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      1. 獎勵通知

        時間:2022-04-25 11:41:33 通知 我要投稿

        關(guān)于獎勵通知合集八篇

          在充滿活力,日益開放的今天,我們都不可避免地要接觸到通知,各種類型的通知各有不同的寫法。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編收集整理的獎勵通知8篇,歡迎大家分享。

        關(guān)于獎勵通知合集八篇

        獎勵通知 篇1

          院屬各部門:

          學(xué)院20xx年上半年工作已經(jīng)結(jié)束,學(xué)院績效考核辦已對各部門績效完成情況進(jìn)行了檢查。經(jīng)學(xué)院黨委會20xx年7月9日研究決定,發(fā)放20xx年上半年考勤獎和目標(biāo)績效考核獎,為激勵優(yōu)秀教職員工,體現(xiàn)多勞多得的原則,請各部門嚴(yán)格按照評定條件和比例,在20xx年7月17日前將本部門發(fā)放考勤獎和目標(biāo)考核獎報人事處,評定條件可參照以下幾個方面:

          一、評定的條件

          1、行政人員:本學(xué)期完成的工作情況及出勤率;

          2、專職教師:本學(xué)期教學(xué)工作量、教學(xué)效果及出勤率;

          3、學(xué)院的編外聘用人員績效獎按在職人員額度計發(fā),各部門需對本部門的`編外聘用人員進(jìn)行工作實績考核和等級劃分。

          注:出勤率包括產(chǎn)假、病事假、部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及開會出勤情況

          二、發(fā)放形式

          1、考勤獎:500元,以20xx年上半年的實際出勤率作為依據(jù);

          2、目標(biāo)績效獎:見下表

          人事處

          20xx年7月10日

        獎勵通知 篇2

          于本月19日凌晨2點左右,x在x閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主。此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí),F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

          特此通告。

          行政人事部

          年 月 日

        獎勵通知 篇3

          各處室、年級部、藝術(shù)學(xué)校:

          經(jīng)年度績效考核、部門推薦、學(xué)校黨政聯(lián)席會審定,20xx年度,有周寒珍等115名同志被評為學(xué)校工作先進(jìn)個人,劉定初等32名同志被評為優(yōu)秀班主任,鄭曉龍等93名同志被評為師德先進(jìn)個人,聶長東等90名同志被評為教育工作先進(jìn)個人,魯仕新等89名同志被評為教學(xué)工作先進(jìn)個人,周正國等91名同志被評為教研工作先進(jìn)個人,尹水軍等22名同志被評為服務(wù)育人先進(jìn)個人,譚應(yīng)良等131名同志被評為工會積極分子,姚禮兵等46名同志被評為優(yōu)秀員工。

          特此通報表彰。

          XX市小學(xué)

          日期

        獎勵通知 篇4

          為了盡快實現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展目標(biāo),鼓勵公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作,公司決定,對20xx年度工作業(yè)績突出的員工給予重獎。獎勵標(biāo)準(zhǔn)和原則如下:

          一、 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

          1、 特別貢獻(xiàn)獎 獎勵本田轎車一部

          2、 貢獻(xiàn)獎 獎勵桑塔那轎車一部

          3、 優(yōu)秀部門主管 獎勵手提電腦一臺

          4、 優(yōu)秀文秘 獎勵手機(jī)一部

          5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎勵手機(jī)一部

          二、 獎勵條件

          1、 特別貢獻(xiàn)獎。全年部門租賃凈利潤達(dá)到150萬元的經(jīng)理。

          2、 貢獻(xiàn)獎。全年部門租賃凈利潤達(dá)到80萬元的經(jīng)理。

          3、 優(yōu)秀部門主管。全年業(yè)績在公司排前三名的主管;

          4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績在公司排前三名的文秘;

          5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績在公司排前三名的業(yè)務(wù)員;

          三、 獎勵原則

          獎勵是公司對優(yōu)秀員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可,公司堅持“獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣”獎懲原則,就是表明公司的價值取向,本年度員工只要符合上述條件,公司按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎勵承諾。

          四、 評審機(jī)構(gòu)

          公司設(shè)立貢獻(xiàn)員工評審組。

          組長:

          成員:

          五、 獎勵時間

          20xx年1月30日前

          六、 特別說明

          本獎勵制度經(jīng)董事長辦公會議通過后,按公司文件下發(fā),各部門經(jīng)理要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí),研究制定本部門20xx年的工作目標(biāo)。

          特此通知

        獎勵通知 篇5

          各班:

          根據(jù)《新橋中心小學(xué)優(yōu)秀學(xué)生評比條例》的要求,學(xué)校認(rèn)真開展了三好學(xué)生、校園之星的評選活動。經(jīng)班級評選,學(xué)校德育處審定,徐郁陽等375名同學(xué)被評為20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期三好學(xué)生;曹純語等265名同學(xué)被評為20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期校園之星(名單附后)。

          希望受表彰的學(xué)生,珍惜榮譽,戒驕戒躁,積極進(jìn)取,充分發(fā)揮模范帶頭作用,在今后的學(xué)習(xí)和生活中再創(chuàng)佳績。希望其他同學(xué)以受表彰的同學(xué)為榜樣,刻苦學(xué)習(xí),勤于實踐,不斷提高自身綜合素質(zhì),爭做全面發(fā)展的學(xué)生。

          XX市新橋中心小學(xué)

          日期

        獎勵通知 篇6

        各部(系)、處、室、館、所(中心)、工會、團(tuán)委:

          根據(jù)學(xué)院《科研成果獎勵暫行辦法(修訂)》(陜行院發(fā)[xx]37號)文件的精神,進(jìn)一步調(diào)動教師和科研人員的積極性,提高學(xué)院的科研水平和決策咨詢能力,使我院科研工作多出成果,出好成果,決定對我院教職工在xx年度取得的科研成果進(jìn)行評獎。

          凡我院教職工在xx年1月1日至xx年12月31日期間取得的優(yōu)秀科研成果均可申報。科研成果獎勵的范圍請參閱《科研成果獎勵暫行辦法(修訂)》(陜行院發(fā)[xx]37號)以及《決策咨詢工作管理辦法(暫行)》(陜行院發(fā)[20xx]27號)內(nèi)容。期刊分類以當(dāng)年陜西省教育廳職改辦《核心期刊目錄刊名檢索手冊》為準(zhǔn)。

          為了保證評獎工作的公正性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性,鼓勵在更廣的范圍中展現(xiàn)我院的科研成果,在同一名稱刊物上,一個評獎年度內(nèi),同期或多期發(fā)表一篇或多篇文章的,只能申報一項獎勵。

          申請參評的成果須提供下列材料:

          1.科研成果獎勵申報表。

          2.成果原件及復(fù)印件。

          論文的復(fù)印件為:期刊封面、目錄、論文全文、CNKI檢索頁面復(fù)印件;著作的復(fù)印件為:封面、目錄、證明承擔(dān)任務(wù)的前沿或后記、圖書在版編目(CIP)數(shù)據(jù)頁復(fù)印件。

          3.獲獎證書原件及復(fù)印件。

          4.被政府部門、企業(yè)采用的課題、科研咨詢報告,須有相關(guān)證明。

          請各部門及時向廣大教職工進(jìn)行傳達(dá),組織符合條件人員按申報程序和要求進(jìn)行填報,于20xx年 4月22日前,以部門為單位將《科研成果獎勵申報表》及相關(guān)材料報送科研處(綜合樓810室)。該通知同時在學(xué)院網(wǎng)站“科研咨詢”版塊“綜合信息”處發(fā)布。

          聯(lián)系人:xx

        獎勵通知 篇7

          由于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,用工需求增大,現(xiàn)號召全體員工向企業(yè)推薦優(yōu)秀人才,企業(yè)給予推薦員工獎勵,具體實施辦法如下:

          一、獎勵對象:企業(yè)全體人員(人事部除外)

          二、獎勵方案:

          1、被介紹進(jìn)企業(yè)的新員工只能有一名介紹人;

          2、獎勵費以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;

          3、被介紹人通過企業(yè)面試正式上班滿1個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%;

          4、被介紹人上班滿3個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%。

          三、獎勵金額:

          轉(zhuǎn)播工程師1000元,銷售代表/主管20xx元,研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān):3000元。

          四、獎勵發(fā)放流程:

          1、被介紹人達(dá)到獎勵方案條件時,介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎勵申請表》,上交人事部;

          2、人事部按照本方案,對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領(lǐng)取手續(xù);

          3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。

          五、推薦流程:

          1、直接向人事部推薦企業(yè)所需優(yōu)秀人才,福利待遇請至企業(yè)面談。

          2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時,請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名,以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵。

          望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢,踴躍推薦,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

        獎勵通知 篇8

          近日,二車間拼裝工序員工xx上班前在更衣室換衣服時,兩次分別撿到手機(jī)一部,之后均及時上交車間辦公室,經(jīng)核實,手機(jī)分別為員工xx、xx更換衣服時疏忽丟在更衣室,現(xiàn)手機(jī)已歸還原主。公司特對xx拾金不昧的誠信精神給予表揚,望全體員工向其學(xué)習(xí),做一名敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠信助人的xx文明員工!

          特此通報。

          山東xx鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

          20xx年7月8日

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