培訓(xùn)班的通知

精選培訓(xùn)班的通知模板六篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四部分組成。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的培訓(xùn)班的通知6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

培訓(xùn)班的通知 篇1

各參訓(xùn)單位：

　　根據(jù)市集工聯(lián)辦字〔20xx〕7號(hào)文件精神，聯(lián)社“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班”將于20xx年6月2日至6月8日在井崗山革命傳統(tǒng)教育研究院開(kāi)班。為順利完成培訓(xùn)任務(wù)，特制定以下紀(jì)律要求，望自覺(jué)遵守。

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行中共貴陽(yáng)市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格干部教育培訓(xùn)管理強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)實(shí)效的通知》（筑組通〔20xx〕8號(hào)）精神，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),嚴(yán)禁借培訓(xùn)之名搞公款旅游；不得安排與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的旅游和娛樂(lè)活動(dòng)。

　　二、學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)把精力主要放在學(xué)習(xí)上,原則上不得請(qǐng)假，不得外出，不得會(huì)客和辦理其他事務(wù)。

　　三、培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)禁遲到、早退，凡無(wú)故未到課者，按曠課處理。曠課一次者，取消培訓(xùn)資格，并在系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　四、培訓(xùn)期間，除醫(yī)療需要外，不得飲酒，師生之間和學(xué)員之間不得相互宴請(qǐng)，各班、小組不得以組織集體活動(dòng)為名聚餐；不得組織或參與打麻將等任何形式的'賭博，保證以飽滿的精神投入每天的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　五、培訓(xùn)結(jié)束后15天內(nèi)，每位學(xué)員撰寫(xiě)上交一篇3000字左右的學(xué)習(xí)體會(huì)或論文等。

　　六、培訓(xùn)期間服從統(tǒng)一安排和調(diào)度，不得隨意、擅自行動(dòng)。

　　望相關(guān)人員按時(shí)參訓(xùn)（學(xué)員名單附后），樹(shù)立學(xué)員意識(shí)，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

　　20xx年xx月xx日

培訓(xùn)班的通知 篇2

　　為加強(qiáng)技能人才儲(chǔ)備，促進(jìn)優(yōu)秀青工快速成長(zhǎng)，決定舉辦采油地質(zhì)工、油氣田水處理工、采油測(cè)試工、井下作業(yè)工、注聚工、石油鉆井工、維修電工、管工、電焊工等工種青年技能骨干培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)對(duì)象

　　初、中級(jí)工30歲以下，高級(jí)工33歲以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。培訓(xùn)名額分配見(jiàn)附件1。

　　二、培訓(xùn)安排

　　培訓(xùn)時(shí)間6個(gè)月（電焊工為5個(gè)月），具體培訓(xùn)時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)等見(jiàn)附件2。

　　三、培訓(xùn)費(fèi)用

　　培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)由二級(jí)單位支付，公司統(tǒng)一代收代付，具體執(zhí)行公司人事部與財(cái)務(wù)部20xx年聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整公司層面主辦培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用結(jié)算方式的通知》。標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2。

　　四、培訓(xùn)結(jié)業(yè)待遇

　　1.結(jié)業(yè)后，經(jīng)考核合格頒發(fā)培訓(xùn)合格證。

　　2.各工種結(jié)業(yè)考核前十名學(xué)員，原是中、高級(jí)工的直接確認(rèn)助理技師資格。第一名，原是初級(jí)工的，直接晉升高級(jí)工；原是中、高級(jí)工的.，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)直接晉升技師。第二至第十名，晉升一級(jí)職業(yè)技能等級(jí)，最高晉升到高級(jí)工。原是高級(jí)工的，免于理論知識(shí)考試和操作技能考核，經(jīng)業(yè)績(jī)考核合格后，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)直接晉升技師。

　　五、報(bào)名及有關(guān)要求

　　1.各單位要嚴(yán)格按照通知要求和分配名額做好本單位參訓(xùn)人員的選拔、抽調(diào)和報(bào)名工作，并務(wù)必于20xx年5月9日前，將培訓(xùn)報(bào)名表（附件3）發(fā)送至xxx，同時(shí)報(bào)培訓(xùn)單位。

　　2.培訓(xùn)班采取全脫產(chǎn)封閉式培訓(xùn)，各單位要妥善安排好參訓(xùn)人員的相關(guān)工作，培訓(xùn)期間不得以任何理由要求學(xué)員返崗工作，確保參訓(xùn)人員能夠安心參加學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，各單位要及時(shí)將參訓(xùn)人員信息錄入人力資源ERP系統(tǒng)。

