員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?/p>
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,需要使用通知的情況越來越多,通告是黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí),使用的下行公文。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡單方便,下面是小編幫大家整理的員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
行政人事部
年月日
員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?
尊敬的'(先生/小姐):
根據(jù)公司工作需要及與您個(gè)人協(xié)商一致,您的工作崗位由xx調(diào)整到,您的月度收入也自年月起從xx元(稅前)調(diào)整為xx元(稅前)。其中基本工資xx元(稅前)、崗位津貼xx元(稅前)、住房補(bǔ)貼xx元(稅前)、競業(yè)補(bǔ)償xx元(稅前)、工齡工資xx元(稅前)、浮動(dòng)獎(jiǎng)金xx元(稅前)。這是公司參照新崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)及您本人的綜合情況評(píng)估后做出的決定。非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn),在未來的時(shí)間里,我們期待您能更加努力工作,與公司共同成長。
人力資源部
xx年xx月xx日
員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?
致員工____________:
根據(jù)工作需要,現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后,請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作,于xxxx年xx月xx日至調(diào)入部門報(bào)到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
xx公司
人力資源科
xxxx年xx月xx日
員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?
根據(jù)工作需要,現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后,請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作,于20xx年xx月 xx日至調(diào)入部門報(bào)到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
xx公司
人力資源科
20xx年xx月xx日
員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?
因公司設(shè)計(jì)部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個(gè)人工作表現(xiàn),經(jīng)公司決定,擬將你的崗位調(diào)整為xxxxxxxx,調(diào)崗從xxxxx年x月x日起開始執(zhí)行,調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照xxxxxxx崗位執(zhí)行。(月工資=xxxx元基本工資+xxxxx元月考核)
特此通知,請簽收!
xxxxxx有限公司
xxxx年x月x日
員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?
xx員工:
因公司設(shè)計(jì)部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個(gè)人工作表現(xiàn),經(jīng)公司決定,擬將你的崗位調(diào)整為xx,調(diào)崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行,調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照xx崗位執(zhí)行。(月工資=xx元基本工資+xx元月考核)
特此通知,請簽收!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?
致:****員工
因公司設(shè)計(jì)部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個(gè)人工作表現(xiàn),經(jīng)公司決定,擬將你的崗位調(diào)整為 ******** ,調(diào)崗從 ***** 年*月*日起開始執(zhí)行,調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執(zhí)行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)
特此通知,請簽收!
******有限公司
*****年*月*日
員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?
根據(jù)工作需要,現(xiàn)將由xx車間位調(diào)至xx部崗位。接到通知后,請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作,于xx年xx月xx日至調(diào)入部門報(bào)到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
xx公司
人力資源科
xx年xx月xx日
員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?
因xx,經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定,現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到崗位,調(diào)崗從xxxx年x月x日開始執(zhí)行,調(diào)崗后的薪資待遇以xx標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者,視為曠工;曠工達(dá)xx日(含)以上者,則視為自動(dòng)離職,公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知!
行政人事部
xxxx年x月x日
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