公司的通知

關于公司的通知模板匯編九篇

　　在日常生活和工作中，各種通知頻頻出現，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的公司的通知10篇，希望對大家有所幫助。

公司的通知 篇1

公司各部門：

　　為建立開放的分享機制和營造良好的學習文化氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平臺，希望通過此平臺，員工都能抱著開放的心態分享自己的知識和經驗，并在分享中與他人共同不斷提升和成長�，F將有關事項通知如下：

　　一、基本原則：

　　1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司發展的需要和員工多樣化培訓需求，開展內容豐富、形式靈活的.培訓，增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

　　2、堅持“機會均等、公平競爭”的原則，員工通過培訓帶來的突出業績和工作表現將可獲得激勵性培訓或晉升機會。

　　二、培訓時間和地點：每周五下午在公司大會議室。 三、培訓方式 1、集中授課; 2、光碟視頻播放; 3、體驗式教學。 四、培訓要求：

　　1、每月安排員工集中授課1-2次。

　　2、各部門領導牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。

　　3、由各部門當月20日前，制定好授課名單報辦公室匯

　　總。

　　4、每一專題授課時間應當不少于45分鐘。 5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。 五、獎勵措施:

　　1、授課員工凡達到規定課時者，公司計發講課補貼200元/課。

　　2、公司每年年終評選一次年度優秀授課者一次，給予相應的精神和物質獎勵。

　　3、優秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發表。 特此通知

　　抄送：xx區市政園林管理局黨組

　　xx重慶市三維環保有限責任公司支部

　　20xx年3月27日發 (印4份)

公司的通知 篇2

各會所：

　　根據XX[20xx]18號文件精神，現對會所今后的管理工作通知如下：

　　1、成立"會所管理部"，由zz副經理負責對現有5個會所實施管理。

　　2、會所的各項管理規定及工資制度參照物管現有規定。

　　3、會所采用獨立核算方式，日常營業收支、管理人員及工作人員的工資獨立建帳。

　　4、管理權限：

　　*1日常經營、管理、人事工作由zz副經理負責；

　　*2規章制度、服務標準、經濟指標、人員配備、工資制度的制定及調整，經營項目的調整，協議及合同的'簽訂等經營管理決策事項由zz副經理作出書面方案報zz經理審批；

　　*3重要事情由zz經理審核后報集團總經理室審批。

　　5、會所日常工作、收支情況的檢查、監督工作由zz經理及物業公司質管部負責。

　　以上通知，希各會所遵照執行。

　　XX物業管理有限公司

　　二O**年*月**日

公司的通知 篇3

　　為感謝公司全體員工的努力工作，增進同事之間的友情，給大家創造一個開心放松的`周末假期，公司將定于6月1日（周六）員工籃球對抗賽和籃球有獎趣味活動等�，F將相關事宜通知如下：

　　一、具體時間及安排： 6月1日（周六）下午16：30 開始，地點：華北水利水電大學東籃球場。 16：30—17：30，籃球有獎趣味活動； 17：30—18：30，籃球對抗賽； 19：00—— ，中興樓聚餐（金水東路與中興路交叉口向北50米路西）；

　　二、籃球有獎趣味活動流程及規則： 1。從全體員工中抽簽分隊，共分成兩隊（如：甲隊、乙隊）。 2。兩隊隊員分別進行定點投籃，各隊進行計分匯總。（每人投10次，按距籃框距離分 1分、2分、3分共三個檔次）。 3。獲勝隊的所有隊員將獲得一次抽獎機會。

　　4。兩隊共比賽三場（若：甲隊連續獲得2次抽獎機會，則第三場的抽獎機會將自動留給乙隊隊員）

　　5。獎品內容：手機充值卡，分20元面額、50元面額、100元面額。 獲獎概率：90%以上。

　　三、注意事項：

　　1。請全體員工按時集合，并在活動過程中服從安排，不得脫離團隊單獨行動。

　　2。注意防曬，不要脫水。

　　3�？吹酵ㄖ�的員工做好轉達工作，以免造成不必要的麻煩和損失。

　　最后預祝大家活動愉快！

公司的通知 篇4

　　物業公司關于加強代收干洗服裝業務的通知提要：現有的"代收干洗服裝"業務，既能服務業主，又能增加收入，為加強此項業務開展，增強員工的積極性，特通知如下

　　**物業[20xx]19號

　　物業公司關于加強代收干洗服裝業務的通知

　　各管理處：

　　現有的`"代收干洗服裝"業務，既能服務業主，又能增加收入，為加強此項業務開展，增強員工的積極性，特通知如下：

　　一、由質管部X1同志全面負責此項業務的管理和監督工作，并負責與"DD干洗店"協調有關業務；

　　二、各管理處應落實專人兼職"干洗業務"，并確保為客戶提供熱情周到的服務；

　　三、各管理處應加強干洗業務的宣傳，確保小區住戶了解管理處有此項業務；

　　四、各管理處按干洗業務總收入提成20%作為公司收入，提成10%獎勵管理處（其中5%獎勵具體負責"干洗業務"的員工，5%由管理處負責人根據其它管理人員參與此項工作的程度適當分配）。

　　本通知有效期自20xx年6月1日--20xx年12月31日。

　�。ù隧摕o正文）

　　二O**年五月二十日

公司的通知 篇5

各位同事：

　　大家好!

　　上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發，希望能夠給大家帶來了一定的`幫助。

　　接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內容更加精彩，**教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。

　　培訓時間：****年**月**日下午14：30

　　****年**月**日下午14：30

　　地點：行政樓2樓培訓室

　　此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。

　　請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。

　　zz集團人力資源部

　　20xx-**-**

公司的通知 篇6

　　企業的成功基于所有員工的成功，員工的'成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

公司的通知 篇7

　　20xx年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：

　　5月1日(星期X)至3日(星期日)放假，共XX天，5月4日(星期一)上班。其中，國家法定的五一假期為5月1日至3日，共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月2X日至5月X日，共X天。

　　溫馨提示：

　　1)由于公司的五一放假開始時間已提前于國家規定的'放假時間X天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。

　　2)在節日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。

　　XXX行政部部

　　20xx年5月XX日

　　君偉起重機械網的全體同仁祝廣大朋友20xx年五一放假假期愉快!

　　我們在放假期間將安排專人不間斷的為廣大客戶提供最新最全面的起重吊索具服務!

　　xxx

　　20xx年**月**日

公司的通知 篇8

　　一：參加太原鐵路局面試的同學，明天早上會通知復試人員，請隨時關注太原鐵路局報名群(群號：573837859)，接到通知后，到食堂等候面試，面試地點：北教學樓一樓。

　　二：中建交通建設集團有限公司定于明天來我院招聘，學生8點到禮堂集合面試宣講。面試地點：北教學樓204室，等候地點：北教學樓201室。

　　三：中鐵十局集團有限公司定于明天來我院招聘，學生8點到辦公樓二樓大會議室集合面試宣講。面試地點：北教學樓203室，等候地點：北教學樓202室。

　　面試單位較多請通知學生到指定地點等候。(中鐵十局集團有限公司，中建交通建設集團有限公司)接受現場報名。

公司的通知 篇9

　　同志

　　您好!公司通過對你的.長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現本公司根據《 有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由 崗位調至 崗位，請你在收到本通知之日起 日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司 部門;若逾期未作出答復，則視為同意調動。

　　有限公司

　　職工代表(簽名)：

　　日期： 年 月 日

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