實用的培訓通知模板9篇
隨著社會一步步向前發展，越來越多人會去使用通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編整理的培訓通知9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓通知 篇1
根據《20xx年湖南省農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師招聘公告》(湘教辦通〔20xx〕47號)要求，經研究，決定組織耒陽市20xx年特崗教師崗前培訓，現將有關事宜通知如下：
一、培訓對象：
20xx年特崗教師。
二、培訓時間：
20xx年8月28日至29日。
三、培訓地點：
耒陽市教師進修學校。
四、有關要求：
1.所有培訓對象請于20xx年8月27日下午3：00-5：00到耒陽市教師進修學校報到。
2.報到時需進行資格復審、簽訂特崗聘用合同。請培訓對象提交身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表，個人檔案備查。
3.培訓對象在培訓期間應注意安全，遵守培訓紀律，愛護公物，不得遲到、早退、缺席。
4.所有參訓人員統一由教師進修學校安排食宿。
5.相關學校請于20xx年8月29日上午到教育局人事股領取特崗教師調令。下午派人到教師進修學校接新老師，并妥善安排好新老師在學校的食宿。
耒陽市教育局
20xx年8月22日
培訓通知 篇2
各位手游項目的求職者：
你們好!
由于我公司手游項目本月人力能完全滿足訂單，針對前期來我公司面試經過(微信查詢)的求職者，請耐心等候公司本月的新員工培訓時間，預計推遲在本月15號以后，如確定培訓時間，我們將第一時間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請諒解!
感激大家的關注和配合!特此通知!
綜合管理部
20xx年6月5日
培訓通知 篇3
各分公司：
根據國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》國發(20xx)23號令第6條規定和國家安監總局3號令《生產經營單位安全培訓規定》及縣安監局20xx年4號便函通知要求，全公司所有從業人員必須經過安全培訓，取得上崗證，方可上崗作業。今后公司所有新招人員和在職人員未經過安全培訓，未取得相應的資格證件，一律不得上崗作業，具體安全培訓規定要求如下：
一、安全培訓有關規定
國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》國發(20xx)23號令第6條規定：強化職工安全培訓。企業負責人和安全生產管理人員、特殊工種一律嚴格考核，按國家有關規定持職業資格證書上崗;職工必須全部經過培訓合格后上崗。企業用工要嚴格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業，依法停產整頓。沒有對井下作業人員進行安全培訓教育，或存在特種作業人員無證上崗的企業，情節嚴重的要依法予以關閉。
國家安監總局3號令《生產經營單位安全培訓規定》有關規定：
第四條生產經營單位應當進行安全培訓的從業人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員。生產經營單位從業人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
第十三條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業。
第十五條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
第十九條從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間(工段、區、隊)和班組級的安全培訓。
生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。
二、公司安全培訓規定
1、從業人員培訓要求，除礦長資格證、安全管理人員、特種作業人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓資質的單位進行安全培訓、考試合格后，持證上崗。
2、公司安全培訓計劃安排如下：
(1)首批對礦山從業人員，由具有安全培訓資質的單位進行安全培訓考核發證，持證上崗。
(2)第二批對選礦車間及附屬從業人員進行安全培訓考核。
