教師工作崗位調整通知（通用5篇）
在現實社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編精心整理的教師工作崗位調整通知（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
教師工作崗位調整通知1
南岳區20XX年公開招聘教師報名工作已于6月26日結束。本次招聘教師考試報名，共有5個崗位人數未達到筆試1:3開考比例;選調教師報名共有4個崗位未達到開考比列;現就有關情況公告如下：
一、取消公開招聘教師崗位中“萬福學校-道德與法治”崗位計劃。
因“萬福學校-道德與法治”崗位只有1人報考，根據《南岳區20XX年公開招聘教師公告》有關規定，經南岳區公開招聘工作領導小組研究決定，取消該崗位招聘計劃。報考已取消招聘計劃崗位的考生，可在規定的時間內改報符合條件的其他崗位。
二、取消選調優秀教師崗位中“實驗中學-初中數學”“實驗中學-初中歷史”“實驗中學-初中物理”“金月完小-小學體育”崗位計劃。
“實驗中學-初中數學”“實驗中學-初中歷史”“實驗中學-初中物理”崗位計劃分別為1個，崗位計劃與報考人員比例分別為1:1、0:1、0:1;“金月完小-小學體育”崗位計劃1個，崗位計劃與報考人員比例0:1。根據《南岳區20XX年公開選調優秀教師公告》“每個崗位的報考人數必須形成有效競爭，每個崗位計劃數與通過資格審查的報考人數比例必須達到1:2，否則取消崗位選調計劃”，對于到報名截止時間報名人數不滿2人的，直接取消該崗位選調計劃并予以公告。
三、降低“金月完小-小學體育”“金月完小-道德與法治”“南岳完小-道德與法治”和“萬福學校-小學數學(男)”崗位開考比例
“金月完小-小學體育”崗位計劃2個，崗位計劃與報考人員比例為1:2.5;“金月完小-道德與法治”“南岳完小-道德與法治和”和“萬福學校-小學數學(男)”崗位計劃各為1個，崗位計劃與報考人員比例為1:2;根據《南岳區20XX年公開招聘教師公告》有關規定，經南岳區公開招聘工作領導小組研究決定，將此四個崗位開考比例由1:3降低至1:2。
特此公告。
南岳區公開招考(聘)工作領導小組辦公室
20XX年6月28日
教師工作崗位調整通知2
根據選聘事業編制教師報名和資格審查情況，灤州市第一中學高中語文教師專技崗位4、高中數學教師專技崗位5兩個崗位無人報名，目前空余崗位2個；灤州市第六中學高中地理專技崗位26無人報名，目前空余崗位1個。為了吸收更多高層次人才，結合學校需求實際，經灤州市選聘工作領導小組研究決定：
1、將灤州市第一中學高中語文教師專技崗位4空余崗位1個調整到高中英語專技崗位8，灤州市第一中學將高中數學教師專技崗位5空余崗位1個調整到高中英語專技崗位7。即：高中英語專技崗位7選聘人數調整為2人、高中英語專技崗位8選聘人數調整為2人。
2、將灤州市第六中學高中地理專技崗位26空余崗位1個調整到高中英語專技崗位23，即：灤州市第六中學高中英語專技崗位23選聘人數調整為2人。
教師工作崗位調整通知3
各位應聘者：
為切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障廣大應聘人員身體健康，經研究決定，調整20XX年教師崗位招聘有關時間安排，具體情況如下：
一、博士學位或高級職稱教師崗位招聘
博士學位或高級職稱教師崗位中，應聘人員已通過資格審查并進行公布的，后續的考核等環節暫停進行；博士學位或高級職稱教師崗位進人計劃指標還未被占用的（未進行過資格審查公布的），可繼續投遞簡歷，報名渠道不變，后續資格審查公布及考核等環節工作暫停進行。
二、碩士學位教師崗位招聘
碩士學位教師崗位招聘，報名截止時間不變，報名渠道不變。后續資格審查公布及考核等環節工作暫停進行。
