【必備】公司的通知匯總8篇
隨著社會不斷地進步，能夠利用到通知的場合越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編精心整理的公司的通知8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
公司全體員工:
在這繁花錦簇，吐故納新的春天公司迎來了發展的新春，為感謝各位同仁的辛勤工作，為積蓄力量共創輝煌特組織春游活動為大家提供放松心情，增進友誼互動平臺，決定20xx.2-27-3.24海南三亞四天三晚浪漫游，請大家作好工作安排的調整。
出發具體安排時間如下:
請全體員工于20xx年2月27日(星期四)早上6：00到達公司樓下集合，一起乘坐公司準備的旅游大巴出行。本次出行人員比較多，為了防止路上堵車耽誤大家的游玩行程，請務必提前到達，過時不候。
注意事項:
1. 一切行動聽指揮，不可擅自脫隊，出游人員必須隨身攜帶電話，嚴禁單獨外出，離隊，以免發生意外。
2. 因本次外出需要在外面過夜，所以請提前準備好洗漱用品等生活用品。
3. 如有暈車人員，請提前備好相應藥品。
深圳市XX礦業發展有限公司
二零XX年二月二十四日
公司的通知 篇2
為促進保安隊伍提高服務質量，結合同行業保安員薪資標準，報經公司領導同意，現對保安人員的薪資調整如下：
一、薪資調整表（員工級）
內容 基本薪資 獎金 滿1年加年資
試用期350元200元
轉正500元200元30-50元
1、保安員基本薪資和獎金按上表執行。
2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續工作滿一年（含超一年）合格的員工，給予月工資上浮30元，同時，自此開始，今后每到6月1日均調整一次。若該員工表現優秀，上一年累計被評為服務標兵達4次，則當年給予月工資上浮50元。
3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿一年的合格員工，按第一條執行，并且自其入職之日起，何時滿一年何時開始增加年資。
二、資調整表（保安員轉領班）
基本薪資 獎金 滿1年加年資
550元 300元 30-50元
領班級員工薪資調整與員工級規定一致，年資上浮50元以公司嘉獎文件為依據。
三、薪資上浮的范圍：
員工級月薪資達到850元后不再上�。活I班級月薪資達到1000元后不再上浮。
四、目前若員工工資已達到或超過上述標準，其薪資本次不予調整。
此薪資方案的調整，自20xx年6月1日起實施。
簽發：z
公司的通知 篇3
所屬各單位：
為了總結交流經驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實 工作，經研究決定召開 工作會議�，F將有關事項通知如下：
一、會議內容：……
二、參加人員：……
三、會議時間、地點：……
四、要求：……
公司/單位 年 月 日
公司的通知 篇4
公司搬遷通知
尊敬的客戶:
您好！
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！
因業務發展需要和公司規模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！
新地址：
電話：
傳真：
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！
特此通知！
南京王統防雷科技有限公司
20xx 年 2 月 22 日
公司的通知 篇5
公司各部門：
年終將至，為了準確核算物資盈虧，真實的反映公司的資產狀況及資產質量，更好地開展后續物流的優化工作，公司決定于20xx年12月31日組織年底盤存工作。現將有關事宜通知如下：
一、盤存對象
此次盤點對象為公司所有有形資產：包含固定資產、低值易耗口、辦公用品、原材料、工具配件勞保、半成品、成品等物資；
二、盤存的`組織機構：
各部門主管為此次盤存工作的負責人，組織此次盤存工作事宜，
以下為具體工作安排：
1、電池裝配車間由蔡波負責，焦紅英協助，具體盤存車間半成品電池，紙盒、工裝夾具、木托盤以及在線所有物資，長期未用物資單獨標識；
2、注塑車間由吳斌負責，具體包括物料、工裝夾具、木托盤以及在線所有物資，含極耳房，長期未用物資單獨標識；
3、三包庫房及實驗室由鄒修余負責；長期未用物資單獨標識；
4、原材料庫房由伍光云負責，包括原材料、木托盤以及所有庫房物料，重點對呆滯物料進行清理；
5、成品庫房由劉敏負責，并對積壓成品進行清理；
6、公司所有辦公用品由各部門盤點，交總經辦負責匯總后，將盤點表交財務部門核實存檔；
7、財務部對各部門進行督盤，督盤人員負責督促和檢查盤點的真實性；并將盤點表統一整理存檔；
三、盤存具體時間
本次盤存時間于20xx年12月31日前開始進行，請各部門提前做好盤存準備；
特此通知！
EE有限公司
人事行政部
20xx年12月22日
公司的通知 篇6
公司各部門：
為建立開放的分享機制和營造良好的學習文化氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平臺，希望通過此平臺，員工都能抱著開放的心態分享自己的知識和經驗，并在分享中與他人共同不斷提升和成長�，F將有關事項通知如下：
一、基本原則：
1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司發展的需要和員工多樣化培訓需求，開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。
2、堅持“機會均等、公平競爭”的原則，員工通過培訓帶來的突出業績和工作表現將可獲得激勵性培訓或晉升機會。
二、培訓時間和地點：每周五下午在公司大會議室。 三、培訓方式 1、集中授課; 2、光碟視頻播放; 3、體驗式教學。 四、培訓要求：
1、每月安排員工集中授課1-2次。
2、各部門領導牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。
3、由各部門當月20日前，制定好授課名單報辦公室匯
總。
4、每一專題授課時間應當不少于45分鐘。 5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。 五、獎勵措施:
1、授課員工凡達到規定課時者，公司計發講課補貼200元/課。
2、公司每年年終評選一次年度優秀授課者一次，給予相應的精神和物質獎勵。
3、優秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發表。 特此通知
抄送：xx區市政園林管理局黨組
xx重慶市三維環保有限責任公司支部
20xx年3月27日發 (印4份)
公司的通知 篇7
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得xxxx樣板房如期開放。
上述事件反映出中山***客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山***環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山***客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
xxxxx
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇8
各科室、中心、所：
根據上級有關通知精神，20xx年春節放假7天，即1月27日(除夕)至2月2日(初六)放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六) 調休上班。現將春節值班及安全保衛等工作安排如下：
一、值班安排
值班地點：辦公樓三樓司機值班室、基地在基地中心辦公室
值班時間：上午 8：00-13：00 下午13：00-19:00
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