公司調休通知
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你知道通知怎樣寫才規范嗎？以下是小編為大家整理的公司調休通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司調休通知1
公司各部門：
經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。
二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：
１、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班６天）。
２、一個月內６天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
３、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行；自愿放棄調休的按加班工資120元／天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下：
１、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班６天）。
２、一個月內６天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
３、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調休（６天調休＋２天正休），要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼20xx元；副經理及經理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元）。
注：所有調休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年x月x日起執行，請各位同事互相通知。謝謝！
xxx有限公司
行政綜合部
xx年x月x日
公司調休通知2
各部門：
因公司需要，經研究，決定本周調休，具體安排如下：
一、8月2日(周六)正常上班，8月9日(周六)休息。
二、請各部門根據調休安排，做好合理安排。
武漢xxxx有限公司 行政部
20xx.xx.xx
公司調休通知3
公司各部門：
經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。
二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行;
自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼;
如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼20xx元;副經理及經理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。
注：所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年x月x日起執行，請各位同事互相通知。謝謝!
行政部
20xx年x月x日
公司調休通知4
全體員工：
接電力局通知，x月x日－x日三王工業園區需開展立桿放線工作，屆時園區將統一停電作業，經公司研究決定：
x月x日（周日）正常休息，x月x日（周一）不上班，x月x日（周二）起正常上班。
各部門主管需及時安排好部門內工作，x月x日下班時對本部門內的用電用氣情況需進行徹底檢查，確保假期安全；同時將生產、辦公場所門窗關閉，做好防水、防盜工作。
特此通知
xxx有限公司
二０xx年十月十九日
公司調休通知5
關于進一步規范公司加班、調休管理的通知
為進一步明確規范公司加班、調休管理審批程序，現對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關規定安排員工調休，國定節假日無特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節論處。
3、員工加班應填寫《加班申請單》，經部門經理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。
二、調休管理：
1、各部門按員工實際加班簽發《調休確認單》，并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。
2、員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經理的簽字，并經行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據。行政綜合部將根據備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據。
3、《調休確認單》作為員工調休的依據，應在當年使用完畢，各部門
負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況，無法安排調休的，則由部門負責人提出申請，經公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。
4、各部門《調休確認單》由行政綜合部統一管理。
5、員工調休，填寫《調休申請單》，經部門負責人審批后，提交行政
綜合部備案。
三、以下情況將不被視為加班：
1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務，當日沒有完成而延長工作時間的;
2、未按公司加班審批程序審批的加班;
3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可;
4、公司在節假日組織的郊游及其他娛樂活動;
5、公司在非節假日組織的下班后的娛樂活動;
6、在非工作時間組織的培訓。
附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》
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行政綜合部
xxxx年x月x日
公司調休通知6
公司各部門：
經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。
二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行;自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的`制度執行，不享受公司的路費補貼;如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼20xx元;副經理及經理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。
注：所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年x月x日起執行，請各位同事互相通知。謝謝!
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行政綜合部
xx年x月x日
公司調休通知7
各區、縣(市)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：
