事業(yè)單位錄取通知書(shū)通用
在生活中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四部分組成。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？下面是小編幫大家整理的事業(yè)單位錄取通知書(shū)通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
事業(yè)單位錄取通知書(shū)通用1
xx先生/小姐：
您應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)面試考核通過(guò)，依本公司任用規(guī)定給予錄用，現(xiàn)熱誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。
報(bào)到日期：20xx年x月x日前。
地點(diǎn)：xx
報(bào)道時(shí)需攜帶資料：
�。ㄒ唬╀浫⊥ㄖ獣�(shū)；
�。ǘ┚用裆矸葑C原件；
�。ㄈ┳罡邔W(xué)歷證書(shū)原件；
�。ㄋ模┵Y歷、資格證書(shū)（或上崗證）；
�。ㄎ澹w檢合格證明（區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明）；
�。┓潜臼袘�(hù)口需攜帶外出就業(yè)證明；
（七）一寸登記相片三張；
按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用3個(gè)月，試用期薪資。
以上事項(xiàng)若有任何疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系：
電話(huà)：xxx
xx公司
20xx年x月x日
事業(yè)單位錄取通知書(shū)通用2
xxx先生（女士）：
我們很高興地通知您，經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮，我公司現(xiàn)決定向您發(fā)出聘用意向，可以錄用您為我公司的員工，歡迎您加入我們這支年輕的、充滿(mǎn)激情的團(tuán)隊(duì)，并預(yù)祝您取得較好的職業(yè)發(fā)展。
一、崗位/職責(zé)
您將工作在技術(shù)開(kāi)發(fā)部，職位為軟件測(cè)試工程師。
您將履行公司指派的、與您的工作職位相符合的所有的行為、職責(zé)和義務(wù)。公司可能要求你承擔(dān)除以上職責(zé)或代替以上職責(zé)的其他職位的職責(zé)。
二、工作地點(diǎn)
您的工作地點(diǎn)將位于公司總部。由于業(yè)務(wù)需要，您有可能被公司指派前往其他地點(diǎn)工作或出差。
三、全職工作
您將被公司聘用為全職員工，聘用期限為5年，自20xx年7月10日開(kāi)始，至20xx年7月10日期滿(mǎn)。其中您的試用期為3個(gè)月，從聘用開(kāi)始之日起計(jì)算，公司會(huì)對(duì)您試用期的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)工作表現(xiàn)您的試用期可以提前，但不能短于一個(gè)月。
四、工作時(shí)間
執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)政策，日工作時(shí)間為上午8：30至下午17：30，期間12：00—13：30為午餐及休息時(shí)間。
五、薪酬與福利
1、您的月崗位薪資為xx，年度績(jī)效獎(jiǎng)金依據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果核算，并將根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行浮動(dòng)。在以后的薪資調(diào)整中，將隨公司政策調(diào)整而調(diào)整。
2、您的薪資待遇已包含了國(guó)家規(guī)定的個(gè)人需繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。
3、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、入職滿(mǎn)一年，將享有長(zhǎng)達(dá)十天以上的有薪年假。
5、 免費(fèi)年度體檢；年度旅游：每年兩次的長(zhǎng)、短途旅游，工作生活兩不誤。
六、休假權(quán)利
在雇傭期間，您每年將可享國(guó)家政策規(guī)定的帶薪年休假。
七、特別約定：
1、受雇唯一性和保密承諾：
�。�1）受雇唯一性：您在入職公司時(shí)不得與任何第三方單位存在勞動(dòng)關(guān)系；入職后未經(jīng)公司書(shū)面同意，也不得在任何時(shí)間（包括但不僅限于工作時(shí)間）、任何地點(diǎn)與任何第三方單位建立勞動(dòng)關(guān)系（即兼職行為），違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無(wú)償解除勞動(dòng)合同。
�。�2）保密：您有義務(wù)對(duì)您的薪資進(jìn)行保密，不得泄露或告知給公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪資；也不得將本錄用通知書(shū)的全部或部分內(nèi)容透露給任何第三方，違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無(wú)償解除勞動(dòng)合同。
2、失效與生效
�。�1）如您接受公司的聘用并同意上述條款，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)好回執(zhí)，于20xx年7月1日24時(shí)前以電子郵件的形式回復(fù)確認(rèn)，并致電通知到人資行政部經(jīng)理。否則，公司將視為您主動(dòng)放棄本工作機(jī)會(huì)，本錄用通知書(shū)自動(dòng)失效，由此給您個(gè)人帶來(lái)的不便及損失我們不予承擔(dān)。
（2）本錄用通知書(shū)在您簽署并提交至公司之日起生效，在勞動(dòng)合同簽訂之前，作為公司與您對(duì)雙方勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動(dòng)合同的附件。如本通知中的`條款與未來(lái)雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》有沖突或不一致之處，一律以勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。
�。�3）如您未能通過(guò)公司入職前的健康體檢；或公司要求的背景調(diào)查；或入職報(bào)到時(shí)，您個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假的（注：情況特殊者，可事先向人資行政部經(jīng)理說(shuō)明具體情況，報(bào)公司審批。），本錄用通知書(shū)自動(dòng)失效。
3、如果在試用期內(nèi)您被證明不符合錄用條件，公司可立即無(wú)償解除勞動(dòng)合同。
4、入職報(bào)到后，公司將為您提供相關(guān)的崗前入職培訓(xùn)，包括：公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位/業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)，并安排工作引導(dǎo)人對(duì)您進(jìn)行工作指導(dǎo)及協(xié)助，幫助您快速融入工作環(huán)境，獨(dú)立開(kāi)展崗位工作
八、其他
1、您需要遵守公司的保密協(xié)議，且必須在勞動(dòng)關(guān)系建立之前簽署該協(xié)議。
2、需要在上崗后三十（30）天內(nèi)將您的正式人事檔案（"人事檔案"）指轉(zhuǎn)入公司指定機(jī)構(gòu)。
3、報(bào)到上崗時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁?/p>
專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的體檢報(bào)告（含肝功能及乙肝兩對(duì)半）
個(gè)人身份證原件及復(fù)印件
畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件
學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件
就業(yè)證原件
上一家雇傭單位的解除關(guān)系證明書(shū)
社保關(guān)系變動(dòng)表
暫住證原件（外市人員）
本人身份證辦理的民生銀行借記卡號(hào)復(fù)印件
退休證復(fù)印件、其他單位社保繳納證明（勞務(wù)人員）
如果您有其他問(wèn)題，請(qǐng)撥打電話(huà)[]與我們聯(lián)系。
我們熱切期待您加盟本公司的決定。
公司人事部（蓋章）
20xx年x月x日
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