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      2. 公司的通知

        時間:2023-04-05 18:59:12 通知 我要投稿

        【精品】公司的通知模板匯編10篇

          隨著社會一步步向前發展,我們很多時候都不得不用到通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發布規章、轉發公度文,布置工作、傳達事項等。你寫通知時總是無從下筆?以下是小編為大家整理的公司的通知10篇,歡迎閱讀與收藏。

        【精品】公司的通知模板匯編10篇

        公司的通知 篇1

        ××相關人員(所屬各部門):

          為進一步管理好工地現場,嚴明工作紀律,依據公司實際情況,特對請假調休作出以下通知:

          員工請假一天的,部門經理可自行安排所屬部門員工調休一天;若連續休息超過一天以上的`,需填寫請假條并上報總經理簽字確認(請假條格式如下)。

          此通知自×年×月×日起開始執行,以上規定請嚴格遵照執行。

         ××××公司

          ×年×月×日 

          附:

          請 假 單

          項目經理財務總監 人 事

         。ㄍ猓▽徟◤秃耍

        公司的通知 篇2

        中心全體干部職工:

          經中心領導班子研究,決定于4月17日召開健康教育培訓工作會議,F將有關事項通知如下: 一、會議地點:交易中心三樓會議室 二、會議時問:4月17日下午3:O0; 三、參加對象;全體干部職工;

          四、會議內容:動員干部職工積極參加健康教育培訓;

          請安排好工作,準時與會.

          包頭市建設工程交易中心

          年四月十二日

        公司的通知 篇3

        公司各部門,各分、子公司:

          經總經理辦公會研究,公司決定召開經營管理工作會議,F將會議相關事項通知如下:

          一、參會人員:公司全體董事、監事;總公司經營班子成員、各部門負責人;各分、子公司正、副經理(含縣區爆破公司)、財務科長、綜合科長。

          二、會議時間:20xx年11月6日上午9:00

          三、會議地點:公司三樓會議室

          四、會議內容:

          1、宣貫《公司年度目標計劃管理試行辦法》;

          2、分解、下達20xx年經營目標任務;

          3、宣貫公司《工效掛鉤方案》、《年薪管理辦法》、《工資分配辦法》;

          4、宣貫爆破公司近期工作及20xx年工作打算;

          5、講解、宣貫費用計劃編制要求;

          6、其他工作安排。

          五、注意事項:

          1、相關文件已以電子文檔形式下發至各公司綜合科,請各參會人員攜帶文件參會,會上不再另行發放;

          2、請各參會人員合理安排工作時間,確保準時到會;

          3、無特殊情況不得請假。

          特此通知。

          瀘州安翔民爆物資有限公司

          二〇XX年十月三十一日

        公司的通知 篇4

        公司各部門:

          20xx年第二季度職員考核計劃于20xx年6月29日至7月13日之間完成,F將有關事宜通知如下

          一、考核對象(被考核者):公司部門負責人以下,入職日期在20xx年5月1日以前的職員Y系列。5月1日以后入職的,不參加二季度考核,僅需填寫下季度工作目標。(經研究,司機、技術、前臺等崗位在月考核的基礎上,仍采用季度考核。)

          二、考核評議資料:根據《XX物業績效考核管理制度(試行)》,按照考核指引要求,填寫A類績效考核評議書(適用于有下屬的職員)和B類績效考核評議書(適用于沒有下屬的.職員)。司機類考核評議書中"季度工作目標"一欄建議由部門統一設定。《考核評議書》由公司各部門人事管理員打印發放。

          三、考核關系對應表

          四、考核工作進度

          時間 工作內容

          6月29日發放考核通知、確定考核關系

          6月30日-7月9日被考核人填寫考核表,主考人安排面談,進行考核打分并確認下季度工作目標與計劃

          7月10日-7月11日季度考核數據匯總與結果調整

          7月12日-7月13日第二季度考核結果反饋

          五、考核結果調整及強制排序

          考核結果錄入后,由考核人根據以下標準進行結果調整:

          1、出現以下情況之一的,一經確認,當季考核等級將根據問題嚴重性,在正常評分的基礎上,降低0.1-1.2不等:

          A、受到公司內部或外部客戶的有效投訴;

          B、出現工作失誤;

          C、有明顯違反公司相關制度的行為。

          2、公司或部門范圍內受到通報表揚的人員,其當月考核等級將根據具體情況,在正常評分的基礎上,增加0.1-0.3。

          考核結果調整后,由部門負責人對考核結果強制排序,排序結果要求按以下比例分布:

          評價等級優秀良好合格需改進

          分布比例 20% 30% 40% 10%

          排序應注意以下原則:

          1、強制排序需改進部分的比例按照"七舍八入"原則執行,其它部分按照"四舍五入"原則執行。

          2、強制排序應注意考核成績在各專業內的合理分布。

          3、公司范圍內受到通報批評的人員,其當月考核等級為"須改進",在部門范圍內受到通報批評的職員,其當季考核等級不超過合格。

          4、職員季度行政違規扣分達5分及以上者當季考核等級不得超過"合格"。

          如有不明之處,請聯系人力資源部Z。

          特此通知。

          廣州市XX物業管理有限公司

          人力資源部

          簽名:

