【精選】培訓通知模板匯總5篇
在現在社會，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編為大家整理的培訓通知5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓通知 篇1
20xx版質量管理體系標準蓄勢待發，在原20xx版質量管理體系標準的基礎上，強化了企業的戰略方向、領導作用、風險管理、知識管理，對文件的要求，在有效性的前提下，更趨靈活……
當前，我國處在增速換檔期、轉型陣痛期、改革攻堅期三期重合的重要時刻，呈現出經濟增速從高速增長轉為中高速增長、經濟結構不斷優化升級、從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動的“新常態”。為了更好地把握時代要求，順應“新常態”，不斷提升企業管理水平，激發管理體系的活力，彌補管理體系的短板，創建“新體系”。
北京聯合智業認證有限公司結合多年的審核經驗，以ISO9001:20xx FDIS標準即將推出為契機，舉辦ISO9001:20xx FDIS標準及體系文件修訂培訓班：
培訓時間：
第一期：20xx年9月11日（09:00——12:0013:30——17:00）
第二期：20xx年9月18日（09:00——12:00 13:30——17:00）
培訓地址：
北京市朝陽區北苑路170號（凱旋中心）C座17層（地鐵5號線大屯路東站下車B2口出，南行1000米即到。）
培訓內容：
1、ISO9001:20xx FDIS新版標準的理解；
2、ISO9001:20xx與ISO9001:20xx FDIS版的對照。
3、知識管理、風險管理、信息化管理、項目管理與傳統管理體系的融合；
4、整合型管理體系文件編寫的建議等。
培訓目的：
為做好標準換版工作，并以標準換版為契機，提高企業質量管理相關人員、審核人員對標準的認識與理解，促進質量管理體系認證有效性的不斷提高，實現質量管理體系認證工作的一次整體提升。
培訓對象：
在企業單位里從事質量、環境或職業健康安全等相關工作的人員，及致力于組織內部體系審核的人員、組織內建立或管理體系或從事第二方審核的人員等
培訓費用：300元/人。（其他費用自理）
聯系方式：
1、報名電話：
2、填寫報名表，
3、有意參加培訓的組織或個人，請填寫回執，發傳真或E_mail。
xx智業培訓中心
20xx年x月x日
培訓通知 篇2
各區、縣級市教育局，局管各民辦學校及培訓機構:
由廣州市教育局、財政局、勞動與社會保障局聯合制定的《廣州市民辦學校財務會計管理規定》、《廣州市公辦學校用于參與舉辦民辦學校的國有資產管理辦法》已公布施行。為學習貫徹兩個制度，提高民辦學校財務會計人員的業務水平和管理能力，我局決定組織各民辦學校及培訓機構負責財務會計工作的領導和財務會計人員進行培訓�，F將有關事宜通知如下:
一、舉辦《廣州市民辦學校財務會計管理規定》學習培訓班的具體工作委托廣州民辦教育協會組織。
二、學習培訓對象
本市及各區、縣級市教育局審批或管理的，已領取辦學許可證的民辦教育機構(含民辦高等教育機構、民辦中等職業學校、民辦中小學、幼兒園及其他教育培訓機構)的分管財務會計工作的領導和財務會計人員。
三、學習培訓時間和方式
(一)培訓時間:20xx年9、10月(具體時間另行通知)
(二)培訓方式:
市教育局局管學校由市民辦教育協會負責辦班;
各區、縣級市教育局負責組織所屬民辦學校及培訓機構辦班;
民辦學校數量較少的區、縣級市，可以聯合辦班，辦班時間和有關具體事宜可與市民辦教育協會聯系。
四、授課教師
劉小清 廣東外語外貿大學會計學副教授、管理學博士;
劉有貴 廣州市社會科學院股份經濟研究所管理學博士、副研究員、所長;
廖 偉 廣東智合會計師事務所注冊會計師、所長。
五、培訓教材:由廣州民辦教育協會編印《廣州民辦學校財務會計制度法規文件資料匯編》。
希望各單位重視抓好這項工作，我局將于年內對上述兩個制度的貫徹落實情況進行抽檢。