(3)第三批對持有礦長資格證、安全管理資格證、特種作業操作證及有關縣級以上有關部門頒發的資格證的從業人員，進行安全培訓，
3、公司要對本單位的所有從業人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓計劃，并按計劃實施培訓，各分公司要密切配合、組織好安全培訓工作，建立健全從業人員安全培訓檔案。
4、從業人員培訓管理規定
(1)第一次安全培訓不合格的`從業人員進行重新培訓，重新培訓的費用自理，不付培訓工資;第二次安全培訓不合格者，再次參加縣安監局安全培訓;第三次安全培訓不合格者解除勞動合同。
(2)凡發現未經培訓持證上崗的從業人員，要追究所在單位各級領導責任。
(3)各級管理部門要對從業人員持證上崗情況進行檢查，發現存在有無證上崗者，首先責令停止作業，對無證上崗者立即開除，并追查具體安排人責任和領導責任。
(4)各單位新招從業人員，實行“誰簽字、誰負責，誰安排、誰負責”的制度。若發現一人未經培訓上崗，對批準簽字和安排負責人扣除一個月工資，兩人以上給予降級處分。
(5)各分公司要認真組織做好本公司內部新招從業人員“三級”安全教育培訓、考試。在本單位內調整工作崗位或離崗重新上崗和從業人員的安全教育培訓工作，提高全員安全素質和技術操作能力，并建立健全從業人員安全培訓檔案。
(6)加強從業人員持證管理，建立從業人員、特種作業人員、安全管理人員、礦長資格證人員的臺帳，并保存相關證件的復印件。
(7)協助上級部門做好各種持證人員的培訓、復訓工作。
(8)經常檢查從業人員的持證情況，發現問題及時處理，堅決做到無證不準上崗。
特此通知
培訓通知 篇4
為進一步學習公司相關技術和圖書館專業文化，提升公司員工的業務水平和業務素質，
增強企業競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。
培訓對象：全體員工。
培訓時間：20xx年7、8月份
培訓內容：公司產品以及圖書館文化
培訓地點：公司會議室。
xxx
年月日
培訓通知 篇5
各附屬醫院、臨床學院、教學醫院：
為進一步規范臨床教學，幫助廣大臨床教師掌握臨床教學基本規范、學習先進的教學模式與方法，為臨床教學提供有效助力，保障臨床教學的規范化、標準化和同質化，教師（教學）發展中心將于xxxx年通過舉辦“臨床青年教師教學基本功培訓班”和“臨床骨干教師教學能力提升研修班”的形式開展臨床教師培訓工作。現將相關安排通知如下：
一、培訓內容
教育教學基本功、臨床教學規范、教育教學理念與方法、信息技術在教學中的應用、教師綜合素養提升等。
二、培訓對象
培訓對象為各附屬醫院、臨床學院、教學醫院承擔臨床教學任務的一線教師，重點是中青年教師。
三、培訓安排
1、“臨床青年教師教學基本功培訓班”計劃安排x天，主要針對從教x年以下的臨床青年教師；“臨床骨干教師教學能力提升研修班”計劃安排xx天，主要針對臨床中青年骨干教師；
2、“臨床青年教師教學基本功培訓班”可以采用“送培到院”的形式，由校教師（教學）發展中心組織專家到醫院進行培訓；“臨床骨干教師教學能力提升研修班”一般采取到學�！凹信嘤枴钡姆绞竭M行；
3、各醫院可根據自身臨床教師隊伍建設情況進行選擇，將培訓需求表（附件x）于x月x日前提交教師（教學）發展中心，由校教師（教學）發展中心進行統籌安排；
4、對參加培訓的臨床教師，考評合格后可頒發相應的培訓結業證書，學校承認其繼續教育經歷，作為教學職稱晉升的依據。
四、聯系方式
聯系人：張付芝 潘晨 聯系電話：xxx-xxxxxxxx
聯系郵箱：xxxxxxxxx
聯系地址：徐州醫科大學主校區行政樓xxx辦公室 郵編：xxx
附件x 徐州醫科大學xxxx年度臨床教師培訓需求表
徐州醫科大學教師（教學）發展中心
xxxx年x月xx日
培訓通知 篇6
各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、縣直醫療機構、民營醫院：
為加強我縣基層醫療機構醫院感染管理工作，認真落實《基層醫療機構醫院感染管理基本要求》（國衛辦醫發〔xxxx〕xx號）及省、市、縣《預防與控制醫院感染行動計劃(xxxx-xxxx年)》，全面提升我縣基層醫療機構醫院感染預防與控制水平，根據《阜南縣基層醫療機構醫院感染管理培訓活動實施方案》安排，決定于xxxx年x月x日舉辦一期基層醫療機構醫院感染管理知識培訓班，具體事宜通知如下：
一、參加人員
1、各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、縣直醫療機構、民營醫院院感專（兼）職人員、手術室、產房、消毒供應室、口腔科等院感重點部門負責人。
2、各單位院感質控聯絡員。
二、培訓時間、地點