          二O**年*月**日

        公司的通知 篇5

          為了推動公司改革和轉型發展,進一步明確公司戰略規劃和發展方向,廣泛聽取員工對公司發展的意見、建議,經公司研究決定,將于近期召開戰略發展研討會,F將會議的有關事宜通知如下:

          一、 戰略研討會預備會

          時 間:20xx年3月3日(星期二)下午2:30

          參會人員:班子成員、各部門經理

          地 點:六樓會議室

          會議主題:

          1. 公司的發展定位、發展方向和管理模式;

          2. 如何進一步創新人才培養模式;

          3. 其他事關公司發展大局和全局的重大問題。

          二、 戰略研討會

          時 間:20xx年3月4日(星期二)上午9點

          參會人員:班子成員、各部門經理、副經理、主任工程師、碩士研究生

          地 點:六樓會議室

          會議主題:

          1. 公司面對什么樣的內外環境?應該采取什么樣的對策?

          2. 公司的發展定位、發展方向和經營模式;

          3. 在日常經營和管理中,我們應該重點關注的問題和關鍵績效指標;

          4. 如何建立適應公司轉型的激勵機制。

          三、 會議要求

          1. 本次研討會的與會人員要人人發言;

          2. 請與會人員圍繞上述主題,高站位思考,精心準備,集思廣益,深入調研,提煉出較為成熟和切實可行的思路、想法、策略和措施,并建議形成書面文字材料;

          3. 研討發言要做到有的.放矢,言之有物;

          4. 不能參會的同志請向辦公室遞交書面請假條。

          辦公室

          20xx年2月6日

        公司的通知 篇6

          20xx年10月26日晚,海南分公司由零售科、安數科組織,對興海幾座加油站進行了夜間檢查,在檢查過程中發現,興同加油站祁有云,何明明二人無視公司規章制度,違反工作紀律,在加油站宿舍內吸煙,此行為嚴重危害到加油站的`安全,給其他員工造成負面的影響。對此,安數科將對以上2人做出如下處罰:

          1、對祁有云、何明明予以100元罰款

          2、對祁有云、何明明予以全公司通報批評,如有再犯,嚴肅處理。

          望各單位引以為戒,嚴格執行公司規章制度,在今后檢查中如發現類似行為,必將嚴懲。

          海南分公司

          20xx.10.29

        公司的通知 篇7

          公司全體員工:

          20xx年元旦、農歷春節即將來臨,根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》,并結合本公司實際情況與工作安排,經公司領導決定,現將元旦、春節放假及年會時間安排如下: 一、元旦放假時間:20xx年x月x日至x月x日,放假3天。20xx年x月x日(星期五)為國家法定節假日。20xx年x月x日(星期一)正常上班。 二、農歷春節放假時間:

          1、員工放假時間:20xx年x月x日至20xx年x月x日,放假10天。20xx年x月x日至x日為公司安排的年假,x日至xx日為春節假期。20xx年x月xx(星期日)正常上班。

          2、參加集團會議的員工放假時間:20xx年x月x日至20xx年x月xx日,放假10天。20xx年x月x日至x日為公司安排的年假,x日至x日為春節假期。20xx年x月xx(星期日)正常上班。

          三、公司大會以及年會活動時間:

          1、20xx年x月xx日(星期五),公司所有人員參加公司大會及年會活動。

          請各部門妥善安排好相應工作,假日前請整理好自己的'辦公區,關好門、窗及公司辦公設備,切斷電源,注意防火防盜。公司所有人員在節假日期間注意出行安全,遵守放假通知要求,按時返崗。特此通知!

          提前祝大家:

          新春愉快,闔家歡樂,萬事如意!

          行政部

          二〇一五年十二月九日

        公司的通知 篇8

        尊敬的各位新老客戶以及廣大的朋友:

          新年好!

          我公司于20xx年2月28日將正常開工,各項工作一切照常運行。

          在充滿希望、機遇和挑戰的20xx年,愿奇越工藝能為您帶來更優質的'服務!感謝各位新老顧客對的支持及信任!

          祝各位在新的一年生意興隆!

        公司的通知 篇9

        全體員工:

          為保證大家身體健康,做到無病一身輕,有病早知曉早治療。公司現組織大家到體檢。具體通知如下:

          1、此次體檢公司為每人補助150元,其余員工自行償付。

          2、全體員工在XX日XX點到XX地方集合,以XX方式到達。

          特此通知。

          XX市XX公司

          XX年X月X日

        公司的通知 篇10

          現就貴方未及時支付本人租金一事向貴方致函如下:

          XX年X月X日,貴方與本人(或"經協商達成口頭協議")簽訂了《XXXX合同》。雙方約定,貴方應于XXXX年X月X日支付租金人民幣XX元、于XXXX年X月X日支付租金人民幣XX元,然而貴方卻并未能按約定及時支付租金,現共欠租金人民幣XX元。

          本人認為,雙方既已有約在先,當全力守信方能長期友好合作,故特致函請貴司于XX年X月X日前將所欠租金支付本人。

          此致

        敬禮!

          年月日

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