二○XX年八月三十日
培訓通知 篇3
各安監站，經濟發展局：
眾所周知，安全生產培訓是安全生產工作的基礎和防治措施，它是實現“安全發展、構建和諧社會”的重要保障。黨中央國務院和各級政府機關歷來高度重視安全生產工作，為進一步提高各個行業生產經營單位從業人員的.安全素質和安全意識，并進一步落實生產經營單位安全生產安全培訓責任，深入推進安全生產宣傳教育行動，提高從業人員安全素質，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》等相關法律法規，縣安監局定于4月份開展安全培訓專項檢查。關于專項檢查有關事項公告通知如下：
一、檢查范圍
全縣冶金、建材、機械、輕工、紡織、貿易等行業或領域的生產經營單位。
二、檢查內容
1、安全培訓制度、計劃的制定及其實施情況;
2、主要負責人、安全管理人員、特種作業人員持證上崗情況;
3、新員工三級安全培訓教育情況;
4、實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，對有關從業人員進行安全培訓教育的情況;轉(復)崗人員安全培訓教育情況;
5、從業人員安全培訓檔案的建立、健全情況;
6、教育和督促從業人員執行安全生產規章制度和安全操作規程的情況(主要檢查作業現場)。
三、檢查方法及時間安排
(一)檢查采取聽匯報、查資料、看現場等形式，具體程序是：
1、聽取企業安全培訓工作情況專題匯報;
2、檢查安全培訓相關資料;3、現場檢查;
4、反饋檢查情況;
5、依法采取現場處理措施或實施行政處罰。
(二)專項檢查分兩個階段進行
第一階段：鄉鎮檢查(月日-月日)。各鄉鎮安監站，開發區經濟發展局根據要求制定具體的檢查方案，要充分發揮鄉鎮安監機構的作用，組織人員對轄區內規模以上企業開展拉網式檢查，摸清轄區內生產經營單位安全培訓情況，并于4月12日前將附件填寫匯總后上報縣安監局。
第二階段：縣局抽查(月日-月日)�？h安監局在鄉鎮檢查的基礎上組織人員抽查生產經營單位不少于50家。
四、工作要求
1、加強領導，提高認識。各鄉鎮、經濟開發區要高度重視安全培訓專項檢查活動，切實加強組織領導，集中人員、集中時間、集中精力組織好安全培訓專項檢查活動，確保專項檢查取得實效。
2、統籌安排，督促指導。各鄉鎮，經濟開發區要把安全培訓專項檢查與當前其他工作緊密結合、統籌安排，做到相互支持、相互促進。督促生產經營單位認真開展自查自糾，并認真填寫企業安全培訓情況相關資料。
3、嚴格執法，注重實效。對檢查中發現的違法違規行為要責令生產經營單位限期改正，逾期不改正的嚴格按照《安全生產培訓管理辦法》(國家安監局令第20號)、《生產經營單位安全培訓規定》(國家安監總局令第3號)等法律法規上報縣安監局對生產經營單位依法給予行政處罰。
培訓通知 篇4
各支行、分行機關各部門：
為強化員工業務技能培訓工作，提高員工技能素質，分行將統一組織轄內應測員工集中訓練，現將有關事宜通知如下。
一、培訓范圍
各支行、分行機關各部門35周歲以下員工。
二、培訓內容
IT對私業務、IT對公業務、IT國內結算、IT國際結算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓時間、地點
1、時間：xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結束，每周一至周五13點至17點。
2、地點：分行5樓電教室。
四、培訓考核及要求
1、今年是業務技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作，并責成專人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據此，分行依據各機構現有35周歲員工人數，核定各單位年度技能測評工作指標（詳見附表），并作為對各單位全年績效考核的重要依據。
3、分行確立的培訓目標為：入行不滿一年員工，經過集訓，須達合格標準；入行一年以上的員工，集訓兩月，須達三級標準；年內應達二級標準。
