防暑降溫通知

實用的防暑降溫通知模板匯總五篇

　　在我們平凡的日常里，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編為大家收集的防暑降溫通知5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

防暑降溫通知 篇1

　　分公司各部門、各項目部：

　　近段時間以來氣溫持續(xù)攀升，進入夏季高溫季節(jié)，是施工事故頻發(fā)的高峰期。面臨高溫，施工人員易疲勞、易中暑、注意力分散，很容易產(chǎn)生高空墜落、觸電、火災等安全事故。長時間高溫作業(yè)的施工人員尤其要加強安全教育和自我保護意識，為此公司要求各項目部以施工班組，質(zhì)安部為首開展夏季安全施工專項檢查工作，真對易發(fā)生事故的特點，結(jié)合施工現(xiàn)場排查安全隱患，做到防患于未然。

　　1、各單位根據(jù)本班的具體施工情況調(diào)整工人的工作時間，避開中午高溫時間作業(yè)。合理安排工作，降低高溫期工人的'勞動強度。

　　2、各單位必須有充足飲水供應，同時工人應注意休息和飲食，保證充足的體力，身體虛弱時容易中暑。項目部在施工現(xiàn)場的多處吸煙亭處備有開水，開水桶必須上鎖、涼水，供員工引用。

　　3、項目部應備有藿香正氣水、藿香正氣丸、十滴水、防暑降溫藥材(二十四味涼菜)可以煮水喝、其他藥品，各班組可以領(lǐng)取，發(fā)放給員工。

　　3、各班組長、負責人時常注意工人的精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)有中暑跡象的人員，要及時安排休息。

　　早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、頭暈、胸悶、惡心、動作不協(xié)調(diào)、手發(fā)抖、脈搏細弱而快等。

　　解決措施：此時將患者移離高溫作業(yè)環(huán)境，到通風良好的陰涼處休息，喝一些含鹽清涼飲料。重癥中暑則送往醫(yī)院。

　　4、各項目部做好食堂衛(wèi)生，不購進、不加工、不出售腐爛變質(zhì)、有毒、有害、超過保質(zhì)期的食物給工人。 做好食堂消殺并保持原始記錄。

　　XXX分公司

　　20xx年7月16日

防暑降溫通知 篇2

　　上海市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》(滬人社綜發(fā)〔20xx〕23號)，按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的相關(guān)要求，要求做好上海市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜。

　　一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。

　　對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應結(jié)合實際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

　　二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應。

　　三、有雇工的'個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。

　　四、本通知自20xx年6月1日起施行。《關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》(滬人社綜發(fā)〔20xx〕43號)同時廢止。

　　勞動法關(guān)于高溫津貼的規(guī)定：

　　衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知：

　　1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。

　　3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

　　4、高溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發(fā)放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

　　5、 個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得�！钡谑畻l規(guī)定，“個人取得的應納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額。”

　　因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應納稅所得，依法繳納個人所得稅。

防暑降溫通知 篇3

　　各縣（市、區(qū)）住建局，各有關(guān)企業(yè)：

　　目前我市正值夏季，白天以炎熱高溫天氣為主，為切實做好20xx年夏季建筑工地防暑降溫工作，確保一線作業(yè)人員身體健康和生命安全，我局對本地區(qū)防暑降溫工作作出了安排部署�，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

　　一、認真落實防暑降溫措施

　�。ㄒ唬┯嘘P(guān)企業(yè)應認真落實防范高溫天氣的各項措施，加強對防暑降溫保健知識的宣傳，平時多組織現(xiàn)場作業(yè)人員進行中暑急救知識培訓，并在施工現(xiàn)場配備急救器材和藥品；要嚴格控制加班加點，減輕工人勞動強度，避免疲勞作業(yè)。

