實用的公司的通知模板錦集十篇
在現在社會，需要使用通知的情況越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的公司的通知10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
一：參加太原鐵路局面試的同學，明天早上會通知復試人員，請隨時關注太原鐵路局報名群(群號：573837859)，接到通知后，到食堂等候面試，面試地點：北教學樓一樓。
二：中建交通建設集團有限公司定于明天來我院招聘，學生8點到禮堂集合面試宣講。面試地點：北教學樓204室，等候地點：北教學樓201室。
三：中鐵十局集團有限公司定于明天來我院招聘，學生8點到辦公樓二樓大會議室集合面試宣講。面試地點：北教學樓203室，等候地點：北教學樓202室。
面試單位較多請通知學生到指定地點等候。(中鐵十局集團有限公司，中建交通建設集團有限公司)接受現場報名。
公司的通知 篇2
為規范公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門實際情況，特制定本規定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經理指定加班的，應填寫《加班單》，并經相關部門經理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規定時間期限內完成工作任務，未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長工作時間的'，不視為加班，不給予加班費。
二、加班管理
1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定；
2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理；
3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理
三、加班工時計算方法：
1、加班最小單位為1小時，以0。5小時為遞增計算單位，核算工資時不足0。5小時的部分不予計算。
2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。
發出部門：
人事部總經理審批：
發出日期：xx年x月x日
審批日期：
行政人事部
xx年x月x
公司的通知 篇3
公司搬遷通知
尊敬的客戶:
您好！
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！
因業務發展需要和公司規模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的.起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！
新地址：
電話：
傳真：
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！
特此通知！
南京王統防雷科技有限公司
20xx 年 2 月 22 日
公司的通知 篇4
尊敬的客戶：
您好！本公司原銷售部員工姚xx已于20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起， 其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。以前由姚xx負責范圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的`大力支持！如遇問題請撥：0570—36633###10 ###
特此通知！
xxx
XX年X月X日
公司的通知 篇5
xxxx支公司獎勵通報
中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協力的努力下，我xxx中心支公司共收取非農險保費xxxx萬元，超額完成上半年保費收繳任務（上半年計劃為xxxx元）。回顧5月26日啟動《“非農險會戰35天”活動方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰35天內共收取非農險保費20xx。32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優異的成績，可喜可賀！公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續奮斗，為我們早日完成全年任務指標、并體現獎勤罰懶精神，促進展業較好的單位更快、更好的發展，經總經理室研究決定，實施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：
1、對已完成全年任務的xxx支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務的直屬業務部、xxxx支公司、xxx營銷部、xxxx支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的xxx支公司、xxx支公司各獎勵為8萬元。
二、員工考核與獎懲