4、對員工集訓情況，分行將嚴格考核。設立集訓考勤簿，參訓員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。
同時，分行也將通過技能測評網絡系統，對參訓員工上機時間、上機次數、訓練成績時時跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績，將作為對員工所在單位主管領導考核的主要依據。
5、分行編制各機構每日參訓人員分配表，并據此考核。各單位要合理調度人員，保證分行核定的每日參訓人數出勤，并確保應測員工每周至少參訓2次。
6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區各機構在分行統一組織集訓的前提下，還應充分利用本機構資源，適時組織員工利用工余時間訓練。
7、為檢測集訓效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構員工的參訓情況和測試成績，分行將按月通報全轄。
特此通知。
附件：1、各單位xxx年度業務技能測評工作指標
2、各單位業務技能集訓人員分配表
**分行
xxx年4月20日
培訓通知 篇5
各科室：
為了進一步加強醫院信息化建設工作，適應新形勢下醫院管理、醫療服務和醫改的要求，進一步提高醫院科學化、精細化管理水平，提高醫療質量和服務水平，我院自20xx年開始，經多方考察論證，嚴格按照國家招投標管理工作規定，委托舒城縣招投標局代理招標，先后在合肥市公共資源交易中心和縣招投標中心招標采購了先進的醫院信息化軟件、硬件及機房設備，目前主要硬件設備及軟件安裝環境已經準備就緒，根據計劃安排，醫院決定于近期舉辦醫院信息化系統全員培訓，培訓結束后即上線運行，現將培訓有關事項通知如下。
一、培訓內容
本次培訓主要有醫院信息管理系統(HIS)、檢驗系統(LIS)、影像系統(PACS)、電子病歷系統(EMR)、健康體檢系統和合理用藥系統共六大模塊。
二、培訓時間和地點
1、培訓時間：20xx年2月29日至3月21日
2、培訓地點：本院六樓多功能廳
具體日程安排詳見附表。
三、本次培訓由山東眾陽軟件有限公司派出技術團隊駐點集中培訓，為妥善解決工學矛盾，采取白天培訓，晚間練習的方式，禮拜天、節假日不休息。
四、成立培訓組織
為確保培訓工作順利進行，并切實達到培訓效果和預期目標，特成立醫院信息化培訓工作相關組織。
1、領導組
組 長：趙康友
副組長：湯 宏
成 員：李永軍、李瑋、葛宇慶、王偉
領導組負責組織協調、工作聯系、督查指導及執紀考核。
2、聯絡組
(1)、醫護聯絡組
組長：朱曉穩
負責聯絡、安排各臨床科室醫療、護理及醫務科、護理部及相關部門培訓。
(2)、醫技聯絡組
組長：湯宏
負責聯絡、安排醫技、設備、院感防保、信息及財務部門培訓。
(3)、藥劑、后勤聯絡組
組長：丁邦春
負責聯絡、安排藥劑、總務后勤、行政職能部門培訓。
培訓班設總聯絡人，由李永軍擔任，負責全院培訓師資安排、設備保障、考務組織及相關工作。
五、幾點要求
1、加強組織領導。本次醫院信息系統系更新換代產品，內容多，信息量大，加之各類人員微機操作水平參差不齊，因此，望各系列聯絡人、各科室負責人要嚴格按培訓要求認真負責嚴肅紀律，加強管理，確保培訓應會盡會，人人過關，考核合格。
2、嚴格培訓要求。各部門各科室參訓員工須按培訓要求，不遲到，不早退，認真記好筆記，按時按質按量完成培訓學習任務，以適應醫院信息化對本職本崗位工作要求。
3、嚴肅培訓紀律。培訓學習期間，實行授課開始和結束雙簽到制度，每位參訓職工均不得請假(特殊情況須向院長請假)，中途不得隨意外出、會客、接診，手機須打在關閉、振動或靜音狀態。培訓結束，所有學員均須參加考核考試，對不按時參加培訓或成績不及格者取消當年評先評優資格。
特此通知
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