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      2. 獎勵通知

        時間:2022-08-17 18:13:35 通知 我要投稿

        實用的獎勵通知合集6篇

          在學習、工作生活中,越來越多地方需要用到通知,通知的種類比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編為大家整理的獎勵通知6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        實用的獎勵通知合集6篇

        獎勵通知 篇1

          近日,二車間拼裝工序員工xx上班前在更衣室換衣服時,兩次分別撿到手機一部,之后均及時上交車間辦公室,經核實,手機分別為員工xx、xx更換衣服時疏忽丟在更衣室,現手機已歸還原主。公司特對xx拾金不昧的誠信精神給予表揚,望全體員工向其學習,做一名敬業奉獻、誠信助人的xx文明員工!

          特此通報。

          山東xx鋼結構工程有限公司

          20xx年7月8日

        獎勵通知 篇2

        xxx管委會:

          為了全面推進安全生產社會化服務工作,進一步破解我市小微企業安全生產基礎薄弱、安全生產“無人管、不會管、管不好”等安全監管難題,提升小微企業安全管理水平。

          根據《臺州市人民政府辦公室關于加快推進小微企業安全生產社會化服務工作的實施意見》(臺政辦發〔20xx〕23號)文件精神,決定對20xx年度安全生產社會化服務工作實行獎勵。

          現將有關事項通知如下:

          一、獎勵范圍

          椒江、黃巖、路橋以及臺州經濟開發區完成20xx年度安全生產社會化服務企業考核任務數的`(附件1),給予獎勵,獎勵總額121萬元。

          未完成考核任務數的,不予獎勵。

          二、獎勵資金申請與撥付

          椒江、黃巖、路橋以及經濟開發區在完成20xx年度安全生產社會化服務企業考核任務數的情況下,經區級安監和財政部門核實,于20xx年11月30日前將《20xx年度安全生產社會化服務獎勵資金申報表》(附件2)報市級安監部門,經市級安監部門和財政部門抽查審核后,于20xx年12月25日前由市級財政將資金撥付到區級財政。

          三、獎勵資金的使用

          20xx年度安全生產社會化服務工作獎勵資金在市級安全生產專項資金中支出,實行?顚S,獎勵資金必須全額用于對本年度初次參加社會化服務企業的獎勵,不得挪作他用。

          xxxx 局

          20xx年5月12

        獎勵通知 篇3

          院屬各部門:

          學院20xx年上半年工作已經結束,學院績效考核辦已對各部門績效完成情況進行了檢查。經學院黨委會20xx年7月9日研究決定,發放20xx年上半年考勤獎和目標績效考核獎,為激勵優秀教職員工,體現多勞多得的原則,請各部門嚴格按照評定條件和比例,在20xx年7月17日前將本部門發放考勤獎和目標考核獎報人事處,評定條件可參照以下幾個方面:

          一、評定的條件

          1、行政人員:本學期完成的工作情況及出勤率;

          2、專職教師:本學期教學工作量、教學效果及出勤率;

          3、學院的編外聘用人員績效獎按在職人員額度計發,各部門需對本部門的編外聘用人員進行工作實績考核和等級劃分。

          注:出勤率包括產假、病事假、部門業務學習、政治學習及開會出勤情況

          二、發放形式

          1、考勤獎:500元,以20xx年上半年的實際出勤率作為依據;

          2、目標績效獎:見下表

          人事處

          20xx年7月10日

        獎勵通知 篇4

        各科室、團委:

          20xx年,學院在實施“十二五”規劃進位趕超戰略中取得長足進步,涌現一批勤奮工作、開拓創新的優秀代表,受到了上級表彰。為了進一步激發全院教職工的工作熱情,增強敬業愛崗,奮發有為的榮譽感,根據我院相關獎勵辦法,學院決定對20xx年度指導我院學生參加各項專業競賽獲得獎勵的個人給予進一步獎勵。

          希望受表彰的教師珍惜榮譽,戒驕戒躁,再接再厲,取得更大進步。同時希望學院廣大師生員工以他們為榜樣,努力學習,積極進取,不斷提高創新意識和協作精神,為做好學院各項工作,進一步提高人才培養質量作出更大貢獻。

          二〇xx年一月二十日

        獎勵通知 篇5

          因公司業務發展需要,人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時的滿足,同時縮短招聘時間,提高招聘效率,現鼓勵公司內員工介紹有意向人員入職者,特擬定此通知,具體如下:

          一、 適用對象:

          公司全體員工

          二、招聘崗位

          公司內各工種(詳見招錄清單),其中XX類崗位缺額較大,歡迎大家踴躍推薦。

          三、錄用條件:

          1、有相關工作經驗者優先;

          2、無基礎者,如有志于在XX領域學習發展的,公司愿意提供一個學習成長的平臺;

          3、必須符合公司招募新員工的基本標準。

          四、獎勵標準:

          凡介紹對象經面試合格被錄用,且在公司工作滿三個月(期間請假不得超過十天),公司 給予介紹人200元/名的獎勵;

          五、具體操作流程:

          人事部門推薦備案→簡歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續→三個月后發放獎勵金 特別提醒:推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案,否則此次推薦會被視作無效。 六、附則:

          1、此通知自簽發日起執行,廢止日期另行書面公告。

          2、相關細則如有疑義,請咨詢人事部門。如執行過程中有爭議,最終由總經理裁定。

          XXX

          xxxx年8月15日

        獎勵通知 篇6

          各鄉鎮人民政府,縣政府各部門、直屬事業單位,省市駐宜各單位:

          今年以來,受歐美經濟危機和國內房產政策調控的影響,全縣煤炭銷售受阻,造成煤炭積壓達30萬噸以上,1~3季度煤炭產銷同比下降超過三成,嚴重影響了我縣經濟的發展。為促進煤炭銷售,確保稅費正常入庫,結合當前煤礦企業及煤炭銷售市場實際情況,經縣人民政府研究決定,在煤炭稅費代征項目中已普降20元/噸的基礎上,實行促進煤炭銷售獎勵政策。現將有關事項通知如下:

          一、適用對象

          在宜章縣內注冊的合法煤炭生產和經營企業。

          二、扶助辦法

         。ㄒ唬┟禾可a企業

          在煤炭稅費代征項目已普降20元/噸的基礎上,再采取“三個一定”的辦法對煤炭生產企業進行獎勵扶助。

          1.“一定時期”。即臨時扶助政策實行期限,從20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合條件的煤礦企業向縣財政局、縣礦產品規費征收辦提出臨時扶助申請,從申報計算日起,以30天為一個周期,到期結算。

          2.“一定幅度”。即符合臨時扶助政策的煤礦企業在現行煤炭稅費征收標準的基礎上再獎勵10~20元/噸。

          3.“一定限量”。即申報煤礦在規定的期限內每月促銷1萬噸以上2萬噸以下,優惠獎勵每噸10元;促銷2萬噸以上,優惠獎勵每噸20元。

         。ǘ┟禾拷洜I企業

          20xx年10月1日起至20xx年12月25日止,適度放寬煤炭經營企業補票政策。

          三、獎勵方式

         。ㄒ唬┆剟钜罁。以煤礦煤炭銷售終端機數據為準,從企業申報計算日起,30日內的煤炭銷售記錄總量為兌現臨時扶助政策的依據。

         。ǘ┆剟畛绦。由煤礦企業填寫獎勵兌現審批表,縣礦產品規費征收辦信息中心提供準確數據,縣礦產品規費征收辦票證股核實數量后,經縣非稅收入管理局、縣煤炭局、縣國稅局、縣地稅局、縣礦產品規費征收辦及所在鄉鎮人民政府等六方審核,再由縣財政局和縣礦產品規費征收辦主要領導簽字確認后,報縣主管領導審批。

         。ㄈ┆剟钯Y金的來源。從煤炭稅費政府統籌經費中專項列支。

          四、工作要求

         。ㄒ唬┕膭蠲旱V企業申報參加煤炭促銷獎勵政策活動,對參與活動的煤礦企業要進行公開公示。

          (二)煤礦企業書面申報材料必須經所在鄉鎮人民政府、縣財政局、縣礦產品規費征收辦簽字確認。

         。ㄈ┒ㄆ诠紖⒓优R時獎勵政策煤礦企業的評定結果,接受社會監督。

          (四)縣礦產品規費征收辦負責將煤礦企業終端銷售數據打印成單,連同申請書、審核表裝訂成冊,備案待查。

         。ㄎ澹┡R時獎勵扶助政策執行期內,原執行的煤炭稅費征收標準不變。

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