三、后續招聘工作安排
我們將根據疫情防控情況，及時調整、安排后續招聘工作。后續安排我們將及時發布通知，請各位應聘者密切關注中國民航大學人才招聘通知公告。
中國民航大學人事處
20XX年2月12日
教師工作崗位調整通知4
各黨總支、各單位（部門）：
根據學校改革發展需要，學校將原二級學院進行了院系整合，對整合后部分教職工工作部門作如下調整：
一、調整情況
（一）專業教師調整
1.原機電與能源工程學院申小玲、沈瑞芳、楊桃月、龍河江、喻紅中、張慶、孫一平、吳玉忠、趙煥玲等9名同志調整到航空學院擔任專業教師；
2.原經濟管理學院魏垚、黎國玉、崔葉、嚴璐璐、顧佳琪、葉艷秋、郭思妤、周麗萍、劉璐殊、徐倩、左成吏、黎星戀、李志書、安潔、樓韻琳等15名同志調整到航空學院擔任專業教師；
3.原機電與能源工程學院王珍、賈住平、彭紅、劉官虎、楊光義、舒淵、李臣武、付興林、劉惠果、陸曉東等10名同志調整到建筑工程學院擔任專業教師；
4.原經濟管理學院袁靜、柴源源、周姮悅、袁春燕、彭志新、王友志、卞迎河、陳錫萍、陳登卓、田翎君、林雪、趙力、李婕娜、張馳、張博凱、楊哲丞等17名同志調整到商業與貿易學院擔任專業教師。
（二）輔導員調整
1.原經濟管理學院陳宇、宋曉玉、李丹丹等3名同志調整到航空學院擔任輔導員；
2.原經濟管理學院張燕、謝冬梅、于丹、陳偉、祝欣、金廷芳、李奇、劉宇凌等8名同志調整到商業與貿易學院擔任輔導員；
3.原機電與能源工程學院王振宇、劉奕伶、張琳蕓等3名同志調整到航空學院擔任輔導員；
4.原機電與能源工程學院阮秋宇、陳春霞兩名同志由機電與能源工程學院調整到建筑工程學院擔任輔導員。
（三）管理人員調整
1.原經濟管理學院唐智、譚雪亞兩名同志整到航空學院工作；
2.原機電與能源工程學院杭霞麗同志調整到航空學院工作。
二、工作要求
（一）各黨總支、各學院要從思想上、行動上服從學校的整體安排，積極主動思考和謀劃好調整后的工作，將調整后的教職工積極性進一步調動起來，讓他們盡快的融入到新的工作崗位中，發揮其作用。
（二）各部門要按照院系調整的方案和人員安排情況，做好學生信息、人員信息、教學管理、學生管理、部門預算、生均核算等工作，做到無縫對接，保證教育教學，學院運行的正常、有序開展。
（三）黨員的教職工黨組織生活和黨費從3月份開展在調整后的學院參加和繳納,20XX年1-2月由原學院進行清算繳納，原學院的黨總支記錄、黨政聯席會記錄、部門記錄和組織生活記錄等文檔案整理完善后交學校辦公室檔案室辦好交接手續，統一歸檔。
（四）調整后的教師請按照二級學院工作安排，完成好目前開設專業所負責課程的`教學任務，并做好專業調整后所授新課程的轉型發展工作。
（五）調整后的輔導員要將原所帶班級學生不在現學院的進行一對一交接，并用一個月的時間作為過渡，要進行雙核查，保證不遺漏和耽誤學生正常的學習生活。
（六）請以上調整人員按照此通知于20XX年3月1日上午到新調整學院報到，辦公室和辦公家具等的調配另行通知。
貴州職業技術學院
20XX年2月26日
教師工作崗位調整通知5
各中小學、幼兒園：
為了做好中小學崗位變動常態化管理工作，根據四川省人力資源和社會保障廳、四川省教育廳印發《關于加強中小學崗位設置和聘用管理的指導意見的通知》（川人社發[20XX]55號）、大英縣人力資源和社會保障局《關于做好事業單位崗位變動管理有關工作的通知》（大人社發〔20XX〕9號）和大英縣教育局《關于學校崗位設置及聘用工作的補充通知》（大教辦〔20XX〕82號）精神，現就20XX年下半年崗位變動工作有關事項通知如下：
一、嚴格崗位變動條件