20xx年二十國集團領導人峰會(以下簡稱G20杭州峰會)將于9月4日至5日在杭州召開。為確保與會各國代表團順利抵達和離杭返程，盡量減少對全市交通和市民出行的影響，經國務院和省政府批準，現就G20杭州峰會期間調休放假的安排通知如下：
一、調休放假時間
9月1日至9月7日，共7天。其中：
2天為雙休日：9月3日(星期六)、9月4日(星期日);
3天為調休：9月1日(星期四)上班調到8月28日(星期日)，9月6日(星期二)上班調到9月10日(星期六)，9月7日(星期三)上班調到9月11日(星期日);
2天為實際放假：9月2日(星期五)、9月5日(星期一)。
二、調休放假范圍
杭州市9個城區：上城區、下城區、江干區、拱墅區、西湖區、濱江區、蕭山區、余杭區、富陽區。
桐廬縣、淳安縣、建德市、臨安市不實行調休放假。
三、調休放假對象
除保障G20杭州峰會和配套活動、城市運行等必要的工作崗位，以及承擔峰會接待、維穩安保、醫療保障、新聞報道等任務的單位和人員外，在杭的中央部屬、省級機關、事業單位和社會團體，杭州市及區(含下屬鄉鎮、街道及基層組織)機關、事業單位和社會團體，駐杭機構等實行調休放假。市區企業和其他社會組織，可根據實際情況自行安排，原則上建議調休放假。
四、有關事項
在調休放假期間，有關部門和單位要認真做好應急值守、安全生產、安保維穩、市場供應等各項工作，確保社會生產生活正常進行。
杭州市人民政府辦公廳
20xx年6月27日
公司調休通知8
各位員工：
首先感謝大家平日里的努力工作。
由于接到園區停電通知，公司決定在停電日休息，調換到周末出勤。請各位配合。
1）臨時休息日（停電日）7月29日至9月16日的每周四，周五。
即20xx年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日,9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。
2）調換出勤日
7月29日至9月16日的每周六，周日。
即20xx年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日,9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。請各位將停電調休通知及時通告相關單位和人員，防止對外工作聯系出現耽誤。
xxxx部門
20xx年x月x日
公司調休通知9
關于xxx月xxx日停電調休的通知因供電公司管理檢修需要，20xx年xxx月xxx日我公司將停電一天。故公司決定20xx年xxx月xxx日(星期四)休息一天，上班時間調整為20xx年xxx月22日(星期日)。
請各部門將停電調休通知及時通告相關部門和人員，防止對外工作聯系出現耽誤。
無錫飛龍機械有限公司
20xx年xxx月17日
公司調休通知10
全體員工：
為了更好的協調公司的各項業務往來，發展個人的業績，故從xx年x月x日起，對大家的休假作出以下調整：
1.每周一不休假
2.周二至周天每天休假不能超過6人
3.調休人員需提前填好調休單，需部門領導簽字認可
望大家積極配合，努力完成公司的各項指標，提前做好相關工作安排。
特此通知
行政部
20xx年x月x日
公司調休通知11
全體員工：
接電力局通知，ｘ月ｘ日－ｘ日三王工業園區需開展立桿放線工作，屆時園區將統一停電作業，經公司研究決定：
ｘ月ｘ日（周日）正常休息，ｘ月ｘ日（周一）不上班，ｘ月ｘ日（周二）起正常上班。
各部門主管需及時安排好部門內工作，ｘ月ｘ日下班時對本部門內的用電用氣情況需進行徹底檢查，確保假期安全；同時將生產、辦公場所門窗關閉，做好防水、防盜工作。
特此通知
ｘｘｘ有限公司
二０ｘｘ年十月十九日
公司調休通知12
公司各部門：
經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。
二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：
１、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班６天）。
２、一個月內６天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
３、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行；自愿放棄調休的按加班工資１２０元／天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下：
１、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班６天）。
２、一個月內６天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
３、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調休（６天調休＋２天正休），要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼２０００元；副經理及經理職位補貼１５００元；普通員工補貼１２００元）。
注：所有調休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從２０ｘｘ年ｘ月ｘ日起執行，請各位同事互相通知。謝謝！
ｘｘｘ有限公司
行政綜合部
ｘｘ年ｘ月ｘ日
公司調休通知13
各單位：
據合肥供電信息，因科學大道擴建，定于x月x日（星期五）５：００－１６：００，對高新區部分區域臨時停電，其中包括合歡路公司位置。
公司決定，x月x日（星期五）休息一天；x月xx日（星期日）正常上班。
請各單位在今天下班之后關閉所有電源，并將停電調休通知及時通告相關單位和人員，防止對外工作聯系出現耽誤。
人事部
２０xx年x月x日
公司調休通知14
各單位:
據XX供電信息，因科學大道擴建，定于7月25日(星期五)5:00-16:00，對高新區部分區域臨時停電，其中包括合歡路公司位置。
公司決定，7月25日(星期五)休息一天，7月27日(星期日)正常上班。
請各單位在今天下班之后關閉所有電源，并將停電調休通知及時通告相關單位和人員，防止對外工作聯系出現耽誤。
xxxx單位
xx年xx月x日
公司調休通知15
各部門：
20xx年春節在即，為便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳放假通知，將節日放假安排通知如下：
1、國務院辦公廳通知放假時間具體安排為：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。
2、為了使員工們過一個輕松愉快的春節，公司將年休假和春節假期放在一起，放假時間提前2天、上班時間推遲3天，并將1月30日上班時間調至1月29日，2月12日上班時間調至2月13日。即1月30日--2月12日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，農歷正月十一)上班。
3、各部門經理/部門負責人必須在2月11日到崗。
4、請各部門在放假前組織一次大掃除。放假前，請各部門做好工作安排并認真做好安全隱患排查工作。放假期間，切斷電器和排插電源、拔出空調插頭、關閉水龍頭、鎖好門和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盜、防蟲。
5、加強車輛交通安全管理，嚴禁酒后駕車，嚴禁公車私用。
6、放假期間請勿帶非本公司人員進入辦公場所。
7、請各位同事放假期間保持通信暢通，確保發生緊急情況時可以及時聯絡。祝愿大家過一個愉快祥和的春節!
xxxx公司
20xx年x月x日
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