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      1. 公司春節(jié)放假通知

        時間:2022-08-27 14:59:28 通知 我要投稿

        實用的公司春節(jié)放假通知3篇

          在現(xiàn)在的社會生活中,很多地方都會使用到通知,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的公司春節(jié)放假通知3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        實用的公司春節(jié)放假通知3篇

        公司春節(jié)放假通知 篇1

        各科室、部門:

          又是一年新來到!惜別20xx,又迎來了充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的20xx年!正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨,在此向廣大職工朋友們拜個早年!預祝大家新春愉快!財源廣進!

          為了歡慶傳統(tǒng)的新春佳節(jié),根據(jù)國家規(guī)章和我礦的具體情況,經(jīng)研究,我礦春節(jié)放假7天,即元月15日至2月21日。22日上班。

          現(xiàn)將春節(jié)放假有關事項通知如下:

          1、各單位要確保節(jié)日期間的安全和穩(wěn)定,認真組織好突發(fā)事件應急管理和安全保衛(wèi)工作,加強員工的節(jié)日安全教育,加強對安全隱患的排查防范,及時化解不穩(wěn)定因素;

          2、安排好假后上班的生產(chǎn)準備工作,保證上班后各項工作正常進行;各單位在放假前安排好值班。遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)章及時報告并妥善處置,確保廣大員工家屬度過一個祥和平安的春節(jié)。

          xxx

          20xx年xx月xx日

        公司春節(jié)放假通知 篇2

          新春佳節(jié)漸近,為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié),盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:

          公司定于1月日起開始放年假,年假共計XX天,截止時間為月日,月日正式上班。

          回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票,以免到時“一票難求”,計算好返鄉(xiāng)的`行程安排,并做好回家的理財準備;

          同時,公司要求所有的員工必須在月日到達深圳,確保月日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假,逾期未到者按曠工處理。

          為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié),同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展,特通告好下: 1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請盡快到各部門主管/文員處登記,登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。

          2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

          3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜,請員工決定后再行登記

          4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費,由公司全額承擔,除夕夜與大年初一中餐加餐。

          5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動,不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動,違者將按廠規(guī)處理。

          有限責任公司

          20xx年xx月xx日

        公司春節(jié)放假通知 篇3

          根據(jù)國家統(tǒng)一安排,20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下:

          1、20xx年2月14日(周三)至20xx年2月22日(周四)放假,共9天;2月23日(周五)開始上班;2月11日(周日)及2月24日(周六)照常上班。

          2、各單位要確保節(jié)日期間的安全和穩(wěn)定,認真組織好突發(fā)事件應急管理和安全保衛(wèi)工作,加強員工的節(jié)日安全教育,加 強對安全隱患的排查防范,及時化解不穩(wěn)定因素;

          3、安排好假之后上班的生產(chǎn)準備工作,保證上班之后各項工作正常進行;各部門在放假前安排好值班。遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)定及時報告并妥善處置。

          在此,提前預祝全體員工新春快樂!

          XXXX公司行政部

          20xx年x月x日

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