　　(二）有關(guān)企業(yè)應嚴格執(zhí)行《建設(shè)工程施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ 146-20xx），確保施工作業(yè)人員的宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設(shè)施符合標準和滿足防暑降溫工作的需要；露天或者高溫條件下的作業(yè)人員應當采取必要的防護措施，對露天作業(yè)集中和固定的`場所應搭設(shè)歇涼棚防止熱輻射并經(jīng)常灑水降溫；地下室、隧道等密閉的作業(yè)環(huán)境，應落實通風措施；應在施工現(xiàn)場供應足夠的茶水、綠豆湯等防暑降溫飲料，并加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理和夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，防止現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生傳染病、食物中毒等事件。

　�。ㄈ�）當天氣預報發(fā)布高溫黃色預警信號（日最高氣溫將達到35℃以上、37℃以下）時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短作業(yè)人員連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)人員加班；當天氣預報發(fā)布高溫橙色預警信號（日最高氣溫將達到37℃以上、40℃以下）時，用人單位全天安排作業(yè)人員室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；當天氣預報發(fā)布高溫紅色預警信號（日最高氣溫將達到40℃以上）時，應當停止當日室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)。

　�。ㄋ模�應按照有關(guān)規(guī)定，及時向從事高溫環(huán)境作業(yè)的勞動者發(fā)放高溫補貼。

　　二、加強高溫期間施工作業(yè)的監(jiān)督檢查

　�。ㄒ唬┍O(jiān)理企業(yè)應加強對施工企業(yè)落實現(xiàn)場防暑降溫措施的檢查，對未落實防暑降溫工作的工地，應及時將有關(guān)情況報送當?shù)刈〗ň职脖O(jiān)機構(gòu)。

　�。ǘ�）各縣（市、區(qū)）住建局應針對高溫天氣加強對建筑工地檢查，重點對施工作業(yè)時間、高溫天氣作業(yè)勞動保護、防暑降溫措施等情況的檢查，督促建筑施工有關(guān)企業(yè)建立健全防暑降溫工作制度、落實防暑降溫措施，確保建筑工人身體健康和生命安全。

　　清遠市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局

　　20xx年6月23日

防暑降溫通知 篇4

各施工企業(yè)、監(jiān)理單位及有關(guān)單位：

　　目前，我縣已進入高溫酷暑季節(jié)，施工現(xiàn)場作業(yè)人員極易疲勞、易中暑，高溫氣候容易誘發(fā)各類生產(chǎn)安全事故。為切實保障建筑施工現(xiàn)場作業(yè)人員的身體健康和生命安全，努力改善施工作業(yè)人員工作環(huán)境和生活條件，有效預防和杜絕各類事故的發(fā)生，確保建筑施工安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，現(xiàn)就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：

　　一、提高認識，切實加強組織領(lǐng)導

　　各有關(guān)單位要加強組織領(lǐng)導，健全完善相應的管理制度、防范措施和應急救援預案，落實高溫季節(jié)安全生產(chǎn)及防暑降溫工作措施。各施工企業(yè)要全面部署本企業(yè)高溫季節(jié)安全生產(chǎn)工作，成立專門管理機構(gòu)，配備專門管理人員，強化對各個工地高溫期間建筑施工的專項檢查。要根據(jù)天氣變化合理安排工程進度和工序，及時掌握災害天氣預報，早部署、早安排，及時交流信息、通報情況，保證夏季施工的生產(chǎn)安全。

　　二、突出重點，加強施工現(xiàn)場安全管理

　　1、各施工企業(yè)要加強防暑降溫知識宣傳，采取切實有效的防暑降溫措施，為在高溫條件下一線作業(yè)人員提供必要的防暑降溫用品，確保工地茶水供應到位。

　　2、各施工企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)的實際情況，調(diào)整工作班次和工作時間，避開中午高溫時間室外作業(yè)，適當提早上午的生產(chǎn)時間和推遲下午生產(chǎn)時間。如遇氣溫超過35℃時，上午11：00至下午15：00期間不得安排職工在陽光直射下的露天作業(yè);氣溫超過37℃時，必須停止室外作業(yè)。各施工現(xiàn)場項目部應該在上午上班、中午、下午上班三個時段進行氣溫測量，氣溫測量以作業(yè)現(xiàn)場地面以上1.5米處的實測溫度為準。