　　3.學(xué)員培訓(xùn)期間工資、獎(jiǎng)金等薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)單位按月向各送培單位反饋參訓(xùn)人員在校學(xué)習(xí)情況及考勤，各單位根據(jù)培訓(xùn)單位反饋情況對(duì)參訓(xùn)人員獎(jiǎng)金進(jìn)行相應(yīng)考核獎(jiǎng)懲。

　　4.培訓(xùn)期間，培訓(xùn)單位評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員，并發(fā)放優(yōu)秀學(xué)員證書(shū)。各送培單位應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)單位反饋的優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員予以相應(yīng)考核激勵(lì)。

　　5.培訓(xùn)單位要認(rèn)真做好培訓(xùn)的方案制定、課程設(shè)置、教師選聘、場(chǎng)地安排和考試考核等工作，切實(shí)加強(qiáng)參訓(xùn)人員管理，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，培訓(xùn)期間不得安排外出旅游項(xiàng)目，確保培訓(xùn)實(shí)效。

　　xxx有限責(zé)任公司人事部

　　20xx年4月28日

培訓(xùn)班的通知 篇3

　　機(jī)關(guān)各部室，各團(tuán)縣、市、區(qū)委，高新區(qū)團(tuán)工委，市直各單位團(tuán)委，各企業(yè)廠礦團(tuán)委，各大中專院校、中學(xué)團(tuán)委，市直團(tuán)工委，市非公團(tuán)工委：

　　為主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)下共青團(tuán)信息工作新變化、新特點(diǎn)，進(jìn)一步做好全市共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)新媒體宣傳工作，團(tuán)市委決定舉辦20xx年信息工作培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間

　　20xx年7月21日8:30--11:30（8:00報(bào)到）

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)

　　財(cái)苑大廈11樓會(huì)議室

　　三、參訓(xùn)人員

　　機(jī)關(guān)各部室信息編發(fā)人員；各團(tuán)縣市區(qū)委、高新區(qū)團(tuán)工委信息編發(fā)人員及分管副書(shū)記；其余各單位分管副書(shū)記或信息編發(fā)人員。

　　四、培訓(xùn)安排

　　1.通報(bào)20xx年全市信息工作情況

　　2.“長(zhǎng)治共青團(tuán)”網(wǎng)站信息報(bào)送培訓(xùn)

　　3.“兩微一端”培訓(xùn)

　　4.“1+100”直接聯(lián)系青年信息系統(tǒng)培訓(xùn)

　　五、相關(guān)要求

　　1、各單位要高度重視此次培訓(xùn)工作，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)。

　　2、培訓(xùn)期間要嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，原則上不準(zhǔn)缺席請(qǐng)假，特殊情況需向團(tuán)市委辦公室履行請(qǐng)假手續(xù)。

　　聯(lián)系人：張超 王凱

　　聯(lián)系電話：0355-*******

　　共青團(tuán)長(zhǎng)治市委

　　20xx年7月18日

培訓(xùn)班的通知 篇4

尊敬的家長(zhǎng)朋友：

　　您好，您的孩子 _ _ _ _于 _ 月 _ 日在我輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)，已補(bǔ)課 _ _ 個(gè)月。下月學(xué)費(fèi)將于 _ _月 _ _日至 _ 月 _ 日預(yù)收，（學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為： _ _元/月，輔導(dǎo)類(lèi)別為 _ _，其中代購(gòu)書(shū)本、資料費(fèi) _ 元，上月拖欠學(xué)費(fèi) _ _ 元），下月補(bǔ)課預(yù)收費(fèi)合計(jì) _ _ 元，補(bǔ)課時(shí)間為 _ 月 _ 日至 _ 月 _ 日，感謝您的'理解和配合！

　　xxx教育輔導(dǎo)中心

　　_ __ __ _年 _ _月 _ _日

培訓(xùn)班的通知 篇5

　　對(duì)于這樣的調(diào)整幅度，廣東某校有學(xué)生表示：改革也是有一定的好處，國(guó)家如果都把你的學(xué)費(fèi)給覆蓋，財(cái)政壓力也挺大的。還有學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該要結(jié)合他的'獎(jiǎng)學(xué)金和補(bǔ)貼來(lái)看，如果學(xué)費(fèi)漲了，獎(jiǎng)學(xué)金也漲了，其實(shí)是一碼事。

　　確定調(diào)價(jià)的省份還包括江西，江西調(diào)整后的平均學(xué)費(fèi)水平為4000元每生每學(xué)年，比現(xiàn)行3910元的學(xué)費(fèi)水平僅提高2.3%，但具有碩士、博士培養(yǎng)資格的高校本科專業(yè)，學(xué)費(fèi)可在調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)上再分別上浮10%和20%，新標(biāo)準(zhǔn)也在今年秋季的新學(xué)年開(kāi)始執(zhí)行。

