【熱門】公司的通知模板集錦六篇
在生活中，用到通知的地方越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編精心整理的公司的通知6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
員工請(休)假審批流程的通知
公司全體員工：
為強化公司基礎管理工作，確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，樹立企業良好形象，根據《公司考勤管理制度》，再次嚴明員工請假管理規定，具體如下：
一、員工假期管理規定:
1、員工當月除請事假的，不享受當月全勤獎，其余休假在規定的假期范圍內均可享受當月全勤獎。
2、凡于工作時間或規定加班時間內因故不能正常上班者應請假，否則視同曠工處理。
3、各部門管理人應嚴格按照《考勤管理制度》審核本部門員工請假申請，核查請假事由、請假時間及證明資料等手續。
4、員工未按公司考勤規定流程辦理請假手續的，一律按曠工處理。對于婚假、產假必須提前30天申請，辦理好請假手續完成工作交接后才可離崗;對于病假、喪假等假期，正常情況下應按正常流程和時間辦理請假手續，如果有特殊原因不能辦理手續的，必須以口頭形式向部門直接負責人請假，上班后第一個工作日內補辦請假手續，否則視為無效請假，按曠工處理。
5、員工請假(含事假、病假、婚假、喪假、產假、等各種類型的假別)事宜，員工在辦理上述假期時，如果臨近法定假或者公休假，則請假時間必須包含法定假和公休假的時間。
二、請假作業流程：
公司所有人員請假，應按假期審批權限逐級上報審批，不得越級請假。
1、車間生產一線人員請假審批流程：
1請假天數≤1天：本人填寫請假單→車間班組長審核→遞交人事部○備案21天>請假天數≤3天：本人填寫請假單→車間班組長審核→部門○主管/經理審批→遞交人事部備案 3請假天數>30天：本人填寫請假單→車間班組長審核→部門主管/經理審批→總經理簽批→遞交人事部備案
2、組長級(含)以上主管級以下人員請假審批流程：
1請假天數≤3天：本人填寫請假單→部門主管/經理審批→遞交人事○部備案
2請假天數>3天：本人填寫請假單→部門主管/經理審核→總經理審○批→遞交人事部備案
3、所有主管(含)以上人員請假，一律由總經理統一審批并遞交人事部備案。
三、請假注意事項：
1、員工請假應事先填寫請假單，說明請假事由，請假事由不充分或有礙工作時，主管人員酌情決定不予準假、縮短假期或延期請假。
2、員工請假除因急病不能提前請假外，凡事后請假或未經核準擅離職守的，以曠工論處。
3、員工因病請假，需提交正規醫院開具的.證明，無正規醫院醫生證明的，視為無效病假，以事假論處。
4、員工因故無法到崗而請假者，須提前打電話向權責主管領導請假，電話請假原則上最多只能申請一天的假期，上班后的第一個工作日內補辦請假手續，否則視為無效請假，按曠工處理。(超過一天必須由本人親自前來辦理好請假手續，方可休假)
5、試用期未滿人員，不可享受產假。
6、員工請假時間不得以加班時間抵充。
7、所有經逐級簽批后的請假單必須及時遞交人事部，否則視為無效請假，按曠工處理。
8、員工未按規定辦理請假而缺勤的，按曠工處理，曠工半天扣除1.5天工資，曠工1天扣除3天工資，連續曠工3天或月累計曠工3天者均視為自動棄薪離職，其薪資作為支付因曠工所造成公司經濟損失之理賠。
以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執行，自本通知下發之日(×年×月×日)起，嚴禁違反請假管理規定，若有違反，將按相關規定處理。 附：員工假期明細及審批流程
特此通知
××××××管理部 × 年× 月× 日
公司的通知 篇2
為響應國家關于禁煙的政策，保證職工身體健康，減少火災隱患，根據我公司具體情況，特制定本規定。
1、廠區內，公司職工無論何時不得在吸煙點之外的`處所吸煙搜索，違者罰款50元。罰款從工資中扣除。
2、隨意丟棄的煙頭足以影響環境衛生，處所區域負責人各50元。
3、客戶來廠可吸煙，接待人員應提醒其盡量不在非吸煙區吸煙，其丟棄的煙頭由接待部門及時處理，否則每次罰經理50元。
4、外來施工人員吸煙，須局限在公司認可的施工場所之內，且須將煙頭妥善保管，不得隨意丟棄(須保證安全、衛生)，違者每次罰款50元，從施工費中扣除。
5、其他外來人員違規吸煙的，罰接待人員(聯系人)50元，罰款從工資中扣除。
6、任何職工均有權利、有義務制止、舉報違規吸煙者，其行為與制止、舉報其他違規行為者一樣，將記入個人工作成績，公司定期予以表彰和獎勵。
公司的通知 篇3
公司全體員工：
“艾草幽香，龍舟競渡，今又端午！”為慶祝這個千年傳統佳節，特作安排如下：
1、福利內容：為每位在職員工發放粽子（2個）+飲料（1瓶）；
2、發放時間：x月x日中午12：30；
3、發放地點：中門打卡處；
4、中午直落、當日上晚班人員、生活樓上班人員，由部門提供名單到人力資源部，確認后統一安排由指定人員于12：20到發放點領取。其余人員正常下班打卡后領��；
