關(guān)于冬季調(diào)整作息通知范文（精選6篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。你知道通知怎樣寫(xiě)才規(guī)范嗎？以下是小編為大家整理的關(guān)于冬季調(diào)整作息通知范文（精選6篇），歡迎大家分享。
冬季調(diào)整作息通知1
xx全體家人：
隨著秋冬季的來(lái)臨，公司思考到大家上下班的方便及安全，決定自20___年10月8日起執(zhí)行冬季作息時(shí)光，具體上下班時(shí)光調(diào)整如下：
上午：08:00-11:30
下午：13:30-17:15
望全體家人相互轉(zhuǎn)告!
xx有限職責(zé)公司
20xx年xx月xx日
冬季調(diào)整作息通知2
各處(室)、分局(所)、直屬事業(yè)單位：
根據(jù)市委辦公廳市人民政府辦公廳《關(guān)于調(diào)整市屬各部門(mén)各單位冬季作息時(shí)光的通知》(烏黨辦發(fā)〔20**〕96號(hào))精神，為緩解我市冬季上下班時(shí)段的城市交通壓力，市委、市人民政府研究決定，調(diào)整市屬各部門(mén)各單位冬季作息時(shí)光，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、自20**年10月18日起，市屬各部門(mén)各單位冬季上下班時(shí)光調(diào)整為：上午：10：30-14：30(北京時(shí)光，下同);下午15：30-19：30。
二、各部門(mén)、單位要高度重視，接此通知后要認(rèn)真解決作息時(shí)光調(diào)整后的具體問(wèn)題，并加強(qiáng)值班、值守工作，確保各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展。
冬季調(diào)整作息通知3
公司各部室、各中心、有關(guān)部門(mén)：
為規(guī)范公司的統(tǒng)一作息時(shí)間，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際情況，經(jīng)研究決定對(duì)作息時(shí)間予以調(diào)整安排如下，請(qǐng)各部門(mén)按照通知要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、冬季作息時(shí)間(20XX年x月1日起至xxx2年4月30日止)：
上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30
二、夏季作息時(shí)間(xxx2年5月1日起至xxx2年9月30日止)：
上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00
此作息時(shí)間從即日起實(shí)施生效，請(qǐng)公司各部室、各中心、有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，公司辦公室將根據(jù)作息時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行考勤，并做好與作息時(shí)間調(diào)整相關(guān)的工作安排，望廣大員工遵守。
特此通知。
xxx科技有限公司
20xx年xx月xx日
冬季調(diào)整作息通知4
由于天氣逐漸寒冷，考慮到天氣等因素，公司決定從x月1日起開(kāi)始執(zhí)行冬季作息時(shí)間表。具體的調(diào)整時(shí)間如下：
1、上班時(shí)間：早上9：00
2、中午休息時(shí)間：12：00—1：00
3、下班時(shí)間：5：30
業(yè)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)按照此時(shí)間執(zhí)行，操作部門(mén)由于需要配合報(bào)關(guān)行和船公司的`工作時(shí)間，可以適當(dāng)自行調(diào)整作息時(shí)間，調(diào)整時(shí)間在30分鐘以?xún)?nèi)。請(qǐng)各部門(mén)同事安排好相關(guān)工作和時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行。另外需要注意的是，請(qǐng)各位同事不要忘記指紋打卡，避免月底出現(xiàn)遲到曠工等現(xiàn)象。
祝：每天好心情！
冬季調(diào)整作息通知5
全體教職員工及家長(zhǎng)朋友們：
大家好!