　　此外，海南和內(nèi)蒙古也已召開(kāi)高校學(xué)費(fèi)調(diào)整聽(tīng)證會(huì)，但新標(biāo)準(zhǔn)今年不會(huì)實(shí)行。

　　各地普遍強(qiáng)調(diào)，學(xué)費(fèi)漲幅考慮了居民經(jīng)濟(jì)承受能力，并提出加大對(duì)學(xué)生的補(bǔ)助力度，保障家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生上得起學(xué)。

　　中國(guó)教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉指出，漲價(jià)雖然在情理之中，但是高校更應(yīng)通過(guò)多種方式降低成本，獲取經(jīng)費(fèi)，包括加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部的管理體制改革，盡可能讓不需要開(kāi)支的成本減少，比如現(xiàn)在高校里非教學(xué)人員的比例過(guò)高等。與其它國(guó)家的高校相比，我國(guó)的高校經(jīng)費(fèi)來(lái)源過(guò)于單一，（世界上一些）辦得比較好的高校，它的主要經(jīng)費(fèi)不是靠收費(fèi)的，而是靠社會(huì)捐助，但是中國(guó)高校整個(gè)捐助很少。

培訓(xùn)班的通知 篇6

局各科室、各直屬單位：

　　為在局機(jī)關(guān)形成先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念和濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)新工作、提升標(biāo)桿，進(jìn)一步增強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、文化力、領(lǐng)導(dǎo)力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型機(jī)關(guān)，現(xiàn)決定在全局開(kāi)展20xx年度業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)，通知如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　局機(jī)關(guān)成立業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)小組，由局長(zhǎng)擔(dān)任學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室及下屬單位負(fù)責(zé)人為學(xué)習(xí)小組成員，辦公室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)的具體事宜。

　　二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　局業(yè)務(wù)工作小組的學(xué)習(xí)主要包含以下三篇內(nèi)容：

　　1.政策篇：深入學(xué)習(xí)重要的法律法規(guī)、文化政策、業(yè)務(wù)會(huì)議精神，為業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展提供方向性指導(dǎo)和遵循，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的制度化、規(guī)范化。

　　2.經(jīng)驗(yàn)篇：了解掌握國(guó)內(nèi)外的文化發(fā)展動(dòng)態(tài)，尋找和確立目標(biāo)城市，學(xué)習(xí)借鑒文化發(fā)達(dá)地區(qū)和周邊地區(qū)的發(fā)展特色、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法，從而為業(yè)務(wù)工作的`開(kāi)展提供切實(shí)有效、創(chuàng)新管用的方式、方法和途徑。

　　3.轉(zhuǎn)化篇：每位發(fā)言人交流后，由組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)組織交流研討，并結(jié)合工作實(shí)際對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容作出點(diǎn)評(píng)，最大程度地將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐、工作方法和制度成果。

　　三、學(xué)習(xí)方式

　　業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)原則上以科室、下屬單位自學(xué)為主，與開(kāi)會(huì)集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，局每?jī)稍陆M織集中學(xué)習(xí)一次，每次由若干名負(fù)責(zé)人發(fā)言。各科室、下屬單位結(jié)合業(yè)務(wù)工作確定學(xué)習(xí)主題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究。

　　1、個(gè)人自學(xué)。自學(xué)是機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的重要形式，學(xué)習(xí)內(nèi)容以各科室及下屬單位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)為主，通過(guò)讀書(shū)筆記、心得體會(huì)等方式做好記錄。

　　2、集中學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)工作小組學(xué)習(xí)會(huì)的主題和時(shí)間由學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容適時(shí)組織討論發(fā)言。

　　3、崗位踐行。把讀書(shū)思考研究問(wèn)題與創(chuàng)新實(shí)踐、提高工作水準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)，與增強(qiáng)能力、提升執(zhí)行力結(jié)合起來(lái)，與依法行政、提高法制素養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，不斷提升學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的能力。

　　四、管理與考核：

　　辦公室負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、人員、時(shí)間三落實(shí)，并做好學(xué)習(xí)情況記錄。各業(yè)務(wù)科室及直屬單位每季度至少主持一次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。局機(jī)關(guān)辦公室對(duì)學(xué)習(xí)情況每季度進(jìn)行一次抽查，半年進(jìn)行一次檢查。內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、考勤記錄等。檢查情況以適當(dāng)方式進(jìn)行反饋。

　　業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)小組成員的學(xué)習(xí)情況將納入年度考核。年度總結(jié)工作時(shí)要匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，評(píng)議工作時(shí)要測(cè)評(píng)學(xué)習(xí)情況，考核工作時(shí)要考核學(xué)習(xí)情況，把學(xué)習(xí)情況作為評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)之一。

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