高溫補(bǔ)貼的通知

有關(guān)高溫補(bǔ)貼的通知范文（精選6篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以使用通知的機(jī)會越來越多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。那么你有了解過通知嗎？以下是小編收集整理的有關(guān)高溫補(bǔ)貼的通知范文（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　高溫補(bǔ)貼的通知1

各部門、分部：

　　鑒于目前我區(qū)的各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運(yùn)作，報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn)，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部，有關(guān)工作要求如下：

　　一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：20xx年7~9月，按月發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。

　　二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)（含司機(jī)組長）、收派員、倉管員（含倉管組長，不含運(yùn)作文員）、運(yùn)作員（含運(yùn)作組長）、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員（汽車維修員、食堂工作人員和保安）。

　　說明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限（新進(jìn)人員滿20天的.按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給）。

　　三、結(jié)合各部門的實(shí)際情況，建議以部門（分部、中轉(zhuǎn)場或行政部）為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷人員名單（請參照附件一的格式填寫），以部門為單位統(tǒng)一填制報(bào)銷單據(jù)，并粘貼好后上交財(cái)務(wù)報(bào)銷（必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報(bào)銷；發(fā)票填開的要求請向財(cái)務(wù)部門咨詢）。

　　四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品（包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個(gè)月用量）。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。如分部07年防暑藥品仍有庫存（在有效期以內(nèi)）的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。

　　五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部，以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

　　請各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　特此通知。

　　通知人：

　　20xx年x月x日

　　高溫補(bǔ)貼的通知2

公司所屬各單位：

　　為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、發(fā)放范圍：

　　每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間：

　�。ㄒ唬┲懈邔庸芾砣藛T、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月；其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。

　�。ǘ�）發(fā)放時(shí)間為20xx年6—8月共3個(gè)月，逐月造表發(fā)放。

　　三、發(fā)放辦法：

　�。ㄒ唬└鲉挝话瓷鲜鰳�(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的.格式在次月3日前將人員名單報(bào)所在公司人事部門審核。

　�。ǘ�）所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。

　�。ㄈ�）各單位的借用人員（含試用）在借用單位發(fā)放。

　　人力資源處

　　20xx年x月x日

　　高溫補(bǔ)貼的通知3

各部門、分廠：

　　高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的`身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體通知如下：

　　一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工；

　　二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個(gè)月；

　　三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人；

　　四、發(fā)放細(xì)則：

　　1、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放；

　　2、當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)低于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放：當(dāng)月高溫補(bǔ)貼=（100÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)）×當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)；

　　3、高溫補(bǔ)貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。

　　特此通知！

　　管理部

　　20xx年x月x日

　　高溫補(bǔ)貼的通知4

全體職工：

　　隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的.決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補(bǔ)貼"，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束，共計(jì)三個(gè)月。

　　2、高溫補(bǔ)貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。

　　3、補(bǔ)貼金額和工資一并領(lǐng)取。

　　4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知，望廣大職工隨時(shí)關(guān)注。

　　通知人：

　　20xx年x月x日

　　高溫補(bǔ)貼的通知5

各部門、各項(xiàng)目部：

　　暑運(yùn)將至，為切實(shí)做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團(tuán)辦發(fā)【20xx】12號文件，根據(jù)公司實(shí)際情況，發(fā)放20xx年高溫補(bǔ)貼。

　　具體如下：

　　一、發(fā)放人員范圍：20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工淘寶精品。

　　二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

　　一類、此類崗位是指較長時(shí)間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的`現(xiàn)場生產(chǎn)崗位、車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員：300元/人/月。

　　二類、其他間斷性進(jìn)入高溫環(huán)境工作的人員、保安、室外保潔員：200元/人/月。

　　備注：

　　1、二級部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　2、一級部門干部不享受高溫補(bǔ)貼。

　　三、其他：

　　1、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

　　2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

　　3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實(shí)際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。

　　特此通知。

　　通知人：

　　20xx年x月x日

　　高溫補(bǔ)貼的通知6

各位同仁：

　　你們好！

　　在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級標(biāo)準(zhǔn)為145元/月，二級標(biāo)準(zhǔn)為180元/月，三級標(biāo)準(zhǔn)為為225元/月�，F(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下：

　　發(fā)放對象：

　　公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實(shí)習(xí)生（含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部）。

　　發(fā)放時(shí)間：

　　1）享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止（共計(jì)四個(gè)月）。

　　2）發(fā)放時(shí)間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼（遇節(jié)假日提前）。

　　發(fā)放方式：

　　單獨(dú)發(fā)入員工個(gè)人工資卡，員工不需承擔(dān)個(gè)人所得稅。

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級進(jìn)行發(fā)放。

　　派遣員工及實(shí)習(xí)生發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按所在部門/車間的.崗位標(biāo)準(zhǔn)而定。

　　計(jì)算方法及審核流程：

　　1）實(shí)發(fā)高溫津貼=實(shí)出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)。應(yīng)發(fā)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假（護(hù)理假）、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有；車間員工應(yīng)出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。

　　2）行政和輔助員工，由人資&文化制作高溫津貼明細(xì)及匯總表；制造員工，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計(jì)每月員工高溫津貼明細(xì)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，由指定人員負(fù)責(zé)匯總，并于每月12日前提交至人資&文化審核。

　　通知人：

　　20xx年x月x日

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