　　3、生活臨時設(shè)施要保證安全、通風、降溫、衛(wèi)生，要保證一線作業(yè)人員有良好的休息環(huán)境，每個工地宿舍和食堂必須安裝風扇，有條件的工地在宿舍安裝空調(diào)。

　　4、做好衛(wèi)生防疫工作，工地食堂要加強食品衛(wèi)生管理，滅蠅防蟲，對生活垃圾和污水要及時清運和排除，做好防中暑、防食物中毒工作，如發(fā)生中暑或中毒的'，要迅速組織救治。

　　5、加強夏季用電安全管理。高溫季節(jié)施工，作業(yè)人員身體裸露部位較多，身體易出汗，極易造成觸電事故，要對生活區(qū)和施工區(qū)的用電安全進行有效管理，宿舍內(nèi)嚴禁亂拖亂拉電線，施工現(xiàn)場要加強日常檢查巡查，發(fā)現(xiàn)有用電隱患的，及時整改落實。

　　6、強化對消防設(shè)施、器材、易燃易爆物品及危險物品倉庫的檢查和管理，嚴格動火審批制度，焊割作業(yè)前要事先清理現(xiàn)場周圍可燃物，消除火災隱患。

　　三、加強宣傳，組織開展夏季送清涼活動

　　為切實維護在建工地一線職工的身體健康，改善一線職工的生產(chǎn)生活條件，保障廣大一線職工在施工過程中的防暑降溫工作，縣住建局將于7月中旬開展夏日送清涼活動，前往建筑工地慰問夏日高溫工作中的一線職工。

　　四、加大檢查，做好高溫期間的值班工作

　　縣住建局將加強對施工現(xiàn)場落實夏季安全生產(chǎn)工作的檢查和監(jiān)督，各單位要密切注意天氣變化情況，做好值班工作和信息報告，有關(guān)負責人和工作人員要堅守崗位，及時通報情況。

　　XXX規(guī)劃建設(shè)局

　　20xx年7月7日

防暑降溫通知 篇5

　　各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生計生委（衛(wèi)生局）、人力資源和社會保障局、總工會：

　　目前，全省各地相繼進入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、提高認識，加強組織領(lǐng)導

　　防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的勞動保障工作，直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。各有關(guān)部門和用人單位要充分認識防暑降溫工作的重要性，立即行動起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實加強領(lǐng)導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，嚴防高溫引發(fā)的各類事故，全力保障人民群眾生命財產(chǎn)安全和健康。

　　二、強化主體責任，落實防范措施

　　各地要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔20xx〕89號）的有關(guān)規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當及時調(diào)整作業(yè)崗位。

　　二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風或降溫設(shè)備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

　　三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

　　五是要依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準執(zhí)行浙江省人力資源和社會保障廳等三部門《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》（浙人社發(fā)〔20xx〕94號）之規(guī)定。

　　三、明確職責，強化監(jiān)管執(zhí)法

　　防暑降溫工作涉及面廣，各有關(guān)部門要按照職責分工，相互支持配合，形成工作合力。各級安全監(jiān)管部門要認真履行綜合監(jiān)管職責，督促指導有關(guān)行業(yè)主管部門和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的'夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查；各級衛(wèi)生計生部門要切實加強職業(yè)健康檢查機構(gòu)和職業(yè)病診斷機構(gòu)的管理和監(jiān)督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫(yī)療服務。對于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要按規(guī)定上報職業(yè)病相關(guān)信息；各級人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況；各級工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同，督促用人單位落實防暑降溫責任，積極組織開展“送清涼”等活動，切實維護勞動者安全健康權(quán)益。

　　各地區(qū)、各有關(guān)部門對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處，對問題嚴重的，要予以公開曝光。省有關(guān)部門將對各地防暑降溫工作情況進行抽查。請各市安監(jiān)部門將本地區(qū)有關(guān)部門防暑降溫工作總結(jié)匯總，于20xx年9月20日前報送至省安監(jiān)局職安處。

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