公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的`員工進行通報表揚，并兌現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發工資10%
本方案自下發之日起生效，獎金將盡快發放到基層部門，獎金由基層部門經理負責支配發放（分支機構經理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門經理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發放），希望各部門積極展業，已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業務全面發展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。
xxxx中心支公司
20xx年7月1日
公司的通知 篇6
為進一步加強和規范我校的考勤制度，強化全體職工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經校委會研究決定，現就有關規定及措施通知如下：
一、關于規范考勤制度
（一）考勤原則�？记诒仨氂杀救撕灥�，不允許代人簽到，未在規定時間內簽到而補簽（當日半天內可補簽）的視為遲到。補簽須向值班領導說明理由，未簽到又未事先辦理請假手續或說明理由的視為曠工。
�。ǘ┛记跁r間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時間，下午1:40-2：20為下午簽到時間。上午可放學前20分鐘離校不在門衛處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時間內離校必須在門衛處登記，并注明理由。
�。ㄈ┖灥降攸c。三號樓一樓“化學實驗準備室”。
�。ㄋ模┛记诖胧�。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進行公示，接受全體教職工的'監督和檢舉。
1、未簽到視為曠工，曠工一次扣除考勤補貼30元，規定簽到時間后（以半天為單位）補簽到視為遲到，遲到一次扣除考勤補貼5元，早退一次扣除考勤補貼10元；
2、年度內累計曠工10次、曠課15節的取消當年評優資格及當年職評資格，如當年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。
3、獎勵措施。學校鼓勵教師出滿勤，每學期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。
二、關于規范請銷假手續
�。ㄒ唬┱埣僭瓌t。全體教職工一律按規定程序辦理請假、續假、銷假手續，請假須履行書面請假手續，突發事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續的按曠工處理。
�。ǘ┫嚓P規定
1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。
2、婚假、產假（護理假）、喪假期間按上級有關規定執行，請假假期結束后必須返崗，否則按曠工處理。
三、關于改進日常工作作風
全體教職工要自覺遵守《關于進一步規范考勤制度的通知》的有關規定，上班期間禁止參與一切與工作無關的活動。
本通知自20xx年10月8日起實行。
**
20xx年9月30日
公司的通知 篇7
根據國務院辦公廳國辦發明電〔20xx〕42號文件《關于20xx年部分節假日安排的通知》規定。
20xx年五一放假通知規定了五一放假為3天時間，由5月1日開始、至5月3日結束五一放假。
其中：
5月1日(星期五)為五一放假時間;
5月2日(星期六)為五一放假時間;
1月27日(星期日)為五一放假時間;
注：一共放假3天。其中5月X日(星期六)、5月X日(星期日)兩個公休日調至5月X日(星期四)、1月30日(星期五)
xxx
20xx年**月**日
公司的通知 篇8
綜合部、各管理處、維修組：
冬季系摔傷、盜竊、電器火災等事件多發期，為了加強冬季安全生產，做好“防傷害、防凍、防雨雪、防盜、防火”工作，現特通知如下。
一、防傷害
1、所有員工要本著對自己負責、對家庭負責的態度，牢樹“安全第一、預防為主”的方針。
2、員工在進行各項作業時，防護工具要符合安全要求，不得冒險蠻干，不得違反操作規程。
3、員工上下班及外出要嚴格遵守交通規則，切實履行自己的義務、避免或減少交通事故的`發生。
4、駕駛摩托車、電瓶車外出及上下班的員工必須正確戴好安全頭盔行駛。
5、駕車人員出行前，應對駕駛車輛的車況、性能進行認真檢查，保證剎車、轉向燈等裝置完好。
6、上班時間嚴禁擅自離崗，目前公司各管理處都配有微波爐，原則上中午應在所屬項目地就餐，避免意外事故發生。
7、員工外出及上、下班途中如遇到傷害，應保護好現場，并迅速撥打報警及求助電話。
二、防凍
1、室外作業及夜班員工、員工外出要留意天氣預報，穿著時要加強保暖。
2、各管理處安排維修人員對服務區域內的供水管道及設施設備開展一次專項檢查，對于外露、易凍部分采取有效的保溫措施。
三、防雨雪
1、雨雪天氣室外作業的員工，要小心謹慎，動作不宜過大，以防滑倒。
2、各管理處制定雨雪等惡劣天氣的防范及應對措施，做好除雪工具的儲備，必要時可向公司申購。
四、防盜
