公司的通知錦集八篇
現如今，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編精心整理的公司的通知8篇，希望能夠幫助到大家。
公司的通知 篇1
全體同事：
根據民眾鎮政府統一安排，定于六月份開展20xx年無償獻血活動，為積極響應無償獻血及大力發揚“挽救生命，奉獻愛心”的人道博愛精神，歡迎大家踴躍參與此次獻血活動。具體安排如下：
一、獻血時間：20xx年6月20日(星期二)下午14:00-16:00
二、獻血地點：公司一號飯堂門口
三、報名：請各部門文員把各部門人數統計，并于20xx年6月19日上午12:00前將報至人力資源部員工關系組。
四、注意事項：
1、凡參加獻血者請帶本人身份證，在填寫《無償獻血登記表》中寫清楚本人身份證號、所在單位或住址等基本信息，以便于登記;
2、凡曾獻血者請帶無償獻血證書便于登記;
3、凡自愿參與獻血者請前一晚不要飲酒，參加獻血當天可吃小量早餐，切勿空腹。
五、無償獻血的好處：
1、可以享受免費用血
(1)依照《中山市無償獻血者及其直系親屬免費用血細則》，無償獻血在200毫升以上，經驗證合格者，獻血者本人可以終身無限量免費用血(機采成分血除外);無償獻血者在200毫升以上，經檢驗不合格者，獻血者本人可免費使用其捐血量等量的血液;
(2)無償獻血量累計在600毫升以上者，其配偶和直系親屬(父母、子女)免費使用其捐血量等量的血液;
2、有利于身體健康
獻血有益健康，適量獻血會使人更加健康，堅持長期適量獻血的人，由于骨髓造血系統不斷受到激發，新鮮的血細胞的比例明顯高于未獻過血的。獻血后會降低血液粘稠度。
3. 申請享受地方福利政策時有時可以作為加分項目。
如有任何疑問，請聯系人力資源部員工關系組，分機：
特此通知!
公司的通知 篇2
各部門、客戶服務中心：
20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿的完成年初下達的各項指標，并取得了一定的成績。與此同時，公司涌現出一批表現突出的員工與項目。為激勵先進員工在以后的工作之中再接再厲，鼓勵其他員工努力向先進員工靠攏，經公司研究決定在全公司范圍內評選先進個人與先進集體，并予以表彰。現將評選有關事宜通知如下：
一、設置獎項及評選范圍
1）、先進個人、優秀部門負責人、先進集體三類獎項；
2）、評選范圍：
公司全體員工及運作時間超過九個月的項目
二、評選人員比例
A、先進個人，按照各項目的實際人數的6%進行評選
B、優秀部門負責人 2人
C、先進集體 2個
三、評選條件
1）、先進個人（以下條件同時具備，缺一不可）
A、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽。
B、先進員工需在公司服務滿九個月及以上，即20xx年4月1日及以前入職的員工；
C、遵守考勤紀律，全年總出勤為良。即以下人員不得參評：全年病假、事假累計超過10天（婚假、產假、探親假、喪假除外）的；全年上班曠工五次以上的；公司組織的各項會議、培訓無故不參加或早退的。
D、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無工作失誤；無被客戶/業主或同事投訴。
E、工作成績突出、業務考核成績優異、并獲得同事和上級認可。
2）優秀部門負責人（以下條件同時具備，缺一不可）
A、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業，樂于助人；
B、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，能配合其他部門完成各項工作任務，無重大工作失誤；
C、工作成績突出、業務考核成績優異（有突出事跡說明），公司下達的年度目標完成情況在95%以上。
D、所負責的部門、項目全年沒有發生一起安全責任事故（經濟損失在20xx元及以上）；
3）先進集體（以下條件同時具備，缺一不可）
A、全年無重大安全事故發生；
B、全年收費率達到90%以上；
C、業主年度滿意度調查業主滿意率達90%以上。
D、全年有效投訴率在3%以下。
四、評選截止時間
各客戶服務中心（部門）將評選先進材料及名單于元月10日之前交至行政部。
五、注意事項
1）本次評選采取公平、公正、公開的方式；
2）為更好的鼓勵基層員工的工作積極性，主管級別員工的比例不能超過30%。
公司的.通知 篇3
各部門、系部：
經研究，自20xx年10月1日起，學院將執行冬季作息時間，調整如下：
上午8：00-11：30
下午14：00-17：00
教職工刷卡考勤請參照《關于進一步加強考勤管理的通知》(院字〔20xx〕19號)，教學作息時間請遵照教務處《作息時間表》執行。
特此通知
辦公室
二○**年十月一日
公司的通知 篇4
尊敬的各位新老客戶以及廣大的朋友：
新年好！
我公司于20xx年3月1日正常運作，各項工作一切照常運行。
在充滿希望、機遇和挑戰的20xx年，上海嬌云化妝品有限公司為您帶來更優質的產品和服務！ 感謝各位的支持及信任！
祝各位在新的一年生意興隆!