5、當日請假人員可由部門指定人員代為領��；
6、x月x日全體職員工帶薪休假一天。
XX電子公司
20xx年*月*日
公司的通知 篇4
20xx年清明節在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“清明節”期間的放假安排通知如下：
清明節：4月5日（清明）至7日放假調休，共3天。4月8日(星期日)上班。
清明節假期值班人員職責及要求：
一、值班人員的工作職責
1.認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。值班人員要認真檢查和關好公司各辦公室及房間的門窗;關閉不需要的電源;關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。
2.認真做好的安全監控工作。預防各種事故和事件的`發生。
3.值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。
4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關工作。
5.值班人員要做好公司花草樹木的施水及防凍工作，遇天氣變化，應及時做出相應處理;保證辦公大樓的水電供應。
6.要堅守崗位，不得擅離職守。要提高警惕，做好辦公大樓的安全保衛工作，做好值班期間的工作。有重大問題必須及時向上級領導報告。違反值班制度，視情節追究相關責任。
7.值班人員要做好電話記錄，做好上情下達、下情上報工作，接待來訪人員，負責辦公大樓安全及樓梯過道的衛生工作。完成領導交辦的其他工作。
二、值班要求
1.值班人員在清明節放假值班期間為公司水電運行及安全工作的第一責任人，必須加強責任感，增強工作的自覺性與主動性，確保水電安全、穩定運行。
2.在值班期間必須堅守工作崗位，不得無故讓他人替崗，嚴禁飲酒，需要外出時，必須保證公司有人值班。
3.值班期間必須保證電話暢通，遇到重大事情，必須報告上級領導并做好臨時處理措施，積極處置。
4.認真做好值班記錄，對出入口、停車處、監控室及公司安全防火情況等，必須認真檢查。
5.值班地點：
值班人員：姓名及電話
值班日期：20xx年*月*日至20xx年*月*日
6.值班員工在值班時間內，應堅守崗位，對遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當日值班補助并視情節嚴重給予處分。
值班人簽字：
請大家安排好時間，祝大家度過一個愉快的清明節假期！
xx有限責任公司
20xx年*月*日
公司的通知 篇5
工程勞務公司關于網站使用事宜的通知提要：從本月起公司下發相關文件或內部管理資料直接公布至公司網站，不再另行通知，望全員隨時關注公司網站信息，及時進行查看與學習。
工程勞務公司關于網站使用事宜的通知
公司各部門、各項目部：
公司網站（w**）現已重新改版，網站的框架、版面及布局已進行全面調整，同時，新增了“利方論壇”板塊，為公司員工提供了互相交流、學習平臺。為豐富網站內容，有效利網站平臺，現就網站具體要求通知如下：
一、公司所有管理人員于20xx年9月23日前至網站論壇注冊論壇帳號，具體注冊方法與論壇使用方法詳見附件《論壇使用指南》。員工可在論壇中就相關工作經驗、施工技術等進行交流與討論，有效進行資源共享。
二、從本月起公司下發相關文件或內部管理資料直接公布至公司網站，不再另行通知，望全員隨時關注公司網站信息，及時進行查看與學習。
三、為了提高文件的安全性，凡涉及工作方面的文件統一發送至企業郵箱，企業郵箱為：**，原公司使用郵箱（**）停止使用。
四、各項目部工程月報從十月起上報至網站論壇，以便各項目之間的.相互了解與學習。
特此通知。
Z路橋工程勞務有限公司
二○**年*月**日
公司的通知 篇6
各位同事：
為感謝各位同仁的努力工作，公司將定于20xx年8月9日集體出游，地點定在內蒙古呼倫貝爾大草原，現將旅游相關事宜通知如下：
一，出行時間及線路
時間：20xx-08-09至20xx-08-16為期一周。
集合時間：20xx-08-09日早晨8：30分，市場部，企劃部等所有人員均到生產部集合。
此行終點：內蒙古呼倫貝爾大草原，及沿途大興安嶺林海、謝爾塔拉旅游村的草原風光、綽爾河森林草原的景色、嵯崗呼倫湖的'湖光山水、哈達圖莫日格勒河的九曲回腸等景點。
二，注意事項：
1.請全體員工按時集合，并在活動過程中服從導游安排，不得脫離團隊單獨行動。
2.暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。
3.請游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。
4.因天氣變化無常，請大家自備雨具及保暖衣物。
再此期間，市場部24小時熱線：
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