面試通知范文合集七篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編精心整理的面試通知范文合集七篇，歡迎閱讀與收藏。
面試通知范文合集七篇1
根據(jù)《20xx年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘學(xué)前和義務(wù)教育階段特崗教師簡章》和《20xx年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘普通高中教師簡章》要求，現(xiàn)將20xx年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師伊犁州直招聘資格復(fù)審工作公告如下：
一、資格復(fù)審對象
從筆試成績通過自治區(qū)統(tǒng)一劃定的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線人員中，招聘1至3人的崗位，按照成績由高分到低分和崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定的面試入闈人員;招聘4人及以上的崗位，按1:2比例確定的面試入闈人員，面試人數(shù)未達(dá)到要求比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定的進(jìn)入面試入闈人員。 (具體名單見附件)。
二、時(shí)間、地點(diǎn)
20xx年7月13日至15日，兩天半時(shí)間，地點(diǎn)在霍爾果斯中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(伊寧市學(xué)府街，2、3、8路公交車終點(diǎn)站，(伊寧市第八中學(xué)以北)。上午9:30至13:30，下午16:00至20:00(以上均為北京時(shí)間)(具體時(shí)間見附件)
三、需提供材料及要求
面試入闈考生進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，需提供的材料有：
1.報(bào)名表原件及復(fù)印件;
2.筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件;
3.二代身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印在同一張紙上)。
4.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明原件。證明材料要有“全日制本科〔或?qū)？啤场薄ⅰ?0xx年畢業(yè)”、“所學(xué)專業(yè)”等相關(guān)信息。)。
5.考生必須提供招聘崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書原件及復(fù)印件。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生如無法提供報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，則必須提供教育學(xué)、心理學(xué)合格證原件及復(fù)印件。并在20xx年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。
6.母語為漢語報(bào)考人員，需提供二級乙等及以上普通話證書原件及復(fù)印件;報(bào)考“漢語文”學(xué)科人員，需提供二級甲等及以上普通話證書原件及復(fù)印件;母語為非漢語報(bào)考人員，必須提供三級乙等及以上MHK等級水平證書原件及復(fù)印件,報(bào)考“漢語”學(xué)科人員，需提供三級甲等及以上MHK等級水平證書原件及復(fù)印件。內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生的MHK等級水平證書本次資格審查復(fù)審不作要求，但是如果通過考試，并在20xx年9月正式上崗任教后，必須在上崗一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級證書，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。
7.一寸免冠照片2張。
8.《20xx年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師伊犁州直招聘資格審查表》(請考生提前下載，按照要求填寫完整、張貼照片，打印1份現(xiàn)場提交)。
9.20xx年以前畢業(yè)的往屆畢業(yè)生需提供本人檔案，同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(中文版)》(請登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：www.chsi.com.cn，注冊、打印，提供二維碼版)一份。
10.所有復(fù)印件均用A4紙復(fù)印，并在復(fù)印件上簽名。
四、注意事項(xiàng)
1. 面試入闈人員憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn);
2.面試資格復(fù)審時(shí)必須由考生本人到現(xiàn)場接受審查，審查合格的，在筆試準(zhǔn)考證正面加蓋準(zhǔn)予面試條形章;
3.不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查地點(diǎn)的，本人未到現(xiàn)場接受審查的考生，不能進(jìn)入面試。
4.根據(jù)面試入闈人員規(guī)定的比例，通過資格復(fù)審出現(xiàn)入闈人員空缺的，從本崗位筆試成績合格人員中按照成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，無人員可遞補(bǔ)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
5.考生的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實(shí)，取消資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。
6.咨詢電話：伊犁州教育局人事處
0999-8290024 0999-8290058
1.資格復(fù)審人員名單;
2. 《20xx年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師伊犁州直招聘資格審查表》;
3.資格復(fù)審時(shí)間安排表。
面試通知范文合集七篇2
先生/女士：
感謝你對我公司的支持！
你應(yīng)聘的我公司xxxxxx部xxxxxx一職已通過初次面試。
請您于xxx年xxx月xxx日xxx時(shí)帶齊身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件(及復(fù)印件)和個(gè)人近期1寸免冠照片2張到我公司復(fù)試！
公司地址：長沙市國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城西水渡河路101號仁和苑(湖南工程職院大門對面)；聯(lián)系人：毛’R；電話：18807417170.