加強保安履職情況管理，公司綜合部每周不低于一次夜間全覆蓋檢查，每半月出一次夜間檢查通報。各管理處每周進行一次夜間自查，并于次周一將檢查時間、檢查人、檢查結果報至公司綜合部。
五、防火
各管理處安排專人加強火災隱患日常巡查，維修人員每周開展一次供電設施設備專項檢查，發現隱患及時處理。采用電暖器采暖的嚴禁超時使用，人離電斷。辦公室工作人員下班時關閉電器，切斷電源。
特此通知。
公司的通知 篇9
各單位：
根據《集團標準建設管理規定（試行）》的規定，為有效推進該項工作，建立崗位工作標準，現通知如下：
一、標準建設基本原則
�。ㄒ唬藴室涣鳎簶藴驶ㄔO要以國內一流的標準為標桿。
�。ǘ┤珕T參與：標準化建設涉及到每一個崗位每一個人，人人都要制訂標準。
（三）分解到位：每一項工作都要分解到具體動作，分解到能操作。
（四）簡潔精練：不多一個字，不少一個字。
（五）適用高效：具有適用性，能提高工作效率。
二、組織機構和職責
�。ㄒ唬� 集團成立標準化建設推進委員會。其職責和組成人員另行通知。
（二） 集團標準建設管理部門負責集團標準化建設的具體工作。
�。ㄈ� 各單位、中心負責人是推進標準化建設的第一責任人，標準化建設納入各單位、中心負責人的年度考核中。
�。ㄋ模� 各單位應指定責任部門和責任人負責本單位標準化建設的推進、落實和實施。
三、標準建設流程和時間安排
�。ㄒ唬� 各單位、中心制訂標準制訂推進計劃，具體格式見《標準化建設工作計劃安排表》（附件1），于9月5日前報集團集團標準建設管理部門備案。
�。ǘ┕ぷ鞣治�
1、羅列事項并進行系統分析
以圖表形式羅列工作事項，按"崗位職責 一級事項 二級事項
三級事項 具體工作"流程分解工作，分析工作。（附件2： 《工作事項羅列清單》）
2、明確重要事項和一般事項，明確關鍵工作和輔助性工作，對每一項工作進行分析研究，細分到具體動作且具有可操作性。
以魚刺圖的形式明確重要工作和一般事項，明確關鍵工作和輔助性工作。（附件3：招摹甄選魚刺圖）
3、以分解圖的`形式研究分析關鍵工作和輔助性工作，分解到每一具體動作，確定該工作誰來做、做什么、什么時間完成、什么方式做、做到什么程度、達到什么效果。（附件4：面試甄選分解圖）
4、討論交流
各單位、中心組織員工討論、分析、研究每一項工作分解、細化情況。
5、集團集團標準建設管理部門根據各單位、中心的推進計劃跟蹤、督促，必要時進行輔導。
6、時間要求
集團于9月15日前完成工作分析，各單位于9月30日前完成工作分析。
�。ㄈ┲朴喒ぷ鳂藴�
1、根據工作分析的結果，制訂每一項具體工作的標準，形成規則、規范，規則、規范的格式見附件5：《初試工作規則》和附件6：《面試用語規范》
2、將相應工作標準（規則、規范）匯總整理成崗位工作標準，具體格式見附件7：《招聘管理崗位工作標準》。
3、報集團標準建設管理部門備案。
4、時間要求：集團、各單位均應于12月31日前完成工作標準的制訂工作。
�。ㄋ模┰u審
集團標準建設管理部門組織對各單位、中心制訂的崗位工作標準進行評審。
�。ㄎ澹┲贫扰嘤�
1、各單位、中心制訂培訓計劃，對管理制度、工作標準進行專項培訓，培訓計劃報集團標準建設管理部門備案。
2、集團標準建設管理部門跟蹤、檢查各單位、中心培訓計劃落實情況。
3、集團標準建設管理部門組織評估制度（標準）培訓的效果，組織制度（標準）考試。
（六） 效果評估、修正
1、檢查制度（標準）的執行情況，評估各項制度（標準）的編寫質量。
2、收集反饋信息，及時修正改進提高
附件：
1、標準化建設工作計劃安排表
2、工作事項羅列清單
3、魚刺圖
4、分解圖
5、規則模板
6、規范模板
7、崗位工作標準模板
二0**年八月三十一日
公司的通知 篇10
尊敬的 女士/先生：
歡迎您入住盛世豪城小區，為了維護大家的共同利益，我們鄭重的通知您：
1、為了盛世豪城的整體美觀和統一管理，請您在裝修之前通知裝修公司到物業公司辦理相關裝修手續，并填寫裝修申請表。
2、房屋主體結構和外墻不允許破壞，若有破壞和私自改變的'，所有責任自行承擔。
3、裝修不得損壞公共設施，弄贓公共部分，若有損壞弄贓行為，除恢復原貌外，物業公司將做出相應處理。
4、如您需要改變房屋內墻，除參照裝修圖紙外，請您和物業管理公司管理人員聯系，管理人員同意認可后，方可進行處理。
5、陽臺需要安裝玻璃的，必須安裝鋼化玻璃，顏色統一為白色，并全部安裝在外面。但不得安裝百葉窗，不得改變外觀結構，安全責任由安裝人員承擔。
6、所有廚房、衛生間必須按國家標準和施工規范做好防水，陽臺放洗衣機的地方也必須做防水。若您未按要求做好，我們將不予以驗收。
7、為了整體美觀及安全，請將防盜窗全部安裝在窗臺框內。
8、為了電梯的平穩正常使用，所有進入小區裝修的沙子，必須打袋裝運，否則我們將不予以放行。
9、所有裝修材料絕不允許放在公共通道，以免影響其他業主裝修和破壞公共衛生；請您把裝修垃圾倒在指定的位置，不允許亂倒亂扔。
10、為了避免閑雜人員隨意進入，到處亂貼亂畫，所有裝修人員須到物業公司辦理出入證。
11、裝修期間進出的車輛必須按順序停放在指定位置，我們按規定收一定的管理費。
請各業主和裝修公司嚴格遵守，若違反相關規定，造成損失的，我們將追究相其責任，物業公司將視情況作出相應處理。
專誠物業管理有限公司
20xx年3月25日
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