1、空崗聘用。中小學聘用工作人員應根據崗位職責和任職條件（大教辦〔20XX〕82號），在有崗位空缺的前提下，按照有關規定擇優聘用，變動（晉升）聘用應在原聘崗位工作滿一個及以上聘期。各專業技術崗位變動（晉升）聘用的基本任職條件為：
十一級崗位。聘用在十二級崗位工作滿2年的；
九級崗位。聘用在十級崗位工作滿2年的；
八級崗位。聘用在九級崗位工作滿2年的；
六級崗位。聘用在七級崗位工作滿2年的；
五級崗位。聘用在六級崗位工作滿2年的。
如達到上述基本條件，距法定退休年齡不足一年的人員，在考核合格的情況下可優先晉升；如符合大教辦〔20XX〕82號文件第一條第二款任職年限相關要求的，可適當放寬處理，但學校必須事先申報，經批準后予以聘用。
2、超崗聘用。根據四川省人力資源和社會保障廳、四川省教育廳印發《關于加強中小學崗位設置和聘用管理的指導意見的通知》（川人社發【20XX】55號文件）第35條符合以下條件的：
1、在農村中小學同一級教師崗位聘用滿10年及以上的；
2、在農村中小學連續工作20年及以上的教師聘用城鎮學校教師崗位；
3、在農村中小學工作累計滿30年的教師聘用農村中小學教師崗位，可不受教師崗位結構比例限制競聘同一職務層級內部上一等級教師崗位。
二、嚴格崗位變動（晉升）程序
學校要嚴格按照大教辦〔20XX〕82號文件的崗位聘用程序開展崗位變動（晉升）工作。學校要進一步完善教職工考核及聘用辦法、規范聘用程序、健全聘用組織及監督機制，確保崗位聘用工作公開、公平、公正。
中小學工作人員在同一類別崗位晉升九級及以上管理崗位、十二級及以上專業技術崗位和變動工勤崗位、技術等級的，以及在不同崗位轉崗聘用和新聘用工作人員，確定崗位類別及等級的，由學校申報、縣教育局審核、縣人力資源和社會保障部門確認。
有人員崗位變動（晉升）的學校，務必在規定時間內完成崗位變動（晉升）的審核和確認工作。無人員崗位變動（晉升）的學校，也須同時填報《遂寧市事業單位崗位聘用結果審核表》（一式四份）和《遂寧市事業單位XX崗位聘用人員情況表》（一式四份），以便相關部門了解掌握聘用情況。
三、崗位變動（聘用）所需材料
確認中小學工作人員崗位變動時，應提供以下材料：
（1）20XX年4月的聘用結果審核表及本次聘用結果審核表。（樣表見附表一）；
（2）遂寧事業單位××崗位聘用人員情況表（見附表二，管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別造表）；
（3）大英縣事業單位工作人員職務聘任（用）表一式三份（見附表三）；
（4）聘用合同變更書一式三份（見附表四）。
（5）近三年（20XX年，20XX年，20XX年）公需科目考試成績合格證。
（6）晉崗人員已滿一個聘期的資料（提供工資文件或職稱文件或聘用結果審核表）。
（7）超崗聘用人員學校出具相關的說明材料和檔案查閱記錄表。
四、具體說明的幾個問題
（1）本次崗位變動（晉升）20XX年10月底前退休的教師不再聘用其中。20XX年變動了工作單位的人員聘用在現工作單位。
（2）《聘用人員情況表》的填報順序要與20XX年4月崗位聘用名冊一致，按崗位等級由高到低的順序填報。崗位變動人員要在備注欄注明“崗位變動”字樣、所有超崗聘用人員注明時間及超崗聘用。
（3）時間安排：
10月17日城東、河邊學區學校、隆盛
10月18日城西、玉峰學區學校、天保學區學校
10月21日隆盛學區學校天保學區學校
10月22日大英中學育才中學
中小學工作人員崗位變動（晉升）及管理，涉及教職工切身利益，學校領導要高度重視，認真理解文件精神，落實相關人員職責，嚴格政策規定和紀律要求，按程序做好崗位變動（晉升）工作，確保教師隊伍穩定。
大英縣教育和體育局
20XX年10月14日
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