要責令用人單位認真整改，并及時組織查處。
(二)各級安全監督管理部門要加大高溫作業場所的監督檢查工作、督促用人單位認真落實作業場所各項防暑降溫措施，對發現的違法行為，要責令用人單位認真整改，并及時組織查處。
(三)各級勞動保障部門要加強對有高溫作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情景的監督檢查，如發現違法行為，要責令用人單位認真整改，依法嚴肅處理。
(四)各級工會組織要發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，加強對防暑降溫工作的監督檢查，對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，問題嚴重的，要求政府有關部門進行查處，切實維護勞動者各項合法權益。
三、各級各類醫療單位要積極做好發生中暑勞動者的醫療救治工作，對診治的中暑病例要及時向衛生主管部門報告。
四、各地要結合當地高溫季節勞動用工實際，組織有關部門聯合開展對用人單位防暑降溫工作的專項監督檢查，強化用人單位防暑降溫第一職責人的意識，督促用人單位切實做好各項防暑降溫工作。
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