實用的公司的通知模板匯編四篇
在現實社會中，需要使用通知的情境愈發增多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的公司的通知5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
一、工作時間
1、全體員工每日工作時間一律以7小時為標準。
2、工作時間： 上午：09：00—12：00
下午：13：00—17：00
二、考勤辦法
1、每日上班時，在公司考勤打卡機上進行打卡，因故未能打卡者須向主管請示并在考勤登記本上寫明原因，行政部嚴格按打卡記錄統計每月考勤，做為當月工資發放的依據。
2、遲到：上班時間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬。
3、早退：下班時間10分鐘以內提前下班者為早退。
4、曠工：
（1）上班時間30分鐘后簽到以曠工半日論處，上班時間1個小時后簽到以曠工一天論處。下班時間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時間1個小時前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經經理辦公會討論，本人提出申請后，每天可適當推遲或提前1小時。
（2）未請假或假滿未續假不到工者，以曠工論處。
5、員工外出辦事，由主管領導批準后，在外出登記簿上登記外出地點和離開公司時間。不打卡也不登記者依據請假處理。
6、出差：
總部人員出差前后各一天，可在家適當安排休息，不計考勤，如果正常上班，可做加班予以換休。出差遇節假日計加班可以換休，其余時間必須在公司打卡，嚴格按公司考勤制度執行。
三、請假管理辦法
1、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予準假或換休。
2、請假或換休一天者由部門批準；兩天者，由公司常務副總批準；三天以上者，報公司總經理批準。
3、請假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協作銜接，必須在休假前有安排交代。
4、請假或換休必須到行政部上交請假單、換休單，否則按曠工處理。中層領導以上（包括中層領導）請假一天者，必須經常務副總批準。
四、加班的管理辦法
1、公司著重考評員工在有效工作時間內的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎，但結合公司總部的工作特點，為處理好當日各項業務工作，下午17：00—19：30的時間不計入加班時間，零星延長工作時間不累計計算加班時間。
2、因工作需要晚上加班或節假日加班者，由公司主管領導批準，工作至晚上11：30之后計一個加班日，節假日工作六小時以上者計一個加班日。加班換休盡可能安排在當月換休完。當月換休有困難者，可以順延類推。因工作崗位特殊，同時加班時間又較多，年度未休完者，可以給一定的加班補償費，清償年內剩余的全部加班換休假，但需常務副總批準。
五、對違紀現象的處理辦法
1、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款。從當月工資中扣除。
2、換休完的請假按照日工資標準在當月工資中予以扣除。即（基本工資+崗位工資）/22天
3、對曠工者按日扣發工資，并予以50元/次的罰款，連續曠工五天以上者予以除名。
六、本規定適用于總部除總經理、常務副總經理外的`所有員工。
七、本規定從頒布之日起執行，望各部門、各位員工自覺遵守、嚴格執行。
西安泰樂星畜牧科技有限公司
20xx年3月16日
公司的通知 篇2
尊敬的快遞公司同仁：
你們好。
代收快遞是物業公司一項個性化的服務，而不是基本服務。在經過XX公寓物業服務中心的短信通知和電話通知后，20xx年X月X日上午10:30在物業前臺會議室，物業公司和五家快遞公司的負責人進行了友好的溝通和協商。快遞公司負責人均表示會履行自己的本職服務，將快遞送達業主家中。如果按照物業公司的規定在工作中發現有不完善的地方，雙方可以進行必要的溝通和調整。現將物業公司和快遞公司達成共識的內容確定如下：