臨近深秋，夜長(zhǎng)晝短。為了方便家長(zhǎng)接送學(xué)生上下學(xué)，以及讓大家能夠持續(xù)更好的精力工作與學(xué)習(xí)，學(xué)校從20___年10月1日起，將啟動(dòng)秋冬季作息時(shí)光，具體時(shí)光調(diào)整為：
早晨、上午作息時(shí)光不變，中午以后作息有所調(diào)整;
12:00—12:30午餐;
12:30—13:25午休、書(shū)法寫(xiě)字;
下午課程學(xué)習(xí)從13:30開(kāi)始：
13:30-14:10第一節(jié)課
14:20-15:00第二節(jié)課
15:10-15:50第三節(jié)課
15:50-16:05加餐
16:05-17:00選修課
17:00放學(xué)
17:00-18:10晚餐
18:10-19:00第一節(jié)晚自習(xí)
19:10-20:00第二節(jié)晚自習(xí)
特此通知，敬請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。
xx學(xué)校
20xx年xx月xx日
冬季調(diào)整作息通知6
為加強(qiáng)公司員工的組織紀(jì)律，并促進(jìn)公司提高工作效率，特頒發(fā)此通知。
一、工作時(shí)間方面
1、24小時(shí)工作制。公司總部采用周7天24小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，因各項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情況暫實(shí)行7天24小時(shí)周制度。
2、公司的作息時(shí)間為：夏季：全天：0：00—23：59；
冬季：全天0：00—23：59。
3、其他工作時(shí)間制度。A、不定時(shí)工作時(shí)間。適用于因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位；B、綜合計(jì)算工作時(shí)間。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。
4、法定節(jié)假日制度。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日，放假時(shí)間及天數(shù)采用法定節(jié)的實(shí)際天數(shù)與公司的實(shí)際情況相結(jié)合來(lái)確定。
二、考勤方面
1、公司全體員工除總經(jīng)理以外，其他員工都要有考勤，因特殊原因不參加考勤者，需有由所在部門(mén)/項(xiàng)目申報(bào)人力資源批準(zhǔn)；
2、考勤實(shí)行及時(shí)打卡/簽到標(biāo)記，不允許提前打卡/簽到或日后補(bǔ)；對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，不按規(guī)定考勤者，一律按曠工處理；
3、辦公室人員打卡/簽到時(shí)間為：8：25—8：35；11：55—12：05；14：25—14：35；17：25—17：35，保安、保潔人員可以根據(jù)工作情況由向各項(xiàng)目進(jìn)行合理的安排；
4、員工因工作原因外出未及時(shí)打卡/簽到的，事后由做考勤負(fù)責(zé)人在考勤卡上做標(biāo)記，并注明原因。
5、工作時(shí)間員工因個(gè)人原因不能上班者，須提前申請(qǐng)，并填寫(xiě)請(qǐng)假單；如有特殊原因沒(méi)能提前填寫(xiě)請(qǐng)假單者，須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。各部門(mén)在月底上交考勤時(shí)，一并上交請(qǐng)假單至人力資源部存檔。
6、考勤辦法
(1）公司員工凡忘記打卡每月累計(jì)超過(guò)三次者，扣發(fā)其當(dāng)月工資50元。
(2）作業(yè)層員工考勤由其所在班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)；管理層員工考勤，基層以公司為單位，由指定人員負(fù)責(zé)。
(3）考勤設(shè)置種類(lèi)
a、遲到、早退。工作時(shí)間開(kāi)始后1—15分鐘到崗者為一般遲到，終了前1—15分鐘下班者為一般早退；工作時(shí)間開(kāi)始后16—30分鐘到崗者為嚴(yán)重遲到，終了前16—30分鐘下班者為嚴(yán)重早退。超過(guò)一小時(shí)沒(méi)有到崗且沒(méi)有請(qǐng)假的，按曠工計(jì)算。
每月一般遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)當(dāng)月工資50元；嚴(yán)重遲到、早退每次即扣發(fā)當(dāng)月工資50元。
b、曠工。曠工一天及以上的，扣發(fā)當(dāng)天的全部工資、獎(jiǎng)金，并加扣兩天全部工資、獎(jiǎng)金給予處罰，不足一天的按一天計(jì)算；一個(gè)月累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)2天，只發(fā)出勤日基本工資；一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)3天或連續(xù)曠工超過(guò)2天，降級(jí)使用，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。
(4）考勤表上要準(zhǔn)確地記錄員工的出勤或缺勤情況，缺勤應(yīng)當(dāng)注明原因，并附上有效證明材料和請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)，無(wú)有效證明材料和請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)的，一律視同曠工。
5）員工在工作時(shí)間外出要實(shí)行部門(mén)登記制度，并按實(shí)情填報(bào)，人力資源部將隨機(jī)抽查，公司領(lǐng)導(dǎo)外出要告知行政部。
7、考勤管理
(1）員工考勤必須由員工本人打卡。
(2）公司本部員工的考勤由人力資源部審核，各項(xiàng)目考勤由部門(mén)責(zé)責(zé)人審核。
(3）財(cái)務(wù)部依據(jù)經(jīng)審核的考勤表計(jì)算、支付員工工資和獎(jiǎng)金，不能以日歷工作日推算。
8、特殊情況處理
(1）因公司組織重大活動(dòng)或考勤鐘發(fā)生故障致使不能正常考勤，由人力資源部出具證明通知財(cái)務(wù)部。項(xiàng)目由考勤負(fù)責(zé)人據(jù)實(shí)填寫(xiě)考勤表。
(2）員工遇所有非正常打卡、考勤的情況（含忘記打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公務(wù)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后未按時(shí)刷卡、考勤的），務(wù)必在返回的第1個(gè)工作日內(nèi)將未刷卡和考勤的時(shí)間、具體事由告知考勤負(fù)責(zé)人，考勤負(fù)責(zé)人與各分管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后填寫(xiě)考勤記錄（公司本部由行政部根據(jù)考勤異常登記表填寫(xiě)，不再由員工個(gè)人填寫(xiě)），否則按曠工處理。
(3）公司本部考勤異常處理程序
物業(yè)管理公司
20xx年xx月xx日
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