羊年行大運！萬事如意！
公司的通知 篇5
公司全體：
五一即將來臨，長假期間為了配合地產舉辦的各類活動并提供強有力的后勤保障，更為了讓在家歡度節日的業主和前來參觀的顧客享受到優質服務，現對各部門五一期間的值班工作安排如下：
一、值班時間范圍
5月1日—5月3日
二、值班工作職責與要求（部門總值班）
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1、現場巡查各業務塊工作狀態，給予各業務塊工作以處理和指導意見；
2、各類突發事件及重大事件協調，及時與公司領導進行聯系、溝通，確保事件得到合理有效解決；
3、負責協調各業務塊工作溝通，協助處理各業務塊與地產營銷部、項目部、分包方等的工作溝通與聯系；
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1、部門總值班人員春節期間須堅守崗位，監督各項業務工作開展情況；各業務塊值班人員應遵守正常工作時間的各項工作紀律；
2、值班時按規定著裝，按《值班記錄本》的要求做好值班記錄；
3、值班期間，應做好電話接聽、來訪接待、突發事件的處理和匯報等工作；
4、值班時，值班人應保證上午、下午對各開放區、施工、辦公現場至少進行一次巡查，了解現場情況。
5、值班人員在值班期間必須24小時開啟手機，保持聯系通暢。
6、如確因個人特殊原因需要與人調班，需請示部門第一負責人同意后，覓妥頂班人。
三、其他事項
1、五一期間當天值班的車隊司機、倉庫管理員須保持全天24小時通訊暢通，車隊行車安排由房產后勤管理部韋君統一調度安排。
2、五一期間公司各級管理人員須保持24小時通訊暢通，以便工作溝通和聯系，總辦將在五一期間隨時抽查電話開通情況。
3、值班組長在值班期間應嚴格執行公司的考勤制度，并合理進行現場管理工作安排。總辦會定期抽查值班人員出勤情況，對違反紀律者將給予嚴肅處理。
4、節日期間是社會安全事故高發期，請公司全體提高警惕，重點關注人身及財產安全。
祝大家五一勞動節愉快！
特此通知。
xx物業管理有限公司
20xx年4月28日
公司的通知 篇6
編號：*********
致員工：
依公司管理規定，對20xx年*月—*月**部所有員工進行業績考核。經考核，你未完成相應崗位的業績要求，依據公司《********薪資管理規定》的規定，對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為：。此調整自20xx年**月起執行!下調基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業績任務。
***********有限公司行政人事部
年月日
公司的通知 篇7
各分(子)公司、各部門：
今年夏季高溫天氣已來臨，為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護我職工安全健康權益，現就做好今年防暑降溫工作通知如下：
一、要牢固樹立以人為本的安全發展理念，以對職工生命和健康高度負責的態度，把防暑降溫工作作為今年夏季勞動保護重點工作來抓，把防暑降溫工作落實到每個項目、每個施工組、每個崗位和每一位員工，切實維護廣大職工的安全與健康。
二、要加強宣傳教育工作。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，普及防暑降溫的基本知識，讓各級管理人員和廣大職工，尤其是讓各項目的建筑工人了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性。建議各項目部可通過防暑降溫慰問等各種方式開展內容豐富的勞動安全衛生和暑期保健宣傳教育活動，使職工了解暑期安全保健知識，提高職工自我防護能力。
三、具體指導性措施
1、各項目部要強化防暑降溫責任意識，結合本項目部的作業特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度;
2、配備必要的通風或降溫設備，為職工尤其是建筑工人提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康;
3、設立必要的高溫作業職工的工間休息室，適當延長休息時間及減輕勞動強度，督促高溫作業職工按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。
4、不得安排患病或尚未康復的職工在高溫、高濕崗位上作業;對患有高溫禁忌癥或身體不適合高溫、高濕作業的職工，應及時調整工作崗位。
5、 遇暴風雨，雷電和六級大風天氣時，應暫停施工作業。
6、 加強電焊火花的控制，電焊作業時，必須要配備滅火器，并指派專人看護，防止高溫導致火災事故發生。
7、 檢查用電設施、電線、機電等是否在漏電、老化等安全隱患。
特此通知
XX有限公司
20xx年7月25日
公司的通知 篇8
魯南制藥集團勞動人事部通知，應聘醫藥銷售相關崗位的人員請于20xx年11月28日(農歷10月29日)上午8:00-12:00 下午14:00-16:00到魯南制藥集團辦公樓四樓勞動人事部報到，進行資格審核，審核通過者當日即留公司開始培訓。屆時已畢業學生需攜帶身份證、畢業證、報到證
和彩色照片(二寸兩張);未畢業學生須攜帶身份證、學生證、就業推薦表和彩色照片(二寸兩張)，還有個人洗刷用品和換洗衣物，請按時到達，如有特殊原因不能按時到達的，需提前打電話說明情況!請相互轉告!
報到地址：
聯系電話：
聯系人：宋老師、孫老師
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