一、按照《國內快遞服務協議》的約定以及快遞公司快遞服務的性質，快遞公司收取郵資之后，有義務將快遞送達至收件人，并簽字確認。快遞公司需提前電話聯系收件人，并約定時間送件上門。如收件人不方便親自收件，并經收件人同意由物業公司代收快遞的，快遞公司愿意支付代收費0.5元/件，在此情況下，物業公司可以代收快遞。三天之后，收件人未來取件，物業公司將收取收件人場地費0.5元/天。
二、小區進出規定：快遞公司的三輪車只能從XX公寓的南門進入。
三、由物業公司代收的快遞放置點：XX公寓7號車庫入口客服值班室。
四、物業公司代收快遞的時間規定：上午10:00-上午11:00， 下午14:00-下午15:00，超過時間物業公司將不代收快遞。
五、物業公司代收的快遞取件時間規定：上午08:30-晚上20:30，超過時間不予取件。
六、開始執行時間規定：20xx年X月X日正式開始執行。
七、不予代收的快遞：
1、法院傳票、律師函、交通處罰單、匯款單、貴重物品（價值1000元以上）、食品、易燃易爆等物品不予代收；
2、體積大于1立方米的物品不予代收；
3、重量大于25公斤的物品不予代收。
廣東EE物業管理有限公司杭州分公司
XX公寓物業服務中心
20xx年X月X日
公司的通知 篇3
公司各部門、南郊公司：
20xx年已接近尾聲，這一年有收獲也有遺憾，有成功也有失敗，有進步也有落后，為響應公司領導的號召，也為即將到來的新一年做充分的工作準備，現要求中盛公司的全體員工認真總結20xx年工作并提出對20xx年的工作計劃以及個人職業發展規劃。具體內容、要求通知如下：
一、 提交工作總結對象：
公司副總經理、部門負責人、主管及一般員工（保潔、后廚除外）。
二、工作總結的內容
1、 20xx年度的主要工作內容；
2、 梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，對未完成工作進行主、客觀原因的分析；
3、 對20xx年度工作中出現的問題進行原因分析，并提出自己的改進意見或建議。
4、 對20xx年工作制定做出科學、合理的計劃。
5、 對個人職業發展做出短期規劃，并對影響自身發展的因素進行原因分析并提出應對方法。
6、 對公司未來的發展或營造和諧、融洽的企業文化氛圍提出自己的意見或建議。
三、要求
1、 各部門和個人在思想上要高度重視，嚴肅認真地對待，切實把20xx年度工作總結的工作圓滿地完成。
2、 把20xx年工作中，好的、優秀的經驗總結出來延續下去；把壞的、不足的經驗總結出來后摒棄，認真吸取經驗教訓。
3、 副總經理和各部門負責人的工作總結須在所分管的內部會議上全體討論并通過后方可上報；
4、部門經理無須提交個人總結，提交所負責部門工作的總結報告即可；
5、 格式和提交時間
（1） 一般員工和主管要求使用“word”文檔，標題為“XXX（員工姓名）20xx年度工作總結及20xx年工作計劃”，落款需注明所屬部門及日期，并手簽總結人姓名，部門負責人須確認簽字。
（2） 部門負責人及副總級以上的高層管理人員請提交“PPT”或“Word”文檔，標題為“XXX（部門/分管板塊）20xx年度工作總結及20xx年工作計劃”，PPT模板不限，并請在首頁注明所屬部門/分管板塊、職務、姓名及日期。
（3） 工作總結于20xx年12月21日前提交至辦公室。
四、提交流程
1、普通員工和主管的工作總結須分管副總審查簽字后，以紙質文檔的形式交送辦公室魏霞處。
2、 部門負責人、分管副總的工作總結以電子檔直接發送到辦公室魏霞處。
特此通知
綜合辦公室
20xx年11月3日
公司的通知 篇4
20xx年端午佳節將至，根據集團總部福利標準，南京基地食堂定于6月9日(農歷五月初五)晚餐為基地所有員工提供福利餐飲，具體安排如下：
一、費用標準：10元/人;
二、加餐安排：
1、加餐時間：20xx年6月9日 16:30——18:30 ，逾期不補;
2、就餐地點：基地食堂二樓;
3、加餐菜譜：
A套餐：酒鬼雞塊+豆豉蒸腩肉+蒜茸青菜+平菇三鮮湯+米飯
B套餐：醬燒腳翅+火鍋魚+蒜茸青菜+平菇三鮮湯+米飯;
C套餐：豬肚煲老雞+脆皮烤鴨+蒜茸青菜+平菇三鮮湯+米飯;
D套餐：清蒸排骨+絲瓜肉片+蒜茸青菜+平菇三鮮湯+米飯;
4、菜式選擇：以上菜式套餐只可選取其中一種;
5、員工憑個人廠牌領取福利餐飲，并進行刷卡登記，不扣廠牌儲值，若出現重復領取的，將按照福利餐飲的同等金額扣除個人產品儲值，同時給予行政處罰。
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