xxxx年x月x日x:xx報到,全天培訓。
培訓地點：縣人民醫院行政樓四樓會議室。
三、培訓內容
1、基層醫療機構院感組織建設和職責
2、消毒技術規范解讀
3、一次性醫療用品和消毒藥械管理
4、手衛生管理
5、醫療廢物管理
6、手術室醫院感染管理
7、產房醫院感染管理
8、口腔科醫院感染管理
9、消毒供應室醫院感染管理
10、治療室醫院感染管理
四、要求
1、縣院感質控中心根據培訓計劃要求組織專家認真做好培訓準備及實施工作。
2、培訓班不收培訓費，食宿交通費自理。
3、各醫療機構要保證應參訓人員全部按時參加培訓，因特殊原因確實不能參加的，必須履行請假手續。
阜南縣衛生局
xxxx年x月xx日
培訓通知 篇7
廣大市民群眾：
由于臺風“瑪娃”來臨，為保障我館廣大學員的人身安全，結合實際情況，9月3日（周日）所有活動暫停，不便之處，敬請諒解。
特別提示
“樂享藝術生活”秋季公益培訓資料審核時間調整為：9月4日---9月6日（上午9:30--12:00，下午14:30---18:00，晚上18:00---21:00）少兒類項目，只需家長前來辦理審核即可，以免現場秩序混亂。
特殊情況說明：
9月6日未經現場審核資料的，將取消預報名資格，所剩名額在9月7日 — 9月8日接受網上報名及現場審核資料，9月8日下午6點整結束所有報名。
光明新區文化館
20xx年9月3日
培訓通知 篇8
各部門：
為做好20xx年度培訓工作，提升員工工作技能和培訓滿意度，實現公司發展戰略，使培訓工作真正體現員工所需，公司所需。人力行政部現面向公司全體員工開展20xx年度培訓需求調查，通過溝通了解大家對公司培訓工作的看法、實際需求、建議和期望。
調查結果將為制訂公司20xx年度培訓計劃提供重要參考和依據，調查問卷也為各位員工表達自己的建設性意見提供了機會，并有助于實現自己的培訓需求，同時也會促進公司培訓體系的改進與提高，更重要的是你的積極參與將有助于公司培訓的順利實施，為公司的發展奠定堅實的文化基礎。請各位員工根據自身的情況，如實填寫問卷調查表，具體安排如下：
一、時間安排及相關流程
1、開展培訓需求調查時間：1月1日-1月5日
2、完成培訓需求調查分析報告時間：1月5日-1月10日
3、調查流程：調查表發放—調查表回收—調查表統計與分析—完成調查分析報告，由人力行政不匯總所有表格數據，進行初步分析。
二、填報要求
1、請各部門認真組織本次調查活動，確保調查數據及內容的準確性。
2、需求調查中所用表格見附件一，附件二由部門負責人填寫。
感謝大家的配合！
培訓通知 篇9
各進杭施工企業：
為切實貫徹落實住房城鄉建設部《關于開展20xx年住房城鄉建設系統“安全生產月”活動的通知》(建安辦函[20xx]14號)以及杭州市安全生產委員會《關于開展20xx年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》(杭安委〔20xx〕7號)的精神和工作要求，結合市建委近期召開的安全生產成員單位會議精神，現就加強安全生產培訓工作通知如下：
一、培訓對象
企業管理人員、項目管理人員、施工作業人員。
二、培訓內容
1、新《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規定》等相關法律法規;
2、安全生產事故案例警示教育;
3、安全操作規程及相關技能培訓;
4、應急救援預案演練及事故發生后自救互救培訓;
5、結合各企業自身工程項目發現的安全生產隱患進行針對性培訓。
三、培訓形式
1、組織專門的安全生產法律、法規和事故安全教育培訓;
2、舉辦安全知識競賽;
3、利用民工學校平臺開展安全生產知識培訓;
4、利用張貼安全教育宣傳畫、安全生產橫幅、黑板報等形式宣傳安全生產知識。
四、工作要求
1、各進杭施工企業應針對企業駐杭機構的設置情況，以及企業安全生產制度建設、執行以及所屬工程項目中的安全隱患，加強企業管理人員、項目負責人和安全專職人員的培訓教育。
2、各企業應結合事故應急預案、施工現場的安全生產隱患和風險源，開展有針對性的預案演練、風險教育等活動，切實提高作業人員的安全意識。
3、各企業應結合“安全生產月活動”，認真填報“進杭施工企業開展‘安全生產月’活動有關數據統計表”(見附件)，并在20xx年7月5日前報送至站市場檢查科102室。
杭州市建筑企業管理站
20xx年6月8日
【培訓通知】相關文章：
培訓的通知08-10
專題培訓通知12-07
培訓通知范文「精選」12-07
培訓通知范文12-07
財務培訓的通知10-30
安全培訓通知10-09
培訓通知模板07-29
培訓通知范文02-23
學校培訓通知11-13
培訓通知范本11-12