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      2. 公司的通知

        時間:2022-04-04 09:56:25 通知 我要投稿

        【實用】公司的通知三篇

          在不斷進步的社會中,我們可以使用通知的機會越來越多,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?以下是小編幫大家整理的公司的通知3篇,歡迎閱讀與收藏。

        【實用】公司的通知三篇

        公司的通知 篇1

          (一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級領導的指示。

          (二)忠于職守,努力工作,不得泄露業(yè)務機密。

          (三)對未經明確的事項處理,應請示上級,遵照指示辦理。

          (四)珍惜公司信譽,自覺維護公司利益,未經授權,個人無權代表公司發(fā)表任何言論。

          (五)不得兼任本公司以外的職務,但機構投資企業(yè)經董事長特準者不在此限。

          (六)對一切公物應愛惜使用,不經許可不得私自攜出。

          (七)遵從上級指揮,不得違抗上級命令,如有正當意見,應在事前陳述。

          (八)公司實行每周工作6天,平均每周工作時間不超過四十八小時。

          (九)上班時間為上午8時30分,下班時間為下午5時30分,下午上班時間1時30分,下班時間為5時30分。夏季作息時間另行調整。

          (十)員工應按規(guī)定的上下班時間打卡或簽到,任何人不得代人打卡或簽到,違者雙方均以曠工論處。

          (十一)上班必須先到公司打卡或簽到后,方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況不能到班打卡者,須經主管領導簽卡批準;不辦理批準手續(xù)者,按遲到或曠工處理。

          (十二)員工外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時間,并在留言板上留言,否則按事假處理。

          (十三)上班時間外出辦私事者,一經發(fā)現(xiàn),按曠工處理。

          (十四)員工一個月內遲到、早退累計達 3次者,給予通報批評一次;達5次者給予警告處分一次;

          (十五)員工無故曠工一天以上,給予通報批評一次;每月累計 3天曠工者,給予記過處分一次;

          (十六)員工因公出差,須事先填寫出差通知單;部門副經理副總經理、大項目經理)以上人員出差須報經總經理批準,工作緊急無法請假時,到達出差地后應以下人員由部門經理批準,各部門經理出差由主管領導批準,總部一級部門負責人(含片區(qū)及時與公司取得聯(lián)系。沒有出差通知單或未經領導批準的出差不予報銷出差費用。

          (十七)員工請假須按規(guī)定履行請假審批程序,獲得批準并安排好工作后,方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內,致電所在部門負責人及分管行政負責人,并且應于病假后上班第一天內,向單位提供正規(guī)醫(yī)療機構出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫(yī)院證明,按照事假處理。

          (十八)為了保證員工休息,應嚴格控制員工加班。確因工作緊急,需要員工加班的,必須填寫加班申請單,由其直接上級簽字批準。辦公室有打卡設備的,必須在加班前和加班結束后打卡,并于加班的.次日將加班通知單交給行政考勤人員備案,以此并對照打卡記錄作為調休、補休的依據。

          (十九)因公參加社會活動、赴外地出差,按規(guī)定履行審批程序并報考勤人員備案,視為正常出勤。

          (二十)處罰規(guī)定:

          1、 代他人打卡或簽到的,每次扣除雙方薪金各50元,三次以上除作上述處罰外,給予記過一次。

          2、 遲到或早退5分鐘以上,30分鐘以下者,每次扣除薪金20元;15分鐘以上,兩小時以下者,每次扣除薪金50元。

          3、 以下情況,一律視為曠工:

          (1)遲到兩小時以上,事前未辦請假手續(xù)的;

          (2)請假未獲批準即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準);

          (3)以虛假理由請假而被發(fā)現(xiàn)的。

          (4)曠工時間的最小計算單位為0.5個工作日,不足0.5個工作日以0.5個工作日計算。

          4、對曠工的處理:

          (1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務工資和各種補助津貼)

          (2)連續(xù)曠工超過5個工作日,或一年內累計曠工超過10個工作日,作嚴重違紀處理,公司將與之即時解除勞動合同,不給予任何經濟補償。

          5、受到通報批評、行政警告、記過、記大過處分者,除檔案記載外,還要受到相應的經濟處罰,具體處罰標準見《員工手冊》中“獎勵和處分”相關條款。

        公司的通知 篇2

        XXXX先生女士:

          一、歡迎您應聘本公司XXXXXXXX職位,您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的了解,請您XXXX月XXXX日XXXX點前來本公司參加正式面試。

          二、攜帶個人身份證及復印件、學歷證書及復印件、職稱證書及復印件,個人一寸免冠彩色照片XXXXXX張。

          三、如您時間上不方便,請事先以電話與謝女士聯(lián)系,電話:0731-8868

          公司地址:長沙市岳麓區(qū)桐梓坡路號

          人力資源部

          年月日

        公司的通知 篇3

        新老客戶:

          在度過了一個祥和、溫馨、團聚的春節(jié)之后,陽光巴士全體員工已于20xx年2月7號(正月初八)正式上班,歡迎來電咨詢辦理相關業(yè)務。

          新春伊始,陽光巴士全體員工也在此給您拜個晚年,恭祝馬年行好運,財源馬不停蹄,好運萬馬奔騰,事事馬到成功!

          陽光巴士

          20xx年2月7日

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