湖南星沙電力建設(shè)有限公司
xx年x月x日
面試通知范文合集七篇3
尊敬的先生女士：
感激您對我公司的關(guān)注!我們收到您的求職簡歷，很高興地通知您已經(jīng)經(jīng)過我公司的初步篩選，特邀請您前來參加我公司組織的首輪面試，具體安排如下：
公司全稱：xxxx公司
公司網(wǎng)站：xxxx
公司地址：xxx
面試時(shí)間：年月日(周)
聯(lián)系電話：xxxxxxxx
聯(lián)系人：xxxx
乘車參考路線：
注意事項(xiàng)：請您攜帶個(gè)人簡歷
友情提醒：收到面試通知，請您準(zhǔn)時(shí)參加，如有任何變化請?zhí)崆巴ㄖ�，方便后續(xù)安排，多謝!
人力資源部
20xx年x月x日
面試通知范文合集七篇4
先生/女士：
感謝您對我公司的`信任與支持，您的應(yīng)聘資料經(jīng)審核貼合我公司面試要求，請您于月日時(shí)攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請?zhí)崆半娫捦ㄖ覀儭?/p>
注意事項(xiàng)：
身份證
畢業(yè)證、學(xué)位證、國家職稱證、英語、計(jì)算機(jī)等級證書原件
其它有效證書原件及成果證明
你永遠(yuǎn)的朋友
年 月 日
面試通知范文合集七篇5
xx先生/女士：
感謝你對我公司的支持!
你應(yīng)聘的我公司xxxxxx部xxxxxx一職已透過初次面試。
請您于xx年xx月xx日xxx時(shí)帶齊身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件(及復(fù)印件)和個(gè)人近期1寸免冠照片2張到我公司復(fù)試!
xxx公司人事部
20xx年xx月12日
面試通知范文合集七篇6
)xx：
感謝您對我公司的信任與支持，您的應(yīng)聘資料經(jīng)審核貼合我公司面試要求，請您于月日時(shí)攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請?zhí)崆半娫捦ㄖ覀儭?/p>
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國家職稱證、英語、計(jì)算機(jī)等級證書原件，其它有效證書原件及成果證明。
招聘企業(yè)：xx公司
年 月 日
面試通知范文合集七篇7
1.上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。
2.接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開車的路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機(jī)會可能就錯失了。
3.公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。
4.應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強(qiáng)。
5.在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的�！坝惺烊撕棉k事”絕對是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。
6.這里要說明的是，去招聘會或網(wǎng)上投簡歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下。
7.學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應(yīng)對的準(zhǔn)備。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或HR的做個(gè)現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)調(diào)整。這里要說明的是，一個(gè)簡要而優(yōu)勢突出的自我介紹非常重要。
8.如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí)，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長背景等情況。
9.除了專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。比如，營銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機(jī)敏性;財(cái)會類側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性;技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性;企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性;工程類側(cè)重執(zhí)行力、實(shí)操性;人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動力;行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度;而中高層管理類職位則側(cè)重認(rèn)知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。
10.每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對人才的軟性傾向，有強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的，也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個(gè)獵頭單時(shí)，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長背景、對人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營與管理模式等。
11.準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些IT、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán))，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
12.估算一下路途時(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間，絕對不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前5-10分鐘進(jìn)場。如因堵車等原因不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，也要電話說明情況，請求諒解。
13.在綜合各種因素后認(rèn)為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。
14.一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來)，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。）
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